岗位职责： 1.负责公司电商平台和公司全盘账务处理，做账报税，了解进出口退税业务，出具财务报表。 2.根据公司规定，审核原始凭证的合法性.合理性及真实性。 3.准确及时做好账务结算工作，进行正确的财务核算，负责编制财务报表。 4.熟悉税务申报等业务。 顶捷系统，具体作内容： 5.日记帐.资金进出.销售单价审核.(海外.公司也要审). 6.供应商对帐.(对单、送货票、采购入库单.采购定单.应收应付） 7.审核:资料单、出库单、销售出货单.核审,不录入 8.工资、绩效、提成.奖罚核算。 9.月报表.(利润表、成本核算算,).应收应付表其它应付款项 任职资格： 1.大专或以上学历，会计、财务相关专业，具备中级会计职称。有生产企业或电商全盘财务经验的优先。 2.一年以上电商会计工作经验，熟悉一般纳税人账务处理。 3.了解相关财税法律法规，企业财务制度及流程。 4.熟练使用办公软件及金碟财务软件。 5.良好的组织.协调.沟通能力和团队协作精神，责任心强，学习能力强。 优秀者工资可面议，可安排食宿（免费）

【招聘】江西沃刻环保设备有限公司 由“沃刻集团”广州沃刻科技有限公司投资建设的净水器生产基地。急招，急招，急招！ 财务主管一名 1、财经类相关专业，大专及以上学历，具备中级职称资格； 2、5年以上财务领域从业经历，其中3年以上财务管理岗位经验，具有制造业背景者优先考虑； 3、熟悉总账核算及成本管理业务流程； 4、具备较强的沟通协作能力与团队协作意识； 薪资面议！ 大小周工作制，缴纳五险，办公环境优越，享有节日福利、生日礼品等员工关怀待遇。 联系人：林女士*********** 公司地址：下村工业基地嘉晟工贸园区内（横四路）

岗位职责： 1.负责公司电商平台及整体账务的处理，包括日常记账、纳税申报，掌握进出口退税流程，并按时编制各类财务报表。 2.依据公司制度，审核原始单据的合规性、合理性与真实性。 3.高效完成账务结算任务，确保财务核算准确无误，独立完成财务报表的编制工作。 4.熟悉税务申报及相关财税操作流程。 顶捷系统具体工作内容： 5.登记日记账，管理资金流动，审核销售单价（含海外及公司内部销售）。 6.与供应商进行对账（核对送货单、发票、采购入库单、采购订单、应收应付数据）。 7.审核相关资料单、出库单、销售出货单，确认无误后归档，不直接录入系统。 8.核算员工工资、绩效、提成及奖惩金额。 9.编制月度报表（如利润表、成本核算表、各项费用明细表）、应收应付明细表及其他往来款项报表。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计或财务类专业，持有中级会计职称者优先；有生产型企业或电商全盘账务经验者更佳。 2.具备一年以上电商行业会计工作经验，熟悉一般纳税人企业的账务操作。 3.掌握国家财税法规政策，了解企业财务制度与业务流程。 4.熟练操作办公软件及金蝶财务软件。 5.具备较强的组织、沟通与协调能力，富有团队合作意识，责任心强，学习能力突出。 优秀人才薪资可面议，公司可提供免费食宿。

岗位职责： 一、招聘模块职责 1.需求分析与计划：协助部门负责人进行年度/季度招聘需求分析，参与制定招聘计划。 2.渠道开拓与管理：维护和开拓多元化的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内部推荐等），确保渠道的有效性。 3.招聘执行： （1）发布职位信息，并对简历进行初步筛选、分类和推荐。 （2）安排并参与面试，负责面试通知、接待和面试环境准备。 （3）运用专业面试技巧进行初试，评估候选人的综合素质与岗位匹配度。 （4）协调安排业务部门复试，跟进面试流程与反馈。 4.候选人关系管理：与候选人保持良好的沟通，维护公司雇主品牌形象。 5.录用与入职： （1）负责背景调查、录用意向沟通及发放录用通知书。 （2）与新员工确认入职事宜，并协助办理入职手续。 6.数据分析与优化：定期进行招聘数据分析（如渠道有效性、招聘周期、成本等），并提出优化建议。 二、培训模块职责 1.培训需求调研：通过问卷、访谈等方式，定期收集各部门及员工的培训需求。 2.培训计划制定：协助制定年度/季度培训计划与预算。 3.培训项目组织实施： （1）根据计划，开发、引进或协调内外部培训资源。 （2）负责具体培训项目的落地执行，包括课程安排、讲师联络、场地布置、物料准备、学员通知等。 （3）担任培训活动的主持人或助教，确保培训顺利进行。 4.培训效果评估： （1）组织培训后的效果评估（如反应评估、学习评估），并撰写评估报告。 （2）跟踪培训效果在实际工作中的应用，并收集反馈。 5.培训档案管理：建立和维护员工培训档案，确保数据的准确性和完整性。 6.内部课程与讲师体系协助：协助开发内部课程，并参与内部讲师团队的建设和日常管理工作。 三、其他人力资源相关工作 1.参与企业文化建设、员工活动等项目的支持工作。 2.完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 一、基本要求 1.学历：统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。 2.经验：5年人力资源相关工作经验，有招聘或培训模块实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。 二、知识技能 1.专业知识：熟悉人力资源管理各大模块，尤其对招聘、培训模块有深入理解和实践经验。 2.招聘技能： （1）熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能有效利用多种渠道寻访人才。 （2）掌握行为面试法（STAR原则）等面试技巧，具备较强的识人辨人能力。 3.培训技能： （1）了解培训体系搭建和课程开发的基本逻辑。 （2）能独立组织中小型培训活动，掌握基本的培训效果评估方法。 4.沟通协调能力：出色的口头和书面表达能力，善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通。 5.执行与组织能力：具备优秀的项目管理和多任务处理能力，注重细节，能高效推进工作。 6.学习与创新能力：对人才发展工作有热情，能主动学习人力资源管理的新理念、新工具。 7.办公技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），熟悉HR系统者优先。 三、综合素质 1.积极主动：工作主动，有责任心，能承受一定的工作压力。 2.亲和力：具备良好的服务意识和亲和力，善于建立信任关系。 3.保密意识：具备高度的保密意识和职业操守。 4.团队合作：具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1.负责公司贸易供应链的财务管理，保障财务信息的准确性与及时性。 2.完善财务流程及内控机制，提升财务团队的工作效能与工作质量。 3.协助制定公司财务战略规划，为管理层决策提供专业的财务支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能与各职能部门高效配合，推动项目顺利实施。 2.拥有较强的分析判断与问题处理能力，可迅速应对财务相关复杂情况。 3.具备持续学习与自我优化的能力，不断提升专业水平与工作效率。 岗位职责:负责公司整体财务运营管理工作、审核报表财务数据 任职要求:大专及以上学历、中级技术职称、有税务师证优先、3到5年相关工作经验。 岗位福利:双休、五险、包中餐、薪资6000到8000元

工作内容： 1、主导公司财务战略的制定与实施，保障财务体系稳健运行； 2、带领财务团队完善流程建设与内控机制，提升财务管理效能； 3、深度参与企业核心经营决策，提供专业的财务评估与决策支持。 岗位要求： 1、掌握全面的财务理论知识，具备多年财务管理工作实践经验； 2、具备较强的团队管理能力与协作意识，能有效激发团队积极性； 3、具备优秀的沟通协调及问题处理能力，可高效应对各类财务难题。

北京快装巴士南昌子公司招聘人力资源兼行政主管，负责人力资源招聘绩效考核和培训，孵化店长等人力工作，落实公司常规制度执行，月薪标准5000元可谈，年终效益分红，要求多年专业从事人力资源的工作经验，拥有一定的人才资源，熟悉装修行业的人才优先

要求：需具备全盘账务处理及制造业成本核算相关经验，我司为医疗器械生产与销售企业。 1、负责公司日常财务核算，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确且及时入账； 2、负责各项资产的核查工作，定期盘点库存现金、固定资产，核对往来款项，跟进应收款回收，保障账实相符； 3、负责财务报表及相关统计报表的编制，协助配合公司资金管理相关事务； 4、负责会计资料的整理与归档，定期备份财务系统数据，确保会计档案完整规范； 5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负波动分析，合理推进税务筹划； 6、做好合同管理工作，动态更新融资合同台账； 7、完成上级交办的其他财务相关任务。 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，缴纳五险一金并享受多项员工福利

岗位职责: 1.负责店内员工的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作； 2.跟进各部门员工培训工作； 3.检查全体员工出勤状况； 4.店内全体员工的合同、档案管理； 5.企业文化价值观维护宣导，员工活动组织推动； 任职要求: 1.大专及以上学历 2.1年以上人力资源相关工作经验

岗位职责： 1、熟练操作会计软件，掌握金蝶、用友等ERP系统中出入库管理（存货核算）模块的应用 2、依据公司业务范围、适用税种税率、记账规范及经营实际，独立设立核算账套，分类整理原始单据，进行凭证录入、账务处理及财务报表编制等相关工作 3、完成上级交办的其他工作任务，严格遵守公司各项管理制度 任职要求： 1、会计、财务、审计或相关专业大专及以上学历 2、具备两年以上会计岗位工作经验 3、持有初级会计职称或中级会计职称证书

江西新余钢厂招二氧化碳探伤一级高炉炉壳，热风炉炉壳焊工，工资电话联系，在新余附近焊工优先电话；,联系人:李先生

厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询。目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供 饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

城南招聘服务员50岁内 月休3天，保底工资3000元，保底之外提成办会员卡+生日服务+预订提成 服务客人，带一些洗碗工作。 工作时间：9:00--14:00左右，16:00--20:30左右。 联系电话：

新余市分宜县螺蛳小镇拆棚子

收银岗 工作时间：7.00-，17.30-20.00 要求爱笑，性格外向，亲和力强，细致负责 1.负责前台收银、订单处理及客户接待，物料报单，外卖打包核对，收碗端碗 2.核对账目，确保资金零误差。 年龄：25-40岁 调味/泡粉员 工作时间：6.00-13.30，17.00-20.30 （诺贝尔店:6.00-13.00,17.00-20.00） 要求：手脚麻利，性格外向，亲和力强，注重卫生 1. 按标准流程制作粉类餐品，保证出品速度与品质； 2. 维护操作区清洁，严格遵循食品安全规范。 年龄30-55岁 洗碗岗： 工作时间：6.00-10.30，17.00-20.30 （诺贝尔店：6.00-11.00，17.00-20.00） 要求吃苦耐劳，手脚麻利，仔细认真 1、负责收碗洗碗，端粉，粉店的卫生，后厨的蔬菜清洗等 年龄30-55岁 店址：诺贝尔花园店/新钢步行街店

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

中国企业500强双胞胎集团招聘财经员，23年应届生 岗位职责： 1、承担财务核算与管理职能，为经营单元的内部运营及外部合规提供财务支持 2、开展成本核算工作并实施监督 任职资格： 1.本科及以上学历，财会、经济、数学统计等相关专业优先 2.熟练使用办公软件及财务系统，掌握财务相关专业知识与技能 3.具备吃苦耐劳精神，品行端正，诚实守信，具备较强的沟通协调能力、应变能力和执行力，学习能力突出 4.对数据具有敏锐度，熟练运用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT 5.工作地点：全国范围可选，按需就近分配

岗位职责： 1.负责公司电商平台及整体账务管理，包括日常做账、税务申报及财务报表编制。 2.按照公司制度要求，审核原始单据的合规性、合理性和真实性。 3.高效完成财务结算任务，确保核算准确无误，独立编制各类财务报表。 4.熟悉税务申报流程及相关业务操作。 顶捷系统具体工作内容： 5.登记日记账，管理资金往来，审核销售单价（含海外及国内公司部分）。 6.与供应商核对账目（核对订单、送货单、采购入库单、采购合同、应收应付数据）。 7.系统操作：审核资料单、出库单、销售出货单等单据，仅核审不负责录入。 8.核算员工薪资、绩效奖金、提成及奖惩金额。 9.编制月度报表（如利润表、成本明细表、各项费用统计）、应收应付台账及其他应付类报表。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计或财务管理专业，持有会计职称者优先；有生产型企业或电商全盘账务经验者更佳。 2.具备一年以上电商行业会计工作经验，掌握一般纳税人企业账务处理流程。 3.熟悉国家财税法规政策，了解企业财务制度与运作流程。 4.熟练操作办公软件及金蝶财务系统。 5.具备较强的组织、沟通与协调能力，富有团队合作意识，责任心强，学习能力突出。 此岗位需随公司搬迁至江西，无法随迁者请勿投递。 表现优异者薪资可面谈，具备出口退税经验为加分项，公司提供免费食宿。

1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织签订、续签劳动合同，并做好合同日常管理； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、统筹公司各部门行政后勤事务，提供必要支持服务； 6、统计员工考勤情况，参与工资及绩效数据的核算工作； 7、处理部门日常行政事务，协助领导推进人事行政各项工作执行； 8、参与制定并监督实施企业管理制度、行政人事流程及绩效考核体系； 9、组织推动企业文化建设，承担公司庆典、年会、会议及文体活动的策划与执行； 10、协助拟定各岗位职责说明书，经审批后组织实施与监督； 11、配合上级拟定员工培训方案，涵盖新员工入职及全员在职培训计划； 12、主导新员工企业制度与文化宣导培训，助力塑造良好企业形象； 13、支持各部门开展招聘工作，负责招聘流程跟进、面试记录整理等事宜

此岗位全国范围内均可居家办公，支持异地远程工作，无需打卡，时间灵活自主，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历，及时回复咨询信息，组织并邀约候选人参与面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人才招募。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘成功享1000元/人提成，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉常规招聘操作流程，日常可保障充足工作时间用于沟通邀约 2、有较强的收入目标感，行动力强 （优先考虑意向长期从事全职居家办公人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服岗位持续存在大规模招聘需求

1.职业要求：审核财务收支，查阅并编制报表，编制预算方案，负责日常资金往来管理！ 2.薪资待遇：面议！

①工资：中国企业500强企业，享受年度13薪待遇；试用期月薪4000-5300元，转正后5300-7000元； ②奖金：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩发放奖金，综合年薪8-12万；表现优异者工作满1年可顶岗财经主管，1.5年有机会晋升主管，2-3年可晋升经理，4-5年可晋升至部长岗位。 ③福利：提供住宿（配备齐全，拎包入住），每日餐补10元，享三节福利、团队建设活动、实物激励，每月休息5天，年休假5天，拥有良好的职业发展通道。 ④工作地点：广东（优先安排）、广西、湖南、江西及全国范围内均可调配。 具体岗位职责： 1、承担服务部财务相关工作：包括账务处理、成本管控、审计事务以及经营分析与预测； 2、为公司内部管理及外部监管提供财务支撑；开展日常业务监督，如仓库物资核查、销售流程监督、资产管理工作等； 3、支持经营服务：实施生产指标预警机制，进行关键节点成本分析； 4、任职要求：①全日制二本及以上学历，财经类专业应届毕业生（2022-2024年毕业），高考成绩要求：理科不低于430分，文科不低于480分； ②熟练使用办公软件与财务软件，掌握基本财务专业知识； ③具备吃苦精神，责任心强，学习能力突出，能适应一定工作压力。 5、愿意服从公司统一调配，可接受在户籍所在地省市及相邻省市内调动。

1、财务或会计专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、三年以上相关领域工作经验； 3、熟悉会计报表编制、会计准则及相关税务法规，能熟练操作用友财务系统； 4、精通Excel操作，熟练运用各类函数进行数据处理； 5、具备较强的学习能力、独立工作能力以及财务数据分析能力。

双胞胎集团繁殖财务岗位招聘： ①、财经员若干名，要求：财经、数学、统计、金融、理财类专业，学历本科以上，主要负责：猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财经工作。 ②工资：按学历，试用期工资5000-5700元，转正后根据能力定薪5300-6800元，猪场驻场人员享有封场费及加班补贴1050元，规模较大猪场设置顶岗补贴。 ③奖金：与所在分公司进猪、销售、存栏量及新增KCP指标挂钩，月度奖金500-3000元，综合年薪8-12万； ④福利：提供住宿（拎包入住），享受三节福利、团队建设活动、实物奖励，月休5天，年假5天，晋升机制完善：表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选，1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管，晋升路径全程畅通。 ⑤工作地：全国各地。

工作内容： 1、负责日常会计核算，包含账务处理、财务报表编制及相关数据分析； 2、参与会计凭证的审核、登记账簿及账务核对，保障财务信息准确无误； 3、协助开展税务申报、财务资料归档及其他会计事务性工作。 岗位要求： 1、掌握系统的会计专业理论与实务操作能力； 2、能独立进行账务核算及财务报表的编制工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

招聘专员 1.大专以上学历，1-2年以上人事工作经验；2.形象气质佳，年龄在22-35以内；3.具有较强的亲和力和执行力以及团队精神，性格开朗，做事机灵，普通话流利；4.对待工作有较强的责任心，能按时完成领导安排的工作；5.熟悉电脑办公软件，有一定的写作和表达能力。1.负责办理员工入职及员工信息入档登记；2.负责公司招聘工作与日常对接以及报表统计；3.负责来访人员登记和接待以及公司企业文化的建设 薪资福利:3-5k 招工人数:一名 阿凡提 工作地址:渝水区五一南路青创商务大楼1801室