薪资待遇： 月薪6000-15000元（具体面议，根据个人能力与经验定薪）+绩效奖金+年终奖+包吃包住（或提供食宿补贴）+其他公司福利 岗位职责： 1.财务体系搭建：负责构建完善的财务管理制度与流程，监督制度落地实施，并持续推动优化升级。 2.预算及成本管理：主导公司整体预算的制定、执行监控与分析工作；聚焦制造业生产环节的成本核算、分析与管控，推进降本增效措施落地。 3.财务核算与报表编制：审核各类会计凭证及财务报表，确保账务真实准确、及时合规；组织编制月度、季度、年度财务报告和管理分析报表，支撑管理层决策需求。 4.资金运营与税务统筹：制定资金使用计划，合理调度资金并防范流动性风险；全面负责税务筹划与申报管理，确保依法纳税，维护银行、税务等外部单位的良好协作关系。 5.内控与风险审计：健全内部审计机制，识别关键经营风险点，提出有效改进方案，保障企业资产安全与运营合规。 6.财务团队建设：统筹财务部门日常运作，合理分配工作任务，开展人员培训、业务指导与绩效考核，提升团队专业水平。 任职要求： 1.行业经验要求：具备2年以上制造业或工业设计类企业财务工作经验，深入了解制造流程、成本核算方法（如品种法、分步法、作业成本法等）及存货管理实务。 2.学历与证书：大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景；持有中级会计师或以上职称者优先录用。 3.专业技能：熟悉国家财经法律法规、会计准则及税收政策；熟练操作财务系统及Office办公软件，尤其擅长Excel的深度应用。 4.核心素质：具备较强的预算控制、成本分析、财务建模与风险防控能力；拥有良好的跨部门沟通能力、团队领导力及问题解决能力。 5.职业操守：工作认真负责，作风细致严谨，遵守职业规范，能承受一定工作压力，具备较强的保密意识。

1、负责日常财务核算、审核会计凭证、出纳作业及税务相关事务； 2、参与拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则以适应业务发展； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照投资者需求，按时提供对外披露的月度、季度及年度财务报告； 5、统筹开展业务知识学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、严格执行费用管理制度，合理把控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险管理，及时发现并解决问题； 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 3、具有5年以上财务管理工作经历，其中至少2年审计相关经验；

岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作，保障各项财务操作的规范性与数据精准。 2.协助拟定公司财务战略及相关流程制度，助力实现整体财务目标。 3.审核并分析公司财务报表，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 4.参与财务审计及内控体系建设，提升财务运作效率与透明度。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领财务团队开展工作。 2.熟练掌握财务系统工具及会计法规，可处理多维度复杂财务事项。 3.拥有优秀的财务分析与应变能力，能独立应对和解决各类财务问题。 4.具备良好的跨部门沟通能力与协作意识，确保信息高效流转与执行。

岗位职责: 1、负责公司会计核算工作，确保财务数据的准确性 2、参与编制财务报表，完成财务分析 3、监督和优化公司财务流程，提升工作效率 4、公司财务部门人员管理与培训 任职要求： 1、年龄40-52岁，大专以上学历，会计类相关专业； 2、10年以上相关岗位工作经验，有建筑行业从业经验优先； 3、具有中级职称； 4、具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作； 福利待遇： 1、双休，法定节假日正常休假； 2、提供免费工作餐； 3、节假日福利、生日福利。

岗位职责: 1、负责公司会计核算工作，确保财务数据的准确性 2、参与编制财务报表，完成财务分析 3、监督和优化公司财务流程，提升工作效率 4、公司财务部门人员管理与培训 任职要求： 1、年龄40-52岁，大专以上学历，会计类相关专业； 2、10年以上相关岗位工作经验，有建筑行业从业经验优先； 3、具有中级职称； 4、具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作； 福利待遇： 1、双休，法定节假日正常休假； 2、提供免费工作餐； 3、节假日福利、生日福利。

岗位职责： 1、统筹公司日常财务运作，包括成本管控、预算编制、会计核算等相关工作； 2、实施财务监督与分析，准确掌握企业财务状况、经营成果及资金流动情况； 3、负责各类税费的计算、申报及缴纳，参与税务事项处理与税收优化方案制定； 4、组织编制公司预算方案、财务收支规划、成本费用控制计划等； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有系统的财务专业背景，持有中级会计师职称者优先； 2、五年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理能力； 3、具备较强的沟通协调能力和财务数据分析能力，能独立开展财务管理事务； 4、熟练操作财务软件，熟悉国家财税法规政策； 5、品行端正，工作踏实认真，具备良好职业道德，可适应出差安排；

1. 业务统筹：制定本地化招聘策略，对接南昌电子厂、制造业企业等用工方，拓展蓝领求职者渠道（如劳务市场、社群、线下门店）。 ​ 2. 团队管理：带领招聘专员开展岗位推广、简历筛选、面试对接等工作，把控服务流程和效率。 ​ 3. 风险与合规：确保招聘信息真实、收费透明，规避劳务纠纷，同时维护个体户/公司执照的经营范围合规。 ​ 4. 客户维护：跟进用工企业的招聘效果反馈，处理求职者的咨询和投诉，维护长期合作关系。

岗位职责: 1.协助企业搭建并完善财务管理体系，确保财务运作的合规性与透明化； 2.对接投资人，提供融资方案建议，助力公司业务拓展； 3.参与制定财务战略规划，涵盖资金调配、成本管控及投资方向设计； 4.统筹日常财务工作，保障账务信息的准确性与更新及时性； 5.负责软件类科技企业资质申报中的财务相关事务。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业基础，可独立应对和解决各类财务事项； 2.拥有良好的沟通技巧与团队协作意识，能与内部团队及跨部门顺畅配合； 3.熟悉财务管理全流程，具备流程优化与改善建议的能力； 4.工作认真负责，职业操守强，能在高强度环境下保证工作质量与效率； 5.有软件行业从业背景者优先考虑； 6.学历要求为全日制本科。

为公司做好报税开票，社保事情处理

岗位职责: 1.组织并统筹企业财务预算工作，保障财务运作的规范性与高效性； 2.监控并评估企业运营状况，提供准确的经营数据分析支持； 3.负责税务规划及相关事务管理，确保依法合规纳税； 4.参与企业经营情况分析，输出优化财务管理的具体建议。 5.具备理工厂历史账务处理相关经验者优先。 任职要求： 1.年龄不超过50周岁 1.大专及以上学历，持有中级职称，熟悉金蝶系统，具备5年以上工厂成本核算会计工作经验；熟练运用Excel各类函数功能；品行端正，具备良好的团队协作能力

明天桐坪需要小挖机现金业务

2点需要一个熟手保洁洗玻璃的，钟点工。

招聘A2驾驶员多名，勤劳肯干，半挂自卸车，服务于江西吉安周边，沙碎石业务长期稳定，入职缴纳社保，工资9500至12000元。熊

江西井冈山要一台100吨履带吊38000，工期5个月，，工地吊材料，随时进场。

长塘四村融合改造项目需招施工员，需要有市政项目经验，薪资面议。 联系方式:

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

要求：熟练使用办公软件，有责任心，熟悉招聘流程，掌握简历筛选及面试评估，具备良好的沟通表达能力，有相关工作经验优先录取。 公司福利：包食宿，购买社保，宿舍空调热水器齐全，薪资3500元~5000元/月，长白班，法定假日，周末单休

地址：吉安迪乐威酒店28楼2822 薪资：3000+提成（无责任底薪） 时间：4天（可调休/连休） 工作内容：负责通过招聘平台进行人员招募，无需经验欢迎新人加入，入职后提供系统培训指导

招聘单位：吉安市汕洋荪生物科技有限公司 工作地址：吉安市吉州区五指峰经济大楼 上班时间：冬8:30-12:00，14:00-17:30， 夏8:30-12:00，14:30-18:00，单休 招聘岗位：财务会计 薪资待遇：4000-5000，社保，具体面议 岗位要求：25-50岁，有初级会计证，相关岗位农业一年工作经验，办公软件熟练 联系方式：

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，保障招聘、培训、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块的规范运作。 2.统筹各部门绩效考核工作的推进与执行，确保评估流程的公平性与实效性。 3.编写和优化人力资源相关政策文件，持续提升管理效率与员工体验。 4.策划并组织实施员工培训与发展项目，支持员工能力提升与职业发展路径建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够推动跨部门协作顺畅进行。 2.责任意识强，工作积极高效，适应高强度工作节奏并能同时处理多项任务。 3.拥有较强的组织规划与应变能力，可妥善应对人力资源管理中的各类实际问题。 4.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编写与处理能力。

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历初筛、面试组织及录用进展跟踪。 2、参与人力规划过程，配合拟定并完善招聘方案与流程。 3、管理员工劳动关系，办理入离职手续及劳动合同相关事宜。 4、推动团队文化活动落地，增强员工归属感与集体协作氛围。 5、协助开展人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效联动内外部协作资源。 2、了解人力资源相关法规政策，掌握基础人事管理理论与实践。 3、工作踏实认真，有较强的责任意识和任务落实能力。 4、精通常用办公软件操作，具备基本的数据处理与分析技能。 5、态度积极进取，乐于面对工作挑战，具备良好的协作意识。

有5年工作经念优先

岗位要求：具备大专以上学历，了解基本财务知识，包括会计科目、记账方式及财务报表等内容，能准确完成现金与银行存款的收支核算工作。熟悉各类票据的规范使用与日常管理，熟练操作财务软件及相关办公软件，具备良好沟通能力，可与银行等外部单位及公司内部各职能部门高效对接协调，有相关工作经验者优先考虑。

商务服务接待、商务招募、人事HR、 我们是一家快速发展的跨境电商、国内电商、外贸、直播、社媒等多领域企业，专注于为客户提供优质的产品与服务，公司拥有很多年轻活力有上进心敢于挑战的团体和广阔的发展平台，现因业务扩展需要诚邀有志青年不管男女都欢迎加入我们，一起共同成长， 底线2000+提成（具体面谈）有相关经验优先， 岗位职责: 1.能够独立负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息，选简历，安排面试; 2、通过显示、线下多渠道招募合适人选完成签约： 3.协助办理员工入职、离职、转正等手续: 4.维护员工档案，确保信息准确无误; 5、了解员工思想动态，并提出正对性的政策控制流失率，提高员工士气， 6、协调部门各个岗位人员工作的安排，与公司其他部门协调，与总部其他公司协调等 7、考勤及工资的跟进， 8.完成上级交办的其他人事相关工作。 重点： 1】具备人力资源管理相关知识技能， 2】能够独立完成人力资源相关项目和任务 3】具有良好的沟通能力和团队合作精神 4】性格开朗，善于交际，情商高： 5】具有良好的沟通表达能力及思维能力，有耐心有毅力： 6】具有同行经验者，资源者优先：

公司招聘专员/招聘经理/人才经纪人10名（接受出差优先） 【工作内容】 1.负责各大平台招聘职位发布信息，每天线上邀约求职者面试， 2.跟进求职者企业面试 3.招聘平台或者抖音、快手、发布招聘视频等。 【工作要求】 1、有无经验均可男女不限 2、18-35岁说话流利，工作认真负责、品行端正、善于学习。

1.无责底薪3k＋提成，月休四天不固定休息，团队氛围佳轻松自在 2.工作时间：9:00—18:00中午休息一小时 岗位职责：负责招聘工作接待来访人员