岗位职责: 1. 负责园林/景观项目整体设计规划，保障设计品质与创意表达； 2. 运用专业设计工具完成方案构思与具体实施； 3. 与项目组成员协同配合，确保设计方案兼具可行性与创新性； 4. 参与方案研讨过程，提供专业技术建议； 5. 完成设计初期效果呈现及后续细节优化工作。 任职要求： 1. 具备扎实的设计理念与创新思维能力； 2. 熟练操作SketchUp、Photoshop、Illustrator等相关设计软件； 3. 对园林/景观设计领域有高度热情，能准确把握客户需求； 4. 拥有良好团队协作意识，善于沟通设计思路； 5. 可独立推进设计项目，重视设计细节把控。

景观设计助理，熟练掌握SU、CAD等专业软件操作

微景观，摆石苗木搭配堆地形。

具备2年以上相关经验，能够独立完成方案设计及景观施工图绘制，熟悉工作流程，具备较强的抗压能力

各位想加入房产行业的朋友，大家好！我是贝壳平台的商圈经理，今天想邀请志同道合的你一起深耕本地房产市场。 我在房地产中介销售领域已经摸爬滚打了近20年，从市场行情研判到交易流程把控，从客户需求匹配到销售技巧落地，积累了一套实战性强的经验方法，能帮新人少走很多弯路。同时，我对咱们这片区域的小区分布、户型特点、配套资源甚至房价走势都了如指掌，不管是带看选房还是跟客户沟通区域优势，都能给大家精准的指导。 如果你想找一个懂行业、熟片区的引路人，和团队一起在房产行业踏实赚钱、成长提升，欢迎加入我的团队，咱们一起把业务做好，把收入做高！

【招聘岗位】：资产管家（物业租售管家） 【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【岗位要求】： 1、年龄：20-40周岁 2、沟通表达良好 3、有较好的抗压能力 4、有一年以上行业相关经验优先考虑 【岗位职责】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务 【薪资待遇】： 基本工资（3800-4000+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K） 【上班时间】： 早班8:40-18:00月休四天 【其他福利】： 1、享受公司节假日礼包福利 2、丰富多彩的员工活动 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、享受获客端口补贴 5、入职购买六险一金 【工作地点】：宝安西乡山海上城

一、营销类核心岗位 1.房产顾问（一二手/租赁全业务） 岗位职责 1.整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供房产租赁、买卖的前期咨询与置业规划服务； 2.通过乐有家数字化平台开发、维护房客源，精准匹配需求，制定交易解决方案； 3.协助交易双方完成商务谈判、签约流程，把控交易风险，降低交易成本； 4.以组团服务模式协作作业，维护客户长期合作关系，提升复购与转介绍率。 任职要求 1.年满18周岁—45周岁，专业、工作经验不限，应届生、退伍军人优先（退伍军人开通绿色通道）； 2.性格外向开朗，沟通表达能力强，有责任心，勇于挑战高薪，抗压能力佳； 3.认同公司文化，服从管理，无不良职业记录，热爱房产服务行业。 薪资福利 •薪资：深圳底薪8000-11000元/月，叠加55%-80%超高业绩奖，入职满1年经纪人平均月薪22375元，收入上不封顶； •福利：五险一金+12项特享假期（随心假、生日假、孝顺假等）+旅游+节日礼包+员工互助金； •住宿：提供带空调、热水器等配套的小区宿舍，可分摊费用拎包入住； •时间：灵活排班，支持调休，工作生活平衡。 晋升路径 •专业线：置业助理→置业顾问→置业经理→置业总监→置业总裁； •管理线：置业顾问→店长→营销副总→营销副总裁→营销总裁（最快3个月升店长，6个月升营销副总）。 任职要求 1.大专及以上学历，新闻学、传播学、营销类专业优先，工作经验不限； 2.熟悉抖音、小红书等平台热点，对短视频创作有浓厚兴趣，学习能力强； 3.拍摄剪辑方向需掌握剪映/PR等工具，能熟练使用手机/相机拍摄；讲房主播方向需形象气质佳，普通话标准，镜头表现力强； 4.有团队协作意识，抗压能力强，可附作品投递优先。 薪资福利 •薪资：深圳底薪6800-13000元/月（本科7500元起），叠加业绩提成，入职满1年人均月薪超2万； •福利：五险一金+提供住宿+导师带教+带薪培训+平台流量扶持； •晋升：横向可转营销管理岗，纵向可升新媒体运营主管/总监，发展路径多元。 3.营销高储（未来总裁人才工程） 岗位亮点 •专项培养：营销双导师带教，重要阶段集中赋能培训，塑造领导力与战略意识； •专属津贴：在高薪基础上，额外享有董事长千万津贴，冲刺千万年薪； •光速晋升：定向培养高级营销/按揭管理人才，最快1年升营销副总裁，3年升营销总裁。 任职要求 1.本科及以上学历，综合素质高，有管理潜质，立志深耕房产营销管理领域； 2.事业心强，学习能力强，能快速适应全国化发展战略，接受跨区域调配优先； 3.无不良记录，具备良好的团队协作能力与执行力，认同公司发展理念。 二、职能类核心岗位（职能高储人才工程） 岗位覆盖 财务、审计、行政、资产、品控、人事、招聘、培训、法务、业务运营、品牌公关等二十类职位

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月！其中： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资4600-11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【非凡团队，重塑销售新貌】 薪酬革新：我们打破常规，推行个性化薪资体系。入职满一年，80%成员月薪突破2万元，更有55%-80%的高额业绩提成，全面激发你的成长动力！ 新手可应聘置业助理岗位： 统招本科薪酬9000元（基础薪资6000+职务绩效3000） 大专学历薪酬8000元（基础薪资5000+职务绩效3000） 大专以下薪酬7000元（基础薪资4000+职务绩效3000） 纯净职场：我们摒弃不良风气，不搞拉关系、不拼酒桌应酬，打造阳光、正向的工作氛围。坚决反对官僚化与形式主义，倡导真诚沟通与相互尊重。 卓越成就：市场占有率与人均产出双项领先，以专业能力立足行业，用实力赢得客户信赖，诚邀你携手共创辉煌业绩。 广阔平台：支持内部零成本创业机制，助力职业发展多元化，为你的未来提供更多可能。 【岗位职责，共筑价值】 1.深耕房产领域，提供咨询、买卖、租赁一体化服务。 2.高效拓展房源与客户资源，整合多渠道信息，精准触达潜在需求。 3.实地勘察房屋状况，进行专业评估，确保数据真实可靠，提升服务品质。 4.主动接待客户，提供专业解答，组织看房流程，推动交易达成并完成签约。 【全面福利，贴心守护】 基本保障：五险一金齐全，提供住宿选择，解决生活后顾之忧。 带薪休假：涵盖年假、产假、婚假等12类带薪假期，平衡工作与生活。 节日关怀：节庆礼品、生日祝福，让每个重要时刻都被用心对待。 团队活动：定期开展团建项目，增进协作默契，释放工作压力。 工作地点灵活安排 深圳全域覆盖，依据个人情况就近分配，大幅降低通勤压力。 投递简历，开启一段与众不同的职业征程。在这里，你将发现更好的自己，实现真正的销售突破！

很高兴你能关注到这条招聘信息，诚挚邀请你继续了解，更多惊喜等你发现，欢迎直接来电咨询，我们将为你安排专属面试机会。 1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、客户接洽、合同签署及房屋交付交接等相关工作； 2. 为中高端客群提供全程专业化、顾问式不动产咨询服务与解决方案； 3. 深度运营公司分配的客户资源，挖掘客户深层需求，定期输出市场分析数据与资产评估报告； 4. 协助开发商高效完成项目去化，加速资金回笼，助力购房者选到理想房源，帮助业主实现资产快速变现与增值； 5. 负责线上渠道的日常维护与内容更新，确保信息及时准确； 6. 主动协同团队成员完成各项工作任务，积极承担团队交付的其他职责。 1. 薪资待遇： 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效（学历条件可适度放宽） 2. 福利保障：五险一金 + 节日福利 + 境内外旅游 + 系统培训 + 无限发展空间 3. 多重激励：个人月度奖励、团队月度奖励等多项奖金机制 ----我们对你的期待很清晰---- 1. 年龄20-30岁，具备大专或以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力、理解力、逻辑思维与协调能力； 3. 性格乐观积极，诚实守信，工作主动，重视团队协作； 4. 愿意为客户服务，通过面对面交流不断提升自身综合能力； ----多元晋升路径为你定制---- 营销精英发展通道：资深置业顾问—营业部置业经理（享受小组业绩5%~10%带组津贴） 营销管理发展通道：入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ----乐有家具备完善的培训体系---- 培训机制：一对一导师带教 + 每日一训/区域集训 + 乐有家学院专项培训 一对一师徒制：配备专属导师全程指导，还有师兄师姐贴心帮扶，让你在温暖的集体中不断成长 每日一训/区域培训：常态化查漏补缺，精准提升薄弱环节 乐有家学院培训：由资深讲师授课，分享行业大咖实战经验

新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续 上涨!!!! 3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早 报名早赚钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险：五险一金足额缴纳。 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年 假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购 物中心 (5)工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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5000-8000月薪！招商务司机！ 工作内容：负责开全顺小车载货，上下货物(轻活)，核对数量，车辆日常维护保养。一人一车，平均8-12小时 工作地点：广东河源，跑河源周边，珠三角等路线， 要求：18-35岁，户籍不限，C1证以上。手波，需要一定驾驶经验，无犯罪记录，无醉酒驾驶，为人正直。醒目，长期稳定。吃苦耐劳，不埋怨。需要熬夜(不能熬夜，吃不了苦的不要来)。 原标题：《河源5000-8000月薪，招商务司机！》

河源市源城区招电梯安装

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岗位职责： 1，负责别墅、豪宅等高端住宅项目的门窗、庭院、花园景观方案设计及深化，重点聚焦于铝艺产品（入户门、阳光房、庭院门、庭院护栏、铝单板、凉亭、葡萄架、廊架等）的整体规划与融合。 2，深入理解公司铝艺产品的特性、尺寸、工艺及安装要求，能熟练将各类铝艺产品创新、合理且美观地融入景观设计方案中，并提供详细的产品选型、布局及节点设计。 3，独立完成概念方案、深化方案设计，熟练运用设计软件（如AutoCAD,SketchUp,Lumion,Photoshop等）制作高质量的效果图、平面图、立面图、节点大样图等，清晰表达设计意图。 4，参与前期客户需求沟通，准确理解业主对庭院功能、风格、预算及铝艺产品的具体要求，提供专业的设计建议与解决方案。 5，与销售、工程、生产部门紧密协作，提供设计图纸的技术交底，解答施工中的设计疑问，确保设计方案能高效、精准落地，并符合公司铝艺产品的安装规范。 6，关注别墅景观设计、户外铝艺产品应用的最新趋势、新材料和新工艺，不断提升设计水平和产品应用能力。 岗位要求： 1，教育背景：园林、景观设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业专科及以上学历。 2，工作经验：3-5年及以上铝艺园林景观设计工作经验，能独立完成的别墅、豪宅庭院景观设计。 3，专业技能：精通CAD，熟练使用建模及渲染软件制作效果图，了解景观设计规范、有一定的水电基础。对尺度、空间、比例有良好的把握能力，能将铝艺产品的结构、尺度、美学与整体庭院环境完美结合。 4，核心能力： •极强的方案设计能力与创新思维：能独立构思并呈现高品质的别墅庭院设计方案。 •出色的沟通与理解能力：能精准理解客户需求，清晰表达设计理念，有效进行跨部门协作。 •强烈的落地意识与问题解决能力：关注设计细节，确保方案可实施性，能解决设计与施工衔接中的问题。 •优秀的审美能力与空间感：对现代、简约、新中式、欧式等别墅常用风格有深刻理解和把控能力。 •责任心强，注重细节，有良好的抗压能力。 岗位待遇： •有竞争力的薪酬待遇（底薪8K-15K+项目提成/绩效奖金，具体面议）。 •五险、节日福利等完善福利保障。 •专注于高端别墅领域的发展平台，接触优质项目与客户。 •与公司核心产品线深度结合的设计工作，发挥专业价值。 •良好的团队氛围和职业发展空间。

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各位亲，初七有兼职一天吗，上八小时120，在万隆城零食店，8:00上到下午5:00。

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