本物业公司现面向社会公开招聘物业经理1名，项目主管1名，应聘者须具备以下条件：年龄30/50左右、男女不限、物业管理经验5年以上，有亲和力、沟通能力强、具有团队精神、对工作负责、必须会统筹安排部署工作，需持物业经理管理证书。月休4天待遇5000/6000/月。项目主管1名、楼管1名，应聘者须具备以下条件：年龄35_50岁左右男女不限，高中以上学历、品行良好、形象好，气质佳沟通能力强、性格温顺、能吃苦耐劳、服从管理、有责任心。月休4天待遇面议，有意向可电话咨询:非诚勿扰！

协助中介看房子，签合同，维护客户，等

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

1、向项目经理负责，全面管理本部门的各项工作； 2、负责制定工作计划，组织属下员工认真完成各项日常工作，并负责监督执行、实施及总结，报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改； 3、根据工程部的工作程序和标准，按检查制度的要求，巡视检查和督导辖区内区域的各班组和岗位员工的工作，确保运送计划工作和质量的落实。 4、严格按照工程维修、维护、操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导维保工作，使考核结果与员工绩效挂钩。 5、加强自身管理知识学习，制定和监督落实部门各班组的培训计划，技能培训工作，并做好培训记录。 6、对部门员工的安全作业、工作质量、设备完好等负有管理责任。 7、坚持每天巡视，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4. 处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

岗位职责: 1. 负责医院物业的日常管理工作，确保各项服务高效有序 2. 协调医院内各部门需求，提升服务质量与客户满意度 3. 制定并执行物业相关工作流程和应急预案 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下： 一、业主服务与咨询 -接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。 -及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。 二、信息处理与传递 -负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。 -及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。 三、投诉与纠纷处理 -接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。 -协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。 四、日常事务协助 -协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。 -参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。 五、数据统计与汇报 -统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。 -向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。

工作内容：做的事就是通过家事速配这个平台将住户的生活需求与周边商业资源对接，发掘住户中具备技能者，成为服务提供者。日常工作是拉新客户、维护客户群、订单分派、商家管理等。 工作要求：年龄18-45岁，身体健康，无不良记录。 家住瑶海区，长期居住在本小区或周边，熟悉社区环境。 沟通能力强，有社区服务、物业、销售或医护相关经验者优先。 会用智能手机（如微信、接单平台等）。 职位优势：离家近，不用每天走很远的路通勤上班，时间也比较自由，空闲时间还可以照顾到家庭

岗位职责： 1. 全面负责学校物业管理与日常后勤保障工作，包括环境卫生、设施维护、安保协调及物资管理 2. 统筹安排物业团队日常工作，监督服务质量，及时响应并处理师生各类后勤需求 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，完成报表制作、数据统计、档案整理及日常行政事务 4. 协助开展校园安全巡查、应急事件处置及节假日值班统筹工作 5. 对接校方相关部门，落实各项管理制度，持续优化物业服务流程 任职要求： 1. ，年龄40岁左右，形象端正，沟通表达清晰，服务意识强 2. 学历不限大专及以上，校、机关或企事业单位后勤/物业管理工作经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备良好的组织协调与突发事件应对能力 4. 遵纪守法，品行端正，认同教育行业服务理念

物业经理的工作是全面负责物业管理区域的运营、服务与团队管理。

现招聘有婚庆布置经验的兼职人员，参与婚庆布置工作。每场布置为240元，提供食宿，无需负责收场，收场另行计算。预计共有三四场活动。有意者请准备好换洗衣物，并私信联系。

六安叶集招聘小宝马驾驶员2位，负责市政道路相关工作，工期可干一年，工资月结。驾驶员年龄不能超过60岁，有意者可电话联系。

金安杭点局工资4300/4500+200满勤+绩效切配付灶工资6300+200满勤奖，+绩效电话

更新：舒城要11名师傅城西要3名师傅城东需要2名师傅城南需要31名师傅城北需要5名师傅以上全部高工资，计时财富热线高先生

饭店招前台收银（兼点菜）薪资4000｜包吃｜月休两天负责接待、系统点菜、收银对账，接订餐预定会简单电脑即可，有餐饮经验优先，新手可带地址：____华邦__电话：______

成诚物业招聘以下岗位： 巨化招聘项目经理，要求有从事物业管理经验3年以上，男女不限。 招聘保安、保洁数名，工资面议，工作地点在巨化美仑大酒店附近。 招聘中级消控员2名，上一休一，工资面议。 招聘电工1名，工资面议。 招聘保安2名，要求有保安证，上一休一，工资面议，工作地点在美仑大酒店附近郡小区。 招聘保安2名，上一休一，工资面议，工作地点在郡小区。 崇文山水苑小区招聘绿化工1名，工作地点在崇文山水苑小区。

招聘公告招聘：物业经理1名薪资：面谈，包食宿要求：年龄不超过50岁，有物业管理经验，会统筹现场管理、人员调度，善于沟通处理各类问题。1.全面负责物业项目日常管理工作，统筹工程维修、环境管理等物业服务工作。2.负责员工日常管理、工作调度、业务督导，提升整体服务质量。3.处理甲方各类诉求，妥善处置突发情况。4.落实安全管理、成本管控，做好各类台账及工作汇报。保洁3名，30到54岁之间，，，管吃住，月休四天，工作地址：奇台县西黑山产业园国能煤制气联系人：

和林格尔滨河悦府项目物业招聘啦！全新开幕，盛大组团！ 物业经理1名，薪资6000-8000元+年度绩效+节日福利； 保洁4名，薪资2500-3000元+节日福利；以上岗位急聘，要求有本行业工作经验3年以上。 工作地点：和林格尔新区云谷大道滨河悦府项目部每月休4天｜福利齐全工作氛围轻松，薪资稳定。

【招聘】工业园区物业经理 工作地点： 太原市尖草坪区向阳店南码头2号（邻近太原市二电厂） 薪资范围： 4500-5500元/月（具体面议） 岗位职责： 负责园区整体运营管理，统筹园区日常物业运维工作； 协调园区内水、电、蒸汽等能源设施的运行维护，保障园区能源供应稳定； 对接园区入驻企业，协调处理租户诉求，维护良好的客户关系； 负责园区客户接待工作，配合招商及商务洽谈； 负责园区整体安全管理及突发事件应急处置。 任职要求： 年龄35-55岁，身体健康 具备工业园区或产业园区物业管理经验； 了解水、电、蒸汽等能源设施基础知识者优先； 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； 责任心强，工作踏实，能适应园区一线工作节奏。 福利待遇： 园区提供食宿 薪资4500-5500元/月，具体面议 工作环境稳定，发展空间好 联系方式：乔总

1、年龄35-446岁，男女不限 2、有酒店背景的物业管理经验5年以上。 3、持有物业项目经理证。 4、熟知物业管理的全流程。 待遇：包吃住6000元-9000元

楼管形象好，语言组织沟通能力强，稳定性强，干事踏实认真。主要负责楼栋卫生巡查，业主拜访，问题登记，沟通协调反馈，收缴物业费等事宜薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:未名湖小区

招聘：勤杂工薪资：2400-2600元/月工作认真。服从安排

物业综合维修员持有低压电工证，有物业维修经验优先，懂水电、水暖、基础综合维修，待遇面议薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:叶集区状元街物业中心

招聘：物业工程维修主管薪资：面议【工作内容】1、全面负责辖区设施设备日常巡检、维护保养及故障抢修，确保运行安全；2、制定并执行年度设备维保计划，监督外包单位作业质量，把控维修成本；3、组织处理突发工程事故，协调跨部门资源，快速响应业主报修需求；4、管理工程团队排班与培训，优化作业流程，定期开展安全隐患排查整改；5、建立设备台账档案，规范维修单据流转，确保数据准确可追溯。【任职要求】1、大专及以上学历，机电、暖通或建筑电气相关专业，持有电工特种作业证；2、五年以上物业工程管理经验，熟悉强弱电、给排水及电梯系统维护；3、具备优秀应急处理能力，能独立分析故障原因并制定有效解决方案；4、熟练使用Office办公软件及设备管理系统，具备良好的沟通与协调能力；5、责任心强，原则性强，抗压，能适应紧急状况下的现场调度。

招聘：金鑫国际佳园小区招聘综合维修工薪资：2500-3000负责小区内日常维修工作，确保公共设施正常运行。1.检查并维修楼道照明、电梯、管道、门窗等设备。2.处理住户报修的水电、下水道、墙面等问题。3.定期巡查公共区域设施，发现问题及时处理。4.配合其他岗位完成临时性维修任务。5.保持工具和维修材料整洁有序，做好记录登记。要求有1至3年相关工作经验，会基本水电操作和简单机械维修。能独立完成日常报修任务，对工作认真负责，具备基本安全意识。年龄**岁以内，有电工证或相关技能者优先。

招聘：装卸维修工薪资：3500-4000【任职要求】1、年龄40–55岁，身体健康、能吃苦耐劳；2、会简单水电维修、日常设备检修；3、做事踏实认真，服从管理，责任心强。【工作内容】负责厂区货物装卸、日常杂物整理、简单水电维护、设施巡检维修等工作。【薪资待遇】月薪3500–4000元，按月发放，待遇稳定。

物业综合维修员持有低压电工证，有物业维修经验优先，懂水电、水暖、基础综合维修，待遇面议薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:叶集区状元街物业中心

设施设备维护与管理 -负责小区/楼宇内公共设施的日常巡检、保养和维修，如供水供电系统、电梯、消防设施、空调系统、给排水管道等。 -定期检查设施设备运行状态，及时发现并处理故障，保障其正常运作。 工程改造与施工管理 -参与物业范围内的小型工程改造、装修监管等工作，确保施工符合规范和物业要求。 -协调外部施工单位（如维修队、安装公司）进行作业，监督施工质量和进度。 安全与应急处理 -配合做好消防安全管理，定期检查消防设备，参与应急演练。 -处理突发工程问题（如管道破裂、停电等），协调抢修并跟进善后。 日常事务与沟通 -记录设施设备运行数据、维修情况，建立完善的工程档案。 -解答业主关于工程设施的疑问，收集反馈并协调解决相关问题。 成本与合规管理 -控制工程维修、保养成本，合理规划设备更新预算。 -确保各项工程操作符合国家及行业安全规范、环保标准。

楼管形象好，语言组织沟通能力强，稳定性强，干事踏实认真。主要负责楼栋卫生巡查，业主拜访，问题登记，沟通协调反馈，收缴物业费等事宜薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:未名湖小区

楼管形象好，语言组织沟通能力强，稳定性强，干事踏实认真。主要负责楼栋卫生巡查，业主拜访，问题登记，沟通协调反馈，收缴物业费等事宜薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:未名湖小区