岗位内容： 1. 全面负责项目的规划、设计与统筹安排，精准把控项目各阶段进度节点； 2. 组织协调相关方人员，合理分配工作任务，监督执行过程，保障项目高效推进； 3. 针对项目潜在风险，提前识别预警并制定应对方案，及时向管理层反馈汇报； 4. 对团队成员开展技术指导与培训，持续提升团队整体专业能力与综合素养； 5. 与业主方协同管理，落实各项工作计划与安排 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有工程师或更高级职称，电力类相关专业，年龄不超过50岁； 2. 具备5年以上相同岗位工作经历，有完整且成功的项目管理案例； 3. 熟悉常用质量管理体系，具备扎实的项目风险管控能力； 4. 沟通能力强，擅长团队建设与管理，能有效激发团队成员工作热情； 5. 学习与适应能力强，可在一定压力下稳定开展工作

岗位职责： 1、全面负责本项目的技术管理工作，主管工程质量、施工技术及计量检测，指导工程技术人员与试验检测人员开展施工过程监控，确保技术管理科学有效。 2、贯彻落实各项施工技术规范及质量验收标准，确保执行到位。 3、牵头办理工程变更的申报与日常管理工作。 4、主持编制与审核项目的实施性施工组织设计，对工程质量管理承担技术主体责任。 5、主导项目部在新材料、新技术、新工艺方面的研发与推广应用工作。 6、负责大型临时工程的技术方案设计、结构验算及报批流程，组织编制配套的技术作业指导文件。 7、牵头项目质量计划的编制与落地实施。 8、组织QC小组开展技术难题攻关，并负责成果整理与发布工作。 9、组织工程部门编制安全、质量、技术交底资料；掌握关键工序与特殊施工环节，编制专项作业指导书，并监督执行与过程控制。 其他要求： 八年以上工作经验，其中三年以上担任技术负责人职务，具备2个及以上完整项目经历。须持有一级或二级建造师证书（专业涵盖建筑工程与机电工程），具备方案编制能力，熟悉图纸并能独立绘图。具有中级或以上职称，有实际业绩者优先录用。

岗位职责: 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点工作，协调对接客户端的验收事宜； 2、作为项目从启动至量产SOP+3阶段的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求； 3、及时准确导入客户需求与承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息； 4、主导新项目APQP开发进度的规划与执行，推动项目顺利量产，并对最终结果承担责任。 任职要求： 1、具备至少3年汽车零部件行业开发工作经验，大专及以上学历； 2、掌握IATF16949、VDA6.3体系流程，熟练使用办公软件； 3、具备良好的组织、策划及沟通协调能力； 4、熟练运用项目管理工具，具备数据分析与产品分析能力； 5、工作积极主动，抗压能力强，具有较强的客户服务意识； 6、有冲压、焊接工艺经验，或参与过奇瑞、长城项目开发者优先。

一、岗位描述： 面向政企客户开展ICT项目售前技术支撑、项目实施过程管理及后期运维服务等相关工作。 （1）承担售前方案设计、项目交付执行及售后技术支持，包括对接客户行业DICT项目需求并提供售前技术响应，制定技术解决方案、编制投标文件并参与招投标流程； （2）负责项目交付全过程的组织实施，制定项目执行计划，推进项目实施进度，完成项目落地、验收等环节工作； （3）主导制定项目售后服务策略，并依据方案统筹安排售后支持工作的执行与落实。 二、任职要求： （1）年龄：35周岁及以下。 （2）专业要求：具备本科及以上学历，专业方向为计算机、通信、工程造价或相关工程类领域。 （3）熟悉移动通信网络发展趋势，掌握IT系统集成、云计算、大数据、IDC、物联网等核心技术方向及相关业务知识；具备良好的沟通协调能力和服务意识，团队合作能力强；品行端正，工作主动积极，能够准确把握客户需求，具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，可独立推动项目全流程管理工作。 （4）优先考虑具有政府单位或大型企业项目售前经验者，具备DICT、5G、AICDE等领域项目管理实践经验者，或持有思科/华为/华三/中兴网络中高级认证、软考中高级资格、建造师资格、工程师职称等专业技术资质者。 三、薪资待遇 1、薪酬优厚：优秀人才可享受薪资上浮。 2、人才培养：设置专项培训机制和“初、中、高”层级递进式人才发展路径，每年组织培训不少于两次。 3、福利完善：五险、定期健康体检、年终奖金、交通补贴、通讯补贴、餐补、生日关怀、高温津贴、团队建设活动及员工关爱等福利齐全。

山东二级房建建造师 做过长输管道优先

岗位职责： 1、全面负责本项目的技术管理工作，对工程质量、施工技术及计量检测承担技术责任，指导工程技术人员与试验检测人员开展施工过程监控，确保技术管理科学有效。 2、落实并监督施工技术规范及质量验收标准的贯彻执行。 3、牵头办理工程变更的申报及相关管理事务。 4、主持编制与审核项目的实施性施工组织设计，对工程质量管理提供全面技术支持。 5、统筹规划并推动项目部在新材料、新技术、新工艺方面的研发与实际应用。 6、负责大型临时工程的技术方案设计、结构验算及报批工作，组织编制配套的技术作业指导文件。 7、主导项目质量计划的编制与落地实施。 8、组织QC小组开展技术难题攻关，并负责成果总结与发布工作。 9、组织工程部门编制安全、质量、技术交底资料；掌握施工中的关键工序与特殊环节，编制专项作业指导书，并监督执行与过程控制。 其他要求： 八年以上相关工作经验，具备三年以上技术负责人履职经历，完成过两个及以上完整工程项目。年龄不超过35岁，持有一级建造师证书（房建专业），能独立编制各类施工方案，熟练识图与绘图。具有中级或以上职称，有突出业绩者优先考虑

项目经理一建证

1. 专业素质要求 建筑工程、钢结构、土木工程等相关专业背景，掌握钢结构制作与安装、装配式建筑、集装箱房、轻钢房屋等领域的现场施工管理流程，具备独立开展施工现场质量、安全、进度、成本管控及协调能力，专业功底扎实。 2. 工作要求 能够适应国内项目出差及驻场工作安排；服从公司调配，可接受短期外派海外项目。（重点条件） 3. 持有C1驾照 4. 具备二级建造师资格

岗位职责： 1. 配合项目经理完成施工现场的监督管理工作。 2. 跟踪生产进度安排及工期执行情况。 3. 提供技术支撑，解决现场技术难题，协助项目经理统筹人员调度。 4. 参与项目成本核算及费用报销相关事务。 5. 负责项目现场临时性采购工作的落实。 6. 保障项目地员工的后勤支持与日常服务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届生投递，不限工作经验。 2. 具备驾驶技能，掌握CAD软件操作。 3. 身体状况良好，能适应出差安排。 4. 工作态度端正，具备吃苦耐劳精神。

岗位内容： 1. 制定并落实环卫项目的整体实施方案，确保环境卫生指标达标； 2. 对环卫团队进行监督管理，保障作业质量与工作效率； 3. 与相关单位保持良好协作，及时处理项目执行中的各类问题； 4. 定期开展环卫设施巡检与维护工作，确保设备稳定运转。 任职要求： 专科及以上学历，环境工程或相近专业优先； 具备5-10年环卫项目管理相关工作经验； 持有C2驾驶证，可独立驾车操作； 具备良好的组织协调与沟通交流能力； 熟悉环卫项目运作流程及相关标准规范； 有农村环境整治工作经验，了解环卫作业全流程。

招聘二保焊师傅，工作地点位于杭埠工业区，工期为一周，提供餐食。薪资面议。

明天招聘小挖带班人员，工作内容为农村整田埂，有空的人员请联系。岗位职责包括：松软地面、边坡边挖边看，不冒险作业；装车满斗率控制好，不撒不超；和信号工、指挥配合，信号不明不动；液压异响、无力会停机报修；工地便道、坡道能过、会车能让。

招聘案板岗位，人数为1名。薪资待遇为4500-5000元/月。工作地点位于安徽-六安。任职要求为会简单凉菜，月休4天。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

附近招聘挖机带班驾驶员一名，明天上岗。岗位职责包括：液压异响、无力时会停机报修；能在工地便道、坡道上通行及会车；顶班、替班时能将设备交接清楚；需参加班前会，明确当天工作内容及注意事项；现场料具、土方不乱堆放，工作完成后进行收尾。

找个小挖机驾驶员，工资9000一个月包吃住，工地在外地，老板舒城人，有想干的联系陈<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>4. 进度、质量、要料如实说<br/>5. 验收整改跟到底、闭环<br/>6. 守纪律、别违章

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：大专及以上 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有施工员证或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识，思维敏捷、成熟稳重 6、熟悉办公电脑、熟悉图纸，年龄在35-50岁。

济宁华电济宁邹县电厂项目招焊工1名、技术员1名，施工员1名，土建项目经理1名，欢迎致电

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

核心工作内容： 负责建筑工地的日常施工管理，包括进度跟踪、质量控制、安全管理及材料协调，确保工程符合设计要求和规范标准，处理施工中出现的技术问题，与监理、设计单位及施工队伍有效沟通协作。 岗位基本条件： 具有独立管理项目经验，工作年限不少于5年室外管网项目经理经验，具有较强的执行力、勤快、具有较强团队协作能力及责任心、具有吃苦耐劳精神及较强的抗压能力。需要有二级建造师证，工资面议

主要经营钢厂钢构、高炉、烧结、工资月结一个月休息俩天、管吃住、工资12000—16000

各项目考勤统计，合同资料存档，项目报销整理，项目物资统计，等工作。

安徽六安招聘综合维修工。要求具备水电和空调安装维修经验及相应证件，身体健康，有责任心，能承受工作压力。薪资范围在3.5千至5千。

管理员大专文化及以上，要求，身体健康，会办公软件，工作积极性格乐观，沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳，有物业工作经验优先薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:南海嘉苑小区（六安宝业物业服务有限公司）

招聘楼管人员3名。要求形象良好，具备较强的语言组织与沟通能力，稳定性强，工作踏实认真。主要负责楼栋卫生巡查、业主拜访、问题登记、沟通协调反馈以及收缴物业费等事宜。薪资面议。工作地址为叶集史河湾小区物业服务中心。

招聘楼管人员3名。要求形象好，语言组织沟通能力强，稳定性强，干事踏实认真。主要负责楼栋卫生巡查、业主拜访、问题登记、沟通协调反馈、收缴物业费等事宜。薪资福利面议。工作地址为叶集未名湖小区物业办公室。

招聘工程物业副总。薪资福利优厚，薪资对标行业标准，根据个人履历定级定薪。提供完善福利保障，入职缴纳社保，享受五险一金、带薪年假、员工团建等福利。提供系统成长培养，包括万达标准化岗前培训、全流程带教，伴随项目从筹备、招商到开业全周期历练，拥有清晰透明的职级晋升通道。企业管理规范化，职业发展前景广阔。工作地址位于六安万达美华里。

招聘综合维修岗位。薪资福利优厚，薪资对标行业标准，根据个人履历定级定薪。提供完善福利保障，入职缴纳社保，享受五险一金、带薪年假、员工团建等福利。提供系统成长培养，包括万达标准化岗前培训、全流程带教，伴随项目从筹备、招商到开业全周期历练，拥有清晰透明的职级晋升通道。企业管理规范化，职业发展前景广阔。工作地址在六安万达美华里。

安徽六安招聘综合维修工。要求持有低压电证，年龄在52岁以内。月薪为4500元以上。

招聘管理员1名。要求大专及以上文化程度，身体健康，熟练使用办公软件，工作积极，性格乐观，沟通能力强，责任心强。有物业工作经验者优先。薪资面议。工作地址为南海嘉苑小区。

招聘楼管人员3名。要求形象良好，具备较强的语言组织和沟通能力，工作稳定性强，做事踏实认真。主要负责楼栋卫生巡查、业主拜访、问题登记、沟通协调反馈以及收缴物业费等事宜。薪资福利面议。工作地址位于叶集未名湖小区物业办公室。