岗位职责: 1.负责采购订单的全流程管理，保障供应链稳定高效运行； 2.开展市场调研与分析，挖掘降本空间，并主导价格谈判工作； 3.协同公司内部各职能部门，优化采购流程及供应链运作效率； 4.执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和出色的组织协调能力； 2.熟知采购作业流程与供应商管理体系，能高效率推进采购任务； 3.拥有良好的谈判技巧和沟通表达能力，善于与供应商进行价格协商； 4.具备团队协作精神，可跨部门协同推进采购项目落地； 5.掌握基础数据分析技能，能依据市场动态灵活调整采购方案。

岗位职责： 统筹食材与物资的采购管理工作，搭建稳定、高效且符合规范的供应链体系，确保运营所需物资供应及时、成本合理；主导食材创新及零食小吃类新品的供应链支持工作，拓展新兴品类的供应资源，同步落实供应商财务协作（对账/付款）与供应链风险防控机制，保障创新原料供应稳定、成本受控、风险可管。 任职要求： 1.具备5年以上采购领域工作经验，其中至少3年聚焦于餐饮行业采购管理； 2.熟知餐饮食材属性、供应链路径及相关法律法规，如《食品安全法》； 3.拥有供应商开发、商务谈判及成本控制能力，适应高强度工作节奏； 4.了解财务付款流程与税务规定（如进项税抵扣），具备资金使用规划与统筹能力； 5.能熟练运用AI工具提升办公效率： ·使用AI合同模板工具快速生成采购协议； ·通过AI表格应用自动汇总供应商履约表现（如到货率、合格率）； ·借助AI文档助手撰写采购复盘报告初稿； ·利用AI翻译功能处理进口食材供应商相关文件。

40岁以内，本科学历，有驾照会驾驶，能长期出差，懂新媒体，有工厂采购经验优先，头脑灵活，会讲普通话善于沟通，诚实本分。有一条不合适的勿扰

岗位职责： 统筹食材及物资采购管理工作，搭建稳定、高效且合规的供应链体系，确保运营所需物资供应及时、成本合理；主导食材研发与零食小吃新品开发的供应链配套支持，拓展创新品类的供应资源渠道，同时推进供应商财务协作（对账/付款）及供应链风险防范机制，保障新原料供应稳定、成本可控、风险可管。 任职要求： 1.5年以上采购相关工作经验，其中3年以上餐饮行业采购管理经验； 2.熟悉餐饮食材属性、供应链运作流程及相关法律法规，掌握《食品安全法》基本要求； 3.具备供应商开发、商务谈判及成本控制能力，能适应高强度工作压力； 4.了解财务付款操作流程及税务相关规定（如进项税抵扣），具有资金使用规划与统筹能力； 5.能熟练运用AI工具提升办公效率： ·使用AI合同模板工具快速生成采购协议初稿； ·借助AI表格功能自动汇总供应商履约表现数据（如到货率、合格率）； ·运用AI文档生成工具撰写采购复盘报告初版内容； ·通过AI翻译工具处理进口食材供应商的相关外文资料。

岗位职责: 1.全面负责公司采购工作的统筹与规划，确保采购流程高效有序开展； 2.开展市场调研工作，掌握采购成本变化及行业市场趋势，为采购策略提供数据依据； 3.建立并维护供应商合作关系，保障采购物资的质量稳定和供货及时； 4.跟踪采购订单执行过程，监督各环节进度，确保订单按时交付； 5.对接各部门需求，推动采购流程优化与供应链体系持续改进。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及谈判技巧； 2.拥有较强的市场洞察力和成本管控意识； 3.能够独立分析问题并有效推进解决； 4.具备团队协作精神，能与团队成员高效配合完成采购目标； 5.熟悉采购业务全流程，能熟练使用相关系统工具进行采购管理工作。

一、人力资源管理 1.组织规划 ◦根据公司战略制定人力资源规划，优化组织架构及岗位设置。 ◦主导定岗定编、工作分析及岗位说明书更新。 2.招聘与配置 ◦统筹全公司招聘计划，管理招聘渠道，确保关键岗位人才供给。 ◦优化面试流程，建立人才库，提升招聘效率与质量。 3.绩效管理 ◦设计并推行绩效考核体系，监督执行过程，提供改进建议。 ◦协助部门负责人落实绩效面谈与结果应用（晋升、调薪等）。 4.培训与发展 ◦组织培训需求调研，制定年度培训计划并推动实施。 ◦搭建员工职业发展通道，管理晋升评审与继任者计划。 5.薪酬福利 ◦负责薪酬体系设计与调整，定期进行市场薪酬调研。 ◦管理社保、公积金、商业保险等福利项目，优化员工体验。 6.员工关系 ◦处理劳动争议、投诉及突发事件，防范法律风险。 ◦组织员工活动，推动企业文化落地，提升员工满意度。 ------ 二、行政管理 1.制度流程 制定并监督执行行政管理制度（如办公环境、固定资产、档案管理等）。 2.日常接待 负责公司来访客户的登记与管理工作。 核心能力要求 •专业能力：熟悉劳动法、人力资源管理六大模块、行政管理体系。 •软技能：沟通协调能力、抗压能力、数据分析能力。 •工具应用：熟练使用HRIS系统（如SAP、钉钉、飞书等）、Office办公软件。

岗位职责： 1、熟悉建筑消防安装材料，做好市场调查、询价比价，负责采购进度的跟踪及问题的处理。 2、根据项目实际要求制定材料采购技术标准，确保项目材料采购过程的合规性； 4、负责对合同签订和执行进行监督管理，确保材料采购进度按计划得以实施 5、负责汇总供应商评价、建立完善供应商及价格信息资料库，并参与项目后评估和成本管理总结； 任职要求： 1.大专以上学历，采购相关专业。 2.两年以上企业或工程项目采购工作岗位经验，熟悉采购流程。 3.能熟悉操作word、excel等办公软件。 4.具有良好的谈判能力、沟通能力和成本控制意识。 5.为人正直，具有良好的团队合作精神。

工作职责： 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构优化，完善绩效考核机制与人才梯队建设，建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系。结合团队现状制定年度培训方案，提升团队整体专业水平 2、采购资产管理 全面负责集团各区域固定资产的全周期管理（含采购、调配及报废处置），健全供应商评估机制，有效控制采购支出。推动资产盘点标准化与台账信息化管理，确保账实相符 3、空间运营管理 主导办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务，提升空间使用效率，制定节能减耗实施方案。统筹物业、保洁等第三方服务单位的监督管理工作 4、集团信息化运维管理 协同IT部门推进信息化系统建设，对现有平台进行功能优化与流程完善，保障行政相关软硬件系统的稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团级重大活动，如年会、庆典等大型项目（具备千人以上活动执行经验），统筹推进企业文化传播与品牌形象落地实施（具备基础品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对，妥善处理公共关系危机事件。审核对外发布宣传资料内容，规范集团对外信息输出端口的合规性管理 7、政府事务处置 保持与各相关政府部门的沟通联系，建立稳定对接渠道。牵头办理资质认定、政策申报等相关事务 8、党建事务处置 落实上级党组织下达的各项专项任务，组织开展党建活动及党员学习教育工作 任职资格： 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，能力突出者可适当放宽年龄要求 3.经验：具备8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），其中至少3年在集团层面担任行政团队管理职务，熟悉管理体系搭建与行政标准化建设 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作 核心能力 1.战略思维：能够将行政职能与公司战略发展方向有机结合 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商资源网络，能高效整合内外部资源 3.危机处理：具备突发事件快速响应与应急决策能力 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，有政务服务背景者优先 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者优先考虑

人员招聘、入职、培训、离职；会议、保安保洁、餐厨；环境、修缮等管理

1、配合落实公司制定的各项管理规定； 2、协助处理与重要外部关系的联络与协调工作； 3、负责来访人员的接待，注重人际交往中的礼仪与规范； 4、积极维护并推广公司良好的社会形象； 5、统筹策划并实施团队建设相关活动； 6、保持与相关职能单位的良好协作关系； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。

招剪线一名 5队大乾源 年底放假工资结清

河南羲昊科技有限公司招聘 工种：光学镜头调焦员，质检员，光擦工 要求：年龄18-45周岁，有光学镜头等相关产品装配经验者优先，积极主动接受培训教学，吃苦耐劳，接受加班，纪律性强，高中及以上学历，女工优先。 工作地点：红阳工业集团办公楼（近中关村产业园） 工作时间：每月26天，8:30-18:30 工作内容：调焦员1名:镜头调焦，对焦测试，成像测试，部分零件装配 光擦工1名:镜片表面清洁，镜头外观清洁，部分零件装配 质检员1名：来料质检，半成品质检，成品入库质检等 考核通过后试用期一个月，试用期100/天，适应工作快，连续七天保质保量完成规定工作可提前转正。 写字楼恒温车间，独立工位，转正每月4000+到手收入，季度奖金，年终奖，五险一金，午饭（每月餐标600元）。待遇优厚，择优录用。 联系方式：高经理

⚡⚡⚡养老机构诚聘： 岗位①售后（数名） 上午半天班，周末双休 底薪：2000一3500元，另+提成和奖金 岗位②医养经理（数名） 薪资：:3500+提成和奖金 年龄：22一50岁 特别提醒：大专以上学历奖励翻倍。 公司提供团体医疗保障福利！，全勤奖，季度奖，年终奖，旅游，实物奖励等，福利待遇优厚！ 地址:南阳市工业北路与光武路交叉口 欢迎自荐或转介（有礼物）:

需要打一个壁挂炉孔有打孔的师傅联系这个号码

靳岗街附近一学校，招下午班保安一名，55岁以内，工作时间6小时，月工资1550元。联系电话：

1：选品做采购规划、品类筛选、评审（价格对比、质量对比、数量与保障）、协议签订、付款条约。 2：确定供应商、签订的合同与履行合同（催跟、到货情况）。 3：对账、货品售后质检、货品反馈、经济效益总评。 4、团队/小组的培训和辅导

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

吃苦耐劳，任劳任怨

工作内容： 行政班，平台为今日头条，纯文职岗位，不涉及销售任务，无加班情况 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过整合多篇文章内容，结合个人理解与创意，重新整理输出为原创性内容 提供系统化专业培训，零经验者也可快速上手，全程有人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，工作态度认真、踏实稳定者优先考虑 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合收入由基础薪资构成（无责任底薪2800+岗位补贴200）+内容收益提成，新人平均月收入5000以上，公司设有清晰的晋升机制 2、享受节日福利、现金红包奖励及定期组织的团队聚餐活动 3、团队年轻有活力，办公环境舒适，内部氛围融洽和谐 入职满三个月即可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

负责开关门及日常接待工作 早九晚六，月休四天

会简单电脑，开车，工作认真，有上进心。

根据销售申请，在系统中申报订单、跟踪、直至完成车辆验收 对厂家下发的商务政策进行上传下达，并及时反馈要求的表格 协助销售处理客户订单 学习商务，协助经理制定商务政策 完成经理下发的其他工作

任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.能够适应轻松愉快的工作氛围，保持积极工作态度 3.对形象有一定要求，形象气质较好者优先考虑 岗位福利: 1.薪资由底薪+全勤奖+绩效奖金构成 2.办公室固定工位，准时下班，团队氛围融洽 3.工作时间上午九点至下午六点，按时离岗，每月休息四天

内容审核单据录入数据处理接受居家办公要求：年龄23-55岁，有年龄限制，可以长期兼职，第一次做需要来公司，日结保底130，后期兼职就不用来公司了，学会线上做单后，自己在家花10分钟就可以做一单，把订单号发给我们就行，一单60元，每天都可以做。。

工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 要求：大专及以上学历（中专学历者需熟练操作电脑，也可考虑） 年龄要求：27岁以上 薪资待遇：面议 满足以上条件者可直接前来面试。 面试地址：天润广场5号楼1104室 面试时间：上午10:00-11:30，下午14:30-17:30 注：不接受暑假工、兼职人员及居家办公者，请勿打扰！

岗位介绍： 行政班，平台为今日头条，纯文职类工作，不涉及销售任务，无需加班 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过参考多篇文章，结合个人理解与观点，整合撰写成原创内容 提供系统化培训，零基础也可快速上手，团队全程指导，带教到位 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，踏实认真、稳定性强的优先考虑 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合底薪3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）+内容收益提成，新人平均月收入5000以上，晋升通道完善 2、享受节日福利、现金红包奖励、定期组织团建聚餐活动 3、团队年轻有活力，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止

一、任职资格： 1、身高1.62以上，形象端正，气质良好，硬性要求******，大专及以上学历； 2、具备1年以上前台或行政接待相关工作经验，熟练操作电脑系统，能独立完成基础报表； 3、具备较强的亲和力、沟通协调能力及应变处理能力。 二、岗位职责： 1、负责接听来访电话，准确记录相关信息，确保信息传递及时无误； 2、负责就诊患者到院后的挂号、分诊及引导服务； 3、负责接待来访患者，完成登记手续并做好引导工作，同步通知相关科室医护人员； 4、协助开展部门内人员的日常管理工作； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 三、丰富的员工福利：缴纳五险，定期组织员工活动，提供节日福利等。

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