工作职责 1. 策划企业采购策略及年度规划，全面负责生产物料、设备和服务的采购流程管理，确保供应链高效稳定运行。 2. 搭建并持续优化供应商管理体系，涵盖资质审核、绩效评价与风险预控，提升供应商合作水平与履约能力。 3. 牵头成本管控与商务谈判，运用集中采购、招标组织等方式有效压降采购支出，提高资金使用效益。 4. 组织采购团队日常运作与人才培养，建立标准化作业流程，增强团队协作效能与合规执行意识。 5. 联动生产、质量等业务部门，及时响应并处理采购执行中的突发问题，保障生产进度按计划推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、物流管理或相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有2年以上管理工作经验，了解GMP等相关行业规范者优先。 3. 熟练掌握供应商开发管理、成本控制方法及谈判策略，具备独立构建采购体系的实际能力。 4. 具备扎实的数据分析能力和良好的跨部门沟通协调能力，能够高效应对业务变化需求。 5. 熟知采购相关法律法规，具备优良的职业操守和风险防范意识。

采购外协跟单员 【岗位职责】 1. 负责盒抽、软抽、手提袋、纸杯、茶叶杯等产品印前及印后进度跟踪工作，例如数量未做够、未按交期送厂、漏水问题等，需及时送厂并解决售后问题。 2. 催白卡纸及时送厂，问题纸及时沟通并解决，督促印刷厂及时印刷；查找漏印单子原因并及时解决，跟进盒子生产进度，保证盒子按时按质按量送厂，不耽误生产上使用；沟通事故单并及时解决。 3. 负责登记印刷厂、纸厂、后工厂、刀版厂等事故单记录，及时解决售后问题。 4. 负责协调产品包装画面印前拍照、盯机印刷，及时与业务沟通。 5. 负责盒抽打样白卡纸样纸充足，不影响业务使用。 6. 严格执行公司的各项规章制度，积极按时完成领导交待的其它工作。 7. 软抽卷材及时印刷送厂，卷材到物流点及时取走，问题卷材及时与厂家沟通解决。 8. 跟进纸杯、茶叶杯生产进度及及时送厂情况，处理售后问题。 9. 保证新刀版及时送厂，不影响后工使用，问题刀版及时沟通解决。 10. 参样印刷的盒子找样品并及时送到印刷厂，软抽参样样品及时邮寄。 11. 每周核对库存纸数量。 12. 做好事故单记录。 【岗位要求】 1. 熟悉采购流程，具备有效的商务谈判技巧。 2. 优秀的沟通协调能力，能在内外部建立良好的合作关系。 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目。

招聘要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件；有使用ERP系统经验。 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 4.满25-45周岁 采购岗位职责： 1、及时对物资采购需求进行分类汇总，并按所需物品进行寻价、比价； 2、协助做好采购合同拟稿、核对、归档及其他流程性工作； 3、在规定的时间内处理采购订单的下达，做好订单进度的跟踪、反馈和确保交期，并及时通知有关部门。 薪资待遇：底薪+提成，能者多得

岗位职责： 1、全面主持公司采购部门的日常运营，优化医药零售领域的采购流程，有效控制并降低采购成本。 2、负责编制合格经营品种清单，制定药品采购方案，依法组织商品采购，确保采购任务顺利完成。 3、跟踪市场销售变化，适时调整产品组合、毛利率及账期策略，并进行相关数据分析。 4、主导分管渠道供应商的采购谈判，实施库存的动态化管理。 5、配合质量管理部门处理与药品质量相关的各类事项。 任职要求： 1、品德优良、诚实守信、作风严谨，过往工作经历中无任何违规或不良记录。 2、药学类相关专业大专及以上学历，具备5年以上医药零售采购工作经验。 3、具备较强的沟通协调能力、判断力及成本管控意识，执行力突出。 4、具备良好的数据处理与分析能力。 5、熟练操作办公软件及ERP管理系统。 职位福利：五险一金

招聘分拣员20名男女，年龄，18至45，初中文化，基本底薪加提成3000至5500，另招业务员两名，底薪3千至1万，

岗位职责： 1. 负责电商平台产品的采购执行，包括供应商对接、订单跟进、到货验收等全流程管理。 2. 根据销售数据及库存情况，制定合理的采购计划，确保货源稳定，避免断货或库存积压。 3. 维护供应商关系，进行价格谈判及合同管理，优化采购成本，提高供应链效率。 4. 监控库存周转情况，定期分析库存结构，提出优化建议，降低滞销风险。 5. 协调仓储、物流及销售部门，确保采购、入库及销售环节顺畅衔接。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、电子商务、市场营销等相关专业优先。 2. 1年以上电商采购、供应链或相关岗位经验，熟悉电商平台采购流程。 3. 具备良好的数据敏感度，能熟练使用Excel进行基础数据分析。 4. 沟通协调能力强，能高效对接供应商及内部团队。 5. 责任心强，工作细致，能适应电商行业快节奏。

【岗位职责】 1. 负责洗化百货商品的采购工作，确保采购的商品符合公司的质量标准和价格要求。 2. 开拓新的供应商资源，建立和维护良好的供应商关系，确保供应渠道的稳定和可靠。 3. 进行市场调研，了解行业动态和价格趋势，为公司的采购决策提供依据。 4. 与供应商进行谈判，争取最优惠的采购价格和付款条件。 5. 负责采购合同的签订和执行，确保合同条款的履行。 6. 跟踪采购订单的执行情况，及时处理采购过程中的问题和异常情况。 7. 参与库存管理，根据销售情况和库存水平，制定合理的采购计划。 8. 协助相关部门处理商品质量问题和售后服务事宜。 【岗位要求】 1. 年龄在 25-****之间。 2. 具备五年以上非生鲜采购工作经验。 3. 熟悉采购流程和供应链管理，具备良好的谈判技巧和成本控制意识。 4. 具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态和价格趋势。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商和内部各部门有效协调和合作。 6. 工作认真负责，细心严谨，具备较强的抗压能力和执行力。 7. 熟练使用办公软件和采购管理系统。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 完善的福利体系，包括五险五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 良好的工作环境和团队氛围，提供广阔的职业发展空间。 4. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和职业素养。 5. 满一年享5天年假+5天福利假期，满三年享5天年假+10天福利假期。

【岗位职责】 1. 采购申请处理 1.1 接收并审核各部门提交的线上采购申请，确认需求明细、规格型号及技术要求。 1.2 对模糊或不明确的采购需求，主动与申请部门沟通确认，确保理解准确。 1.3 根据紧急程度对采购申请进行优先级排序，合理安排采购顺序。 2. 供应商寻源与评估 2.1 在1688、京东工业品等主流B2B平台寻找潜在供应商，进行资质和信誉评估。 2.2 发起线上询价，对比多家供应商的价格、交货期、服务条款等。 2.3 进行线上议价，在保证质量的前提下争取最优采购条件。 3. 订单执行与跟踪 3.1 在选定供应商后，规范、准确地下达采购订单，确认关键信息无误。 3.2 实时跟踪订单物流状态，及时向需求部门反馈预计到货时间。 3.3 协调到货后的收货、检验及入库手续办理。 4. 售后与供应商管理 4.1 负责处理到货物资的数量、质量不符等异常情况，办理退换货手续。 4.2 协调解决售后争议，维护公司利益，必要时向上级汇报。 4.3 建立并动态维护线上供应商档案，记录其绩效表现（价格、质量、交货、服务）。 5. 成本与流程控制 5.1 严格执行线上采购预算，控制采购费用在预算范围内。 5.2 定期分析线上采购数据，识别降本机会，优化采购渠道。 5.3 整理和归档线上采购全过程单据，确保流程合规、可追溯。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，商务、管理、供应链管理、电子商务等相关专业。 2. 熟悉企业通过B2B平台进行采购的完整流程。1年以上采购或相关岗位工作经验。有制造业企业间接物料采购经验者优先。 3. 了解采购基础知识、合同法常识；熟悉主流B2B电商平台（如1688、京东企业购等）的操作规则和技巧。 4. 熟练使用Office办公软件进行数据整理和分析；具备优秀的信息检索、比价议价和沟通协调能力；注重细节，责任心强。 5. 具备良好的职业道德和廉洁意识，工作积极主动，服务意识强，能高效处理多任务。

行政人事经理招聘启事 一、岗位名称 行政人事经理 二、工作地点 河南省郑州市中牟县 三、薪资待遇 - 薪资范围：3000-5000元/月，根据个人能力、从业经验面议，能力优异者可上浮 - 基础福利：年终奖金、节日福利、定期团建 - 保障福利：缴纳五险，带薪年假、法定节假日正常休息 四、岗位职责 统筹公司人事、行政、后勤全盘工作，搭建规范化管理制度，保障公司日常高效运转、规避用工风险、做好后勤保障。 1、人事模块 - 负责人员招聘、入职、转正、考勤、薪酬核算、社保、劳动合同、员工档案全流程管理；-落地绩效考核、员工培训、团队建设与员工关系维护，及时处理劳资问题，规避用工风险； 2、行政后勤模块 - 负责办公用品、固定资产、办公环境、统筹管理，控制运营成本； - 负责会议组织、日常接待、制度落地、流程优化，保障公司日常运营有序； - 对接基础对外事务，完成上级交办的其他工作。 五、任职要求 - 学历年龄：大专及以上学历，28-40岁。 - 工作经验：3年以上行政人事全盘管理经验，熟悉中牟本地企业用工特点、社保政策、劳动法规，有实体企业、服务行业经验者优先。 - 专业能力：精通人事行政全模块工作，可独立搭建制度、落地招聘、绩效、薪酬、后勤管理体系；熟练使用办公软件、考勤薪资系统，具备成本管控与风险规避能力。 - 综合素养：具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，做事细致负责、执行力强，抗压能力佳，熟悉本地招聘渠道，有本地人脉资源者优先。 - 职业素养：人品端正、原则性强，具备良好的职业操守，认同公司发展理念，稳定性高，可长期深耕发展。 六、岗位优势 - 本地优质稳定岗位，不用异地奔波，通勤便利； - 权责清晰、自主空间大，独立统筹全盘行政人事工作； - 薪资待遇透明，绩效激励完善，多劳多得，晋升公平； - 团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂职场内耗。

工作职责 1. 负责采购订单、入库单、退货单、调价单等各类ERP系统单据的准确录入、审核及归档，确保数据及时性与准确性。 2. 整理采购合同、送货凭证、质检记录等相关资料，完成文件的分类与存档管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上采购助理或文员相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉制造业采购流程，掌握专用设备生产所用金属材料、机电配件等物料的基本特性。 3. 能熟练使用ERP系统，具备运用Excel等工具进行物料库存及成本数据分析的能力。 4. 具备良好的沟通与协调能力，能够高效对接供应商及公司内部业务团队。

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项目直招写字楼保安招聘一名要求：身高175以上，35岁以内，形象好的话岁数可以稍微大一点形象良好，有保安证，工资可以日结200一天，需要工资，干满一个月之后全部发齐，可以接受倒班坐岗巡逻岗轮换，活很轻松包住，内部食堂吃饭一般几块钱+V：刘，不要打电话

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道与供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测与库存管控 3. 主导采购谈判，控制采购成本，确保质量、交期、价格与服务综合最优 4.规范采购流程与合同管理，防范合规与廉洁风险，落实内控要求 5.协同研发、生产、仓储等部门，推动降本增效及供应链协同优化 任职要求： 1.具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/流通业等对应行业采购逻辑 2.熟练掌握采购流程、合同法及供应链管理知识，具备成本分析与谈判能力 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行与跨部门协作 4.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用ERP系统及办公软件 5. 有团队管理经验者优先，持有CPSM/CIPM等专业认证者优先

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织协调能力和沟通表达能力，执行力强； 具体采购内容为物业采购管理。 工作地区位于三亚吉阳区，具体地点视面试情况而定。

 线束厂｜长白班管理岗火热招聘，随时面试 岗位：业务经理、采购经理、生产主管、低压组长 综合薪资8000–15000，薪资结构：底薪+绩效+奖金 入职缴纳社保，免费工作餐，中央空调车间 25-45周岁，要求1年以上线束相关经验，业务岗有资源优先 联系小周

任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，工程造价、物资采购、土木工程、供应链管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上房地产行业采购工作经验，3年以上采购团队管理经验，熟悉住宅、商业地产项目工程采购全流程，有本土房企/规模房企从业经验者优先。 3. 专业能力：精通房地产工程各类建材、机电设备、配套工程的采购标准与市场行情；熟练掌握采购招标、商务谈判、成本议价、供应商管理核心技能；熟悉地产行业采购合规制度、招投标法规及行业规范。 4. 技能要求：熟练使用Office办公软件、采购管理系统、招投标平台，具备独立编制招标文件、采购方案、合同条款的能力，具备精准的成本测算与价格研判能力。 5. 综合素养：具备较强的统筹规划、跨部门沟通及问题解决能力，抗压能力强，能适配项目赶工、集中招标等高强度工作节奏；原则性强，廉洁自律，职业素养高，无采购违规不良记录。 薪资范围：10000-15000元/月（可根据个人经验、能力、资源面议，高薪匹配资深从业者），年度绩效奖金、包吃住。

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

【薪资福利】 1. 全面优厚的薪资福利：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合薪资4000-8000元左右，收入稳定。 2. 带薪培训：公司提供专业系统化的带薪培训，有无经验均可快速上手。 3. 提供额外补贴、年终奖、各种节日福利，缴纳五险一金，设有团队激励费，享受法定节假日及带薪年假等。 【工作时间】 1. 标准时间为长白班，上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每天工作八小时。 2. 周末实行单双休，月休5-8天。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案服务。 2、纯文职类办公岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠现象。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有多种福利待遇，包括额外补贴、年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责、品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 2、依法享受各类法定假期，每年固定享有带薪年休假，假期制度规范执行

【岗位职责】 1、无需外出，在办公室通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，配备空调四季适宜，无出差安排，不涉及外勤或销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统性带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职要求】 1、具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件，普通话表达清晰。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，性格外向，积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日工作八小时。实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日按规定享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，资深员工月薪可达万元以上，收入无上限。 2、福利保障：享受年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等各项福利。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障； 3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理。 4、承担公司对外来访接待及相关事务处理。 5、配合组织公司内部各类定期及临时性团队活动。 6、协助上级完成行政类外部协调与事务处理。采购业务 7、根据公司行政管理规范，办理其他相关行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、熟练操作各类常用办公软件 4、工作认真细致，作风严谨务实

月休6-8天，单双轮休。 工作时间：早9晚6。 薪资待遇：稳定4500+，交社保，带薪休息，下午茶及各种福利。 岗位亮点： 1. 超级轻松的后台岗，无任何销售性质。 2. 干净的办公环境，工作氛围超开心。

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供全程带薪培训，零基础也可快速上手，轻松开展工作。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话交流。不限学历、不限专业，有客服相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午2:00-7:00，每日八小时工作制。周末实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪万元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年假等多重福利。

岗位职责 负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括会议安排、后勤支持等，确保公司各项运营工作顺利推进。 任职要求 1. 行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 2. 大专及以上学历，形象良好，具备较强的沟通表达能力； 3. 熟练操作办公软件，具有扎实的文案写作功底和严谨的工作作风。 薪资待遇 薪资2500-3500面谈，缴纳五险，享有国家法定节假日及正常休息安排。

岗位职责： - 通过电话、线上渠道与客户进行沟通，完成业务办理及售后支持 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神，期望长期稳定发展 【工作时间】 - 每日工作8小时，午休时间为12:00-14:00 - 实行双休制度，每周六、日休息，法定节假日统一按国家规定享受带薪休假 - （包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等节日正常休假） 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后可达6000-8000元/月，高级岗位月薪过万 - 收入组成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供全面的带薪培训体系，包括新员工培训、岗位技能培训及晋升进阶课程，助力员工掌握工作要点，全面提升职业能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 4.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3. 熟悉办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境

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