办公室文员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
本公司诚聘招聘专员5名
1.2000-4000元无责任底薪+高提成，综合工资4千--1万元以上，工资上不封顶。新团队晋升空间大
面试需带纸质简历一份
2.工作时间10:00-12:30;14:00-17:30，每周日休息一天，法定节假日正常放。春节放十几天.公司环境优美，冬暖夏凉，不需要外出拉业务
3.定期的培训，主管手把手教到位，让你快速进入工作正轨。
工作内容:
为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等
1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供)，
2、电话通知求职者前去面试:
3、解答求职者碰到的困惑。
任职资格:
1.要求:21-32周岁，高中专职及以上学历，有电脑基础无经验可培训!
2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于
与人交流，有敬业精神。
3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作
4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。
联系电话：
人事行政专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护。
2.策划并执行员工培训方案，持续提升团队专业能力与服务水准。
3.协助拟定并完善员工福利制度，增强员工满意度与组织认同感。
4.维护员工职业发展通道及绩效考核机制，保障评估体系的有效运行。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善处理员工事务及相关行政工作。
2.掌握人力资源管理基础知识，有实际工作经验者优先考虑。
3.熟练使用各类办公软件，具备基础的数据整理与文件管理能力。
4.具备较强的组织协调能力，能够在团队中积极配合、协同推进工作。
5.工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定的工作压力。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
人力资源专员
岗位职责：
负责公司人力资源相关事务的执行与支持，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面；
1.薪酬与考核
统计并核对公司员工每月考勤数据，确保准确性与及时性。
2.招聘与配置
根据各部门用人需求，发布、更新及维护岗位招聘信息。
简历筛选后开展初步电话沟通，协调安排初试与复试流程。
办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。
3.人事档案与制度建设
建立并管理员工人事档案，保障档案资料的完整、准确与安全。
日常维护和更新HR系统中的人员信息。
协助制定、优化人力资源管理制度与工作流程。
4.员工关系与企业文化
管理劳动合同的签订、续签及变更事宜。
解答员工在入职、在职及离职期间的各项咨询，处理相关问题。
协助策划并执行员工活动，促进企业文化落地，增强团队凝聚力。
参与员工关怀项目，关注员工思想状态与心理变化。
5.行政事务支持。
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等专业优先考虑。
2.工作经验：具有1-3年人力资源或人事岗位实际工作经验。
3.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
4.能力与素质要求：
沟通表达能力：具备良好的语言与书面表达能力，擅长人际互动，能有效处理员工关系。
执行与协作能力：执行力强，能高效落实上级安排的工作任务，具备团队合作意识。
学习与适应能力：学习能力强，能迅速掌握新环境、新政策并运用于工作中。
责任心与保密意识：工作严谨细致，有较强的责任感和原则性，能够严守公司及员工隐私。
服务意识：具备主动服务精神，乐于为内部员工提供支持与协助。
抗压能力：能适应多任务并行的工作节奏，具备一定压力承受能力。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、承担诊所人力资源相关工作，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护；
2、策划并执行员工培训计划，持续提高团队的专业能力与服务质量；
3、参与拟定及完善员工福利制度，增强员工满意度与组织凝聚力；
4、统一管理员工人事档案，确保各类信息的完整性与实时更新；
5、处理日常行政支持事务，包括办公用品采买、会务安排及办公区域管理。
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对人事协调与行政工作；
2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际工作经验者优先考虑；
3、精通常用办公软件，具备一定的数据整理和文件归档能力；
4、拥有良好的统筹能力和协作精神，能够高效协同各部门运作；
5、做事严谨踏实，责任心强，适应多任务并行的工作节奏。
人力资源专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进；
2、参与招聘渠道的维护，汇总并分析招聘数据，推动招聘策略持续优化；
3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境；
4、配合人力资源团队推进其他相关工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等；
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识；
2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR领域实践经验者优先考虑；
3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析处理能力；
4、责任心强，执行能力突出，能高效应对多任务并行的工作节奏；
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1、合理运用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展；
2、开展岗位分析、薪酬调研与分析，推进组织架构优化与建设；
3、配合实施分公司及项目的绩效管理流程（含目标设定、绩效回顾、考核执行、申诉处理、评优组织等）；
4、根据分公司招聘规划达成年度招聘目标，落实招聘执行，组织面试筛选及相关面试安排；
5、跟踪劳动合同签署进度，监管人事日常事务运行，包括考勤管理、人事档案归集保管、劳动关系维护及入离职手续办理等；
6、快速响应并协助处理重大或突发性人力资源问题，支持员工劳资相关咨询解答；
7、参与公司制度体系建设，推动制度落地实施，并监督、协调、检查执行成效；
8、承担公司及项目相关的行政管理工作；
9、负责厂区部分数据的汇总统计与上报工作；
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。
工作要求：具备3年以上专业人力资源工作经验，人力资源管理、企业管理或相关领域经验者优先；
年龄40岁以内；
学历：大专及以上；
技能：熟练操作Office办公软件，普通话表达流利，具备良好数据分析能力；
个人素质：责任心强，沟通能力优异，具备独立处理问题的能力；
其他优势：持有相关职业资格证书者优先。
工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00；
福利保障：依法缴纳五险一金、享受周末双休及法定节假日休假；
生活补贴：提供交通补助、节日福利等；
具体细节可面议，简历查阅不频繁，有意向请直接电话联系。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
核心职责：
1.招聘全流程管理：维护招聘渠道、筛选简历、安排面试、跟进背景调查
2.薪酬事务执行：统计员工考勤、编制薪资报表、办理社保及公积金申报
3.制度实施推进：组织新员工培训、宣导企业文化、优化行政管理制度
4.日常事务运营：劳动合同归档、开展离职面谈、推进员工档案数字化管理
来宾象州县铺贴小工一名，会捞浆能吃苦，两个月左右，180一天，长期的随时可以支生活费。不打
5000-6000元/月
小工贴砖1-2个月1-2人
铺贴小工一名，会捞浆能吃苦，两个月左右，180一天，长期的随时可以支生活费。不打算做长期的勿扰。
行政人事综合管理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与正常运转；
2.协助团队优化工作流程，推动工作效率持续提升；
3.参与公司内部会议的筹备与组织，确保会议资料齐备及会议顺利开展。
任职要求：
1.具备良好的组织协调与沟通能力，善于与团队成员协作配合；
2.能够独立开展工作，对任务完成质量有严格标准；
3.适应能力强，可高效应对多任务并行的工作节奏。
钦州钦南区1月15号和1月16号婚庆布置搭建协助，搬抬道具，管午餐和晚餐，120一场工作时
婚礼撤场1-4天完工结算
1月15号和1月16号婚庆布置搭建协助，搬抬道具，管午餐和晚餐，120一场
工作时间:面议
服务员餐饮收银传菜员烧烤
大富烧鸡餐饮全国连锁品牌因发展需要
招聘以下岗位：
前台收银 工资（3名）
综合工资3000元-4200元/月
烧烤助手工资（2名）
综合工资3000元-3500元/月
上菜阿姨3名（45岁以下）
综合工资2800元-3500元/月
楼面服务员（10名）
综合工资2800元-3500元/月
上班时间:
工作地点:扬帆店 新兴店
白石湖店 泥桥店
以上岗位均享包吃包住（热水器+空调+WiFi）
➕法定节假日补休➕带薪年假
工资架构:底薪工资➕全勤➕工龄奖＋效益奖金
有意者请私聊，欢迎您的加入！
联系人：
林经理
工作时间:面议
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员大专及以上甲方招聘团队年轻化晋升快
工作职责：
1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试；
2、负责面试前的岗位宣讲、面试；
3、跟进offer相关事宜；
4、安排候选人培训工作。
岗位要求：
1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳；
2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。
薪资构成：
综合月薪4500-7000左右
工作时间：
，周末双休（特殊情况会有加班，可补休）
福利待遇：
1、购买五险一金
2、免费员工班车
3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等
4、国内旅游、定期拓展、团建（挺多的）
5、员工生日、节日福利
6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去
7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~）
工作时间:面议
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员大专及以上周末双休能挣钱晋升快
工作职责：
1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试；
2、负责面试前的岗位宣讲、面试；
3、跟进offer相关事宜；
4、安排候选人培训工作。
岗位要求：
1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳；
2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。
薪资构成：
综合月薪4500-7000左右
工作时间：
，周末双休（特殊情况会有加班，可补休）
福利待遇：
1、购买五险一金
2、免费员工班车
3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等
4、国内旅游、定期拓展、团建（挺多的）
5、员工生日、节日福利
6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去
7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~）
晋升空间：
横向晋升：专员-主管-经理
工作时间:面议
人事助理
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
岗位使命：
作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。
核心职责：
·专业销售与咨询：
深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。
·市场开拓与经营：
通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。
·全流程服务：
为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。
·持续专业成长：
定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。
我们为你提供的支持：
·全面的产品体系与专业的销售工具。
·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。
·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。
·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。
我们期待的你：
目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！
人事专员快递拣货员人事经理
招聘：人事主管或专员
1、任职要求：
要求有2年以上工作经验，具备良好的沟通协调能力，熟悉办公软件，人事相关制度，有中级职称者优先，稳定性好。待遇5K—8K，有晋升空间。
2、招聘拣货员数名，月薪5K—8K➕提成。仓内工作，半天班。
✍工作地点：中亚北路889号
☎
小工15-30天包住1-2人月结班组
钦州市灵山县招工地小工/杂工50以下岁240块钱一天包住不包吃，一定要勤劳事不多的，跟过木工的最好。
光伏安装小工
钦州市钦南区招工地小工，要求18岁至60岁以下，人要勤快，主要做打光伏的小工看附线和标高，要求能吃苦耐劳，服从管理。
光伏安装小工1-2人
钦州市钦南区招工地小工，要求18岁至60岁以下，人要勤快，主要做打光伏的小工看附线和标高，要求能吃苦耐劳，服从管理。
小工
钦州港中石油,招聘岗位：维修小工、学徒工，长期稳定，年龄25-45，在钦州港中石油做维保，技术工种，包吃住，五险
小工包住包吃1-2人月结
平陆运河陆屋段新岗位
岗位：抬杆小工2人
薪资待遇：6000/月，一天上班10小时，包吃住，加班1小时30文，每月上班15天左右，月结
要求：年龄50岁以下，吃苦耐劳，服从管理，抬杆装杆
工作内容：抬杆装杆
工作地址：陆屋陆东村
井号：
考证：电工证、焊工证、叉车证
廖经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供钦州人事专员招工在线招聘信息，主要招聘钦州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
