岗位职责： 1、负责美加航线代理的维护与拓展； 2、负责美加航线代理协议的管理与执行； 3、统筹航线报价体系的制定与更新； 4、负责航线相关财务事务的管理； 5、通过市场信息收集，挖掘优质价格与服务资源，推动产品多样化发展； 6、定期开展业绩回顾与分析； 7、协调并管理团队成员工作； 8、处理日常运营相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备至少5年同行业从业经验； 2. 学习能力突出，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和创新意识； 3. 具备优良的职业素养、敏锐的市场洞察力、出色的综合分析及风险管控能力； 4. 富有创新与开拓精神，具备决策能力和抗压能力； 5. 拥有强烈的团队协作意识； 6. 英语听说读写熟练，可流畅进行电话沟通与邮件往来。

1.核心决策参与：深度融入企业战略规划，你的财务专业见解将直接助力业务发展方向的制定。 2.全局视野实践：从零起步或全面优化跨国财务架构，统筹多国财税、资金调度与业务协同的复杂场景。 3.价值创造平台：突破传统核算边界，聚焦业务赋能，以数据分析推动业绩增长，成果直观体现于盈利提升。 4.高阶挑战应对：直面跨境税务（VAT、销售税）、外汇波动、供应链融资等前沿课题，实现专业能力的跨越式成长。 主要职责： 1.财务体系搭建：主导建立适配全球化运营的财务核算、内控流程及报告机制，并持续优化完善。 2.税务策略与合规管理：统筹全球税务规划（含VAT、SalesTax等），确保合规前提下有效降低整体税负。 3.资金与汇兑管控：负责多币种资金运作，提升资金使用效率，设计并实施外汇风险对冲方案。 4.经营分析与支持：搭建财务分析模型，深入评估各平台、站点及SKU的盈利表现，为定价、促销与库存决策提供数据支撑。 5.预算与预测管理：牵头年度预算编制、执行跟踪及滚动预测工作，保障公司财务目标顺利达成。 6.团队建设与管理：带领财务团队高效运作，提升专业水平，确保日常财务工作准确有序开展。 我们期待您具备： 经验要求： 5年以上财务管理工作经历，须有跨境电商领域实战经验，熟悉亚马逊、独立站等平台运营规则。 专业能力： 掌握国际会计准则，精通多国税务政策（优先具备VAT经验）及外汇管理实务；熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶云星辰）及BI分析工具。 核心素质： 具备敏锐的业务洞察力、数据敏感度和逻辑思维能力；拥有战略思维与复杂问题解决能力；责任心强，能承受高强度工作压力。 学历背景： 全日制大专及以上学历，财务、会计、金融相关专业毕业，持有CPA、ACCA等专业资格者优先考虑。 您所关注的： 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30，单双休轮换 晋升机制：坚持“成熟一个发展一个”的原则，绝不埋没任何有能力的人才。 薪酬待遇：提供行业具竞争力的薪资水平，配套丰厚绩效奖金 社会保险：入职即缴纳五险（当月15日后入职者次月起缴） 员工关怀：定期组织下午茶，每年安排公司旅游，不定期开展观影、登山、K歌等团建活动；依法享受法定节假日及带薪年假 节日福利：女生节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放礼品，全员覆盖，人人有份 关于我们： 自有生产基地，品牌体系成熟，集工贸于一体，产品远销全球30多个国家和地区，实力雄厚。 配备专业的运营推广团队，设有完善的激励机制，让您的每一份付出都获得应有回报。 办公环境： 毗邻地铁清湖站（步行仅50米），甲级写字楼办公场所，环境优雅、整洁舒适 管理模式：扁平化管理，氛围轻松融洽，领导亲和，同事友善，诚邀优秀且有趣的您加入我们！

要求必须具有一年以上会计工作经验 1、负责电商平台订单、回款、退货入库数据的核对及K3系统账务操作，及时与物流、业务及财务相关人员沟通反馈。 2、处理电商平台退款明细，提交核销申请并完成相应账务处理，同步在K3系统中准确入账。 3、核对电商平台发票信息，协调税票开具，跟进回款进度，并及时与业务及财务人员对接相关事项。 4、办理电商平台促销费用的申请与充值，协调发票事宜并实施费用管控，按时完成K3账务录入。 5、核对应收账款数据，编制并提交电商平台相关财务报表。 6、协调电商平台电子资料的下载与归档管理，确保资料完整可查。 7、日常核查电商平台相关信息，发现异常情况及时上报并跟进处理。 8、参与仓库盘点工作，督促物流人员提交盘点报告，并对盘点差异进行账务调整。 9、兼管人事相关事务性工作。

1. 深度参与业务全流程，理解业务运作模式与实际需求，提供日常化财务咨询与支持，及时解答业务开展过程中的财务问题（如费用合规性、合同财务审核、回款管理等）。 2. 预算与预测管理：主导或协同业务团队完成年度预算及季度、月度滚动预测的编制、分解与执行跟踪，对比分析预算与实际差异，定位原因并提出改进措施，助力预算目标实现。 3. 经营分析与复盘：定期输出业务条线经营分析报告（涵盖营收、成本、利润、毛利率等关键指标），深入挖掘经营亮点与潜在增长空间，为业务决策（如定价调整、成本优化、资源分配）提供数据依据与财务视角建议。 4. 成本与费用管控：持续监控业务线成本与费用执行情况，识别异常支出项，制定成本节约方案并推动实施；完善前端费用报销及票据管理规范，确保费用支出合规且可控。 5. 项目财务管理：对接重点业务项目，参与项目启动、可行性评估与成本测算，跟踪项目全周期财务表现，核算项目收益情况，评估盈利水平，并提出优化建议。 6. 财务流程优化：结合具体业务场景，梳理财务与业务交互的关键流程（如回款、报销、核算等），发现流程堵点，推动流程简化与标准化，提升跨部门协作效率与数据质量。 7. 跨部门协作：联动财务内部各职能模块（核算、资金、税务等）及业务相关部门，推进财务制度与政策在业务端的有效落地，协调处理跨部门财务事项与协同难题。 8. 其他职责：完成上级交办的其他财务相关任务，配合公司内外部审计、税务核查等工作。 任职要求 （一）学历与专业要求 本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融等相关专业，持有CPA、ACCA、中级会计职称者优先。 具备2-5年财务工作经验，有财务BP、业务财务、经营分析等岗位经验者优先，熟悉互联网、制造业、零售等行业之一的业务特点者优先。 （二）专业能力要求 熟练掌握财务核算、预算管理、成本控制、经营分析等核心技能，能独立完成业务线财务分析报告。 具备较强的数据分析能力，精通Excel（数据透视表、常用函数等），熟悉SAP、Oracle、金蝶、用友等财务系统及BI工具者优先。 熟悉国家财经、税务法律法规，具有良好的合规意识，能够识别并管控业务端财务风险。能够快速理解业务逻辑，具备财务洞察力，可从财务角度为业务发展提供有效建议。 （三）综合素质要求 具备优秀的沟通协调能力，能顺畅衔接财务与业务团队，推动跨部门协作事项落地。 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力、执行力和问题解决能力，能高效推进各项任务完成。 具备清晰的逻辑思维能力，书面与口头表达能力强，能准确传达分析结论与改进建议。 具有团队合作意识，积极主动，乐于学习成长，能适应公司快速发展及岗位变化需求。

全日制大学本科、财务管理专业、、35岁左右、家住南山、中级会计师职称。

工作内容： 负责公司财务部门的日常运作与管理，涵盖财务报表编制、预算管控、合规管理及整体财务运营。 工作职责： （1）岗位职责： 1.搭建并持续优化公司财务管理体系，完善会计核算、资金运作、预算控制等财务管理流程；推动财务全流程闭环，保障财务信息的准确性与完整性； 2.统筹财务部门的日常运行，确保各类财务报表按时准确出具； 3.组织制定并落实公司财务预算方案，结合实际经营情况开展全面财务分析；定期输出财务报告及相关分析资料，为管理层决策提供依据，助力资源高效配置与财务透明化； 4.主导公司财务合规事务，确保各项财务活动符合国家法律法规及相关政策要求； 5.指导团队完成成本核算与物料消耗监控，组织实施产品成本测算，为定价策略提供可靠数据支撑； 6.负责税务规划及纳税申报工作，有效防范和控制税务风险； 7.完成公司高层或董事会交办的其他财务相关任务。 任职要求： （1）财务、会计等相关专业本科及以上学历，211、985院校毕业者优先（须为全日制本科）； （2）具备4年以上财务工作经验，其中至少两年担任总账岗位，有合并报表操作经验，拥有快消行业供应链财务背景者优先； （3）持有中级或以上会计职称，熟练掌握《企业会计准则》，专业功底扎实，持有CPA证书者优先考虑； （4）具备良好的组织协调能力，能合理安排团队工作并进行成果审核； （5）具有较强的风险防控意识，熟悉企业财务风险点，能够制定并实施有效的风险应对措施； （6）具备扎实的会计理论基础和职业操守，责任心强，抗压能力良好； （7）沟通表达能力强，富有团队合作精神。

直属领导财务经理，目前财务团队共12人，需具备2年以上跨境电商行业工作经验 岗位职责： 1、优化现有财务流程及核算报表体系，统筹财务部门日常运营工作，涵盖税务合规架构设计、资金运作、库存管控、成本监控等方面； 2、报表管理：确保母公司及子公司（含香港公司）财务报表及时准确编制，完成合并报表并输出财务分析报告，为经营决策提供数据支持； 3、预算管理：主导全面预算与决算工作，对资金使用和财务计划进行整体把控，统筹各项财务资源配置； 4、税务筹划：负责国内外业务的税务规划与执行，规范涉税流程，有效防范税务风险；熟练掌握出口退税操作及函调应对； 5、成本管控：定期出具成本分析报告，识别成本变动因素，提出采购降本、物流优化等改进建议，并跟进实施进展； 6、外部协调：对接银行、税务机关、工商部门、审计机构、统计局等外部单位，按时提供所需资料与信息； 7、团队管理：负责财务团队的日常管理、培训安排及绩效考核，持续提升团队在账务处理与税务实务方面的专业能力； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，持有会计中级职称，具备5年以上电商领域财务管理实战经验； 2、熟知跨境电商平台运营规则，数据分析能力突出，能熟练运用RPA、AI等智能化工具提升工作效率； 3、具备敏锐的数据洞察力，学习能力强，抗压性好，沟通协调佳，富有团队精神与责任感； 4、精通国内税务申报流程及出口相关业务，熟悉海外VAT申报机制，掌握基本外贸术语与进出口常识。 所需技能： 总账核算、税务管理、财务综合管理、财务分析、成本管理、团队搭建经验。

岗位职责： 1、财务制度建设负责组织制定公司财务管理办法；负责组织制定公司的内部会计控制制度；负责组织制定公司的成本费用管理办法；参与公司其他基本制度的制定。 2、会计核算根据会计制度建立完善公司的财务核算体系;及时准确对公司经济业务进行账务处理;准确及时编制公司财务经营分析报告;为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息。 3、资金管理合理高效调度公司资金;定期对公司的资金营运能力进行分析;对公司的债权债务控制进行分析;为公司的生产经营提供良好的资金支持 财务预算组织制定公司年度全面财务预算的编制工作，及时分析预算的执行情况。 4、成本控制负责标准成本方法的建立与实施，检查成本数据，负责审核采购成本，销售成本的统计分析数据报表。 5、税务规划负责公司纳税规划，进行纳税风险控制及纳税综合平衡。 部门协作落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与业务，采购，仓库等部门的工作联联系，加强与有关部门的协作配合工作。 6、团队管理负责人力资源队伍建设，稳定骨干员工；负责对下属的考核、评价；负责部门内人员的奖惩、任用；负责对下属进行业务培训、职业道德教育以及对企业忠诚度的培训。 7、资产管理定期对公司的财产、财物进行盘点核对，做到账实相符。 任职要求 1、具备较强的成本管理和财务分析技能； 2、精通全盘账务处理，能及时向管理者提供财务分析结果及建议，支撑经营决策。 3、对数字敏感，熟练使用函数，精通EXCEL等电子表格 4、思维敏捷，严谨细心，具有良好的沟通能力。 5、抗压能力强，有责任心，以及出色的沟通能力。 6、有电商与跨境经验

工作职责 1.统筹管理酒店的会计、出纳等日常财务工作。 2.负责酒店财务报表的编制，保证财务报表的准确性，结合财务报表的分析给予公司经营规划方面的建议。 3.统筹酒店日常稽核、专项稽查工作，包括但不限于对酒店日常运营活动、财务往来程序的核查工作。 4.督导负责收银台现金的日常管理，包括现金的收取、清点、核对和缴存工作。 任职条件 1.具备全面的财务专业知识，熟悉企业日常财务、会计、资金等工作 2.数据思维导向，熟练使用财务相关软件 3.工作细心踏实，考虑问题周到严密，具有良好的沟通协调能力和团队管理能力 3.具有良好的职业操守，有较强的风险意识与控制能力 4.大专及以上学历，财会、经济、金融、经济管理或其他相关专业优先 5.有中级会计职称和技术职称CPA优先 6.有5年以上国有企业、酒店行业相关工作经验者优先

IT行业，B to B 岗位职责： 1、负责深圳区域财务核算事务：保障财务报表及相关数据的及时性、准确性和真实性； 2、承担日常财务风险管理工作：健全公司财务制度与流程体系，识别并防范潜在财务风险；监督制度落实情况； 3、统筹费用与成本管理：执行费用审核，开展成本预测、控制、核算及分析；实施绩效评估，推动降本增效； 4、编制并提交经营分析材料：定期输出经营数据报告，进行财务指标监控预警，提供业务视角的财务分析预测与优化建议； 5、推进团队组织建设：包括人员培养、培训实施与绩效考核等管理工作； 6、协调内外部相关部门的工作对接与沟通协作； 7、其他：高效完成上级交办的各项临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备初级会计师或以上职称，年龄要求27至32周岁； 2、具备5年以上财务领域从业经历，有互联网、零售或制造等行业经验者优先，具有团队管理实践者更受青睐； 3、熟练操作ERP系统及其他常用财务软件，精通OFFICE办公工具； 4、品行端正，责任心强，具备良好的协作意识和集体精神； 5、对数字敏感，思维灵活，逻辑性强，拥有出色的执行力与学习能力。 福利待遇： 1、工作时间朝九晚六（上午9:00-12:00，下午13:00-18:00），周末双休，享受法定节假日、带薪病假及带薪探亲假； 2、入职即办理深圳市五险一金； 3、定期组织员工聚餐、团队建设活动，节日发放慰问礼品； 4、建立内部晋升机制，支持员工创新实践； 5、办公地点位于福田区甲级写字楼，毗邻双地铁线路，交通便捷； 6、薪酬面议，具体范围可参考招聘信息。 如您满足上述条件，欢迎积极投递简历，祝您生活愉快~

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岗位职责： 一、账务处理与核算 1. 负责公司日常账务处理，包括但不限于医药产品采购、销售回款、费用报销、款项支付等相关凭证的编制、审核、录入，确保账务处理及时、准确、合规。 2. 严格按照国家会计准则及医药行业财务规范，完成月度、季度、年度财务核算工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保报表数据真实、完整、准确。 3. 负责医药代理相关往来账务管理，包括与厂家、医院、经销商的应收应付核对、结算，跟踪回款进度，及时清理往来欠款，降低坏账风险。 二、税务管理与合规 1. 熟悉医药行业税收政策（增值税、企业所得税、印花税等），负责公司税务申报、发票领购、开具、认证及管理工作，确保税务申报及时、准确，杜绝税务风险。 2. 配合税务机关、审计机构的检查、审计工作，整理、提供相关财务资料，协助完成税务筹划、税务备案等相关工作，降低公司税务成本。 3. 严格遵守医药行业财务合规要求，规范发票管理、费用报销流程，确保财务操作符合行业监管规定及公司制度。 三、费用与资金管理 1. 负责公司费用报销审核，严格把控报销流程、票据真实性及合规性，杜绝不合理费用支出，规范费用管控。 2. 管理公司资金收支，编制资金收支计划，合理调度资金，确保公司资金正常周转；定期核对银行存款、现金，编制资金余额调节表，保证账实相符。 3. 配合医药代理业务开展，协助核算代理费用、返利、提成等，确保相关款项准确核算、及时支付。 四、财务报表与分析 1. 定期整理财务数据，进行财务分析，包括营收分析、成本费用分析、利润分析等，形成财务分析报告，为公司决策、业务调整提供数据支持。 2. 跟踪医药代理产品的盈利情况，分析产品成本、毛利率，协助优化产品结构、控制运营成本。 五、其他工作 1. 负责公司财务档案的整理、归档、保管工作，包括凭证、报表、合同、发票等，确保档案完整、规范，便于查阅。 2. 配合财务部其他岗位工作，完成财务经理交办的其他临时性任务；协助对接医药厂家、经销商的财务相关事宜。 3. 关注医药行业财务政策变化，及时更新财务知识，确保公司财务工作符合最新政策要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业。 2. 有1-3年及以上医药代理公司、医药企业财务相关工作经验者优先，熟悉医药行业财务核算流程、税务政策及合规要求。 3. 熟练掌握国家会计准则、税收法律法规，熟悉医药行业相关财务政策，具备扎实的财务核算、税务处理能力。 4. 熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word、PPT），能熟练运用Excel函数进行数据统计、分析。 5. 熟悉医药代理业务模式，了解药品采购、销售、回款等流程，能独立完成账务处理、报表编制、税务申报等工作。 6. 具备良好的职业道德，严谨细致、责任心强，坚守财务诚信，杜绝弄虚作假。 7. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，能高效对接业务部门、厂家、税务机关等相关单位。 8. 能承受一定的工作压力，工作积极主动，具备良好的执行力和团队协作精神。 9. 严格遵守公司规章制度，保守公司财务机密，服从工作安排。

一、岗位职责： 1、负责资金计划与流动性管理工作，编制公司月度、季度资金预算及滚动预测报表，动态监控预算执行情况并开展分析，每日跟踪监控资金头寸，保障公司支付流动性安全； 2、负责资金结算与账户管理工作，高效、准确处理公司各类收付款结算业务，统筹管理公司银行账户、第三方支付账户的开立、变更、注销及权限维护事宜； 3、负责资金风险管理工作，建立资金风险日常监控机制，定期编制资金日报、月报，对异常现金流及时开展预警分析； 4、负责资金管理流程优化及跨部门协同工作，推动并保障公司资金计划高效落地执行。 二、岗位要求： 1、大学本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业优先； 2、具备2年及以上金融行业（银行、租赁、财务公司等）资金管理相关工作经验，熟悉资金池操作、融资业务流程者优先； 3、精通企业财务知识，具备较强的财务数据分析能力，掌握VBA、Python等工具者优先； 4、具备高度的责任心、风险意识、保密意识和严谨细致的工作作风； 5、具备出色的沟通协调能力和良好的团队合作精神。

我们公司需要招一个财务经理，要求专业：本科及以上财务/会计相关专业，中级会计师及以上或CPA优先；精通《企业会计准则》与税法，熟悉金税四期与数字化工具，- 能力：具备预算、现金流、成本、税务筹划与风险管控能力；强沟通协调与业财融合思维，能将财务语言转化为业务决策支持。工资面议

公司内帐

具有中级会计师及以上职称，从事会计工作5年以上，负责路桥工程财务工作3年以上

岗位职责 1、账务处理与报表编制：负责外贸珠宝业务全周期财务核算工作，涵盖采购、销售、库存等环节的账目记录，准确登记珠宝原材料采购、加工及成品销售等相关财务数据；按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，确保数据真实、完整、准确，全面反映企业财务状况与经营成果。 2、税务管理：掌握进出口税收政策，办理珠宝类商品进出口涉税事项，包括税务申报与出口退税等，科学规划税务安排，有效控制税负；持续跟踪国家税收法规变动，结合珠宝行业特性，提出合规税务优化建议，防范潜在税务风险。 3、成本核算与分析：开展珠宝产品成本归集与核算，涵盖原料、加工、运输、关税等各项支出，精确核算单件产品成本；定期进行成本对比分析，评估不同批次、款式的成本波动情况，为成本管控与产品定价提供可靠数据支撑。 4、资金管理：统筹外贸业务的资金收付流程，审核各类付款申请，确保资金支出符合公司财务制度与业务规范；跟踪外汇收支动态，合理组织外币结算，降低汇率波动影响；定期执行资金盘点与对账，保障资金安全与使用效率。 5、应收应付管理：负责外贸业务项下应收账款与应付账款的日常管理，保持与国内外供应商及客户的有效沟通，及时跟进回款进度，合理安排应付款项支付；定期开展应收账款账龄分析，制定针对性催收措施，减少坏账发生概率。 6、库存管理：协同仓储团队定期开展珠宝存货盘点，确保账面与实际库存一致；评估库存构成情况，识别滞销或积压风险，提出优化库存结构方案，提升存货周转效率。 7、合规与审计：确保财务操作符合中国及国际相关法律法规与会计准则要求，积极配合内外部审计工作，提供完整、准确的财务资料，落实审计整改意见，持续完善财务管理流程。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备初级以上会计职称，持有CPA、ACCA等专业资格者优先考虑。 2. 具备3年以上外贸会计岗位经验，有珠宝行业财务背景者优先；熟悉外贸运作流程，包括信用证结算、报关报检、货运安排等环节；精通进出口税务申报及退税操作流程。 3. 熟练操作金蝶、用友等财务系统及Excel等办公软件，能熟练运用函数公式与数据透视表进行财务数据分析；具备扎实的财会理论基础，了解国际财务报告准则（IFRS）及中业会计准则。 4. 具备良好的英语听说读写能力，可独立完成财务报表处理，能够与客户及供应商进行高效财务对接。 5. 工作认真负责，细致耐心，抗压能力强；具备出色的沟通协调能力与团队合作意识；学习能力强，适应力佳，能快速应对行业变化与企业发展节奏。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责：全面负责所辖区域的人员招聘、入职培训、转正评估、绩效管理、制度制定与优化、薪酬核算及员工关系协调等人力资源相关工作。 1.规章制度建设：参与集团制度修订，推动公司各项管理制度的落地执行，并承担制度培训与宣导工作； 2.人才供应链建设：搭建并维护招聘渠道，制定高效的招聘策略并组织实施，高效满足业务团队的人才需求； 3.员工关系维护：关注团队成员成长，协助区域业务管理者处理内部协作矛盾，提供团队管理支持；营造积极的工作氛围，妥善处理劳动争议与纠纷； 4.薪酬绩效管理：统筹实施并持续优化区域员工绩效考核与激励机制，负责战区考勤管理及薪资、绩效数据核算； 5.人力资源数据分析：精准掌握区域人力数据动态，定期输出人力资源报表，监控关键指标异常情况，及时向业务负责人预警并推动改进措施落地。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、经济学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、年龄28—40岁，具备6年以上人力资源管理工作经验，精通招聘、薪酬福利、员工关系三大模块，专业基础牢固；有劳动密集型行业工作经验者优先，现代服务连锁领域从业背景更佳，且担任人力资源经理或以上职务不少于2年； 3、接受过现代人力资源管理、劳动法规、合同法、领导力发展等方面的系统培训； 4、学习能力强，具备自我驱动力，能独立完成工作任务交付；熟悉国家及地方劳动用工、社保相关政策与法律法规； 5、具有业务洞察力，能够理解并分析业务发展需求；具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作精神和职业操守； 6、为人诚信正直，具备良好职业素养，热爱人力资源事业，处事灵活而原则坚定。 工作地点：深圳（深圳清华大学国际研究生学院-南山区丽水路2279号） 休假安排：公司实行大小周休息制度及法定节假日安排； 其他福利：五险、年度体检、带薪年假、超长春节假期及节日福利等；

任职要求： 1、财务、会计类相关专业，大专及以上学历； 2、熟练操作财务软件及Office办公应用； 3、工作细致认真，具备良好的职业道德；学习能力突出，善于独立分析问题，拥有较强的沟通协调能力。 岗位职责（专业导师全程指导理论与实操，无需出差，无销售任务）： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人每月全盘账务处理，以及季度、年度企业所得税申报，按时上传财务报表； 2、准确、及时、合规地编制单位会计报表，扎实做好会计核算与监督工作，确保账务处理高效、科目使用正确、财务信息真实完整； 3、高效完成上级交办的其他工作任务。 备注：提供女性员工住宿，男性暂不提供住宿安排。 工作时间： 大小周 上午：8:30-12:00 下午：13:30-18:00 工作地点： 爱联地铁口A出口直行约30米 千百年商业大厦7楼70A

1、薪水1-2W元/月,综合阶段通过+，或者是执业注会； 2.两年以上审计经验，敬业能出差，有政府或国企审计经验优先，45岁以下； 3、早上8:30-下午6:30，5天8小时制，加班可调休。

岗位内容： 1. 负责第三方电商平台销售数据的完整核对与归集，保障信息准确一致； 2. 负责月度凭证整理归档、发票管理，协调外部合作单位办理工商相关事宜； 3. 参与预算编制与落地实施，配合管理层推进公司财务管控工作； 4. 协助上级完成其他日常事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类或相近专业背景； 2. 掌握系统的财务理论知识，具备较强的实操能力，了解会计核算流程及税务法规； 3. 熟练使用Excel等常用办公工具，能够高效操作ERP系统； 4. 具备较强的自我驱动力，工作主动认真，作风严谨，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的职业纪律、沟通协调能力及团队协作意识

【岗位职责】 1．主持人事行政部整体工作，制定并完善公司行政与人力资源管理制度，统筹后勤服务、资质维护及应急事件处置，保障公司运作规范高效。 2．行政管理：建立健全行政管理体系，推动制度落地执行；主导ISO认证、年度审查及标准化建设；全面管理后勤事务（含食堂、清洁、办公环境、固定资产等）；组织安排公司级会议、商务接待及外部行政沟通事宜。 3．人事管理：制定人力资源发展规划，优化招聘、培训、绩效评估等核心流程；审批员工转正、薪资调整、职务晋升等人事业务；妥善处理劳资争议、员工申诉及突发性人事问题。 4．证件管理：负责监理行业执业资格证书（总监理工程师、专业监理工程师、监理员）的注册、延期和变更管理；确保企业资质持续满足行业监管标准。 5．团队管理：带领行政人事团队开展工作，合理分配任务并跟踪落实；注重人员培养与发展，提升团队专业能力与执行效率。 【任职条件】 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上行政或人力资源管理工作经验，其中至少2年担任同等管理职务，有工程类行业从业经历者优先。 3、精通《劳动法》及相关法规，熟悉ISO管理体系及行政全链条运作流程；掌握监理行业证书管理和资质维护要求。 4、具备较强的员工关系管理能力，擅长协调劳动纠纷及应对突发事件。 5、熟练操作Office办公软件、OA系统及各类人事管理系统。 6、具有战略规划意识，能够通过流程优化实现降本增效；具备出色的组织协调能力和跨部门协作推动力；心理素质好，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、与业务单元保持紧密沟通，依据人才模型及业务特性组建事业部团队，推进招聘执行； 2、配合各部门战略实施进程，优化制度流程，制定操作规范并提供人力资源保障； 3、开展人才画像回顾，评估部门人力结构，掌握人员流动趋势； 4、定期完成事业部人效分析、组织人事数据分析，确保公司政策与流程的有效传达与落实； 5、为事业部输出人才市场动态信息，并提供可行性建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验； 2、有中高端服装行业经验者优先，亦可接受快速发展的互联网、新零售等领域背景； 3、擅长招聘模块，熟知多元招聘渠道运作方式； 4、具备较强的组织发展视角与战略理解力，沟通表达能力出色。

淡季3月-8月：双休制9:10-18:30，旺季9月-2月：大小周9:10-18:00 财务组织架构：1名主管，2名核算会计，1名税务会计 一、岗位职责 1、准确核算亚马逊平台的收入、成本及费用，开展多维度销售利润分析，协同核算会计完成总报表编制； 2、管理固定资产档案，按月计提折旧，组织定期盘点，审核资产处置流程，建立并维护固定资产台账； 3、核算运营提成，复核工资数据，执行付款事项的复核工作； 4、处理公司日常收支账务的核算、登记与资料归档，确保账实一致； 5、熟练操作领星系统，核对系统内利润报表数据，及时识别异常情况。 二、岗位要求 1、具备良好沟通能力，善于解决问题，能适应高强度工作节奏； 2、有跨境电商平台财务工作经验，熟悉亚马逊运营，了解欧盟税务申报流程； 3、持有中级会计师职称（至少具备初级会计经验）。 三、薪酬福利： 1、五险一金：统一为员工缴纳社会保险和住房公积金； 2、带薪假期：享受法定节假日休假，婚假期间发放结婚礼金等； 3、其它福利：（1）节日礼品、生日下午茶、春节红包等； （2）公司提供免费零食、微波炉、冰箱，便于员工自主安排饮食； 4、晋升通道：公司处于快速发展期，重视员工综合能力培养，提供公平的晋升机会和发展空间； 5、团队成员主要为95后，整体氛围积极活跃，人际关系融洽，工作环境和谐友善； 6、上班时间：淡季3月-8月：双休制9:10-18:30，旺季9月-2月：大小周9:10-18:00 7、上班地点：交通便捷，地铁10号线华为站D口出，步行约100米即到； 8、公司地址：深圳市龙岗区坂田街道有所为大厦A座601。

这是招聘专员的“狩猎”阶段，需要主动出击。 ·渠道管理： ·招聘网站：在智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘等平台发布职位，搜索并下载简历。 ·社交媒体：利用LinkedIn（领英）、脉脉等社交平台进行主动寻访（Sourcing）和雇主品牌宣传。 ·内部推荐：推动和执行内部推荐计划，激励员工推荐人才。 ·主动寻访：使用关键词、布尔搜索等技巧，在各大简历库和社交网络中主动寻找并识别潜在候选人。 ·人才库建设：建立和维护公司的人才库，持续与潜在候选人保持联系，积累人脉资源。 ·雇主品牌推广：在招聘过程中展示公司的文化、价值观和发展机会，提升对优秀人才的吸引力。 招聘专员的核心能力要求 ·沟通与人际交往能力 ·敏锐的识人辨人能力 ·多任务处理与时间管理能力 ·抗压能力和韧性 ·熟悉劳动法律法规 ·数据敏感度和分析能力