负责公司的总账核算及分析

工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算规划、成本管控等方面； 2、编制并分析公司各类财务报表，保障数据的准确性与完整性，为管理层决策提供可靠依据； 3、组织实施成本管理机制，拟定并落实成本控制方案，审核各项支出与费用，有效降低运营成本，提升企业盈利水平； 4、统筹现金流监控与管理，协助制定科学的采购策略，处理应收应付账款事务，确保资金流稳定运转； 5、主导税务筹划工作，确保公司依法合规开展涉税事项。 任职要求：需持有会计从业资格证书及中级会计职称。 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备扎实的财务理论基础与实务能力； 2、三年以上财务经理岗位经验，熟悉企业财务运行流程，具有较强的财务分析与管理决策能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接内外部合作单位； 4、熟练操作各类财务软件系统。

负责公司整体财务账务及运营管理工作

岗位职责: 1.负责公司承接的市政、房建、公路、水利等项目运营，保障经营目标顺利达成。 2.统筹经营项目的实施与监管，涵盖合同执行、成本核算及费用控制等方面。 3.与客户及供应商建立并保持稳定合作关系，推动公司业务持续拓展。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导能力，能有效带领团队完成各项经营任务。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够妥善应对和解决项目运营中的各类问题。

一、学历及专业要求 总账会计需拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上专业技术资格。 二、工作经验与专业技能 需具备扎实的财务工作经验，尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经历，熟悉资金运作流程，具备较强的财务分析能力，精通总账报表编制及相关财务文档撰写。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行系统性分析，并提出切实可行的解决方案。持续关注行业趋势与市场动向，为公司战略决策提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具，高效完成数据处理，保障财务信息的精准与时效。 三、专业知识与实务能力 全面掌握财务、会计、税务等领域理论知识，熟知国家财经法律法规及行业规范，具备完整的财务实务操作能力。同时，具备较强的成本管控意识和风险防范能力，能协助制定科学合理的财务规划及风险应对机制。 四、沟通协作与团队精神 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与管理层、部门同事及其他业务单元保持顺畅交流。工作中善于倾听反馈，整合资源，推动各项财务任务高效执行。 责任心与职业操守 具备强烈的责任感和原则性，工作严谨细致，能承受一定工作压力。坚持财务准则与职业道德，杜绝外部干扰，确保财务工作的合规、公正与透明。 服务导向与协调能力 具有服务意识，重视内部客户需求，提供准确、及时、高效的财务支持。具备优秀的协调能力，妥善处理多方关系，助力内外部资源高效协同。 五、学习提升与环境适应 具备持续学习意愿和快速适应能力，能够主动更新专业知识与技能，应对多变的业务环境与市场挑战。在金融投资行业的快速发展中，保持前瞻性思维与灵活应变能力，为企业长期发展提供财务支撑。

主要工作，核对考勤，人员工资核算

日常主管工作

职位描述： 1、围绕公司战略目标开展部门统筹工作，涵盖战略财务、财务分析、会计核算、日常财务运营及税务整体规划等职能； 2、主导国家公司层面的税务筹划与执行，设计合规的交易架构与转移定价机制，争取适用的税收优惠，协调境内外子公司税务合规事务； 3、牵头编制年度财务预算，监控预算执行进展，实施预实对比分析，并动态调整预算方案； 4、支持业务战略决策，协助设定经营目标，开展财务与经营数据分析，提供专业化的财务意见； 5、监督资金计划执行、使用情况及流向，统一管理国内外资金运作，优化资金预测模型，提升资金使用效率； 6、负责国家公司结算体系的建设与监管，包括结算流程、成本核算及定价机制设计； 7、组织财务团队配合外部审计工作，处理重大财务会计事项及相关账务调整； 8、开拓多元化融资路径，协同推进多币种汇率风险管理与资金运作安排； 9、全面负责国家公司的财务体系建设及团队管理工作。 职位要求： 1、学历与专业：本科及以上，财会或相关专业背景，具备中级会计师及以上资格，持有CPA证书者优先； 2、知识与技能：精通国家财务、税务相关政策法规，在会计核算、财务管控、成本管理、预算编制与分析、融资管理及税务筹划等领域具备扎实理论基础与实战经验；具备出色的统筹规划、过程控制与团队管理能力，逻辑清晰，问题解决能力强，具备良好的全局意识；熟练使用办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力，英语可作为日常办公语言； 3、工作经历：8年以上大型集团财务管理从业经历，其中至少5年担任财务高级管理岗位，有上市公司或跨国企业工作经验者优先； 4、个性特征：具备良好的沟通协调、组织推动与跨文化适应能力；了解海外社会文化特点，尊重多元文化差异，能接受频繁海外出差交流

一周工作5天，每天来半天即可，时间自选，法定节假日 岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.项目审计 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限持有初级会计职称优先 2.有高企申报经验优先 3.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

本集团深耕行业多年，旗下拥有40余家子公司协同运营，二手车相关业务。因集团规模化经营需要，现面向社会诚聘资深财务主管，统筹管理集团整体财务工作，助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作，规范财务流程、统一核算标准，保障账务处理精准高效； 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队，合理分工、日常督导、专业赋能，提升团队整体工作效率； 3. 确保数据真实、准确、零差错，为经营决策提供数据支撑； 4. 负责公司税务等核心工作，严控财务风险； 5. 建立健全财务管理制度，优化审批流程，做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业，理科背景优先，逻辑思维清晰，对数字高度敏感； 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验，有多公司、集团化财务管理经验者优先； 3. 工作严谨细致、责任心极强，原则性强，能保证财报零失误、账务零差错； 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能带队伍、抓执行、控结果； 5.有二手车公司财务工作经验； 6. 熟练使用财务软件及办公系统，熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 薪资可直接和老板面谈，我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪，期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利，并且公司还有个传统福利，可许下每年的新年愿望，公司会尽力帮您实现，是金子总会发光，在公司，有付出就一定会有回报以及鲜花掌声，不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间：9：00--12:00,13:30--18：00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室，若通勤时间超过40分钟，还请谨慎选择

招C1以及以上司机师傅3名工资9000以上联系人杜

招熟练上轴工一名，地址嘉盛金寨纺织产业园二期，电话

本店招炒菜师傅两名，工资7000~9000，联系电话

找炒菜一名月休十天，

亳州星级酒店招聘炒锅师傅一名工价自己聊月休六天节假日补休说张明思介绍 联系电话梁厨

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

急聘！财务管理员 1名 岗位职责 - 负责公司日常账务处理、费用审核 任职要求 - 财务、会计相关专业，大专及以上学历 - 有1年以上财务/会计工作经验优先 - 熟悉财务软件、办公软件，了解税务流程 - 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强 薪资福利 - 薪资：面议 应聘方式 有意者直接在线沟通/投简历 或电话联系： 非诚勿扰，中介勿扰！

，有3年以上建筑工程财务工作经验

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的会计基础知识和实操意愿 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

招聘会计，工资3500工作轻松，有人带，联系电话,地址开发区龙王店村

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.有基础沟通接待努力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:6000K-9000 薪资结构:无责底薪＋提成 团建、带薪培训、完善的晋升通道； 每月调休四天

主要工作内容：负责对账开票、合同审核、工资核算、成本核算等工作，需具备全面的会计实操经验。 上班时间：8:00-17:30 上六休一

岗位职责: 1. 组织并推动人力资源政策的落地执行，保障人力资源工作与企业战略发展方向相契合； 2. 统筹管理人力资源部门的日常运营，持续优化招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块； 3. 联动各业务部门，深入挖掘团队实际需求，输出匹配的人力资源支持策略； 4. 参与人力资源制度体系的建设与完善，确保流程合规并符合现行法律法规要求。 任职要求： 1. 具备扎实的人力资源管理背景和突出的团队管理能力； 2. 拥有优秀的沟通协调技巧，能与各级员工及管理者顺畅交流协作； 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，具备应对复杂问题的应变能力； 4. 具备较强的统筹规划意识，可结合企业发展需要提出前瞻性人力规划方案。

岗位职责:1.负责招聘公司需要的岗位。2.做好面试登记。任职要求：1.五官端正2.谈吐流畅公司不加班不加班不加班老板年轻，小伙伴年轻，没有传统公司的pua和压力剥削，放心大胆来面试，欢迎~

岗位职责： 1、统筹总公司及下属各分支机构的全流程账务管理，保障财务信息的准确性与时效性； 2、负责各类财务报表的编制与复核工作，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、主导日常总账事务，涵盖凭证录入、审核以及月度结账等相关操作流程； 4、对团队成员进行督导与培养，优化会计作业效率与成果质量，推动团队目标实现； 5、协助开展财务预算的拟定与执行监控，提供数据支撑，助力管理层科学决策。

岗位职责: 1.负责统筹并执行招聘全流程工作。 2.通过多元化渠道开展人才寻访与初步筛选。 3.安排并参与面试环节，完成候选人综合评估。 4.搭建人才储备体系，快速满足团队用人需求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力。 2.能够自主推进工作并有效解决各类问题。 3.工作积极主动，具有较强的担当意识和落实能力。 4.适应高效紧凑的工作节奏。 5.具备灵活性，能积极应对招聘过程中的变化与挑战。 上班时间：8:30—17:30 月休6天，实行调休

成本会计，记录当天考勤，流水，费用报销

人力资源六大模块工作的具体实施，包括： 1、依据公司人力资源战略规划，推进招聘体系的运行，快速满足各门店人员配置需求，通过线上线下的多元渠道开展招聘活动，并持续拓展新型招聘方式与资源路径； 2、完善各岗位职位描述及岗位价值评估工作，结合组织架构变动及时更新岗位说明书，确保岗位信息与实际职责保持一致； 3、推动培训体系的搭建与执行，按照年度或阶段性培训计划落实各项培训任务，提升员工专业能力与组织效能； 4、具备数据分析能力，能够通过对人力资源各模块的数据挖掘与分析，优化工作流程，提升岗位运作效率，为部门决策提供数据支持； 5、负责员工关系日常管理：办理员工入离职手续，维护员工名册，管理员工人事档案，落实劳动合同签署，准确统计人员流动情况； 6、承担区域范围内薪酬绩效相关核算工作，并推动相关政策在业务端的有效落地执行； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有一至三年以上人力资源实操经验，熟悉招聘、培训、薪酬、绩效或员工关系中至少一至两个模块，具备一定的数据处理与分析能力； 2、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，了解国家劳动法律法规及相关政策； 3、执行力高，责任心强，具备良好的沟通协调能力；品行端正、诚实守信，积极主动，耐心细致； 4、性格开朗，擅长人际交往，能妥善处理各类人际关系； 5、具备长远发展观念，职业稳定性良好。 薪资待遇：6000-7000元，缴纳五险，享受年底分红、带薪休假、节日福利、生日福利等 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:30，单休，按法定节假日调休（可灵活安排）

招人事专员 工作内容: 根据公司发展的人事计划开拓人才 招聘为公司输送人才 薪资待遇:缴纳社保 实习:无责底薪[3000]+奖金 综合收入4000+ 转正:无责底薪[4000]+奖金 综合收入6000+ 收入无上线多劳多得 福利待遇: 1.每年5-6次国家5A级旅游2.生日惊喜 3.过节福利4.日常团建活动5.日常表现奖金拿不完 四、工作时间: 1.早上9点-12点，下午13点30-18 点 做六休一周日固定休息法定节假日正常放