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招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业
一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息,掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历,有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心,擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪(3000-5000)+绩效工资(500-1000)+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层(面试后定职级定薪) 3、每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间:9:00-18:00 休息1个半小时 (每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:20-18:00需上班,为下周工作做准备 工作地点:联合国际(地铁公交直达)
双休人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专双休弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
职位内容: 1、执行招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等 2、维护并拓展招聘渠道,提升招聘效率与人才质量 3、协助处理员工关系相关工作,包括入职跟进、日常沟通、基础人事咨询等 4、参与员工活动组织,支持团队氛围建设 5、维护招聘数据与员工信息,确保准确性与及时性 6、办公用品、固定资产、礼品等各类行政物资的采购与询价
服务员
服务员1-2人
急需一名服务员,18岁至35岁
铁锅炖招聘服务员
3000-4000元/月
服务员有提成3-5人月结
铁锅炖服务员,底薪3500,月休2天,满勤200有提成 。综合工资4000左右。
服务员包吃11-20人日结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求: 1.年龄18-25岁,身体健康,形象端正,无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力 3. 吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,具备基本读写算能力
人事助理(光谷)
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科校园招聘社会招聘网络招聘
职位描述 一、岗位职责 1. 开展招聘渠道的维护与拓展,组织实施面试工作,确保招聘目标达成; 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关人事手续; 3. 协调处理员工劳动关系问题,促进和谐稳定的员工关系; 4. 解答员工在人力资源管理实操中的各类咨询问题; 5. 协助完成部门所需的数据整理、统计与分析工作; 6. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历,通过英语六级,人力资源相关专业优先考虑; 2. 熟悉常规招聘流程及操作要点,掌握劳动法律法规及相关政策; 3. 具备一定抗压能力,性格耐心细致,工作认真且富有责任心; 4. 具备良好的沟通表达能力,团队合作意识强; 5. 熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇:7K-9K; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责招聘/录入流程的协调与推进,包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号,更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排,跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求: 20-30岁,男女不限,会基础电脑操作,沟通能力强 福利待遇: 1、行业较具竞争力的薪酬,丰厚的福利待遇; 2、公司团队年轻而富有朝气,勤奋而敢于拼搏,办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成,综合工资5k-9k 上班时间:9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息
KTV服务员
6000-7000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上日结兼职假期工全职
公司待遇福利好,包吃包住,好上班! 1.协助KTV日常运营工作,为顾客提供热情的服务。 2.与团队成员紧密合作,共同提高服务质量,维护良好的工作氛围。 薪资福利: 薪资日结,工资按时发放不拖欠。 2:免费提供工作餐和住宿,新员工提供床上用品五件套,提供舒适的员工宿舍。 3:月休四天,可自主安排休息时间可连休
襄阳樊城区追日路与清河北路交汇处寻味柴房招服务员若干名,工资3500-4000,福利待遇好。
3000-4000元/月
服务员包住3-5人月结全职
樊城区追日路与清河北路交汇处寻味柴房招服务员若干名,工资3500-4000,福利待遇好。
工地学徒工1-2人月结
招天门专机店招学徒1名工作地址~天门妇幼附近工作薪资~15元/小时工作年龄~16~40岁以下工作待遇~包吃不包住工作指南~身体健康,吃苦耐劳,有工作经验优先工作时间~8:30对晚8:30工资发放~每个月15号发上月工作联系~李
天门
6月8日 03:03拨打电话
湖北天门招聘,熟手打快递包多名,包装工多名,有意者联系现金结账,地址接官车管所
打包
招聘,熟手打快递包多名,包装工多名,有意者联系现金结账,地址接官车管所
天门
6月7日 23:24拨打电话
力工长期1-2人完工结算
天门市招工地拉砖拌沙浆全是农村自建房,在天门及周边县市,做一栋结一次帐,工资200上下,有意者来电。
天门
6月7日 22:46拨打电话
服装厂招整件师傅
6000-10000元/月
服装厂包吃交通补助1-2人完工结算
款式简单,价格高,出粮准
小车司机保险高温补贴包住3-5人日结C1照驾龄3-5年
一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分,无案底,无酒驾醉驾等。 3、年龄21-60周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时,时间自由安排,轻松 赚钱,车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆,车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2,多劳多得,上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送,无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路,载着幸福回家!
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求: 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高 3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
兼职35一小时
150-240元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施
拉够时常8h左右,拉够之后走之前就会注销几个月后,可以接着来,工作人员会教,简单易上手。 8:00-20:00,工作时间自由安排,可以吃了饭来,按工时结算,35/小时,另外+餐补40元 越城区,要做的找我哦,很闲,当个吉祥物玩就好 要求:年龄18-45,做过淘宝、闲鱼、支付宝刷过单跟多账户的不要,游戏不好实名。做这个不影响做其他任何业务。自己名下要一张银行卡,在用不在用都行,要能接收到,纯辅助实名。 不用带身份证,不存在任何信息泄露问题,无任何风险,可以提前了解一下这款游戏。
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求: 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高 3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
人力资源专员
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责网络招聘平台(如鱼泡直聘等)的职位发布、简历筛选及候选人初步沟通 2. 通过电话邀约、跟进及意向确认,高效推进招聘流程 3. 协助制作并发布招聘类短视频,提升岗位曝光与应聘转化率 4.承担长白班工作,空调办公环境下的坐班招聘 任职要求: 1.年龄18-45周岁(销售合伙人模式可放宽至16-50周岁),学历不限 2.具备基本电脑操作能力,会打字、能熟练使用微信及主流招聘平台 3.有自律性、学习意愿和一定抗压能力,服从公司统一管理与工作安排 4. 具备基础销售意识,愿意将招聘作为长期职业方向发展 5. 诚信踏实,责任心强,认同“把行业当事业做”的职业价值观 不包吃不包住 上六休一 自由轻松
前厅服务员
3000-5000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求,提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、交接班记录及简单报表填写工作 5.积极参与门店培训与服务标准演练,持续提升服务意识与操作规范性 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证 2.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可提供带教培训 4.形象端正,性格开朗,能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业操守,责任心强,具备团队协作精神
服务员有提成月结
招聘家政服务员。薪资范围为3000至4500元。要求身体健康。底薪为3000元,另加派单提成,多劳多得,工作岗位稳定,收入可观。门店具体位置为天门市竟陵街道鸿渐社区鸿渐路66号。
天门
6月5日 11:42拨打电话
服务员杂工洗碗工
天门山庄招人啦!1.管理人员:2名2.前台:年龄18-35岁3.服务员:年龄18-55岁4.勤杂工:年龄45-58岁5.煮饭洗碗工:年龄50-60岁薪资面议,待遇从优联系电话:
天门
6月4日 10:34拨打电话
服务员包吃月结
老梁土菜馆招聘服务员岗位要求:,18-55岁,有餐饮经验,会点菜的优先薪资待遇:2800-3200元,月休2天,包吃(不包住)工作地址:天门山索道公司后门正对面老梁土菜联系电话:刘姐
天门
6月3日 11:37拨打电话
服务员后厨切配
网红拍照打卡餐饮招聘1.后厨切配摆盘(数名)岗位要求:年龄50以内,身体健康,手脚麻利,男女不限。会切,配,摆盘,(有厨房经验的大姐优先)。工资待遇:面议(能力强,工资高)+月休三天+生日福利+包吃包住2.服务员(1名)岗位要求:年龄18-24(男女不限)做事勤快麻利,踏实稳定,工作优秀者晋升空间大(不靠谱不稳定的勿扰)工资待遇:综合3000+工作地点:天门中学附近联系电话:(同号)
天门
6月6日 06:08拨打电话
服务员
4000-5000元/月
寒假工服务员3-5人
招聘服务员4000元 寒假工100元一天若干名, 联系电话: 联系人:丽姐
服务员月结
招聘服务员。年龄范围在18至55岁之间。要求有餐饮行业工作经验,具备点菜技能者优先考虑。薪资待遇为每月2800元至3200元。每月休息2天。提供工作餐,不提供住宿。工作地址位于天门山索道公司后门正对面的老梁土菜馆。
天门
6月6日 09:28拨打电话
餐饮收银月结
招聘蛋糕店前台人员。要求性格开朗、善于沟通,有无经验均可。薪资面议。工作时间为10:00至21:00。工作地址位于天门壹号店。联系人梁女士。
天门
5月30日 09:59拨打电话
服务员杂工洗碗工
天门山庄招人啦!1.管理人员:2名2.前台:年龄18-35岁3.服务员:年龄18-55岁4.勤杂工:年龄45-58岁5.煮饭洗碗工:年龄50-60岁薪资面议,待遇从优联系电话:
天门
6月4日 22:48拨打电话
餐饮服务员
3000-4000元/月
服务员包吃20人以上月结全职工作环境好,员工热情
岗位职责: 负责餐厅日常服务工作 协助前厅接待与餐桌整理 职位要求: 无经验要求,愿意学习就行,不限学历,不限工作年限,年龄18~35岁 有责任心,能吃苦耐劳 工作时间: 下午4点至凌晨2点,休息时间面议 薪资福利: 综合薪资3000-4000/月 工资每月月底按时发放 每天两顿工作餐
资深招聘专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘职能岗位招聘
职责描述: 1、与业务部门对接,明确招聘需求,负责职位发布、简历筛选及候选人面试邀约; 2、推进面试通过人员的薪酬沟通,完成offer发放流程; 3、跟进候选人从录用通知发出、入职办理到试用期考核转正的全过程,做好记录与管理; 4、收集并整理招聘各环节的数据,开展统计分析,识别流程中的瓶颈问题,提出优化建议以提升招聘效能; 5、统筹招聘渠道的内容发布与雇主品牌推广工作,实施策划与持续优化,提升渠道使用效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备3年以上招聘领域相关工作经验; 3、具备良好的人际协调能力、沟通表达能力与亲和力; 4、熟练掌握常用办公软件操作。
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