
干挂石材长期11-20人完工结算
一、洽谈人(乙方)资质要求
1. 近 3 年有轨道交通 / 石材干挂同类工程经验,无欠薪、无安全事故;
2. 有固定班组,焊工等特种工持证上岗;
3. 不转包、派驻专员进行全过程现场监督,服从甲方统一调度。
二、报价要求
综合单价一口价,含人工、辅材、小型机械、安全施工、3% 增值税专票、5% 及全部施工风险;甲方仅提供电缆,及二级配电箱,。
三、质量与工期
1. 施工质量必须合格,不合格返工费用、工期损失由乙方承担;
2. 总工期 90 天,严格按甲方计划施工。
酒店店长
8千-1.2万/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标;
2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。
6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。
8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上);
2、学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。;
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
石材安装干挂石材长期3-5人月结
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客房服务员洗碗工
张家界仟酒店(天门山店)岗位要求:洗布草(1名)岗位要求:年龄45-50岁,能吃苦耐劳薪资待遇:底薪4000+全勤200,月休4天工作地址:市区联系电话:
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
连锁酒店店助(储备店长)
4-5千/月
酒店经理6-10人月结全职接受异地工作
职位描述:
1、现场运营管理:当班期间全面负责酒店日常运营确保前厅、客房等部门顺畅运行,高效处理突发状况。
2、服务与品质督导:实时监督各部门服务流程与标准执行,抽查服务质量、卫生清洁及设施状态,确保品牌标准落地。
3、客户关系维护:处理宾客意见与投诉,提升满意度;代表酒店接待重要客人/VIP,确保其获得优质体验。
4、团队协调与指导:协调当班各部门员工工作,指导并协助一线员工解决服务问题,提升团队协作效率。
5、制度执行与报告:严格执行公司各项规章制度和操作流程(SOP),完成当班期间的运营报告和数据记录。
6、安全与应急:负责当班期间酒店的安全管理,熟悉并执行应急预案。
7、能接受公司调遣及外派(异地)安排。
8、有连锁酒店工作经验最佳。
晋升空间:
1、横向晋升(业务层面):职级上升,底薪随之上升:3-6个月
2、纵向晋升(管理层面):店助(储备店长)--店长:半年
店长--集团总部岗位:3年
连锁酒店运营经理
5-6千/月
酒店经理3-5人月结全职
【工作内容】
1、统筹前厅、客房及餐饮等部门日常运作,确保服务标准落地与宾客满意度提升;
2、负责酒店成本控制与预算管理,审核采购需求,严控能耗及物料损耗;
3、处理重大客诉及突发事件,协调跨部门资源,维护酒店品牌形象与公共关系;
4、组织员工培训与绩效考核,搭建人才梯队,提升团队专业素养与服务效率。
5、精通OTA运营,活动报名、提升转化和流量;
6、执行能力强,对于总部下发的标准立刻执行;
【任职要求】
1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,具备3年以上同岗位经验,接受外派;
2、精通酒店PMS系统及Office办公软件,熟悉酒店运营流程与管理规范;
3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件应急处置能力;
4、持有相关职业资格证书者优先,拥有品牌酒店任职经历者更佳;
5、认同企业文化,责任心强,具备良好的职业操守及团队协作精神。
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