职位详情
【岗位职责】:
1. 负责人员招聘、面试安排、录用跟进、试用期管理及入职手续办理;
2. 负责考勤管理、离职手续办理与离职沟通面谈;
3. 负责人事相关报表的数据收集、统计与分析工作;
4. 负责组织架构的维护与更新;
5. 负责员工关系的协调与日常事务处理;
6. 协助完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】:
1. 本科及以上学历;
2. 具备两年以上人事相关工作经验;
3. 具有较强的执行能力和抗压能力;
4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
1. 负责人员招聘、面试安排、录用跟进、试用期管理及入职手续办理;
2. 负责考勤管理、离职手续办理与离职沟通面谈;
3. 负责人事相关报表的数据收集、统计与分析工作;
4. 负责组织架构的维护与更新;
5. 负责员工关系的协调与日常事务处理;
6. 协助完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】:
1. 本科及以上学历;
2. 具备两年以上人事相关工作经验;
3. 具有较强的执行能力和抗压能力;
4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
2026-05-06 12:41
IP属地:江苏镇江
职位福利
本科1-3年人事培训招聘

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未融资 · 1000-9999人

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