工作内容：通过广告传单及各大互联网平台发布信息，利用广告传单和网络平台招聘人才，对求职者进行邀约，接待，安排登记。 工资待遇面谈。

岗位职责： 1、依据公司人事管理制度，办理员工入职、离职、调动、转正等手续； 2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实； 3、负责员工人事档案的整理、归档及日常维护工作； 4、协助组织并推进新员工培训的相关支持工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、企业规模较大，提供广阔的发展平台和清晰的晋升通道； 4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等薪酬福利待遇。

任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2. 能够自主应对工作中的问题并提出解决方案，具备较强的统筹与协调能力。 3. 熟悉人力资源管理各环节流程，可熟练运用相关工具与方法开展工作。 4. 工作踏实认真，富有责任感

岗位职责： 1、统筹招聘面试全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、现场面试协调及后续跟进。 2、负责新入职员工相关资料的系统录入。 3、办理系统内招聘所需物资及新员工用品的请购手续。 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。 2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力，学习能力强。 3、具有制造行业工作经验者优先考虑

工作职责 1. 承担公司人力资源类工作，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等多项内容 2. 协助上级开展人力资源规划与管理工作，助力团队效能提升 3. 参与人力资源相关项目及活动，保障其顺利开展 任职条件 1. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识，可有效协调各类人事关系 2. 具备较强的执行力与问题解决能力，能独立处理人事管理中的各类挑战 3. 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意持续学习并提升专业技能

招聘部门：人力资源部-薪酬福利组 *优先考虑可现场面试的实习生 【岗位职责】 1.办理员工入职与离职相关手续； 2.管理员工日常物品及餐费事务； 3.整理各类人事文件，维护员工档案资料； 4.协助开展社保、公积金等相关工作； 5.进行基础性数据汇总与分析。 【任职要求】 1.统招大专及以上学历，2026届在校生，人力资源或劳动保障类专业优先，需保证6个月连续实习期； 2.具备基本行政事务处理能力，能熟练使用办公软件（尤其擅长Excel）； 3.诚实守信，责任心强，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力； 4.无重大疾病史，身体裸露部位无纹身。 【岗位资讯】 1.招聘2026届实习生1人：须可连续在岗实习6个月； 2.实习津贴3000元/月，提供4人间免费空调宿舍，260元餐补（通过餐卡充值用于员工餐厅），享受免费班车； 3.工作时间为8:30-18:00（含用餐时间），周末双休。

岗位职责： 1、参与公司人力资源各核心模块（如招聘、培训、绩效管理、员工关系等）的轮岗实践，系统掌握人力资源管理的各项流程与实操技能； 2、在导师带领下，协助推进具体人力资源项目或工作，例如校园招聘执行、培训计划落地等； 3、参与人力资源相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效的数据支撑； 4、协助解答员工日常咨询，处理相关事务，促进和谐稳定的员工关系； 5、按时完成上级安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、英语、德语等相关专业背景，具备以英语作为工作语言能力者优先考虑； 2、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与多元背景人员顺畅交流； 3、学习能力强，具备较强的应变与问题解决能力，能快速融入新环境并胜任新任务； 4、对人力资源工作有高度兴趣，期望在该领域持续深耕与发展； 5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据处理及分析能力。

人事行政专员/助理 岗位职责 1.人事基础管理：参与公司关键岗位的招聘工作，协助完成员工入职、转正、离职等相关手续的全流程办理。 2.行政事务处理：负责办公用品的采购与库存管理，定期组织资产盘点；为员工安排机票、高铁票预订；对接物业完成房租及水电费用缴纳，协调桶装水配送与打印机月结事项。 3.财务辅助工作：严格执行员工报销发票审核，确保各项单据符合公司财务规定。 4.员工关系与招聘支持：参与员工活动的策划与落地，如生日会、团队建设、年度晚会等；配合招聘团队进行简历初筛、面试安排等支持性工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先，具备2年以上人事行政相关工作经验。 2.熟悉50-100人规模制造业运作模式，了解基本财务报销流程，能熟练操作Office办公软件。 3.具备良好的沟通协调能力和执行能力，工作细致认真，责任心强，能够高效应对多项并行任务。 4.有员工活动组织经验者优先，具备较强的服务意识和团队合作精神。

一、岗位职责 1.招聘需求与对接分析 深入了解招聘岗位的具体职责、任职资格、文化契合度等需求，协助上级主管分析招聘需求的合理性与紧迫性； 2.招聘渠道的管理 熟练运用并维护主流招聘渠道（BOSS或其他），根据岗位特性，开发垂直领域招聘渠道（例内推、社群、小红书、校招）； 3.简历筛选与初步沟通 根据岗位要求，高效、精准进行简历搜索、筛选与匹配。主动与候选人在线沟通，介绍公司及职位情况，进行初步意向和基本资格筛选； 4.面试与协调 （1）协调面试官与候选人的时间，安排初试/复试等各轮面试； （2）提前准备面试资料，确保面试流程的顺畅、高效，提供良好的候选人体验； （3）收集面试官面试反馈，进行初步评估汇总； 二、其他HR支持工作 (1)入转调离或其他人事行政事务手续的协助办理； (2)每月考勤核算、五险一金等相关工作内容； （3）公司根据业务现状交待的其它行政事项等 任职要求： 1.1~2年工作经验，其中一年研发类岗位相关招聘经验，本科及以上； 2.有初创型企业或研发型企业工作经验优先； 3.有自驱力，目标感强，逻辑清晰，沟通有条理，能接受高强度招聘任务，并能接受一定因工作任务的加班。

实习生、小 招工人数:2 - 3名 工作岗位：产品制作员，服务员；详情可私聊或扫二维码（电话号码同步） 工作地址:云浮市益华肯德基/云浮金鹏肯德基

社会兼职 招工人数:2 - 3名 工作岗位：产品制作员，服务员；详情可私聊或扫二维码（电话号码同步） 工作地址:云浮市益华肯德基/云浮金鹏肯德基

云浮罗定招工地小工/杂工包吃包住

云浮市云城区招25吨吊车司机9000/月包吃住

招打风炮一名，要求会开行吊.年龄18至50.有经验者优先，待遇私聊，工作地广东云浮联系电话，曾

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过 等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4K-7K 薪资结构:底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休；

工作内容：客服微信聊天 工作时间：9点到5点，做六休一，休息天自行安排 任职要求： 20到35岁之间，情商高会聊天的 岗位职责：上班轻松，无繁琐规矩，做好本职工作即可，工作自由自在

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 一、文员 薪资待遇： 基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 工作内容：信息发布、简历筛选，邀约，公司提供一切资源，定期组织拓展培训 时间：9：00--18:00，上五休二 二·主播 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容：招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜 薪资：4500提成，综合5500～8500元/月 工作时间：9～6点，周末双休（每天工作3～4小时） 岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

负责人力招聘

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

岗位职责： 1、主导昊庆智能科技产品实施项目的全流程规划与落地，保障项目按时高质量交付； 2、深入对接客户需求，精准捕捉业务痛点，并转化为可落地的系统化解决方案； 3、整合内部技术与实施资源，推进产品定制化开发与系统集成，攻克实施过程中的关键技术问题； 4、面向客户提供专业的产品操作培训及技术指导，确保其熟练掌握并高效使用产品功能； 5、持续跟进客户使用情况，收集反馈信息，协同推动产品优化升级，提升用户体验与满意度。 任职要求： 1、具备信息技术、计算机科学或相关领域的专业基础； 2、拥有2年以上软件实施或相近岗位工作经验，有智能制造、物联网等行业背景者优先考虑； 3、熟悉项目管理流程，具备较强的统筹协调能力与现场问题应对能力； 4、沟通表达能力强，能与客户及跨部门团队保持顺畅高效的协作； 5、能适应短期出差，具有良好的学习适应能力与团队协作意识。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

此岗位支持全国范围居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，组织并邀约求职者参加面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专人负责接待 【薪资】 招聘奖励1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，普遍收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、目标感强，积极主动，执行力高 （优先考虑希望长期从事全职居家工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

广东云浮需要2名电装人员熟手，要有高空证’干活熟悉电装流程。耍嘴皮子的误扰 胡

负责云浮市各区域户用光伏电站的运行维护、检修及日常巡检工作，需掌握电力基础理论与实操技能，具备较强的动手能力，有电力系统检修经验者优先考虑。须持有低压电工证及登高作业证，月休4天，薪酬结构为底薪加提成，每日工作8小时

岗位职责： 1.负责为员工入职、转正、离职等手续办理，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时高效 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，提升员工满意度与组织活力 4.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行，推动人力资源流程标准化建设 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有企业人事实习或基础人事工作经验者优先考虑 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.愿意在金融保险行业长期发展，认同国企央企企业文化，适应规范化管理环境

岗位职责: 职位描述YourResponsibility： 1、协助开拓与维护招聘渠道，负责岗位信息的发布及更新，确保对外招聘信息准确无误； 2、及时响应门店用人经理在使用招聘平台过程中遇到的问题，提供操作支持，并针对异常情况直接对接渠道供应商，推动问题解决； 3、利用新媒体平台开展雇主品牌及招聘活动的宣传推广工作，包括保障账号日常运营、定期更新内容，以及撰写编辑招聘相关文案（如推文、视频脚本等）； 4、定期整理人力资源相关数据，协助完成报表制作，涵盖招聘进展、培训与发展等维度； 5、在招聘高峰期，配合策划并执行多种形式的招聘活动； 6、根据需要，完成上级交办的其他人事实务支持工作。 任职要求: 招聘要求Wehopeyouare： -在读本科及以上学历，具备人力资源实习背景或有新媒体运营经验者优先； -热爱某项体育运动，且具有较强的服务意识； -学习能力强，善于沟通协调，能够胜任跨部门协作场景； -擅长内容创作与文字表达，有微信公众号或小红书运营经历者更佳； -每周可出勤4天或以上，实习周期不少于6个月