负责公司的人员补充

岗位职责： 1. 负责合肥分公司的人员招聘，包括简历筛选、面试安排及入职跟进，满足销售端业务部门用人需求； 2. 负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及续签，维护和谐的员工关系，规避劳动风险； 3. 新员工入职1-2天的入职培训 4. 核算每日每月考勤数据。 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 至少1年以上人事工作经验，销售型公司，结果导向抗压能力强； 3. 性格开朗，具备良好的沟通协调能力和执行力； 4. 熟练使用Office办公软件，主流的招聘软件app平台收悉并使用。 薪资福利： 1. 薪资范围：4-8K/月（可根据能力面议）； 2. 薪资构成：基础底薪+全勤奖+面试量绩效+销售类岗位人头奖（入职满30天） 3. 上班时间：8:30-18:30，月休4天。

一、工作内容： 1招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2.5小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

1、处理日常行政办公相关事务； 2、负责制度文件的整理与归档管理； 3、协调员工关系相关事宜； 4、办理员工异动手续，建立并维护人事档案，落实福利及社保工作； 5、组织实施人员招聘与岗位配置； 6、下达派工单并维护ERP系统数据。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、安排面试及后续沟通跟进； 2、负责人事档案的维护与管理，确保信息准确无误，办理员工入职与离职相关手续； 3、策划并开展企业文化活动，增强团队协作，打造积极健康的工作环境。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事务； 2、熟练操作常用办公软件，具有一定数据整理与分析能力； 3、责任心强，态度积极，具备良好的团队协作意识。

下午1点-10点不加班工作氛围超级好 招聘人事专员一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 1.通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约面试、入职跟进等招聘流程； 2.熟练使用办公软件 二、职位要求 1.专科以上学历。 2.有招聘工作经验者优先。 3.具有良好的沟通能力，学习能力。 三、薪资待遇综合薪资：4K-6K 薪资结构：无责底薪+提成 福利待遇：超长带薪年假、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助完成月度/季度人力报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可调整为“大专及以上”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作，保障招聘流程高效且具备高质量输出 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与候选人及内部团队顺畅对接交流 薪资待遇：3000无责底薪+1000/人头招募+房补奖励 上班时间：早9晚6避免高峰期单休可调休

高薪直招 · 综合月薪10000+ 无需进厂，不用卖力气 主要负责人员对接、岗位安排 工作轻松简单，有无经验均可 包吃包住，食宿全免 月薪稳定过万，上不封顶 工作环境好，晋升空间大 免费培训，专人带教，上手快 不用愁吃住，不用愁收入 想稳定赚钱、长期发展的直接私信 名额有限，招满即止！

今晚奥体搭建日结。

今天招舞台搭建小工（日结）时间：12.30-20.30，8h工资：160元/天年龄20-55岁[抱拳]内容：协助舞台搭建、打打下手、配合现场工作地址：蜀山临湖社区附近。

要个蒸箱师傅，要有蒸箱工作经验，合肥蒸菜，菜品不多，月休4天，工资6500，地址，宿松路绿地中心，，电话打不通就

四里河附近土菜馆要炉台一名，两天休息，没有住宿，厨房二条线，工资8000-9000，电话阮（）

招烫麻辣烫，阿姨，大叔。认识字工作时间10点。10点。有休息。月休两天。工资4000~4500。地址，蜀山区。空港城小区。联系手机号码。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案及系统信息 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及团队建设工作 4.处理日常人事事务，如考勤统计、证明开具、政策咨询等 5.配合上级完成人力资源相关专项工作及临时任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的服务意识与亲和力，年龄18岁以上 2.无经验要求，有餐饮、酒店、零售等服务行业经验者优先 3. 形象端正，普通话流利，具备较强沟通协调与执行力 4.责任心强，能适应弹性工作及节假日轮岗安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观

一、基本信息 • 休息制度：月休4天、自由调休 • 薪资结构：底薪+绩效+补贴(综合6-8k) 二、岗位职责 1. 负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工人事档案。 3. 负责员工日常考勤统计、核对，处理请假、加班等考勤相关事宜。 4. 协助开展员工绩效考核工作，整理绩效相关数据。 5. 负责员工劳动合同签订、续签、解除等管理工作，办理社保公积金相关业务。 6. 协助落实员工福利、员工关怀等相关工作。 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 三、任职要求 1. 做事认真细心，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 2. 熟悉人事基础工作流程，熟练使用办公软件。 3. 有相关人事工作经验者优先。

各位银发产业负责人、HR伙伴好～
 我们银伴是银发产业人才发展的赋能型平台，服务着近2000+人的康养相关专业大学生及行业的从业者。 若您企业正在拓店扩容、升级服务，急需护理员、评估师、照护师、社工、适老话改造、运营骨干等等人才，我们可提供精准人才对接，快速解决用人缺口。 有招聘需求可直接私信岗位要求，一对一匹配，携手共建养老优质人才库！。

中国人寿苏州公司招聘简章 公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位：助理 工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配） 招聘人数：3-5人 薪资范围：5000-8000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴） 工作性质：全职 工作时间：早8:30-晚16:30 一、岗位核心亮点 •背书：依托中国人寿国有大平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（专员→主管）。 •福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理入职手续：统筹入职、转正、离职等流程，维护档案的完整准确。 3.协助事务管理：收集绩效数据，解答员工基础咨询。 4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央服务理念。 5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、保障 1.保障：基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利，收入随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。 5.职业发展：依托完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期：2026-3-1 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招，，敬请留意，谨防诈骗。

任职资格： 1. 男女不限、学历不限、无经验可培训； 2. 底薪5000+提成 ，综合1万以上。 3. 身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：上六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

行政人事岗位： 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500-4000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1、组织实施公司人力资源发展战略； 2、推进人才梯队建设、绩效管理体系及考核机制落地，构建合理高效的激励体系与薪酬福利政策； 3、落实公司薪酬管理、绩效评估制度及人才储备方案，牵头完成薪资核算、人员引进、档案管理、福利分配、制度建设、文件编制及对外协调等相关事务； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、211本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄30-45岁； 2、具备8年以上大型制造型企业（规模约千人）人力资源管理工作经验，其中包含3年以上部门负责人或以上级别管理经历； 3、熟练掌握人力资源理论与实操，拥有丰富的招聘实施、绩效管理、薪酬体系搭建及员工关系协调经验； 4、具备卓越的团队领导能力，能够主导组织变革，推动工作进展，并具有良好的跨部门协作意识与沟通能力。

岗位内容： 负责公司人才招聘工作，保障招聘流程顺畅及工作效率 任职要求： 具备良好的语言表达能力，能与候选人及团队进行高效沟通 薪资待遇： 无责底薪3500元加招聘提成，每周双休，工作时间早九晚六 每月10日准时发放薪资

岗位职责 1、达成公司各职能部门的人才招聘目标，为公司战略实施及业务拓展提供有力的人才支持 2、统筹年度人力资源需求与成本预算，优化招聘全流程管理，改进面试评估机制，提高招聘效能与录用质量 3、完善企业人才甄选体系，搭建内部人才储备池，持续跟踪行业人才市场变化与发展趋势 4、拓展多样化的招聘渠道，开展渠道分析、筛选与维护工作，构建并动态更新招聘渠道资源库 任职资格 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备1年以上电商或互联网行业工作经验，对电商及互联网领域有强烈兴趣与发展信心 3、富有激情，品行端正，志向远大，具备较强的责任感与抗压能力，身体健康，能胜任高强度工作节奏

岗位职责： 1.负责招聘、入职、流程。 2.负责给厂区招聘员工 3.维护厂区上班人员，解答员工相关问题。 二、任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 岗位福利： 底薪6000 具体面议 三、薪资待遇 综合薪资：6000-12000 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利四、工作时间 8:30-17:30，中午休息1h，每周单体，法定节假日正常休； 五、

招聘行政人事若干名： 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪4000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月6000+，老员工普遍8000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚7:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。 3、工作地点合肥瑶海区

岗位职责 负责工商业分布式光伏电站的日常巡查、设备保养、故障诊断及紧急维修工作 实时监控逆变器、汇流箱、光伏组件、配电箱、并网柜等设备运行情况，及时处理发电异常问题 开展登高作业、组件清洗、线路加固、防雷与接地系统检测等维护任务 准确填写运维日志、巡检记录、故障处理台账，并与业主单位及电网调度保持有效沟通 严格执行电力安全操作规程，落实工作票、操作票及相关制度，确保作业安全无事故 任职要求 中专及以上学历，电气、机电、新能源等相关专业优先考虑 需持有低压或高压电工操作证，具备登高证、安全员证者更佳 掌握光伏发电系统基本原理，能独立判断和处理常见电气及设备故障 能够胜任外出作业、现场驻守及突发情况下的应急抢修任务，具备较强的责任意识和抗压能力 有工商业光伏项目运维实际经验者优先录用

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目不收任何费用，不需要买任何门槛。

岗位职责： 1. 统筹行政团队工作安排，负责办公设备、办公用品及员工福利用品的日常管理 2. 负责人员招聘流程、入离职手续办理及相关人事事务处理 3. 承担公司合同的签署、修订与归档管理工作 4. 统筹人事组织架构、薪酬体系及各类文档表格的梳理，协助上级完成各项工作 任职要求： 大专及以上学历，具备一年以上相关领域人事工作经验 工作时间： 早九晚六，每周休息1.5天（可享受双休式懒觉），综合薪资5k+ 薪资待遇： 试用期无责任底薪+入职提成，能力突出者薪资可面议 月度福利、节假日福利齐全，定期安排下午茶，团队年轻有活力，氛围融洽，诚邀各位伙伴加入

岗位职责 研发团队HRBP 1、变革管理：协助业务部门推进组织变革，引导团队适应变革过程中的调整与挑战，保障变革落地并赢得员工理解与配合。 2、人才管理：协同业务部门开展人才布局与培养，识别核心岗位及高潜力人员，搭建继任体系与成长路径，增强团队人才厚度与竞争优势。 3、员工关系：协调处理各类员工事务，确保业务单元遵循劳动法规及公司制度，营造和谐稳定的工作氛围，维护团队凝聚力。 4、绩效薪酬：支持业务部门构建并执行绩效评估机制，提供过程反馈与改进建议，促进绩效提升与组织运行效率优化。 5、工作流程优化：梳理业务部门运作流程，发现堵点与低效环节，提出优化方案并推动实施，提升整体运营效能与资源配置水平。 6、员工效率提升：通过培训赋能、辅导支持与激励手段，强化员工专业能力与工作效率，助力个人成长与团队产出持续提升。 7、其他事项：参与人员录用决策及关键岗位薪酬谈判与定薪工作。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备3年以上相关工作经验 3、具备积极的工作态度和良好的学习能力 岗位福利： 1、月度奖金 2、双休 3、五险一金 4、节假日福利