一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+500全勤+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚7:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9.00-晚6:00，午休2.30小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1. 发布招聘需求，整理应聘者资料，并组织协调面试安排 2. 在上级指导下优化公司人力资源管理制度与流程，推动各部门执行落实 3. 负责员工出勤、请假及调休等日常考勤管理工作 4. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，维护人事与行政档案 5. 配合上级完成人事相关事务及其他临时交办的工作任务 岗位要求： 1. 具备人事或行政领域工作经验，了解国家相关劳动法规政策 2. 性格外向，工作主动性强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识

负责公司人才招聘工作 上班时间8:10-17:30，周末双休 底薪3500元，另享招聘提成 要求具备招聘相关经验

岗位职责： 1.线上筛选简历，邀约面试人员 岗位要求： 1.学历不限，年龄18-35周岁 2. 有相关工作经验，工作积极，态度认真，性格开朗 工作时间： 1.早上9:00到6:30 2.法定节假日正常休息，年假带薪20多天呦～ 薪资待遇： 1. 薪资模式：底薪6000，提成600-1000/人，综合薪8000-15000，多劳多得，上不封顶+周奖金+月奖金

一、工作内容： 1招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责：负责公司直招人员的招聘。任职要求：1。性格开朗，工作态度端正。 2。有招聘/运营/销售经验的优先，没有的我们也有一对一带教。 薪资待遇：无责底薪6k+高额提成+奖金工作时间（9:00-12:00;13:30-18:30)，周末单休法休 岗位福利：五险一金，绩效奖金，单休法休，下午茶，团建，员工生日会，等等

岗位职责：主要负责在网络上发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验（公司负责带薪培训） 岗位福利：购买社保，双休，早九晚五。 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇：底薪加提成，多劳多得，能力越强，薪资越高 年龄不限，只要你有能力。公司欢迎你的加入！！！

合肥市包河区招工地小工/杂工

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

招聘５名巡逻保安，220一天管吃住 纯酱油岗保安，坐班220/天 包吃住，没证也可以 主要负责登记巡逻 新员工入职老师傅一对一带 0费用入职 工作地址；安徽芜湖

高薪急招！招聘专员 电话联系 （庐阳区阜阳北路或者浙江安吉递铺佳源广场） 【两种发薪模式任选】 坐标庐阳中辰创富，18-40岁优先冲！ 薪资炸裂：4000-20000元/月，提成上不封顶，敢拼就有高薪！ 在职满一个月30人：提成在6468左右 在职满一个月50人：提成在10780左右 在职满一个月70人：提成在15092左右 【提成上不封顶】 工作超稳：普工入职率拉满，不用愁业绩，招聘流程全程有支持 福利拉满：早9晚5:30不加班++生日礼+每月团建+节日福利 工作内容：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人，流程简单易上手 岗位要求：执行力强不敷衍，沟通协调到位，细心有责任心+团队精神；有电销/客服/销售经验者优先录用！ 工作环境优异，同事好相处，新手也能快速上手～ 想挑战高薪、稳定发展的快来！【非诚勿扰】 工作地址：合肥庐阳区阜阳北路耀远路中辰创富南大楼2号楼1406

岗位职责： 1. 负责西安、北京、西宁三地企业客户的人力资源运营支持与日常事务管理 2. 协助开展员工入职、合同签订、档案整理及基础人事数据维护工作 3. 参与线上招聘支持、简历初筛及面试协调，熟悉AI工具辅助办公流程 4. 执行绩效记录、补贴申报、季度激励及年终奖相关基础核算与跟进 5. 持续学习人力资源政策与数字化办公技能，配合团队完成标准化运营任务 任职要求： 1. 年龄19-28周岁，学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2. 具备良好沟通表达能力，积极主动，乐于接受新知识与线上协作模式 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，对人工智能办公工具保持开放学习态度 4. 责任心强，具备基本逻辑思维与文档处理能力 5. 认同长期发展路径，愿从初级专员起步，稳步晋升至人力资源管理者

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 负责招聘岗位的发布和简历筛选，主要负责新媒体编导、视频剪辑、解说文案、内容运营这类内容岗位的全流程招聘，同时维护更新招聘渠道，搭建对应岗位的人才库； 任职要求 大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业优先； 有 1-2 年人事相关工作经验，能独立开展招聘工作，有新媒体 / 短视频 / 传媒行业的招聘经验优先，尤其是有过编导、剪辑、内容类岗位招聘经验的加分； 熟练使用 Office 办公软件，能独立完成考勤报表、这类表格工作； 性格开朗，活泼可爱、沟通能力强，情商在线，能快速理解业务部门的需求，能适应新媒体行业的快节奏工作。 我们的优势 工作时间：早 9 晚 6，周末双休，法定节假日正常休，还有带薪年假，不加班！ 福利保障：节日福利、生日礼、定期团建全都有，团队都是95后，氛围轻松没有勾心斗角； 发展空间：公司正处于快速发展期，有清晰的晋升通道，只要你能力够，半年就能有调薪晋升的机会； 公司介绍 我们是一家专注于影视、游戏、体育领域的短视频自媒体公司，主打各类二创解说内容，目前在抖音、B 站、等平台都有自己的账号，团队里都是热爱内容、热爱冲浪的年轻人，已经孵化出了多个十万粉丝的解说 IP，发展稳定且有清晰的长期规划。 如果你也喜欢这类内容，想和我们一起把有意思的解说内容做的更好，欢迎来投递简历，期待和你一起搞事情！

岗位职责： 1、聚焦业务板块（电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控、线上一站式采购+综合服务等）及生态体系提供人力资源支持； 2、精通人力资源六大模块，尤其擅长团队组建、人才选拔、培养、任用与保留，注重人才梯队构建，关注组织整体运作效率与人效提升，具备突出的招聘实施能力； 3、围绕人员、事务及业务流程开展全面的管理与运营工作； 4、熟悉工程类、集成类项目上下游市场动态，理解业务链条，具备招投标流程经验者优先； 5、行政职能：营造积极的业务氛围，推动企业文化落地与环境建设； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备至少5年人力资源相关工作经验，有服务业务团队HRBP经历者优先，招聘能力强的候选人优先考虑，综合能力突出者条件可适当放宽； 2、人力资源或相关专业背景； 3、具备全局视野、领导才能、团队协作意识，责任心强，富有亲和力，敢于创新，踏实进取，心怀理想，勇于担当； 4、掌握PDCA循环方法，工作具备闭环思维，善于复盘总结； 5、践行SMART原则，目标清晰，行动明确，重视过程管控与细节执行，确保结果可落地、可追踪、可纠偏，并能提出持续优化方案； 我们的团队： 1、上海总部在人事架构上设有“人力三支柱”：COE、HRBP（营销/职能方向）、SSC；专项领域设有招聘、培训等岗位； 2、各分支机构实行“军政铁三角ABC”机制：A负责业务运营；B负责人事、招聘与培训；C负责生态合作——涵盖多种类型合伙人管理； 3、在营销区域与战区层面设有对应的大军政体系：区域/战区行政总监，统筹管理区域内的人、事、流程及运营事务； 4、团队分工清晰明确，共通点在于均需具备卓越的识人用人能力，期待您成为一位出色的伯乐，快速组建与公司同频共振、充满正向能量、有梦想、有狼性、敢拼搏的队伍，共同成为自我驱动、目标导向、过程严控、结果争先、细节较真、责任到位的时代奋斗者； 根据您的专业能力与发展方向，我们可提供匹配的岗位机会，诚邀您的加入！

1、******之间，专业不限，具备2年以上人事招聘相关工作经验 2、执行能力突出，沟通顺畅，招聘业务熟练 3、擅长员工关系维护，能有效推动制度落实与考核跟进 4、有医美行业背景或人力资源从业经历者优先 岗位：行政与人事事务管理 工作时间：9:00-18:00 休息：每月轮休6-7天

岗位职责： 1. 根据公司人员需求，负责招聘信息的发布，组织面试邀约及后续跟进工作（公司为传媒类企业，主要招聘主播及相关岗位） 2. 工作时间灵活，可协商远程办公（无需坐班，享有固定底薪） 福利待遇： 底薪5000元（含绩效）、额外个人提成、满勤奖励、节假日福利 3. 坐班安排为单双休交替（单周单休，次周双休），享受法定节假日

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 与产品、研发团队紧密协作，深入理解业务发展及团队建设需求，开展组织诊断并设计匹配的人力资源解决方案，促进业务单元与公司整体人力资源战略的高效协同与执行； 2. 快速识别业务线在组织架构与人才发展方面的挑战，输出可行的组织发展建议与实施路径，支持人才梯队建设、人才盘点、继任者规划及个人发展路径设计； 3. 主导招聘策略的制定与执行，协助推进核心岗位的人才搜寻与引进工作； 4. 推进绩效管理体系运行，协同业务方设定绩效目标，组织实施绩效反馈沟通，并提供绩效改善过程中的支持与指导； 5. 维护良好的员工关系，及时掌握团队成员动态与诉求，积极回应并推动员工敬业度与满意度提升； 6. 搭建并持续优化人力资源相关政策、制度与流程，确保其贴合业务发展阶段，为管理层提供专业的人才管理与组织发展建议； 7. 推动企业文化和核心价值观在所支持团队中的传播与践行，营造积极健康的组织氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 拥有3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP角色，具备知名互联网或科技企业服务产品技术团队经验者优先； 3. 熟悉人力资源各职能模块，精通招聘配置、绩效管理、培训发展、员工关系等领域，具备组织诊断与领导力发展实践经验； 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与共情能力，能与研发类团队建立信任合作关系； 5. 思维严谨、反应迅速，执行力突出，具备较强的业务洞察力和战略思考能力； 6. 主动性强，责任心强，能够自主推动项目落地，适应互联网行业快节奏、高效率的工作环境。

【岗位职责】 1. 确保人力资源战略与公司发展方向高度契合，推动组织目标落地实施。 2. 设计并推行创新性人力资源制度，打造高效的人才管理机制。 3. 熟练掌握人力资源六大模块及HRBP三支柱体系，并具备实际操作经验。 4. 担任企业文化与人才发展的推动者，建设高效、公平、透明的职场生态。 5. 与CEO密切协作，实现人力资源与企业战略的深度联动，助力企业持续成长。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，年龄32-38岁，具备5-10年HR管理岗位工作经验，有300人以上企业团队管理经历者优先。 2. 拥有出色的领导才能、战略思维和沟通协调能力，具备敏锐的业务判断力与复杂问题处理能力。 3. 具备强烈的职业操守与责任意识，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作精神与管理能力。 单休，会有加班，不接受者勿扰！

人事主管： 一、岗位职责: 1、协助服务商统筹外包项目的人事全流程管理，保障项目平稳高效运行，涵盖人事档案维护、社保公积金办理与待遇申领、员工关系协调及争议处理、薪酬核算等相关事务 2、带领并管理外包团队，提供必要的业务指导与培训，确保服务标准与合规要求落实到位 3、整合内外部资源，妥善应对客户反馈及突发事件，持续提升服务体验与客户认可度 4、跟踪行业趋势与政策更新，推动服务流程优化，有效防范业务运营风险 三、薪酬福利： 1、公司倡导家庭式氛围，营造轻松积极的成长环境 2、健全的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+激励奖金+五险，月收入综合6-8K 3、享受双休，法定节假日休假，节日礼金，生日关怀，团队旅游等丰富员工福利 四、工作时间： 夏季作息：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季作息：8:30-12:00，13:30-17:30 周末双休

无经验勿扰！！！硬性要求：本科学历哈！！！ 岗位职责： 1、配合部门负责人推进企业内部人才引进相关工作； 2、结合当前人员编制与业务拓展需要，发布岗位招聘信息，同步做好企业品牌推广； 3、收集应聘简历，进行归类与初步评估，组织面试安排并独立开展初面环节； 4、负责考勤管理、员工关系维护及日常行政事务处理； 任职要求： 1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2、了解各类招聘途径，具备资源整合意识，拥有较强的判断力与分析能力； 3、态度积极，富有责任感，作风严谨，具备良好的抗压素质与协作精神； 薪资福利： 1、薪资: 底薪4000+提成，转正后4500＋提成 2、晋升路径：人事专员-人事主管-人事经理-人事总监 3、工作时间: 9：00-12:00 13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 4、福利待遇: 缴纳五险，公司定期安排团建活动、聚餐、年终奖金，法定节日享受带薪休假。

岗位职责 1、依据公司招聘规划，搭建科学的招聘体系与实施方案，快速响应并满足各部门用人需求； 2、负责招聘渠道的开拓、维护、费用管控及效果评估； 3、执行招聘全流程工作：包括职位发布、简历筛选、人才搜寻、候选人评估、面试协调等环节； 4、统筹管理面试进程，高效跟进候选人面试进展及录用反馈，确保流程顺畅； 5、搭建并持续更新公司人才储备库，做好人才资源的积累与维护； 6、针对招聘工作的整体运行情况，提出优化建议和改进措施。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济管理等相关专业优先； 2、具备汽车行业从业经历或全国性招聘实操经验者优先； 3、熟悉多种招聘渠道的实际运作，具有较强的主动性和执行力； 4、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，工作认真细致，责任心强。 福利待遇 当月薪资当月底发放，双休加法定节假日，入职即购五险，享受带薪年假（按实际社会工龄核定）、婚假、产假、陪产假、哺乳假等齐全的法定假期。

工厂扩建，增编岗位： 1、依据公司业务发展需要，统筹部门人力资源规划，深入了解所辖业务单元的用人需求，制定科学合理的招聘方案。 2、拓展并维护多元化招聘渠道，构建人才储备库，保障公司人力资源供给的及时性与有效性。 3、组织开展内部培训需求调研工作； 4、负责公司层面培训计划的实施与考核管理，协同推进各部门培训执行及效果评估； 任职要求： 1．统招本科及以上学历； 2．具备3年以上制造业相关工作经验； 岗位福利： 1．入职即缴纳五险一金； 2．实行五天八小时工作制，周末双休，享受法定节假日； 3．享有年终奖、团建旅游、年度健康体检等福利待遇；