合肥市长丰县招水电、水工、强电、风电安装

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合肥市肥西县招风电安装

合肥市肥西县招风电安装，储能，基础建设，边路维修，有意联系，非诚勿扰

合肥市庐江县招光伏安装、风电安装

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合肥市瑶海区招风电安装

合肥市肥西县招风电安装

工时稳定22一小时，包吃住，18到45周岁

工地，上外吊篮清理窗户保护膜，200不管吃，9小时

合肥市包河区招腻子/大白/墙漆

招聘：6000+/2人间/正式工年长工（半月发工资）薪资：6000-10000元/月【特别备注】：工作满1个月，加入我们，正式员工+稳定收入+贴心福利，期待您的加入！----------------------------------一、招聘详情：【招聘岗位】:装卸、叉车；【工作内容】:负责货物装卸、叉车运送等工作；【任职要求】:20-54，性别不限；【工作时间】:装卸：装车晚8-早8，卸车7点到12点，8点到12点；叉车：晚8-早8；----------------------------------二、薪资福利：【薪资待遇】:6000-9000元/月；【食宿情况】:2人间宿舍；【发薪时间】:工资半个月结，每月10号和25号，到点打卡；【员工福利】:1.基础福利:法定节假日、带薪年假2.岗位福利:园区宿舍、食堂、3.特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金；【岗位亮点】:工资稳定、正式工、学历宽松、轻松简单；----------------------------------三、注意事项：【工作地点】：合肥市肥西县；

合肥市长丰县招建筑木工

A2单驾岗位，负责合肥至石家庄线路，月薪15000元。正常方量，一天一个单边，工作较为辛苦，但能够保证休息时间。

朋友需要几名打力矩的人员，有意者可自行联系。

甘肃环县招聘力矩人员5名。工作机会充足，薪资待遇优厚。有意者可报名。

招风电塔筒电气安装工

黔东南苗族侗族自治州黎平县招风电安装

庆阳市华池县招风电安装、强电

必须要有室外水电施工经验，能看懂施工图纸，包含自来水、消防、强弱电管布置，景观照明，有景观水电施工经验优先，私人企业，工程为自营，没有班组分包，所以要求综合能力强，工程管理没有魄力，不能吃苦耐劳（加班强度高）的慎重考虑，试用期一个月，，不满一月工资按正常约定按天支付

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

合肥市肥东县生产企业公开招聘装卸岗位（可接受学徒），名额有限，招满即止。工作地点：安徽省合肥市肥东县店埠镇龙泉西路48号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：综合月薪8000元以上，月结，每月15号发放。任职要求：持有效身份证件，入职体检合格；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；能适应两班倒及临时加班安排。其他福利：每月15号准时发薪、加班费按国家规定计发、全勤奖与绩效奖金。

300一天急聘电池厂不要经验。包进。免费吃住。吃住全部免费，长期稳定有活，年总奖12000-15000。月工资6500-8500。可以日结，日结最少做一个月。工作非常轻松。站立走动作业，可以坐。适合长期做。大量招聘普工，操作工，质检员，仓库管理员，贴标员，辅助工，机台操作工，cnc操作工等岗位。 任职要求：男女20-45岁 薪资：22/小时绩效；能接受油漆气味、车间噪音，需参加岗前体检，综合工资7500元以上 班次：两班倒，站班，一月一倒班 3. 缝纫工 任职要求：男女18-45岁，有缝纫相关经验优先 薪资：22元/小时 班次：两班倒，坐班 包吃包住，不是流水线，晋升空间大

【岗位职责】 1. 储能消防安全国标、行标等相关规范梳理及研究； 2. 协助产品工程师完成储能产品消防方案、消防系统设计； 3. 储能消防系统重要零部件选型及技术对接； 4. 完成领导交办的其他工作及其临时性工作。

合肥药厂包装31/小时包吃住 药厂招聘普工:360/天，组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位（恒温车间，坐着上班），综合收入到手不低于8500元！ 招聘正式工一小时工(自由选择)，纯工价30一小时!!!(上五休二，加班自愿)平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍零费用入职! 面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 工作地址：安徽合肥

【盛州医药】 待遇好，管理松 独立岗位+工作轻松 招聘：手上无纹身和大面积伤疤 薪资：21一小时 月薪6500+五险一金 工作时间：（半月倒一次班）白班计薪11小时，夜班计薪11.5个小时 工作内容：咱们主要是生产医用盐水瓶塞等产品。主要的工作内容：半自动化的机械 看机器辅助机器即可；包装和质检 轻松简单； 福利：提供2餐免费工作餐，提供住宿，空调洗衣机独卫，水电平摊即可；面试合适当天可办免费住宿

合肥新能源大厂，待遇好，晋升快，车间环境干净，踏实肯干，愿意挣钱的来！ 工作内容： 主要为全球知名汽车品牌代工车用新能源电池及配套产品，车间环境超级干净，机器自动化生产，人工辅助机器即可，常年空调车间，管理规范，后期可转正！ 用工要求： 男女不限，年龄18~46周岁，愿意挣钱，肯干活的来！ 普工需要有工厂相关工作经验，质检可接受小白，但是要聪明，肯学习； 薪资收入： 前三月工价25/时，三个月后再涨1元/时，直接到26/时，无任何套路，合同工价直接体现！ 月工资稳定在7500-8500元！ 食宿情况： 直接免费刷卡吃饭，包吃2餐，餐厅每周更新一遍菜谱，南北口味均能满足！ 厂内住宿，豪华4人间宿舍，独立卫浴、空调、热水、WIFI全包含， 有结婚证入职可提供夫妻房。 工作时间： 早8：00~晚8：00，做六休一，可调休； 温馨提醒： 1，有明显大面积不可遮挡纹身、案底、黄毛等厂区暂时无法安排，请不要浪费时间~； 2，征信良好，无逾期、无欠款； 3，认识26个英文字母，学习能力强，能够适应厂区工作；

合肥市肥西县招电焊、风电安装

岗位职责 1. 负责设备全周期管理，涵盖选型、采购、安装、调试及设备台账建立与维护； 2. 协助推动企业精益生产相关工作的实施与落地； 3. 组织开展设备检维修作业及安装工程项目的安全监督管理； 4. 编制动、静设备的检修计划，包括年度大修计划及日常巡检安排； 5. 参与处理设备在生产运行中出现的技术问题，如故障诊断、运行稳定性分析、设计优化与技术改造等； 6. 承担现有机械结构或零部件的改进升级，以及新设备的技术选型、方案设计和技术评估工作； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，化学、化工类相关专业优先，具备化工设备维护管理经验者可适度放宽学历要求； 2. 熟练掌握常用办公软件、CAD、WPS等工具的操作与应用

岗位职责： 1、掌握固态电池核心制程设备，涵盖以下环节： • 前段：干法或湿法混料、涂布/成膜、辊压等装置； • 中段：叠片、模切、等静压及热压等设备； • 后端：封装、化成分容等相关设备； 2、主导硫化物电解质粉体制备过程中的合成、烧结、研磨与输送专用装备设计（如砂磨机、反应釜、物料输送系统等）；负责设备从初始构想至批量生产全过程，包含需求分析、方案验证、图纸输出、性能验证等工作；协同工艺团队，将材料性能指标转化为设备技术规范； 3、具备新设备引进实施经验，参与技术协议拟定、FAT（工厂验收测试）、现场安装调试及SAT（现场验收测试）等关键节点； 任职要求： 1、需具备3-5年锂电池或非标自动化设备研发背景； 2、有固态电池（尤其是硫化物体系）或干法电极相关设备开发经历者优先考虑； 3、能配合研发团队编制工艺文档（如PFMEA、CP、SOP），熟悉工艺参数与设备性能之间的关联性。