岗位职责： 1.负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、规范开展； 2.协调部门内外协作关系，推动信息互通与团队配合； 3.主管人力资源相关事务，包括招聘实施、员工关系维护及入离职手续办理； 4.统筹行政管理工作，强化制度落地执行，监督公司纪律落实情况； 5.策划并执行公司重要会议与活动，确保流程有序进行； 6.持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务水准。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹能力及团队管理经验； 2.拥有出色的沟通协调技巧，能妥善处理各类协作关系； 3.工作积极主动，责任心强，具备独立完成任务和应对问题的能力； 4.具备一定战略视野，可参与支持公司长期发展规划与落地实施。

工作轻松无负担，负责产品及行政事务

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的运作与协调工作 2、推动企业文化落地实施，负责人事相关管理，增强团队凝聚力与员工归属感 3、建立并持续优化行政管理体系，提高行政运营效率 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑 2、具备3年以上行政管理工作经验，有农业或饲料行业从业经历者优先 3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调与沟通能力 4、熟练掌握常用办公软件，能够独立完成大型活动的策划与执行 5、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作意识和问题处理能力

岗位职责： 1.负责企业日常运营的统筹管理与监督执行，保障公司战略目标有序推进； 2.建立并持续优化企业管理制度体系，提升整体运作效能； 3.组织协调各部门工作衔接，及时解决内部管理及运营中的各类问题，推动跨部门协同； 4.对企业运营数据进行系统分析，提出可行性优化建议，助力企业可持续发展； 5.保持与政府单位、供应商及合作方的良好沟通，维护稳定的外部合作关系； 6.主导公司人力资源管理工作，统筹各部门用人规划，组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系等全流程事务； 7.构建和谐劳动关系，规范处理员工离职、调动、晋升等人事流程，妥善应对员工关系事项； 8.全面负责公司行政事务管理，涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作； 9.管理员工考勤记录、人事档案及人员名册，确保信息完整准确并实时更新； 10.统筹安排公司会议、活动及差旅事务，确保各项流程高效有序运行； 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2.具备5年以上企业管理相关工作经验，有制造业从业经历者优先； 3.拥有出色的领导才能和团队管理能力，善于激发团队积极性； 4.精通企业运营管理流程，具备较强的综合分析与问题应对能力； 5.具备优秀的沟通协调与决策判断能力，能有效应对复杂管理情境。

1、具备中层管理经验者优先，熟悉汽车行业或金融领域，执行力强，能承受工作压力，踏实稳重，富有责任心；具备全局观、创新意识及持续学习能力（试用期2-3个月）； 2、年龄要求28-38岁，身高1.65米以上，形象良好、性格开朗、细致严谨，熟练操作计算机及驾驶技能； 3、正式录用后按规定缴纳社会保险，条件优异者学历可放宽至大专（第一学历）； 4、仅接受双方协商确定时间面谈，薪资情况资料中已注明，具体细节面议； 5、工作地点：兰山区；

一、岗位职责 1、行政部内部管理工作：人员管理、财物出入库管理、部门内部协调、校区巡检等； 2、建立健全对外关系体系、沟通渠道和沟通机制，营造良好的运营环境； 3、及时获悉政府的相关政策指令、法律法规，分析对公司的影响或机会，做出相关部署与应对，并承担对外公文和公开材料的撰写工作； 4、负责组织参与公司与政府及其他外部相关方的日常沟通及关系维护，包括日常接待、会议参与、活动组织等； 5、经授权代表公司参加各类社会公益活动，树立企业良好形象； 6、协助解决经营中涉及的对外关系问题、纠纷诉讼事件等； 7、完成上级领导交办的其他事务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，公共关系、行政管理等相关专业优先； 2、3年以上相关岗位工作经验，具备良好的公共关系管理、危机公关相关知识和丰富的实践、实操经验等； 3、有良好的职业道德，有较强的责任心； 4、具备较好的人际关系处理能力、洞察分析判断能力，沟通协调能力、执行能力及抗压能力。 三、薪资福利 转正后综合薪资8000-9000左右。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、春节礼金、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、礼金等。 >>五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，住房公积金。 >>免费工作餐：与健康养生餐厅合作，工作日配送工作餐，干净卫生，开启健康新生活。 >>提供住宿：提供水电暖齐全、厨房卫生间配套齐全有WiFi的住宿或房补。 >>法定节假日：法定节假日休息或调休，让你在闲暇时间遇见美好。 >>带薪年休假：每年都会有相应的年休假，享受假期带来的自由。 >>春节礼金：按工龄提供。 >>健康体检：与知名体检机构合作，提供每年一次的健康检查。 >>亲属学习优惠：员工子女、亲属就学优惠，享受高质量教育，让孩子轻松赢在起跑线。 >>公费培训：与全国知名培训机构合作，常邀清北人大等顶尖高校教授授课，提供免费培训成长机会。 >>过节费：教师节、端午节、中秋节都有过节费，shopping基金立享。 >>五/十年功勋奖：工作满5年、10年，享有五/十年功勋奖金和功勋奖杯。 >>全勤奖+通讯补贴+团建聚餐+生日慰问+答辩假，每一项都会让你感受到关怀和重视。 >>婚假、产假、陪产假、哺乳假、礼金：产假158天个月，哺乳假持续至宝宝18个月等，特殊时期被温柔呵护。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

协助主管开展团队工作 细致严谨，积极主动

主要工作：负责在招聘平台与求职者沟通，介绍岗位相关信息 上班时间：朝九晚六，双休，加法定节假日，周六周日固定休息 休息 工作地点：兰山区昌隆国际写字楼 任职要求：年龄20~38岁，有1年以上工作经验者优先，平均工作时长稳定在1年以上者更佳！统招大专及以上学历，沟通能力突出者可适当放宽条件，需自备笔记本电脑，介意者勿扰

协助主管开展团队工作 细致踏实有担当

岗位职责： 1.负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、有序开展； 2.协调本部门与其他部门之间的协作关系，推动信息互通与团队配合； 3.主管公司人力资源相关事务，包括人员招聘、员工关系维护、入离职手续办理； 4.统筹行政管理工作，监督制度执行情况，强化公司纪律管理； 5.策划并落实公司重要会议及活动安排，确保流程顺利进行； 6.持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务水平。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹能力及团队管理经验； 2.拥有出色的沟通协调技巧，能妥善处理内外部工作关系； 3.工作认真负责，具备独立开展工作和应对问题的能力； 4.具备一定的战略视野，可参与并支持企业长期发展规划。

车间转运工 薪资4500-6500元左右 负责车间内货物转运 55岁以下

招二厨1名2天休息前厅服务员3名老手4000，不休加工资鲁商中心工资6500，电话

因赶货，找临时铺板工，多层板，流水线铺板 ，料好。地址朱保，

本厂因扩大生产特招工刮腻子工两名有需要的联系我联系电话

找长途押运员一名临沂南环上车

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

十一点上班不加班不用早起氛围很好公司都是00后 人员接待，接待面试，宣传招聘 试用期3000+200全勤转正3500+200全勤 十一点上班晚上八点下班月休四天不加班

焊接车间主任

工作内容： 1、配合总监完成日常管理事务，保障工作流程高效运转； 2、参与公司重要会议与活动的筹备组织，确保执行顺畅； 3、协助总监开展固定资产及低值易耗品管理相关决策支持。 岗位要求： 1、具备较强的统筹与协调能力，能同时处理多项任务并保证细节准确； 2、具有良好的人际沟通技巧，可与各层级员工进行有效交流； 3、适应快节奏工作环境，能够在压力下保持专注与高效率。

工作内容 -负责面试人员的接待，提前准备面试登记表，并引导至洽谈室后通知相关人事人员 -日常快递的接收与登记，保持前台区域整洁卫生 -每日下午进行约4小时的直播聊天工作 任职要求 -具备良好的沟通技巧和主动服务意识 -适应快节奏的工作状态，能在高强度环境下稳定工作 -工作态度端正，责任心强，能有效应对工作压力 岗位薪资 -试用期工资3000元，试岗期为3天，入职即计算薪资 -转正后月薪3500至4000元，最快一个月完成转正 -工作时间：每日13:00至22:00，每月安排4天休息，支持调休

客户打电话来帮客户查货

客户下单后，确认订单技术要求并提供报价，拆分订单安排生产，完成后收取尾款并发货

收取衣物，整理服装，与客户沟通办卡事宜，维护店铺清洁，工作态度积极主动。 周一至周五：18:00-21:00，两人轮班制， 周末：08:00-18:00或18:00-21:00，两人轮班制，

推拉门接单。会的优先。

工作职责： 1、与业务团队及客户保持密切沟通，准确获取样品开发的具体需求信息； 2、根据客户需求，协同生产部门完成样品制作，确保样品一次性通过客户确认； 3、跟进打样全流程进度，及时处理试制过程中出现的各类异常情况； 4、样品定稿后，输出完整的BOM清单，为后续量产提供数据支持。 任职要求： 1、具备5年以上板式家具定制及成品打样相关工作经验； 2、熟悉各类板式家具材料的性能与应用特点； 3、熟练掌握板式家具的产品构造与组装工艺； 4、具备良好的沟通协作能力，能够有效协调各部门推进项目进度。

协助总经理开展业务支持工作，负责文件归档整理，中英文合同的起草与制作，跟进发货安排及与工厂的沟通协调进度。