薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进度并做好登记 4-根据学员学习表现，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-销售意识强，善于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、认同团队协作，工作认真负责，执行力强，富有责任心和职业敬业精神。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5、节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。

人员管理，菜品制作，出品质检，要求岗位通岗

本店是经营六年的自贡菜餐厅！现需要一名服务员领班！欢迎积极开朗！不怕吃苦！热爱自贡美食的你加入我们！

课帮帮AI人工智能 十三座城市分公司 4055+加盟店（直营店联营店） 工作时间：朝九晚六点半 节假日正常休息 岗位内容：与创业者对接，推动“课帮帮”AI项目加盟，协助开设门店 岗位薪资：转正后8K+8%+580元×N（参会数）

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建持久、稳定且融洽的家校关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业素养，执行力强，责任心强，能适应压力环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假； 【工作地点】 多家校区可按住址就近分配

铆接岗位，薪资按每小时18元计算。夜班补贴为每天35元，年龄要求50岁以内。

工作地址位于厂内宿舍，无需乘坐厂车。薪资结算方式有两种：月结模式为员工26元/小时，11-11员工25元/小时；日结模式为员工250元/天，11-11员工240元/天。1月份工期截止，打卡满15天可获车补300元。首月预冲餐补600元，包含各项补贴。同行或夫妻提前报备可安排同区、同班次，员工返岗意向岗位优先分配。另有特岗津贴。工作内容为生产笔记本外壳，招聘年龄范围为18-48周岁。

盐城招聘用产运机平地司机一名，工期一个多月，超天五百，一万四。现在就干，定完就走。

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

盐城市亭湖区招工地力工，木工小工，搬运石膏板。以及木工材料，要求就一个，只要跟得上木工用，哪怕休息我都付工资……

任职要求： 1. 有教育情怀，热爱学生工作，具备较强的责任意识与抗压能力 2.本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 3. 具备良好的语言表达、沟通协调与组织管理能力，亲和力强 4.能独立开展学生思想引导、心理疏导与生涯规划指导工作 5.有中小学班主任、高校辅导员或教育机构带班经验者优先

1、辅导 2、薪资待遇面谈 3、必须是研究生

职位描述 自考班主任岗位职责： 1、维护与所在学校的相关合作关系 2、承担部分财务事务：办理学员报名及工作 3、开展班级日常管理：包括学员考勤、课程安排及学习辅导 4、参与课程推广：推动学员续报及其他课程的转化 要求： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通意愿与学生互动能力 2、本科及以上学历 3、具备扎实的专业基础，能胜任相关学科的教学辅导任务 4、服务意识强，乐于为学员提供支持与帮助 福利待遇： 1、高薪：首年综合年薪8-10w 2、保险：入职即缴纳五险一金 3、培训：提供一对一导师带教及定期集中培训 4、福利：定期组织团建活动、发放生日福利

【岗位职责】 1. 负责对应学生档案制定和日常管理； 2. 负责与学生和家长沟通，反馈学生的学习情况； 3. 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑推荐。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育相关专业优先，有相关工作经验者优先； 2. 形象气质佳，举止大方得体，普通话标准； 3. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强； 4. 有耐心、细心和责任心。

1.做好学生维护工作，促使学员继续购买课时，在读学员！ 2.安排好学生每次的上课时间，确保课程如期进行！ 3.与学生家长及时有效沟通孩子的学习情况，建立长期、稳定、良好的关系！

待遇面议

任职要求（基本能力）： 1、大专及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、性格稳重，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识，能够接受周末出勤，抗压能力较强。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与演讲展示能力； 2、观察敏锐，能够准确把握学生的心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与多元教学设计能力； 3、工作积极主动，在实践中不断提升个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格执行教学点规定的授课时间及坐班制度； 2、掌握所带学生的学习情况，制定教学计划并完成课前教案准备； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索并应用高效教学模式； 6、组织阶段性学业测评，评估教学成效并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备； 8、参与教学评比与教研活动，分享成功教学案例与实践经验； 9、遵守公司及校区各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

找厨师长具体面谈

【岗位要求】 1. 专科以上学历，师范院校毕业优先，有教师资格证优先；形象气质佳，普通话标准，熟练使用常用的办公软件。 2. 师德优良，熟悉各年级的课程设置和课本特点；具备良好的书面和口头表达能力，亲和力及工作条理性强，沟通应变能力强。 3. 踏实能干，责任心强，具有良好的团队合作精神；能适应周末上班，承压能力强。 【特殊要求】 1. 好学上进，善于总结先进的工作经验及方法，具备良好的知识传授和演讲能力。 2. 观察能力强，善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教、灵活教学；具备创新思维和能力，能开拓多种教学方式。 3. 工作主动性强，注意在实践中积累个人的人格魅力和带领团队的能力，具备一定的活动组织和团队管理能力。 【岗位职责】 1. 遵守所在教学点的教学时间和坐班时间的安排。 2. 了解所带学生情况，准备教学计划和课前教案。 3. 遵守课堂纪律，针对学生特点传授知识。 4. 了解孩子成长点滴，与相关人员交流学生的课堂表现。 5. 与学生多交流，注意观察其变化，开拓高效的教学方法。 6. 为学生做阶段性测试，检验教学成果，及时查漏补缺。 7. 协助准备家长会及学生续单工作。 8. 参加教学评比和教研活动，分享成功的教学经验。 9. 遵守公司和分校的各项规章制度，完成领导布置的其他工作任务。

【岗位职责】 1、在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验3年。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。 4、持有专业的上岗证书。

招后厨领头人 负责独立菜品更新

岗位职责： 1. 负责后厨菜品的标准制作，确保正常出品、出品稳定、符合品牌标准 2. 严格执行食品安全与操作规范，保障厨房卫生及食材新鲜安全 3. 配合门店运营需求，参与新品试菜、成本控制及出餐效率优化 4. 协助厨房日常管理，包括物料下单、设备维护及团队协作 5. 遵守公司统一服务标准，支持“无刺泡泡烤鱼”品牌门店运营需求 任职要求： 1. 热爱中餐烹饪，有扎实的川菜或中式热菜实操经验者优先 2. 具备良好的职业素养和团队协作意识，能适应餐饮行业工作节奏 3. 无学历硬性要求，有相关岗位工作经验者优先 4. 持有健康证，熟悉后厨安全与卫生管理基本要求 5. 认同盐城卿年餐饮企业文化，愿意长期稳定发展

厨师长要有明档工作经验，本店主营土菜、江湖菜，厨师兄弟需要对号入座。（40张散台+10个包厢）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

【岗位职责】 此岗位是半文职半销售，很适合想要高薪，但是不想做纯销售的，主要职责如下： 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织团队建设活动，每年至少两次外出旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，落实学员排课、考勤及相关管理工作 3-建立并维护学员档案，持续跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段组织3-5人小组进行地推宣传及信息登记，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好沟通表达能力 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导助成单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

【岗位职责】 1. 依据总部下达的年度、季度及月度招生目标（如新签人数、营收指标），制定并落实校区具体的招生执行方案。 2. 负责校区全体人员的日常管理、任务分配与绩效沟通，及时协调解决团队内部各类问题。 3. 推动总部组织的各项培训在校区有效实施，并根据实际需要开展本地化补充培训，持续提升团队专业水平。 4. 严格执行总部统一制定的教学大纲、教学计划与课程体系，监督教学过程，保障教学质量，提升学员学习成效与满意度。 5. 建立健全高标准客户服务机制，妥善处理重大客户反馈与投诉，增强客户信任与品牌口碑。收集并分析学生及家长的课堂反馈（包括满意度与学习成果），及时发现并改进教学环节中的问题。 6. 作为校区主要负责人，第一时间响应并妥善处置客户投诉及突发情况，化解矛盾，维护机构良好形象。 7. 高效落实总部发布的各项政策与工作部署，确保政令畅通、执行到位。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年在培训机构（或同类教育单位）担任校长、副校长或同等高级管理职务，年龄建议30-40岁（能力突出者可适当放宽）。 2. 具备战略视野，能够制定清晰发展方向并推动执行落地，有带领团队攻坚克难的能力，熟悉教培机构整体运营模式，在招生、教学、服务等核心模块拥有丰富管理经验与成功实践。 3. 拥有出色的团队领导力：擅长人才识别、任用、培养与保留，能构建协作高效、执行力强的组织氛围。具备良好的沟通协调与冲突应对能力。 4. 责任意识强，抗压性好，事业心强，敢于承担责任，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏。 5. 诚实守信，品行优良，遵守职业操守。热爱教育事业，认同机构教育理念与价值追求。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生各类问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建稳固、持久且互信的家校关系，为学员提供全方位支持，助力后续推荐工作顺利开展； 3、合理安排学员课程计划，确保教学流程有序进行； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，具备亲和力，善于人际交流； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪范围8K-13K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

我们机构于2024年1月成立，由上市公司（乐博）注册成立。目前在无锡共有五家校区：崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区；常州有一家校区。机构仍在持续扩张中，今年预计再开设4-5家校区。 【岗位职责】 1. 负责学生日常学习进度跟踪与管理，维护良好的教学秩序。 2. 协调教师、学生及家长之间的沟通，及时反馈相关信息。 3. 配合完成教学活动的组织与实施，保障教学服务品质。 4. 维护校区现有学生及家长，完成续费工作。 【岗位要求】 1. 学历统招大专及以上，年龄22-36岁之间，条件优秀者可放宽。 2. 具备良好的学习能力，能掌握课程体系与教育理念。 3. 有谈判经验者均可优先考虑。 4. 性格开朗，沟通表达能力较好。 【福利待遇】 1. 实习期待遇：无责底薪4000元 + 续费奖金（1%-4%）+ 扩科奖金 + 转介绍奖400元。 转正待遇：无责底薪4500元 + 同上奖金结构 + 转介绍奖400元。 2. 工作时间：周三至周四10:00-19:00，周五13:00-21:00，周六日8:00-19:00；周一周二实行大小休。 3. 享受节假日福利，提供不定期下午茶和团队聚餐。 4. 缴纳五险一金。 【公司亮点】 1. 完善的培训体系：提供带薪培训，入组分配师傅指导。 2. 广阔的晋升空间：班主任 - 教务主管 - 教务总监 - 城市负责人 - 前后端校长。 晋升公开透明，转正后每三个月有一次岗位竞聘机会。 跟对人，做对事，选择大于努力。 公司直招，非中介。