岗位职责: 1. 负责学生日常学习与行为管理，提供有效指导，保障教学质量及学员满意度 2. 策划并参与校内各类教育教学活动，促进学生综合能力发展 3. 定期与家长进行沟通交流，及时反馈学生在校表现及成长情况 任职要求: 1、全日制专科及以上学历（须完成高中阶段教育），具备班主任或客户服务经验者优先考虑； 2、具备良好的职业道德和服务意识，对教育行业有热情； 3、性格耐心细致，富有责任感，亲和力佳，具备优秀的沟通与表达能力； 4、抗压能力强，执行能力突出，熟练使用办公软件 【福利待遇】 1、无责任底薪+高比例业绩提成，综合收入4k-8k，上不封顶； 2、配备一对一的带薪岗前培训； 3、每年提供两次晋升考核机会，通过后直接上调底薪； 4、缴纳五险一金，享有节日福利、带薪年假 北辰教育是一所全国连锁直营的教育机构，总部位于上海，在全国各地有六十余所分校，我们拥有完整的培训体系，专业的带教项目组，能够让来到北辰之星迅速成长；同时我们的工作氛围紧张而又不失愉悦，完善的薪酬福利体系，缴纳五险一金，老师年薪在60000-150000

工作时间： 寒、暑假：依据课程安排出勤，集中授课后统一调休。 春秋季：9:00-18:00，每周一、周二休息，法定节假日根据教学计划灵活调整。 工作地点： 校区坐班，新世界百货A座 工作薪酬： 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效，综合月薪8k-10k 岗位职责： 1、负责学员日常学习问题解答及相关学科支持工作； 2、批阅作业，进行试卷分析，跟踪每位学生的学习进展，及时向家长反馈情况； 3、与家长保持有效沟通，配合学管完成续费及班级延续任务，提升学员留存率； 4、协同市场运营团队参与招生推广相关事务； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先，熟悉初高中学科内容、教学节奏与升学目标； 2、具备数学辅导实践经验； 3、具备耐心与责任心，能够细致做好家长与学员的服务、咨询及沟通工作； 4、热爱教育事业，致力于帮助学生实现学业提升

岗位描述： 1、为在读学员提供优质服务，提升学员续购课时的意愿； 2、通过高效服务，引导在读学员推荐他人报名课程； 3、合理规划学生上课时间，保障课程按时有序开展； 4、依据课程管理规范，跟进学员学习进度，及时与家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系； 5、配合上级安排，积极参与市场部组织的校区各类活动； 6、完成团队分配的日常事务及上级交办的其他工作内容； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，形象良好、自信真诚，目标清晰、踏实肯干； 2、责任心强，态度积极认真，具备良好的表达能力和学习能力； 3、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识，能适应弹性工作时间； 薪资福利： 1、主管级岗位，无责底薪6-7k+续费提成+课时生产奖金+转介绍奖金+全托生看班奖金，月综合收入10k+； 2、五险一金，带薪年假，婚假、产假（陪产假）、节假日福利、生日福利； 工作地点：南京市建邺区凯旋城广场

工作时间： 寒、暑假：依据排课安排出勤，集中授课后统一调休。 春秋季：9:00-18:00，每周一、周二休息，法定节假日根据课程计划灵活调整。 工作地点： 校区固定办公，位于新世界百货A座 工作薪酬： 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效 绩效全年测算： 暑假（6-8月）带生300人，达成40%续费率，季度绩效：300×0.4×50×4=24000 秋季（9月-11月）带生100人，达成60%续费率，季度绩效：100×0.6×63×4=15120 寒假（12月-2月）带生100人，达成60%续费率，季度绩效：100×0.6×63×4=15120 春季（3月-5月）带生100人，达成60%续费率，季度绩效：100×0.6×63×4=15120 年度总薪酬：141360 岗位职责： 1、负责学员日常学习问题解答及相关学科支持工作； 2、批阅作业，进行试卷分析，跟踪每位学生的学习进展，并及时向家长反馈沟通； 3、主动与家长保持联系，协同学管完成续费续班任务，保障学员稳定留存； 4、配合市场运营团队推进招生相关事务； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先，熟悉初高中学科内容、教学节奏及升学目标； 2、具备数学、物理、化学、英语等科目辅导经历； 3、服务意识强，耐心细致，能够有效开展课程咨询、学习反馈及家校沟通； 4、热爱教育事业，有意愿长期投身于学生成绩提升工作。 薪酬构成： 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效

1. 协助教师维持课堂纪律，落实学生出勤记录与签到工作 2. 配合教师开展课前教具准备及课后整理等辅助事务 3. 执行授课教师安排的各类教学支持任务

工作内容： 1、跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、定期与学员家长保持联系，构建持久、稳固且融洽的沟通关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员策划的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 工作要求： 1、年龄在20至30岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 福利待遇： 1. 高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-12K（上不封顶）; 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5.法定年假＋福利年假；

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

工作主要职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理； 2、定期与家长保持沟通，维护师生及家校之间的长期、稳定、和谐关系，提供优质学员服务，为后续服务延续奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求，属于兼顾服务与续费支持类岗位 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的亲和力与沟通技巧； 3、具有团队协作意识，执行力强，责任心强； 4、热爱教育事业，具备较强的客户服务理念 福利： 1、健全的培训体系（包含新员工培训+部门培训+管理类培训） 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会） 3、五险一金；每月10日发放薪资，如遇周末或节假日则提前发放； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化的团建活动、员工旅游等 【工作地址】多家校区可就近分配 鼓楼区6家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区4家校区：新街口、解放南路、月牙湖校区 江宁2家校区：江山大厦、百家湖 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心、新华路

[您的职责] 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，建立持久、稳定、互信的家校关系，为学员提供全方位支持，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。 [我们期待您具备] 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、应变灵活，抗压性强，具备一定的销售意识与能力； 4、富有责任心，具备团队协作精神与职业敬业度，执行力强。 [巨石人专属福利] 1、高收入：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均薪资8K-12K（上不封顶）； 2、健全培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3、广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5、节日礼遇、关怀、多样化的团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。 [其他说明] 南京23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，就近分配。

工作职责: 1：跟踪学生的学习进展，制定个性化学习方案，协助学生提升学习积极性与自信心。 2：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实保单、续费及学员关系维护等相关工作。 3：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会，加强家校联系。 4：负责课程安排、课时统计、教学活动传达等日常教务事务。

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一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

岗位职责：主要负责学生入学到毕业的所有教务教学工作 任职要求：全日制本科及以上学历 岗位福利：朝九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有教育学、心理学、思政类相关专业背景者优先 5.服从工作安排，能适应阶段性加班及学生管理工作节奏

岗位职责： 1.负责艺考学员日常学习管理与心理疏导，建立个性化成长档案 2. 统筹班级教学进度，协调专业教师、教务及家长三方沟通 3. 组织模拟考试、志愿填报指导及院校报考全流程支持 4.策划并执行校区特色活动（如作品展映、汇报演出等），提升学员综合素养 5. 定期开展家校沟通，及时反馈学习成效与阶段性目标达成情况 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与责任心，有艺考教育背景者优先 2. 具备较强的组织协调能力与突发事件处理能力 3. 普通话标准，表达清晰，熟练使用办公软件 4. 本科及以上学历，教育学、心理学、艺术类相关专业优先 5.有1-3年学生管理或教务工作经验，熟悉北京及周边艺考政策者优先

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招聘领班，提供食宿。薪资为每月4000至6000元。岗位职责是带领团队完成日常工作任务，合理安排人员分工，确保工作高效有序进行，监督工作质量，及时纠正问题，协调解决工作中的突发状况，做好与其他部门的沟通协作，管理团队的考勤及用餐安排。任职要求是具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效指挥团队运作，有良好的问题处理能力，能应对各类突发情况，责任心强，工作认真细致，有一定的沟通能力，能与各部门顺畅交流，熟悉相关工作流程和标准，有相关工作经验者优先。

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