岗位职责： 1、结合人员编制与业务发展需要，明确招聘目标，统计岗位需求人数，拟定并实施招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类筛选，确定面试人选，组织面试流程并提供评估建议； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、整理考勤数据并核算提成金额； 6、撰写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通； 7、审核保险报盘数据，处理保险新增与减少人员操作； 8、开展离职面谈并办理相关离职手续。

年龄要求25至40岁，需具备1到2年招聘相关工作经验

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务、安全环保管理、办公后勤保障及人事相关工作的协调与落实，确保办公体系高效运转； 2、协助组织公司内部会议，完成会议纪要整理并跟进各项决议执行情况； 3、配合人力资源部门开展员工关系维护及日常性人事事务支持工作； 4、负责公司各类档案和重要资料的归档与管理，确保信息完整、安全及动态更新； 5、协调内外部联络事务，促进跨部门沟通与协作效率提升； 6、落实公司安全与环保方面的日常监管及相关工作执行。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力，能有效应对多任务并行处理； 2、责任心强，具有较强的独立作业能力，能够积极主动应对和解决工作问题； 3、熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作与应用； 4、具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 5、有行政管理工作经验者优先录用。

岗位职责: 1. 协助开展招聘相关工作，包含简历初筛、面试协调及入职流程支持； 2. 负责员工人事档案管理，确保信息完整准确并按时维护更新； 3. 配合实施员工培训与发展规划，助力企业文化的落地与推广； 4. 解答员工日常人事问题，提供清晰规范的人事政策说明； 5. 支持人力资源团队完成其他常规性工作及临时交办事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于处理员工关系事务； 2. 掌握人力资源基础理论知识，有实际工作经验者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4. 拥有良好的统筹安排能力和应对突发情况的应变力； 5. 富有团队协作精神，能在高强度工作节奏中保持稳定积极心态。

负责单位员工招聘要求办公软件熟练，勤快底薪3000+提成+4天公休+社保早九晚六

主要负责公司新人招聘面试等日常工作

岗位职责： 1、配合开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及新员工入职手续跟进； 2、管理员工人事档案，确保信息完整准确，并按时进行维护更新； 3、协助策划与实施员工培训项目，推动企业文化活动落地； 4、解答员工日常人事问题，提供清晰的人事政策说明与支持； 5、协同完成人力资源团队的其他常规事务及阶段性工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于处理员工关系； 2、掌握人力资源管理基本理论，有实际工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、拥有良好的统筹安排能力和应对突发情况的应变力； 5、富有团队协作精神，能在高强度工作中保持稳定积极心态。

岗位职责： 1、配合开展人才引进相关工作，如简历初审、面试协调及入职流程支持； 2、管理员工人事资料，保证信息完整准确，并按时完成更新维护； 3、协助策划与实施员工培训项目，推动学习氛围与企业文化落地； 4、解答员工日常人事相关疑问，清晰传达公司政策与制度要求； 5、协同完成人力资源团队的其他常规性工作及阶段性交办任务。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识，能妥善处理员工沟通事宜； 2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 4、具备良好的统筹安排能力及应对突发情况的应变力； 5、认同团队协作价值，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。

1. 具备3年人力资源相关工作经验，大专及以上学历，文字表达与语言沟通能力良好，可独立撰写各类文书材料，身高在160-170cm之间，形象端正、五官整洁。 2. 熟练操作办公自动化软件，熟悉人事管理、薪酬核算、劳动保护及社会保险等相关政策法规。 3. 性别不限，

招聘数名保洁员 吃苦耐劳、有责任心，有团体意识 工作时间7小时 公休4天 工资1800～2100 节假日福利、保险 工作地点:开发区市里均可安排 电话:

2026招聘 车间操作工数名，要求身体健康，无不良嗜好，有责任心，主要从事肉食鸡屠宰、分割加工、包装等环节(有相关工作经验者优先录用) 普工：18-55周岁，男女不限，月薪4500-7000元以上。 计件工：18-55周岁，男女不限，月薪5500-10000元以上。 技术工：18-55周岁，男女不限，月薪6000-9000元以上。 1、持本人身份证件、公司规定的银行卡复印件、以及领取工装(领取后属个人所有)。 2、按公司规定时间内返厂报名的享受老职工补助，员工根据出勤天数以及工龄享受餐补，每月5号打入个人餐卡。 3、按公司规定时间返厂的外地职工，公司按一定比例。 福利待遇 1、公司免费提供住宿(单、双职工宿舍有空调、暖气，干净整洁居住适宜)；六层夫妻楼配备独立卫生间。 2、公司设有内部餐厅，超市，健身广场，医务室等基础设施 招工电话：公司地址：山东省德州市平原县经济开发区东区

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岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

岗位职责: 1. 策划并落实直播活动内容，提升粉丝参与度与用户粘性 2. 配合团队协作，保障直播环节高效运转并实现最佳呈现效果 3. 持续精进个人专业能力，紧跟直播领域发展趋势 任职要求： 1. 具有良好的表达能力及协作意识 2. 能快速适应工作环境变化，融入动态化团队氛围 3. 热爱直播行业，具备进取心并勇于迎接挑战

开发维护新老客户业主，网站发布，公司资源共享，师徒带教，月会奖励，国内外旅游奖励等职位招聘5-10人职位招聘5-7人

市区三十多家门店！！！ 上班地点在家附近就近安排！！！！！ 招聘岗位：新房顾问 要求年龄：24-45 工作内容： 客户开发与维护，根据客户需求精准匹配房源，安排带看并推动成交。 工作经验：不限经验，提供师徒带教，专人指导上岗。 薪资待遇：底薪4000元+提成，月入过万有机会！ 每月10号准时发放工资，15号发放提成，绝不拖欠。 福利保障：缴纳五险、带薪培训、师徒辅导、月度奖励、年度国内外旅游。 工作时间：上六休一，每月休息四天，每天8小时，不加班！ 公司目前在德州拥有40多家门店，可根据住址就近分配工作地点，环境轻松，团队氛围好！

岗位职责： 1、负责公司新楼盘的对外开发，撰写各类宣传文案，提升企业品牌形象； 2、负责公司宣传内容的创作与日常维护，包括官网、微信公众号及网络互动平台文字内容； 3、参与项目拓展洽谈，拟定合作合同相关条款； 4、组织市场信息的采集、整理与分析，熟悉掌握各楼盘详细情况； 5、反馈各楼盘项目动态，定期分析销售数据与客户信息，协助制定新的营销策略。 任职资格： 1、年龄23-47周岁，中专及以上学历； 2、工作经验不限； 3、工作积极主动，能适应一定强度的工作任务； 4、具备良好的执行力、沟通能力和协调能力，熟悉案场操作规范； 5、形象端正，沟通能力强，具有团队协作意识； 6、富有创意，思维活跃，表达清晰，具备优秀的语言表达技巧； 7、提供一对一导师带教，带教周期三个月，试用期底薪3000，公司提供免费宿舍住宿

岗位职责： 1. 开发公司现有资源，建立有效联系，深入挖掘客户需求，提供专业的新房置业服务。 2. 负责房产交易过程中的沟通与谈判，协助客户顺利完成房产买卖流程。 任职要求： 1. 具备进取心，拥有良好的团队协作精神，工作认真负责。 2. 熟悉新盘动态，具备一定的市场敏感度和分析判断能力。 3. 年龄22-45岁，高中或中专及以上学历。 薪资福利 1. 底薪3000元+提成 2. 其他福利：新人奖励、量化奖励、业绩奖励、标杆奖励、团队奖励、文化奖励、半年度旅游、年度旅游

主要负责：招聘信息的发布、人员招聘、面试安排、员工入职与离职手续办理、考勤管理 任职要求：具备一年以内相关工作经验，年龄20-28岁 薪资待遇：3500元+提成，每月10日准时发薪 工作时间：9:00-11:30，13:00-18:30 休息安排：每周日固定单休，法定节假日正常休息，五险齐全 特别说明：女性员工经期不适请假，不扣除全勤奖，仅扣除当日薪资

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三岭国际家居博览城甲方直聘 诚聘：置业顾问，高提成！五险！四天休班 要求：具备地产销售经验，性格开朗，形象良好，工作主动热情！ 有高端汽车、珠宝、奢侈品等行业销售经验者优先 电话：赵经理***********（微信同号）

房产销售专员 岗位职责： 1、负责公司二手房、一手房、租赁、贷款等相关业务的沟通与洽谈； 2、公司提供房源，需将房源信息上传至58、赶集等平台进行推广； 3、依据客户需求精准匹配房源，并安排实地带看； 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、能熟练操作电脑基础办公软件； 3、性格积极外向，富有亲和力； 4、年龄要求24-45周岁； 待遇：高底薪3000+提成＋实物奖励； 在这里，你不是普通员工，而是共同成长的事业伙伴。 欢迎有激情、有想法的你加入我们！ 每月享有四天休息，公司定期组织旅游活动并发放实物奖励； 岗位要求： 不限经验，入职即享带薪培训，只要愿意努力、主动学习、执行力强， 月入过万轻而易举！ 工作地点：德州53个门店，根据住址就近分配。

负责招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与协调； 管理员工人事档案，办理劳动合同签订手续，处理社保增减员操作； 负责考勤数据维护与审核，编制工龄统计及相关人事报表； 按时完成日常事务性工作及领导交办的其他任务。 任职要求：全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 具备1年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源各模块基本操作流程； 熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 工作认真细致，责任心强，学习能力与适应能力佳，恪守职业操守。

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