1、结合现有编制与业务发展需要，明确招聘目标，统计各岗位用人需求，拟定并实施招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制工作； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类整理与筛选，确定初试人选，组织面试流程并提出评估建议； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、负责考勤数据整理与提成金额核算工作； 6、撰写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通； 7、审核保险报盘数据，处理员工保险的增减员操作； 8、开展离职面谈，并办理相关离职手续。

岗位职责: 1.组织并推动公司人力资源制度的落地执行，确保人力工作与企业战略发展方向保持一致； 2.负责员工入离职全流程管理，涵盖简历初审、面试协调及人员沟通等环节； 3.承担考勤统计、薪资计算以及社保公积金相关业务的办理； 4.推进企业文化落地实施，策划并开展员工活动，增强团队归属感； 5.配合完成日常行政支持工作，改善办公环境，保障公司日常运转高效有序。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟练操作各类办公软件，拥有扎实的数据整理与分析能力； 3.工作态度认真细致，责任心强，具备较强的执行能力和应对问题的处理能力； 4.能够适应高强度、快节奏的工作模式，具备出色的组织与统筹协调能力； 5.熟悉人力资源各模块运作流程，可根据公司实际需要进行合理优化与调整。

负责单位员工招聘要求办公软件熟练，勤快底薪3000+提成+4天公休+社保早九晚六

人资培训专员

招募人才

主要负责：招聘信息的发布、人员招聘、面试安排、员工入职与离职手续办理、考勤管理 任职要求：有1年以内相关工作经验，年龄20-28岁 薪资待遇：3500元+提成 工作时间：9:00-11:30，13:00-18:30 每月10号准时发放薪资 每周日固定单休，法定节假日正常休息，缴纳五险 女性员工经期不适请假，不扣全勤奖，仅扣除当日工资

1.具备3年人力资源相关工作经验，大专及以上学历，文字功底扎实，语言表达流畅，可独立撰写各类文书材料，身高160-170cm，形象端正，气质良好。 2.熟练操作办公自动化软件，熟悉人事管理、薪酬核算、劳动保障及社保相关政策法规。 3.性别不限，

主要负责：招聘信息的发布、人员招聘、面试安排、员工入职与离职手续办理、考勤管理 任职要求：具备一年以内相关工作经验，年龄20-28岁 薪资待遇：3500元+提成，每月10日准时发薪 工作时间：9:00-11:30，13:00-18:30 休息安排：每周日固定单休，法定节假日正常休息，五险齐全 特别说明：女性员工经期不适请假，不扣除全勤奖，仅扣除当日薪资

岗位职责： 1、配合开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及新员工入职手续跟进； 2、负责员工档案管理，确保信息完整准确，并按时进行维护与更新； 3、协助策划和实施培训项目，推动员工发展及企业文化的落地执行； 4、解答员工日常人事问题，提供清晰、合规的人事政策说明； 5、协同完成人力资源部的常规性事务及阶段性交办任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系； 2、了解人力资源基础理论，有实际工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、具备良好的统筹能力和应变能力，能有效应对多任务场景； 5、富有团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态。

工作职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等流程及相关沟通事宜。 2.回应员工各类咨询，协调处理投诉与劳动争议，降低用工风险。 3.管理员工人事档案，确保劳动合同签署及时且符合合规要求。 4.策划实施员工活动，配合推进企业文化建设，增强员工归属感。 5.协助制定与优化员工关系管理相关制度文件。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源、法律、管理类专业优先考虑。 2.具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法规政策。 3.拥有良好的沟通能力、同理心及应对冲突的处理技巧。 4.作风细致认真，积极主动，具备高度的责任意识和保密观念。

明天用钢筋工工人

德州市夏津县招干挂石材

德州开发区需要白天班月嫂，26年预产期，要求有经验，脾气好，工资面议，能接单联系

招聘A2司机

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

售后服务招聘 主要从事售后服务管理，人事招募管理 年龄25--45周岁，大专以上学历，特别优秀放宽至高中学历。 薪资2100-10000元， 享受国家法定节假日， 享受养老医疗福利待遇， 5小时工作制，不耽误接送孩子，机会难得。 联系人： 赵女士

【公司福利】 单休、入职培训、法定节假日休息，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30~11:30，12:30~17:30，时间比较自由，不加班，固定单休。 【工作内容】 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 【工作要求】 1.形象端正，具备良好的沟通表达能力，熟悉电脑基础操作 2.具备较强的学习意识和适应能力 【薪资待遇】 1、底薪＋提成＋奖金，月薪5k-8k 2、节假日福利、不定期员工聚餐、旅游活动。

工作内容： 1:负责在各大渠道招募并挖掘主播艺人，公司提供运营账号支持 2:维护主播艺人良好关系，持续拓展并沉淀优质朋友圈资源 职位要求： 年龄******，对传媒行业有热情，具备相关资源或从业经验者优先，无经验者也可培养 薪资待遇： 底薪3000元+提成（男性1000元、女性2000元，入职满月即享），每月成功引进男女艺人各一名，底薪提升至5000元，工作时间10:30-19:00，每月可调休四天！公司管理宽松，氛围年轻活力，欢迎有冲劲的你加入！

【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试 2、定期维护员工 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，18～30岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，boss招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:8000～9000上不封顶。提供公寓宿舍。 办公环境:写字楼、产业园区办公区

人事招聘专员是负责公司招聘工作的HR，负责发布和管理招聘信息、简历筛选、面试安排、招聘流程管理、员工人事手续办理及档案管理等。该职位通常需要人力资源、心理学等相关专业背景，具备1年以上招聘工作经验

宅邦地产诚聘 房产经纪人20名年龄25-40岁学历不限有无经验均可 踏实肯干具备责任感学习能力强新人配备导师带教 定期组织培训提供岗前指导实习期底薪3000+提成+绩效+免费国内外旅游（达成业绩目标） 62家门店可按居住地就近分配（市区开发区）德州规模最大的中介服务企业 主营业务：租赁买卖托管金融装修贷款垫资业务类型丰富 月入过万轻松实现 咨询电话魏经理 职位招聘1-20人

人事助理年龄25-45周岁大专学历以上周末双休负责招聘有工作经验或者干过人力资源工作经验的人员或者是宝妈（上下班接送孩子方便）可以上午8:00-11:00下午2:00-5:00

我认为房产经纪人（或称中介）是一个极具潜力的职业，只要肯付出努力，就能收获可观的回报。 宅邦地产拥有完善的新人带教体系和系统化培训机制，无需担心是否适合，唯有亲身尝试，才能真正体会这一行业的发展前景。 岗位职责： 1.负责核实并发布公司内部房源信息 2.熟悉所在区域的商圈环境，积极拓展新增房源资源 3.根据客户需求匹配合适房源，并安排实地看房服务 简单来说，就是从公司系统中筛选出高性价比的房源，通过58同城、微信、抖音等渠道进行推广，接待客户咨询，并带领客户实地看房，促成交易达成。这是一份操作性强、上手快的工作。 职位要求： 1.具备良好沟通能力者优先考虑 2.年龄范围：24-45岁 3.学历要求：高中或中专及以上学历 薪资待遇：综合底薪3000元+高额提成+业绩奖金+实物奖励+团队建设+旅游活动 舞台再大，不参与始终是观众；平台再好，不行动永远是旁观者；能力再强，不实践只能羡慕他人成功；唯有主动加入、踏实奋斗、全力以赴的人，才能赢得成果，实现财富增长！ 宅邦地产期待您的加入！！！

岗位职责： 1、负责公司二手房、一手房、租赁、贷款等相关业务的沟通与洽谈； 2、公司提供房源资源，需将房源信息同步至58、赶集等平台进行推广； 3、依据客户需求精准匹配合适房源，并安排实地带看服务； 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、能熟练操作电脑基础办公软件； 3、性格积极乐观，富有亲和力； 4、年龄在22-35岁之间，条件优秀者可适当放宽； 待遇：高底薪3000+提成+实物奖励； 在这里，你不是简单的员工，而是共同成长的事业伙伴。 欢迎有梦想、有激情的你加入我们！ 每月享有四天休息时间，公司定期组织团建旅游及实物激励福利， 岗位要求： 不限经验，入职即享带薪系统培训，只要愿意付出、主动学习、执行力强，月入过万轻松实现！ 工作地点：德州53家门店就近分配安排。

招聘专员是企业人才引进的重要执行者，需具备以下任职资格： 教育背景与专业储备 -学历要求：本科及以上学历，优先考虑人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；部分岗位对实践经验丰富的候选人可放宽至大专学历。 -专业认知：掌握人力资源管理基础理论，重点熟悉招聘全流程操作，包括人才甄选、简历评估、面试组织实施等；熟知劳动法及相关法规，在发布招聘信息、开展背景核查、发放录用通知等环节确保合规性。 技能能力要求 -渠道运营能力：熟练运用各类招聘平台及线下资源，如线上直聘系统、行业招聘网站，以及校园双选会、人才交流中心等渠道；能根据岗位特性科学配置资源，提升招聘达成效率。 -简历甄别与面试实施：具备高效筛选简历的能力，快速捕捉核心信息；掌握多种面试方法（如行为面试、结构化面谈），合理设计问题，有效掌控流程，综合判断候选人能力素质与岗位适配度。 -沟通协调能力：能清晰向候选人传递职位详情与组织文化；与业务部门保持紧密对接，准确理解用人需求并同步招聘进度；跨部门协作顺畅，如协同法务把控合规风险，配合财务落实招聘成本管控。 -数据处理能力：具备招聘数据分析意识，可统计分析招聘周期、渠道转化率、到岗流失率等指标，为策略优化提供支持；例如通过数据发现某渠道转化效果不佳，及时调整投入方向。 职业素养要求 -责任心强、耐心细致：招聘流程环节多、周期长，需全程跟进各节点，认真对待候选人咨询与反馈。 -协作意识良好：能与人力资源团队及其他职能部门协同推进工作，如联合培训部门制定新员工融入方案。 -应变能力强：面对突发招聘任务或候选人临时变动等情况，能够迅速响应并调整执行计划。 -保密原则严守：严格保护候选人个人信息及公司内部敏感内容（如薪酬结构、招聘规划）不外泄。 工作经验要求3至5年，具备本行业人才识别经验，熟悉相关岗位人才分布特征与流动规律。

宅邦地产招聘置业顾问 工作内容：开发并维护客户资源，依据客户需求推荐合适房源，安排看房并推动成交。 年龄：24-45岁 经验不限，有无从业经验均可 薪资：底薪4000元+提成 公司福利： 准时发放工资｜缴纳五险｜专人带教｜带薪岗前培训｜国内外团建旅游｜每月休息四天

房产销售与租赁服务 底薪3000元 年龄要求22至55岁 学历不限

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岗位职责 1.依据集团发展战略，全面统筹并制定人力资源整体战略规划； 2.搭建健全的人力资源管理体系，设计并推行适用于公司的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等核心模块； 3.向高层管理者提供关于人力资源战略与组织架构优化的专业建议，助力提升企业综合管理效能； 4.结合公司业务发展需求，编制年度人力资源预算，牵头制定人才储备与职业发展方案，推动人才结构持续优化； 5.高效应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，整合分析人力数据，为战略决策提供有力支持； 6.推动企业文化建设，持续维护并传播企业文化内涵，增强团队凝聚力与归属感； 7.制定行政后勤管理的长期发展规划、执行流程及相关制度，并确保有效落地； 8.分解部门工作目标与计划，监督实施进展，负责团队成员的培养、考核、激励及团队整体能力建设； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.具备5年以上大型集团企业从业经历，其中至少3年同岗管理经验； 3.精通人力资源各职能模块，系统掌握现代企业人力资源运作模式； 4.熟知国家劳动法律法规及相关政策规定； 5.熟悉人事日常操作流程，具备扎实的事务性工作处理能力； 6.具备出色的沟通协调能力、团队领导力和服务意识；工作态度积极主动，抗压能力强，富有责任心，拥有良好的对外联络与公共关系处理能力，能够妥善应对突发状况。

岗位职责: 1.负责核实并发布房源信息； 2.拓展新的房源获取渠道； 3.带领客户实地看房； 4.深入掌握周边商业环境情况； 5.办理房屋买卖合同签署事宜。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力； 2.熟练使用电脑办公软件； 3.对房地产行业有一定认知； 4.具备独立分析与解决问题的能力； 5.工作认真负责，能适应一定工作压力。