任职要求： 1.人力资源管理、企业管理、建筑类等相关专业； 2.熟练掌握Office办公软件操作； 3.具备良好的语言表达能力，且有2年以上相关工作经验。 工作方向： 培训管理、薪酬管理、招聘与员工关系管理、考勤管理 岗位职责： 1.负责人员招聘及人才储备库的日常维护。 2.组织并实施新员工入职培训工作。 3.参与拟定公司各项人力资源方案及相关计划； 工作时间： 上午8:30-11:50；下午13:30-17:30

库库招人...嘎嘎挣钱...~ 岗位职责： 1. 负责公司大规模人员招聘工作 2. 发布岗位信息，管理并维护各类招聘渠道 3. 进行候选人电话沟通、安排面试及后续跟进 任职要求： 大专及以上学历，具备半年以上相关工作经验 岗位福利： 底薪4600，双休，五险一金，法定节假日正常休息

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岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务、安全环保管理、办公后勤保障及人事相关工作的协调与落实，确保办公体系高效运转； 2、协助组织公司内部会议，完成会议纪要整理并跟进各项决议执行情况； 3、配合人力资源部门开展员工关系维护及日常性人事事务支持工作； 4、负责公司各类档案和重要资料的归档与管理，确保信息完整、安全及动态更新； 5、协调内外部联络事务，促进跨部门沟通与协作效率提升； 6、落实公司安全与环保方面的日常监管及相关工作执行。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力，能有效应对多任务并行处理； 2、责任心强，具有较强的独立作业能力，能够积极主动应对和解决工作问题； 3、熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作与应用； 4、具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 5、有行政管理工作经验者优先录用。

工作职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等流程及相关沟通事宜。 2.回应员工各类咨询，协调处理投诉与劳动争议，降低用工风险。 3.管理员工人事档案，确保劳动合同签署及时且符合合规要求。 4.策划实施员工活动，配合推进企业文化建设，增强员工归属感。 5.协助制定与优化员工关系管理相关制度文件。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源、法律、管理类专业优先考虑。 2.具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法规政策。 3.拥有良好的沟通能力、同理心及应对冲突的处理技巧。 4.作风细致认真，积极主动，具备高度的责任意识和保密观念。

负责在各渠道开展招聘相关工作

工作职责: 1、协助处理车间日常人事相关事务； 2、推进并优化车间各类人事流程（包括入职、离职、调动、转岗及劳动合同管理），提升组织运行效率； 3、依据企业文化建设方向（如文化活动与员工关怀举措），落实执行方案，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力； 4、协同开展车间人员管理工作，核实考勤数据，合理安排人员排班。 任职资格: 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源或相关岗位工作经验； 2、掌握劳动法律法规及人力资源六大模块基础知识； 3、具备较强的自我推动力，能够积极主动承担工作任务与责任。

岗位职责: 1.为客户提供建设性的人事管理建议与全流程服务支持。 2.统筹开展员工招聘、培训、绩效评估及离职等全周期人力资源管理工作。 3.制定并持续优化人力资源制度，提升组织运作效能与员工体验。 4.协助拟定并落实人力资源规划，确保人力策略与企业战略协同发展。 5.负责日常人力资源事务处理，妥善协调劳动关系与员工沟通事宜。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效响应客户各类咨询需求。 2.熟悉人力资源各模块运作机制，可独立完成方案设计与执行落地。 3.具备较强的统筹与规划能力，能科学制定和推进人力资源安排。 4.拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅互动与配合。 5.具备扎实的问题分析与应对能力，能有效解决人力资源管理中的实际问题。

熟练使用常用办公软件 有相关工作经验者优先

招聘岗位: 人事专员2名、行政助理2名 工作内容： 主要负责招聘平台筛选简历，邀约面试，办理入职离职手续。 上班时间： 上午8：00-11:30下午2-5：30 4-6天休息，节假日正常放假。 薪资待遇: 3000+绩效具体需要面试（不含销售性质）

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岗位一：人事兼店内销售助理 薪资：3500 + 提成 人事工作不多，轻松兼顾店内销售 。多劳多得， 收入无上限，沟通能力强、有家装建材基础的优先 岗位二：业务精英 薪资：3500 + 提成 沟通能力强、积极肯干 想赚钱、敢拼敢干你就来 ☎ 热线 地址：洋湖建材市场 导航：邦元门窗·全屋定制工厂店

岗位：招聘专员 基础薪资：无责保底4000元，单月如无人入职保底4000元，单月从第二人开始提成1500一人，上不封顶 人员要求：具备一年以上招聘经验，亲和力好。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先考虑 5年龄在25岁到38岁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤统计、报销单据初审、合同用印跟进等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队支持效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同节奏 4.具备基本文书写作能力，无不良信用及违法记录 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

专门负责公司内部招聘，底薪8000。按照公司制度招聘。

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我认为房产经纪人（或者称为中介）是一个很有潜力的职业，只要肯付出，就能收获回报。 宅邦地产拥有完善的新人带教体系和培训机制，无需顾虑是否适合，亲身尝试才能真正了解这个行业的发展空间。 岗位职责： 1. 核实并发布公司系统内的房源信息 2. 熟悉周边商业环境，积极拓展新增房源资源 3. 为客户推荐匹配的房源，并安排实地看房服务 简单来说，就是从公司系统中筛选优质高性价比房源，通过58同城、微信、抖音等渠道进行推广，接待客户咨询，带领客户实地看房，最终促成交易。这是一份操作性强、易上手的工作。 职位要求： 1、具备良好沟通能力者优先； 2、年龄：24-45岁； 3、学历：高中或中专及以上。 薪资待遇：综合底薪3000元+高额提成+业绩奖励+实物激励+团建活动+旅游机会 舞台再大，不登台始终是观众；平台再优，不参与终究是旁观者；能力再强，不行动只能羡慕他人成功；唯有投入、实干、奋斗的人才能获得成果！才能走上财富之路，宅邦地产期待您的加入！！！

岗位职责： 1、负责公司二手房、一手房、租赁、贷款等相关业务的沟通与洽谈； 2、公司提供房源，需将房源信息上传至58、赶集等网络平台； 3、依据客户需求精准推荐房源，并安排实地带看； 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、能熟练操作电脑基础应用； 3、性格积极外向，富有亲和力； 4、年龄要求24-45岁，女性条件可适当放宽； 待遇：高底薪3000元+提成+实物奖励； 在这里，你不是普通员工，而是共同成长的事业伙伴。 欢迎有梦想、有激情的你加入我们的团队！ 每月享有四天休息，公司定期组织旅游及发放实物福利； 岗位要求： 不限经验，入职即享带薪培训，只要愿意努力、主动学习、执行力强，月入过万并不难！ 工作地点：德州53家门店，根据住址就近分配。

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工作内容 1、开展房产中介相关业务，涵盖客户对接及业务订单跟进 2、持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意程度 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力与学习适应能力 2、能迅速掌握市场变化，具备出色的灵活应对能力 3、工作态度端正，责任心强，具备良好职业道德与团队协作意识

岗位职责: 1.开展客户拓展与关系维护，及时响应客户诉求，提供专业化的房产咨询服务。 2.结合市场变化及客户需求，高效匹配优质房源，推进交易流程顺利完成。 3.按时参加团队会议，交流市场动态，配合制定并优化销售方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户各类问题。 2.熟悉房地产市场基本情况，具备敏锐的市场洞察力。 3.拥有良好的团队协作能力，能与同事紧密配合，合力达成销售任务。

宅邦地产招聘经纪人 1、年龄要求：24岁—45岁，踏实肯干； 2、薪酬福利：基本工资3000元+业绩提成+每月休息4天+公正晋升机制+缴纳五险。 工作地点就近分配至开发区 联系电话***********

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