沈阳·大东区
职位详情
一、工作内容1. 人力资源管理：
o 建立并优化人事管理制度、流程与标准，确保有效落地执行；
o 主导人员招聘与岗位配置，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历评估、面试组织及录用安排；
o 策划并实施员工培训与发展项目，提升专业能力与职业素养；
o 维护员工关系，妥善处理劳动争议，保障良好的用工环境；
o 组织开展绩效考核工作，给予绩效反馈与改进指导，推动个人与组织协同发展。
2. 行政管理：
o 制定并推行行政管理体系与操作流程，提升办公运行效率；
o 负责办公物资的采买、发放与日常管理，合理控制支出成本；
o 策划执行各类团队活动，增强员工归属感与团队协作氛围；
o 统筹管理固定资产及无形资产，确保资产安全与高效使用；
o 对接内外部单位，办理政府相关事务性手续与协调工作。
3. 战略规划与执行：
o 参与公司战略与年度计划的研讨，提供人力与行政方面的专业建议；
o 结合企业战略方向与业务发展需要，制定并落实相应管理策略；
o 定期复盘人力与行政工作成效，动态调整优化管理举措。
4. 团队建设与管理：
o 搭建并维护高效的人事行政团队，明确职责分工与目标要求；
o 提供专业培训与成长机会，提升团队整体业务水平；
o 打造积极进取的工作氛围，激发成员主动性与创造力。
5. 数据分析与报告：
o 汇总并分析人力与行政相关数据，为管理决策提供依据；
o 定期输出专项工作报告，向管理层汇报工作进展与成果。
二、任职要求
1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 工作经验：三年以上人事行政岗位工作经验，有大型制造型企业或药企从业经历者优先；
3. 知识技能：熟悉国家劳动法规及相关政策，掌握招聘、培训、绩效等模块实操技能；具备较强的组织协调、沟通表达与行政统筹能力；
4. 个人素质：责任心强，富有团队协作意识与创新思维；具备良好的职业操守与敬业精神。
三、福利待遇
1. 薪资待遇：5000-7000元，五险一金，周末双休，法定节假日正常休息；
2. 备注：本科学历，有大型制造业或医药行业企业工作经验者优先考虑
o 建立并优化人事管理制度、流程与标准，确保有效落地执行；
o 主导人员招聘与岗位配置，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历评估、面试组织及录用安排；
o 策划并实施员工培训与发展项目，提升专业能力与职业素养；
o 维护员工关系，妥善处理劳动争议，保障良好的用工环境；
o 组织开展绩效考核工作，给予绩效反馈与改进指导，推动个人与组织协同发展。
2. 行政管理：
o 制定并推行行政管理体系与操作流程，提升办公运行效率；
o 负责办公物资的采买、发放与日常管理，合理控制支出成本；
o 策划执行各类团队活动，增强员工归属感与团队协作氛围；
o 统筹管理固定资产及无形资产，确保资产安全与高效使用；
o 对接内外部单位，办理政府相关事务性手续与协调工作。
3. 战略规划与执行：
o 参与公司战略与年度计划的研讨，提供人力与行政方面的专业建议；
o 结合企业战略方向与业务发展需要，制定并落实相应管理策略；
o 定期复盘人力与行政工作成效，动态调整优化管理举措。
4. 团队建设与管理：
o 搭建并维护高效的人事行政团队，明确职责分工与目标要求；
o 提供专业培训与成长机会，提升团队整体业务水平；
o 打造积极进取的工作氛围，激发成员主动性与创造力。
5. 数据分析与报告：
o 汇总并分析人力与行政相关数据，为管理决策提供依据；
o 定期输出专项工作报告，向管理层汇报工作进展与成果。
二、任职要求
1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 工作经验：三年以上人事行政岗位工作经验，有大型制造型企业或药企从业经历者优先；
3. 知识技能：熟悉国家劳动法规及相关政策，掌握招聘、培训、绩效等模块实操技能；具备较强的组织协调、沟通表达与行政统筹能力；
4. 个人素质：责任心强，富有团队协作意识与创新思维；具备良好的职业操守与敬业精神。
三、福利待遇
1. 薪资待遇：5000-7000元，五险一金，周末双休，法定节假日正常休息；
2. 备注：本科学历，有大型制造业或医药行业企业工作经验者优先考虑
2025-12-09 13:11
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科3-5年绩效管理薪酬福利招聘
沈阳百昌人力资源服务有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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