1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府等相关资源； 4、协助入驻企业推进项目落地，配合提供相关企业服务支持； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时了解其需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维； 态度真诚，语言务实，善于站在客户立场思考问题； 2、外交能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），拥有资源整合与拓展能力（以实际案例为评估依据）； 熟悉政府产业相关政策，能够准确解读并传达政策信息。 岗位福利： 1.五险一金； 2.办公环境优越、团队氛围融洽； 3.提供下午茶、定期举办生日会。

岗位职责： 一线城市有经验者优先。 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续手续协调等全流程服务 3.参与项目营销活动执行，协助提升案场到访量与转化率 4.定期维护客户资源库，挖掘潜在客户并建立长期信任关系 5.及时反馈市场动态与客户意见，助力产品与服务优化 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.熟悉当地房地产市场政策及主流楼盘信息者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

1. 新房团购、二手房交易、房屋租赁及相关金融服务 2. 工作时间灵活，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，标准8小时工作制，支持接送子女，可携带孩子到岗，月休一天 3. 薪酬结构：1500元底薪+700元绩效+提成+网络端口费用报销

岗位职责: 1. 负责房产买卖、租赁及新房团购相关业务； 2. 为客户提供建立在专业基础上的房地产咨询支持； 3. 持续维护客户关系，保障优质的服务体验； 4. 关注市场变化，定期整理并提供市场分析资料； 5. 协助处理交易流程中的各类问题与需求。 任职要求： 1. 热衷于房地产领域，具备一定的市场判断与分析能力； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识； 3. 能适应高强度工作节奏，具备较强的学习与应变能力； 4. 工作态度严谨，能准确高效地回应和解决客户需求； 5. 了解房地产行业相关法律及政策规定。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

诚聘保房专员/顾问，携手守护客户房产，共创事业蓝海！ 随着房产相关债务纠纷、逾期还贷、司法查封等问题日益增多，保房业务成为当下刚需且极具发展潜力的行业，我们专注于房产保全、债务协商、逾期处理、房产解封、法拍风险规避等核心服务，凭借专业的法务团队、成熟的处置方案和良好的行业口碑，已帮助上千位客户成功保住房产，化解房产危机。 现因业务规模持续扩张，客户需求量激增，面向社会诚邀有志之士加入，共同深耕保房领域，为客户守护核心资产，实现个人价值与事业共赢！ 一、招聘岗位 保房专员/保房顾问（全职，若干名） 二、核心岗位职责 1. 客户对接与咨询：负责接待有保房需求的客户，耐心倾听客户面临的房产危机（如房贷逾期、信用卡逾期导致房产查封、即将法拍、债务纠纷牵连房产等），全面了解客户案情与核心诉求。 2. 案情分析与方案制定：协同公司法务、风控团队，对客户房产情况、债务问题进行专业梳理与风险评估，制定专属、可行的保房方案，清晰告知客户服务流程与预期效果。 3. 业务跟进与落地：全程跟进保房业务办理进度，协助客户准备相关材料，对接银行、法院、律所等相关机构，推进债务协商、解封申请、逾期调解等工作，确保保房服务顺利落地。 4. 客户维护与拓展：维护好现有客户关系，及时反馈业务进展，解答客户疑问；依托客户口碑与渠道拓展，挖掘潜在保房客户，拓展业务资源。 5. 合规把控：严格遵守行业法律法规与公司规章制度，全程合规开展业务，保障客户信息安全与合法权益。 三、任职要求 1. 学历与经验：，专业不限；有金融、法务、房产中介、债务协商、、信贷、保险等相关行业工作经验者优先，无经验但学习能力强可带薪培训。 2. 能力素养：具备良好的沟通表达、共情能力与谈判技巧，能快速理解客户困境，建立信任；做事认真负责、有耐心，执行力强，具备基本的风险意识。 3. 职业素养：诚实守信，品行端正，无不良从业记录；认可保房行业的社会价值，有责任心，愿意帮助客户解决实际难题。 4. 其他：具备良好的团队协作意识，有客户资源、人脉渠道者优先录用。 四、我们的优势与薪资福利 1. 高薪待遇：无责任底薪+高额业绩提成+全勤奖+年终奖，综合薪资8000-20000+，上不封顶，多劳多得，业绩优异者月入轻松过万。 2. 完善培训：零基础也可入职，公司提供全方位岗前培训+在岗技能提升培训，涵盖保房专业知识、业务流程、法务常识、沟通技巧等，专人带教，快速上手。 3. 优质资源：公司提供精准客户资源，无需自主盲目拓客，降低业务开展难度，专注服务与成交。 4. 福利保障：节日福利、生日福利、定期团建、下午茶等，工作氛围轻松融洽。 5. 发展空间：清晰的晋升通道，专员→资深专员→团队主管→区域经理，能力出众者可带领团队，共享公司发展红利。 6. 行业价值：从事刚需民生行业，帮助客户保住赖以居住的房产，化解家庭危机，工作极具成就感与社会价值 如果你想从事有前景、有温度、高收入的行业，无需复杂专业背景，只要你肯努力、有责任心，我们诚邀你加入团队，一起守护万家房产，成就自己的高薪事业！

工作内容小白优先 1、为客户提供专业化的房产中介服务 2、负责房源的查找、价值评估与匹配推荐 3、协助客户办理购房相关手续，保障交易高效推进 任职要求： 1、拥有良好的表达能力和主动服务客户的意识 2、可独立开展工作，具备一定的市场判断力 3、热爱房地产领域，适应行业动态变化能力强

【薪资待遇】： 1，新房大客户经理，公司提供精准客资，底薪6000（无责5千+开单绩效1千）+高额提成+五险。目前应该是所有房产行业最高待遇，因为公司希望求职者没有后顾之忧，全力投入到工作里。（底薪真实，无拖欠准时发，无任何经济负担）。 2，此工作岗位，短期内能挣得相应收入，通时能学到相关知识和经验，行业不容易被替代，能长期发展，有利于个人工作发展打好基础。 3。 4，正式员工购买五险。 5，发薪日每月10号。 【岗位要求】： 1、 性别不限，大专及以上学历。 2、 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息和客户需求，主观能动性强。 3、 无经验可培训，公司有完善成熟的培训体系。 4、 具备较强的学习能力和适应能力，口齿清晰，有赚钱欲望。 【工作内容】： 1，公司有专门的广告部门线上投流获取精准客户，每天分发给个人，不浪费精力在没必要的客户身上，更利于短时间开单； 2，负责客户的维护跟踪、约访等。 【工作时间】：9:00-12:00 13:30-18:30 周二单休

灵活排班：可按天报名，单日/周末/兼职均可，每天工作4-8小时自由选择 • 操作轻松：纯手工包装，流程简单，无技术要求，男女不限 • 福利保障：提供免费饮用水、工作餐，加班另有补贴，工作氛围轻松 • 薪资待遇：基础时薪25一个小时，综合薪资200左右每天天，

提供住宿带薪培训就近安排五险一金/社保合肥业绩最牛，收入最高的公司招聘啦！！ 工作地址【可就近安排]【可就近安排[可就近安排] 贝壳最早成立门店，门店客源稳定，单月成交买 卖24单，单月个人租赁成交34单，长年业绩稳居top，本公司可享受贝壳数据顶先推流(不用担心客源、房源) 1.薪资待遇:底薪5000+绩效提成70%+现金奖励 +提成，五险一金/社保+保底年薪+带薪年假2.工作时间:8:30 -12:00:14:00-19:30,中午休息2小时，每周休息一天，可调休 3.享受免费的小白新人培训+晋升培训等4.上班地点:目前在合肥分布广泛，有1300多家门店，可根据居住地就近安排。招聘要求1.年龄18-45岁之间，身体健康 2.诚实守信，具有良好的团队精神。 3.愿意挑战高薪. 员工福利？

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卓茂物业润源太阳城小区招聘：岗位：保安员，年龄60岁以下，有保安证，身体健康，无犯罪记录，服从管理。监控岗：年龄60岁下，持有消控证/消防设施操作员证（国考），懂基本操作，无犯罪记录，服从管理。工资面谈。地址：袁集镇阜合产业园区。联系电话

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

【高薪招募房产经纪人】 核心福利：提成65%-150%，行业超高比例，收入无天花板 岗位要求： 1. 有无经验均可，零基础免费培训 2. 沟通表达顺畅，踏实肯干，想挑战高薪 3. 负责房源对接、客户带看、租售业务跟进 我们提供： 客源+房源资源扶持，完善岗前培训，团队氛围轻松 弹性工作时间，晋升通道透明，能力越强收益越高 诚邀有志之士一起共赢！

特别告知：公司提供大量客户，无需外出开发。主做学区房，开单容易且稳定！平时就在店内办公！ 简介：主营店铺附近的改善型小区，以学区为主，大量客户成交容易！店主本人有多年的地产经验，自己多次既当过房东也当过客户，对买卖双方的角色有一定的理解，有助于谈判、斡旋！为人：正直、谦逊、懂得换位思考！ 招聘岗位：房产销售（5人） 要求： 1:年龄20-40岁 2:性格开朗 3:无同行业经验也可，经理一对一培训 4:愿意上镜拍摄推广房源类的短视频 5:无不良嗜好，征信差/有同行业经验口碑差的都不行 6:公司不提供住宿 工作内容： 线上/线下获取客户→了解需求→匹配房源→带客户实地看房→斡旋谈判→签约→完成全流程售后 福利待遇： 1:适应期：基本薪资7000元/月（前六个月无业绩/绩效等考核，稳定拿到手）+提成，成长期：基本薪资5000元/月（长期，无业绩/绩效考核，稳定拿到手）+提成，隔月10日发工资。买卖/租赁提成略高于同行中大型的公司，隔月20日发提成。 2:线上广告推广所需的拍摄设备和推广费用都由公司承担，个人无需承担 3:对于日常带看所需的交通工具（两轮电动车/四轮车），公司没有特殊要求，可以不备。 工作时间： 周二休息，每天工作8小时（9:00～20:00，午餐不超2小时，晚餐不超1小时），国定假日休息

任丘招聘房产销售、项目推广员 年龄要求30-50 男女不限 早上9点到11点 下午3点到5点 一天四个小时 也可以不坐班 不定期公司团建不定时聚餐 免费培训旅游 工作轻松简单 有无经验均可 联系电话：

不打电话不需要穿工装不发传单 不地推 薪资待遇:6000-34000 (三个任选也可灵活更换) 1.小红书抖音运营:轻松6000-12000 负责拍摄发布新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 不打电话不需要穿工装不发传单 不地推 薪资待遇:6000-34000 2.租房管家:平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 资源整理:不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职） - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/每月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 上班时间:9:30(下班不打卡)月休7天可任意调班

日结日结明天早8点需要4人用号转播NBA的赛事2个小时80，不需要出镜不需要你直播半个小时结束也按80结算做的联系：

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