岗位职责： 1、主要从事带材轧制、丝材拉拔等变形加工工艺的技术开发工作。 2、协助指导生产现场运行及产品质量管控流程。 3、开展产品组织结构与性能的分析，推进工艺改进与优化。 任职条件： 1、大专及以上学历，材料、热处理、机械等相关专业背景。 2、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力以及服务意识和团队协作精神，抗压能力强。 3、有变形加工程度数值模拟经验者优先考虑。 4、熟练掌握CAD、SolidWorks、UG等设计软件者优先录用。 薪资：月综合薪资7K以上，具体面议。

岗位职责 1、负责激光元件的选型、测试与评估，深入掌握其性能参数及工作原理。 2、深入研究激光与材料的作用机理，能从物理原理层面分析和解决工艺难题。 3、主导新产品、新工艺的具体开发、实验与关键技术攻关。 4、独立设计工艺DOE（实验设计）方案，进行数据统计分析，并有效管控工艺开发进度。 5、对工艺实验项目进行总结，输出技术报告，并参与撰写相关技术专利。 6、指导并协助解决设备在核心工艺调试过程中遇到的技术问题，并进行根因分析与总结。 7、编写详细、标准的工艺操作手册和技术文档，并对内部技术人员进行培训。 8、完成上级交办的其他相关技术工作任务。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，光学、物理、材料、机械电子等相关专业背景，具备2年以上激光行业实际工作经验。 2、熟悉各类激光器（如光纤激光器、紫外激光器等）的原理与应用，精通激光与材料相互作用的机理，具备扎实的光学基础与光路调试能力。 3、思维逻辑清晰，具备极强的分析问题和动手解决问题的能力，学习能力强。 4、熟练使用CAD制图软件及Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 5、（优先）有光伏行业或半导体行业的激光研发工艺应用经验者。 6、（优先）熟练使用Minitab等数据分析软件，精通DOE实验设计及数据分析方法者。 7、能适应中短期出差，支持客户现场工艺调试。 8、（加分项）具备激光研发项目经验及优秀的技术报告撰写与总结能力。 薪资待遇 社会保障：入职即缴纳五险一金。 薪酬激励：转正薪资将根据试用期内的项目贡献和业绩表现进行综合调整。 补贴与奖金：提供出差补贴、加班费、团建活动、年终奖金。 发展平台：处于快速发展期，提供广阔的职业发展空间和技术成长平台。 团队氛围：扁平化管理，团队氛围简单融洽。

1.负责工艺技术的分析与评估 2.提供技术支持和解决方案 3.参与产品质量的控制和改进工作 4.积极配合客户的项目对接。 5.有机械加工行业或者手板行业经验者优先。 6.能够熟悉三维软件和二维软件看图 7.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

您的核心职责 1. 工艺系统规划与优化 负责从产品设计到批量生产的全流程工艺设计与体系构建，全面提升生产效率与产品质量稳定性。 2. 制程难题攻关与技术创新 主导解决生产过程中的关键技术瓶颈，推动工艺流程的标准化、精益化及智能化发展。 3. 深度参与新产品导入（NPI） 在研发初期提前介入，主导可制造性设计（DFM）评估，确保产品具备优良的工艺适配性与量产可行性。 4. 工艺合规与团队建设 建立并持续完善全套工艺技术文件与作业标准，统筹工艺团队的能力建设、人才培养与日常运作。 5. 成本控制与价值链提升 牵头老旧产品的降本提效项目，通过工艺优化、材料替代与流程重构，实现长期可持续的成本改善。 6. 跨部门协同与技术赋能 与研发、品质、生产等多部门高效联动，推动先进技术落地应用，助力团队整体技术水平提升。 7. 我们期待的人选 教育与实践经验 年龄27-40岁，机械、材料、自动化等相关专业大专及以上学历； 拥有5-10年厨电结构设计及工艺开发经验，具备电烤炉、电炸炉、烤箱等电热类产品的完整开发经历者优先考虑。 8. 专业能力要求 1．熟练掌握产品结构设计、材料成型工艺、模具原理及相关安全规范； 2．熟练使用SolidWorks/Creo等三维设计工具及AutoCAD软件； 3．具备独立主导新产品从概念设计到量产交付的全过程经验，熟悉钣金、塑料等多种加工工艺，有成功的技术攻关项目经历； 4．具有工艺团队管理经验，具备较强的项目推进能力与团队培养意识。 9. 职业素养 热爱技术研发工作，重视产品质量，具备高度的责任感、优秀的分析解决问题能力以及持续优化改进的思维习惯。 10. 为什么加入我们？ 1．高价值发展平台：企业年销售额过亿，与头部品牌深度合作，您的贡献将直接体现于大规模量产成果中，职业成就感显著； 2．技术主导权：作为制造技术的核心力量，您将主导关键工艺方案，并获得充分资源支持开展创新实践； 3．双通道成长路径：提供“技术专家”与“管理人才”并行的发展通道，契合不同阶段的职业发展目标； 4．全面福利保障：提供工作餐、定期下午茶、员工生日会、节日礼品、入职即缴纳五险一金等全方位关怀，让您安心投入工作与创新； 5．行业经验沉淀：深度参与高端厨电产品的制造过程，积累先进的工艺技术能力与优质行业资源。 如果您希望在扎实的产业基础上，以专业技术驱动可衡量的价值产出，并带领团队共同进步，我们真诚欢迎您的加入。

松夏汽配厂 20元/小时17元+1元稳岗补贴=18元(1月-2月) 3月1日开始19元/小时 稳岗补贴:必须做到年前工厂放假，年后准时返生产产品:汽车气管及配件岗,持续工作到2026年2月28日享有稳岗补贴 60天-长期 长白班 包3餐 工作岗位:装配工/包装工，空调车间 年龄要求:18-45岁，男女不限 月综合收入5800-6500 吃住条件:包吃3餐，宿舍4-6人间，走路5分钟，宿舍楼下是超市，对面有市场 工资待遇:工作到2026年2月28日按18元/小时,3月1日开始按19元/小时, 4月1日开始20元/小时，中间不补差价，常年单不撤人 入职要求:会识字写字，认识26个字母，2月12日放假， 入职须带身份证原件和复印件相片各2张 地址:松夏工业园

有PVC电线电缆类挤出机/操作经验，懂LED灯带挤出技术或LED灯具滴胶机操作岗位工作1年以上经验优先。 要求：有PVC电线电缆挤出懂LED灯带挤出技术或LED灯具滴胶岗位工作经验，能独立操作挤出、造粒设备，有电气设备操作、维保经验优先。面试时需要现场试机。

月结周结【小时工】 1、纯工价24-26元每小时 可以留年有奖励不留年也可以 2、现在正处于公司生产是旺季 4、月综合收入6500-8000元，15号发薪 --- 【正式工】 正式工待遇： 1、正式工综合收入：6500-7500元 3、底薪试用期:2520底薪-3450，平时加班21.72，周末加班29，法定节假日加班43.4，全勤300，制三保密补贴200，部分岗位补贴300-1000，18号发薪，（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 4、入职购买五险一金做六休一自愿 --- 二、招聘要求 1、年满18-45周岁，学历不限； 2、持有本人身份证，真实有效有磁； 3、其它情况可向招聘人事反馈，协助你入职 --- 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排） 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员等 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 -- 四、【住宿饮食】包吃住 1、厂区有食堂，入职后不用掏一分钱 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独 立阳台和卫浴 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利 4、当天面试，入职后，当天安排吃饭及住宿

工作内容 1. 负责公司产品的生产、组装及检测等相关工序； 2. 在生产过程中发现异常情况需及时上报处理； 任职要求 1. 身体健康，能够保持稳定良好的工作状态； 2. 具备认真负责、吃苦耐劳的工作作风； 3. 无相关工艺经验者亦可培养上岗

纯日结。 主要生产手机外壳，手机配件，电子烟配件，美容仪，蓝牙耳机 工时：男18/小时 女19/小时 组装，包装，独立岗位，可带手机，穿自己衣服。

一、招工要求 1、男女不限，16-45周岁 2、有本人身份证，（临时身份证，有案底都可安排） 3不体检，不查纹身。 二：薪资待遇： 1、工价：20-22元/小时，包吃包住不扣费。 2，月综合工资6200~7700。 4、现在是旺季.加班比较多。 三、正式工福利待遇： 基本工资（2520）+加班费+岗位津贴（300-500不等）+津贴福利； 加班费：按劳动法算、平时加班1.5倍（21.72/时）、周末加班2倍（28.97/时），法定节假日3倍（43.45/时)。 四：工作内容 电子产品的组装，包装，测试等等需经验，有人教你 工作时间:面议

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留年补贴4200，韶关氩弧焊月12000左右，不体检，包吃包住，有国网焊工证。长白班，每周可借支1000， 工期2月12日-长期 任职资格：18-50岁，身体健康 工作内容：主要生产压力容器罐，氩弧焊要求熟练摇摆焊 工资待遇：40元一小时，每天上班10-11个小时，月薪12000左右（返岗老员工工价可详谈） 工作时间:8到晚上89点左右，长白班 伙食住宿：包吃包住，宿舍有空调，热水器。 工作地址：韶关乐昌

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韶关市浈江区招水电(水电工)、消防水、消防电、给排水 包工计价 价格面谈

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招工艺工程师PE现场过程资料，委托探伤，现场资料等

岗位职责： 一、岗位要求 1、全面负责公司电机/风机产品线的工艺规划、设备工装开发与制程优化工作。作为核心技术支持，确保产品从设计到量产的高效、稳定与持续改善，为公司的产品质量与生产效率提升提供核心工程保障。 2、开发与导入： 快速理解研发与生产需求，主导新设备、新工装夹具的方案设计、图纸绘制（2D&3D）、供应商技术对接、开发跟进及现场调试。 优化与改善： 结合产品线扩展需求，举一反三地对现有设备、工装进行适应性优化和改造设计。 3、维护与保障： 制定并执行设备维护保养计划，快速处理工程设备异常，确保生产稳定。 4. 工艺体系与文件建设：编制及维护关键工艺文件，包括但不限于：设备操作规范（SOP）、工艺卡片、PFMEA、控制计划（CP）等。 5. 生产效率持续提升：运用标准工时（ST）、山积表（Yamazumi） 等工具进行线平衡分析，识别瓶颈工序，提出并实施改善方案，持续提升生产效率和产品直通率。 6. 跨部门协同与问题闭环：作为技术桥梁，高效对接研发、技术、品质、生产等部门，处理制程异常，主导问题根因分析，推动纠正预防措施落地，实现问题闭环管理。 二、任职要求 1，本科以上学历，机械工程、机电一体化、电机电器或相关理工科专业。 2， 5年以上工艺工程经验，专注于设备、工装夹具的开发与管理。有电机、风机、或精密机械制造行业背景者优先。 3，专业技能： 精通SolidWorks、AutoCAD，能独立、快速完成工装设备的2D&3D设计。 4，项目管理能力： 具备完整的设备/工装开发项目经验，包括需求转化、设计、供应商寻源与谈判、跟进调试、验收交付的全流程能力。 5，问题解决能力： 出色的现场分析能力与动手能力，能快速诊断和处理设备及工艺异常。 6，战略思维与拓展能力： 不仅能完成具体任务，更能理解技术原理，将解决方案拓展应用到不同规格型号的产品线，实现技术复用与创新。 7，清晰的表达能力： 能够向非技术人员（如采购、生产）清晰阐述技术需求，并能与供应商进行高效、专业的技术沟通。 8，强烈的责任心与执行力： 结果导向，能主动推动项目直至闭环，对工艺稳定性和生产效能负责。

岗位要求 学历要求:本科及以上学历优先 工作经验: 3年及以上专业经验

岗位职责： 1.负责金属3D打印生产全流程工艺开发、规则梳理和相关技术文件编制，包括但不限于：支撑和余量的设计及添加，排版和切片设计，打印、热处理和后处理加工的工艺参数和相关技术文件，现场各工艺作业指导书和工艺规范文件，打印缺陷和设备端质量等问题分析。 2.负责金属3D打印的数据库整理，包括但不限于3D毛胚图、添加余量和支撑后的模型、切片后的模型、打印过程数据、金属粉末材料数据、3D打印设备数据和热处理设备技术参数等。 3.根据公司产品设计及技术要求，提供相应技术支持并交付相应规则文件。 4.负责与金属3D打印相关的验证试验。 5.公司交办的其他事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、工艺、材料等相关专业；经验丰富者学历可降低到大专。 2.三年以上金属3D打印工艺相关工作经验，熟悉航空航天零部件SLM金属3D打印工艺优先； 3.熟练使用Magics软件以及制图软件，SiemensNX、CAD、Solidworks、CATIA等； 4.熟悉3D打印设备、热处理和后处理相关设备，能熟练操控； 5.学习能力强，执行能力强，抗压能力强，沟通协调能力强。 6.英文为国家六级水平或相当水平及以上。 工作地点：无锡/北京 薪资面议 公司简介： 北京创算科技有限公司是技术创新型的AI科技公司，公司成立于2025年10月，创始人团队拥有AI/软件产业界的8家行业龙头公司的技术专家经验和制造业的头部高校博士/硕士研究生受教育背景，掌握高价值的AI技术秘密3项，已完成种子轮融资，目前主攻AI深度赋能的金属3D打印行业，业务正在快速发展并扩张中，急需补充自驱型的多个岗位作为公司的新鲜血液。

岗位职责: 一、工艺标准化与文件管理（核心基础） 1、工艺设计优化：主导皮具类产品（包装/组装/贴标等）工艺流程设计与迭代，提升生产效率与良品率。 制定/修订生产现场工艺标准操作规程（SOP），确保操作规范化。 2、技术文件管控​：编制、维护及更新作业指导书（SOP）、工艺卡、BOM表等文件，实现流程标准化、可视化。建立文件管理体系，保障产线执行统一性与可追溯性。 二、生产执行监督与持续改进（核心目标） 1、过程监控与改进：跟踪生产过程，分析异常问题，实施根本原因分析（RCA）并推动解决。 2、定期评估流程效率，提出优化方案（如瓶颈突破、资源调配），提升整体效能。 3、质量与成本管控;通过工艺优化与操作监督降低产品不良率，保障品控标准落地。 4、协同解决大促期间订单交付的工艺适配与产能瓶颈问题。 三、跨部门协作与资源整合（核心能力） 1、内外部协同​ 内部：联动工艺、质量、生产、研发部门推动标准化落地；协同供应链/仓储/运营团队保障交付。 外部：对接第三方代工厂，执行工艺审核、首件确认及量产巡检，确保品控一致性。 2、战略协同​ 跟踪主流电商平台（天猫/京东/拼多多等）新品类特性，评估新工艺可行性并推动导入。 四、人员培训与执行保障（核心落地） 1、标准化赋能：组织一线员工SOP培训，确保规范操作意识与技能达标。 监督SOP执行情况，纠正偏差行为，强化纪律性。 2、知识传递​通过可视化文件（如图文版SOP）降低理解门槛，提升执行效率。 任职要求： 1.学历不限，机械、电子、工业工程等相关专业优先 2.具备1-3年制造业或电商供应链相关工艺/制程工程师经验，熟悉小批量多批次生产特点 3.熟练使用CAD、Excel等工具，具备基础图纸识读与数据分析能力 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应电商节奏快、变化多的工作场景 5.有电商自营品牌、柔性供应链或智能仓储工艺经验者优先

1、负责机箱机柜及医疗净化设备的钣金结构设计，完成三维建模与二维工程图输出； 2、参与新产品的研发与设计，拟定设计方案并进行结构优化，推进模块化与标准化建设； 3、编制钣金展开图、激光切割排版图及加工工艺流程（包括折弯、焊接、喷涂等），保障工艺可行性； 4、针对生产过程中的技术难题提供解决方案，持续改进工艺以降低制造成本并提高生产效率； 5、熟练使用AutoCAD、SolidWorks、ProE/UG等专业设计软件； 6、配合生产现场处理技术问题，通过工艺优化提升产品制造效率与质量稳定性。

常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

分选废纸

招聘：普工及玻璃搬运工 薪资：3800元以上/月 玻璃搬运，有力气。

现招食品加工厂，生产储备人才若干名

食品生产主任核心工作体系（适配“黄婆小吃”韶关特产场景） 一、核心职责（聚焦食品安全+效率+品质） 1. 生产计划：根据订单/直播带货峰值，制定日/周生产计划，平衡产能与库存（如韶关米饼、油角等短保特产优先排产）； 2. 质量管控：落实原料验收（本地食材溯源）、生产过程巡检（工艺标准化）、成品抽检（符合食品生产许可SC标准）； 3. 成本与效率：控制食材损耗（干货类≤3%、生鲜类≤8%），优化生产线排班，提升人均产出； 4. 团队管理：带领生产团队执行SOP，开展岗前培训（食品安全+设备操作），处理现场问题； 5. 合规管理：确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规，应对监管抽查。 二、关键执行动作（可直接落地） -原料端：建立韶关本地食材供应商准入机制， -生产端：制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点； -品控端：设置关键控制点（CCP），如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测，不合格品即时隔离； -成本端：统计食材损耗率，每周复盘浪费原因（如切配方式优化、边角料二次利用）； -团队端：实行“老带新”培训制，每月开展食安应急演练（如原料污染、设备故障处理）。 三、适配韶关特产的管理重点 2. 短保产品应对：直播爆单时，协调临时产能，优先保障保质期短的产品（如新鲜米糕）快速生产发货，避免滞销； 3. 标准化与本土化平衡：将传统手工工艺转化为可量化SOP（如馅料配比、蒸煮时间），保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。 需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗？直接给到可打印使用的版本。

1、年龄25-50岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳； 2、完成钣金车间组装班组铝板材工件组装；

装卸车人员 会简单打包工作，简单手机操作，头脑清晰。 薪资福利:3000-5000元/月。 招工人数:10名 工作地址:韶关市武江区西联镇甘棠工业园甘棠三路都市丽人内5栋1楼

主要负责车间的看机生产，有加班、有夜班。

每天工作八小时，中午包吃一餐，包住