岗位职责： 1、主要从事带材轧制、丝材拉拔等变形加工工艺的技术开发工作。 2、协助指导生产现场运行及产品质量管控流程。 3、开展产品组织结构与性能的分析，推进工艺改进与优化。 任职条件： 1、大专及以上学历，材料、热处理、机械等相关专业背景。 2、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力以及服务意识和团队协作精神，抗压能力强。 3、有变形加工程度数值模拟经验者优先考虑。 4、熟练掌握CAD、SolidWorks、UG等设计软件者优先录用。 薪资：月综合薪资7K以上，具体面议。

本公司主要生产手机配件，蓝牙耳机，鼠标键盘，普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多，不控制加班，包吃住，高工资。现已正式开工，诚聘大量正式工、小时工，众多岗位可选择，（当天办理入职安排食宿） 一、【面试要求】 1、持有本人有效身份 3、工作经验不限（有工厂工作经验优先） 4、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，需服从管理者 二、【薪资福利】 1、正式工薪酬： 底薪2400-2750【根据工作年限来定】，平时加班1.5倍（约20元每小时），周末加班2倍（约26每小时），法定节假日3倍（约32元每小时），底薪根据工龄（入职满1个月、3个月、半年、一年...）递增。平均每天加班2-3小时加班自愿，月均工资6000-7500元，包吃住。每月有岗位津贴300-500元，表现奖100-300元，全勤奖200等。 2、临时工薪酬： 长白班20-22每小时，长白班20-22每小时，长白班20-22每小时； 两班倒23-26元每小时，两班倒23-26元每小时，两班倒23-26元每小时，月均工资6500-7500元。 两个部门都在招聘，可根据自己的意愿选择，包吃包住，当天安排， 3、入职当天可借支生活费100-300元，入职后每个星期都可以预支生活费300-500。 三、【岗位描述】 1、招聘岗位：装配、包装、测试、普工、贴标签，等岗位； 2、工作环境：坐着上班，普通工衣，独立岗位，工作每2小时休息10分钟，空调恒温车间，为员工提供安全、舒适的工作环境； 3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘，根据自己意愿选择 4、工作时间：订单足，五天八小时制度，加班自愿，愿意加班的 四、【食宿情况】 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱，自选餐形式； 2、免费住宿，4-6人/间，宿舍配备热水器、空调、独立卫生间、储物桌等，提供舒适的住宿环境； 五、【面试需知】 1、来时请带上身份证原件（临时身份证），（没有可到公司附近拍），当天办理入职，当天安排宿舍； 2、请大家带好备齐行李物品过来面试（因公司包吃包住，当天办理入职完可安排宿舍，方便管理） 工作时间:面议

花都花山附近化妆品厂不限纹身不限发色 工价16元每小时 年龄:16-46岁都可以安排 工作‬轻松，安排包装，折盒子、贴标、套膜、包装、点数、打包、罐装等岗位 [红包] 上午:10:00点到厂门口

东莞谢岗仓库分拣员200元/天 1月30-31日 50人 【招聘要求】18-42岁，男女不限，会用智能手机，上班前充好电或者鞋带充电宝，作业过程需要用到自己手机操作，工期2月14日，，可以继续留年继续做。2月11-14日年尾收关四天必须全勤上班 【工作内容】蔬菜水果日用品分拣打包工作。 【工资】200元/天（超出计件产量按超出的算），，第五天开始发第四天，每天发180，做到工期一次性补20/天，。 【食宿】园区有食堂，不包吃，住宿水电10元/天， 【优势】不体检，可以带手机，独立岗位 【班次】走动式作业，工作非常简单轻松 打包岗22-8点，分拣岗15-3点，实际每天出勤10-11小时 【地址】东莞谢岗 【时间】1月30-31号两天包车出发，带简单被子

工作内容：门窗生产组装 任职要求： 1、有3年以上的铝合金门窗生产经验； 2、懂铝合金窗的组装工艺和重量控制点； 3、懂断桥窗的生产工艺； 4、会装玻璃、打胶。 5、做事细心、严谨、麻利。

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富士康厂内部推荐纯工价26+新人奖500 由于企业订单增加，富士康需要急招一批小时工+正式工，高峰期入职奖励500。 本企业应聘。 月综合工资保底7千，加班越多，工资越高，不限制加班。 小时工待遇:24—26元/小时 加班稳定，不限制加班。每月保底280-300个小时。平均月薪7000-8000 正式工待遇：2650-3000底薪+绩效+加班费+补贴保底7000 ----------------------------------------------- 1.18一45岁男女不限，要求做事认真！ 2. 3.每月10号准时发放工资（辞职结清，只需提前三天申请辞职） 4.包吃住：免费标准三菜一汤，免费空调宿舍，6～8人间，有洗机，WiFi。 5.上班时间：8-10小时。中途休息二小时，月休4天，100%白班，星期天休息，自愿申请加班 6.工作内容：品牌手机组装。打包装。检测，品质。测试。 6.社保：入职第1个月起即买五险一金。。 7.保障：入职当天和你签劳动合同。 8.本企业直招，。

【内部推荐】目前广东最高价30-36H，工厂急招人，临时工，长期工，农民工，夫妻工，（两夫妻一起上班一个月18000以上）。 1.新员工入职奖励6000元，入职十天奖励1500元。 — 2.介绍朋友入职奖励2000元，入职没钱可借支1000元。 — 3.目前小时工30-36元，包吃包住8500以上，入职发放四件套。 — 4.在本公司入职成功，本公司提供免费车。位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，生活设施齐全。 — 5.入职购买五险一金，做到过年公司回村车票。 — 6.入职要求16-48岁，不看学历，不看文化，面试不严。 — 7.工厂所有岗位均为白班，吃住免费，岗位易上手。 — 8.（工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。

岗位职责：小件电子产品如手机配件，蓝牙耳机等打包装组装，贴标签，质检等岗位，坐着上班，台面手工活，简单轻松，上班可带手机，管理不严 岗位福利： 长白班18元一小时，两班倒20元一小时，包吃包住，，工期一个月起，离职提前3天说，人走账清！！ 工作时间： 8点对20点，长白班加班一两小时，中间休息吃饭两小时，做六休一。 现只招住宿，外宿一律不要。

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岗位职责 1、负责VR/MR产品塑胶外观件的外观工艺与结构工艺研发工作； 2、开展塑胶及喷涂材料分析，评估高压模具、热压模具方案的技术可行性； 3、对产品结构设计提出优化建议，进行外观工艺、叠层结构及结构工艺的分析与评估； 4、主导塑胶、胶印、转印、镀膜、高压、热压、CNC、laser等制程的技术开发； 5、评估外观件塑胶供应商的技术实力、生产能力和资源配套情况； 6、制定并执行塑胶外观件在打样、试制、小批量验证及量产爬坡各阶段的验证计划，解决相关技术问题。 任职要求 1、大专及以上学历，设计、机械、模具、材料工程类相关专业； 2、具备7年以上消费类电子企业工作经验，其中5年以上从事外观工艺、模具工艺、结构工艺或材料工艺相关岗位， 有终端品牌、ODM、OEM等大型制造企业经验者优先； 3、熟悉消费电子产品开发流程，了解结构设计、结构工艺、模具工艺、外观工艺等环节的协同工作机制； 4、掌握塑胶模具设计与注塑成型工艺，熟悉喷涂等表面处理工艺； 5、了解非金属材料在注塑、IMD、IML、烤漆等工艺中的应用； 6、熟练使用Creo或NX中任一3D设计软件，掌握Autocad等2D绘图工具； 7、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，能承受工作压力，可接受出差及驻厂安排； 8、具有光学类产品项目经验者优先，熟悉NCVM/PVD/AR/AF等工艺者优先。

smt工艺/单板工艺/PCB开发/装配/贴片等经验都行,25本科可培养 岗位职责： 1 负责新产品导入阶段的SMT组装验证工作：参与新产品的工艺可行性评估，规划SMT生产流程，完成试产样品的制作及工艺参数调优，保障新品平稳转入批量生产。 2 主导PCBA单板工艺测试与改进：开展单板工艺设计的评审工作，发现并解决可制造性设计（DFM）相关问题，持续优化钢网开孔方案、贴装程序配置、回流焊温度曲线设定等内容，提高一次通过率。 3 实施PCBA应力测试与过程管控：建立PCB板级应力测试规范，对分板、装配、测试等关键环节实施监控与数据分析，确保整机在各工序中的机械应力符合标准要求。 4 承担失效品的分析与验证任务：针对制程或客户端反馈的PCBA异常问题，开展根本原因排查，利用切片分析、X-Ray检测、SEM/EDS等手段进行失效模式判定，并推动整改措施落地闭环。 5 负责SMT产线日常工艺管理与优化：维护产线稳定运行，及时处理现场工艺异常，主导良率提升、效率改善及降本增效类持续改进项目。 任职要求： 1 本科及以上学历，电子、机械、自动化、材料科学与工程等相关专业方向。 2 具备1年以上SMT工艺领域实际工作经验，有消费类电子、通信设备、汽车电子等行业背景者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握SMT全流程工艺技术（包括印刷、贴装、回流焊接、检测等），了解主流设备（如DEK、FUJI、Siemens、BTU/Heller等）的操作与特性。 具有扎实的单板工艺测试能力，熟悉SMT试产验证流程及相关方法论。 具备较强的失效分析能力，能独立使用常规分析工具（如显微镜、X-Ray）进行问题诊断。 熟悉IPC-A-610电子组件验收标准，掌握SPC统计过程控制基本原理与应用。

职位描述 1、参与产品设计相关工作； 2、编制产品制造所需的BOM清单； 3、编制生产过程文件（包括过程流程图、PFMEA、过程特殊特性清单、控制计划、新增设备清单、工装清单、作业指导书等与过程设计相关的文档）； 4、跟进新产品试生产进程，并对生产现场进行过程验证； 5、主导试生产会议，输出过程设计验证评审报告； 6、负责新产品过程开发的过程开发记录表及变更履历表的建立与维护； 职位要求 1、大专及以上学历，具备2年车载电子产品行业工作经验； 2、了解车载电子产品的生产工艺及配套测试设备； 3、掌握IATF16949体系下的新产品开发流程； 4、熟悉车载电子类产品，能在产品设计阶段提出关于可装配性与制造可行性的优化建议； 5、熟练操作3D软件、CAD、PROTEL等工业设计工具； 6、具备较强的沟通协调及组织能力； 7、工作积极主动，具有较强的责任意识。

岗位职责： 1、承担铸造工艺的规划、优化及落地执行，保障产品品质与生产效能； 2、针对生产过程中出现的技术问题提供解决方案，持续推进工艺优化； 3、参与新产品研发过程，设计科学可行的铸造工艺路线； 4、负责铸造设备的日常维护与技术升级，提高设备运行效率与产能； 5、汇总并分析生产环节相关数据，为工艺改进提供数据支持。 任职要求： 1、掌握系统的铸造工艺理论知识，了解行业相关标准与规范； 2、具备出色的分析判断与问题处理能力，可独立应对生产中的技术挑战； 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能与各部门高效配合； 4、精通CAD等常用设计工具，有实际项目经历者优先考虑； 5、对新兴技术与材料保持学习动力，能适应动态变化的工作节奏。

工作内容： 1、负责新产品开发阶段的样品制作及打样全流程管理 2、按照工艺规范开展样品试制与工艺调整 3、详细记录打样过程中的关键参数与工艺信息 4、配合工程师推进产品工艺优化与技术改进 5、负责打样设备及工具的日常维护与保养 任职要求： 1、年龄20至45岁，大专及以上学历，理工类专业优先 2、具备1年以上相关工作经验 3、具有独立完成工作的能力及较强的责任意识 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

分选废纸

【工作内容】 1、负责焊接班组日常生产管理与进度协调，确保按时完成生产计划； 2、监督焊接作业质量及工艺标准执行情况，对焊缝进行自检、互检及专检； 3、 根据图纸和技术规范指导组员操作，解决现场焊接技术问题； 4、统筹安排班次人员分工，合理调配人力物力资源提升效率； 5、 定期组织安全培训与技能考核，落实安全生产责任制； 6、 记录生产数据并反馈异常情况，协助制定改进方案； 7、 配合上级完成设备维护保养及成本控制相关工作。 【任职要求】 1、年龄25-45周岁，中专及以上学历（机械制造/焊接专业优先）； 2、持有焊工职业资格证书或特种作业操作证者优先录用； 3、 熟悉常见金属材料焊接工艺（如碳钢、不锈钢、铝合金等），掌握氩弧焊、CO₂保护焊等至少一种焊接方法； 4、 具备基础识图能力，能看懂结构件图纸及焊接工艺文件； 5、工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。 【公司福利】 1、双休工作制，需配合生产加班； 2、全勤奖，技能补贴，绩效奖等； 3、免费培训，优先内部晋升； 4、入职即买五险，提供三餐和宿舍，团建、年会、年节礼品等； 5、法定节假日、15天超长春节假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

工作内容： 1.分割技能：熟练掌握猪肉各部位分割工艺，规范使用分割工具与设备，有效控制分割过程中的损耗，确保产品外观品质和净重符合标准要求。 2.产品与工艺认知：全面掌握猪肉产品的分类标准、品质特征及分割作业流程，熟悉冷链管理、鲜肉与冷冻品的处理规范，具备快速识别工艺问题并提出改进措施的能力。 3.管理能力：拥有5年以上肉类分割车间管理经历，能够科学安排人员班次与生产任务，协调人力、物料及设备运转，保障日常产量达成与出货时效；同时严格执行车间卫生、安全生产制度（如刀具操作、用电安全等）的执行监督。 4.基础要求：高中及以上文化程度，具备5年以上猪肉分割或肉制品加工相关工作经验，责任心强，具备良好的成本管控意识和沟通协作能力，能胜任车间快节奏作业环境。

懂基本电脑表格操作，吃苦耐劳优先，待遇面议

招聘：普工及玻璃搬运工 薪资：3800元以上/月 玻璃搬运，有力气。

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进与协调，与客户及生产、仓储等部门保持高效沟通，实时掌握生产进度，确保订单按时、保质、保量交付。 2.处理订单相关文书工作，包括确认订单信息、起草合同、整理业务单据等，确保资料准确完整，并做好归档管理。 3.配合销售团队响应客户咨询，及时传递客户需求与反馈，协助维护客户关系。 4.跟踪货物物流动态，对接第三方物流单位，掌握运输进程，快速处理配送过程中出现的突发状况。 任职要求： 1.有1年以上跟单文员或相关岗位工作经验，熟悉订单执行流程者优先考虑。 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel）及ERP管理系统。 3.具备良好的沟通能力与协作意识，能与各部门人员顺畅交流、协同推进工作。 4.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的应变能力和问题处理能力，可适应一定强度的工作节奏。

1、具备全日制大专及以上学历。 2、工作积极主动，踏实肯干，具备良好的职业素养。 3、乐于学习，富有进取心。设有6-12个月培训学习期，考核合格后，可晋升至新岗位（主要培养方向：生产车间班组长、质保员、造粒员等关键技术岗位），并根据新岗位核定薪酬。

岗位职责： 1、生产战略规划：参与拟定公司年度经营目标，牵头编制生产战略方案，保障生产任务高效率达成。 2、生产体系管理：统筹生产计划的编制与实施，监控生产进度及工艺执行情况，定期开展调整与优化。 3、质量控制与成本优化：制定作业操作规程，组织操作规范培训与考核，确保产品合格率符合标准。推进精益化管理，减少材料浪费与制造开支，提高单位产出效率。 4、安全与环保管理：贯彻安全生产相关法规，建立应急响应机制，定期开展安全巡查与教育培训。落实环境保护要求，保证废水、废气、废渣处理合规，履行企业环保义务。 5、跨部门协作：联动生产、技术、采购、品质等职能部门，协同解决生产过程中的技术问题，促进流程规范化建设。 任职要求： 1、机械或液压类专业本科及以上学历，具有10年以上机械加工行业管理经历，掌握ISO9001等管理体系运作。 2、熟练掌握生产排产、成本分析及品质管控方法，了解6S现场管理等模式。 3、有非标设备管理背景，熟悉液压系统制造流程者优先考虑。 4、具备出色的执行能力与判断能力，善于跨部门协调沟通。 5、责任心强，能适应生产现场压力，积极推动持续改善工作。

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