【岗位职责】 1. 图纸分类处理与项目管控：对接销售端接收客户需求，客户提供完整加工图纸的，独立完成工艺图纸转换，梳理加工工艺、精度标准与材料要求；客户仅提供ID设计方案的，对接转交设计开发团队，以项目制模式全程管控设计进度、节点交付与质量核对，协调解决设计环节各类问题，保障项目高效推进。 2. 成本精准核算：依据转换后的工艺图纸，结合行业标准与市场行情，精准核算产品生产成本（含材料费、工时费、表面处理费、设计费等），拆解成本构成，制定销售指导价格与采购最高限价，兼顾公司利润与市场报价竞争力，严控成本偏差。 3. 物料与ERP系统管理：依据加工图纸规范申请物料编号，确保编号唯一、信息准确，贴合公司物料管理标准；将采购限价、物料信息、成本数据等精准录入ERP系统，负责系统内相关数据的日常维护、实时更新与纠错，保障系统数据精准可追溯，为PMC采购、财务核算提供可靠支撑。 4. 跨部门协同与台账管理：衔接销售、设计、PMC、生产等多部门，同步订单、图纸、成本与项目进度信息，协调解决跨部门协作问题；建立完善的图纸、项目、成本、物料台账，分类归档客户资料、项目进度记录、系统操作日志，做好保密管理；配合客户需求变更，及时调整图纸、成本、物料编号与ERP数据，保障全流程闭环管控。 5. 其他工作：完成上级交办的成本优化、流程完善、数据复盘等相关工作，严格遵守公司保密制度，杜绝敏感信息泄露。 【岗位要求】 1. 学历与经验：中专及以上学历，机械设计、工业工程、数控技术等相关专业优先；1年及以上外贸非标CNC加工行业相关工作经验，有图纸转换、成本核算、项目管控或ERP操作经验者优先，熟悉深圳非标加工行业行情者优先。 2. 专业技能：熟练使用CAD、Creo、Solidworks等制图软件，能独立完成工艺图纸转换；熟悉CNC加工工艺、材料特性、工时核算与损耗标准；具备基础的项目管理思维，能高效跟进项目进度；熟练操作ERP系统，掌握物料编号、数据录入与维护流程。 3. 综合素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力与问题解决能力；做事高效有条理，执行力强，能适应外贸行业订单节奏，抗压能力好；严格遵守公司规章制度，具备良好的保密意识与职业素养。

【岗位职责】 1. 负责新产品导入过程中的技术对接与项目管理，确保新产品顺利量产； 2. 制定新产品试产计划，协调内外部资源完成试产并解决相关问题； 3. 编写工艺文件、作业指导书等技术文件，协助工程部门建立和完善新产品的生产工艺流程； 4. 对生产过程中出现的技术问题进行分析和改进； 5. 推动自动化设备的导入及优化，提升生产效率和品质合格率； 6. 协助质量部门处理试产阶段的质量异常，负责新产品导入过程中的跨部门沟通与协作； 7. 跟踪行业新技术发展，为产品创新提供技术支持。 【岗位要求】 1. 全日制大专或以上学历，具备智慧安防产品及3C电子行业相关知识； 2. 二年以上NPI相关经验，有FEMA分析能力者优； 3. 熟悉电子产品生产工艺流程及具备现场问题处理能力； 4. 良好的项目管理技巧，具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力； 5. 具备良好的团队协作精神，结果导向，工作认真负责，抗压能力强； 6. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和抗压能力。

生产技术培训生是企业为储备未来生产技术核心人才或管理梯队而设置的岗位，主要面向应届毕业生或初入职场的求职者。以下是该岗位常见的招聘条件及关键信息： 一、基本要求 1.**教育背景** -学历：中专、大专及以上（部分企业需本科）。 -专业：机械工程、自动化、电气工程、化学工程、材料科学、工业工程等理工类相关专业优先考虑。 2.**经验要求** -面向应届生或具备1-2年相关领域工作经验者（以培养为导向，接受无经验人员）。 -拥有生产实习经历、设备操作经验或参与过工艺改进项目者优先录用。

工作职责：（项目工程师薪资范围18-22K，具备团队管理经验者可晋升管理岗，25-35K） 1、主导TWS耳机项目的全流程管控，涵盖项目启动、结构设计、材料选择、样机制作、BOM搭建、模具调试、试产验证、批量生产至产品生命周期结束的各个环节； 2、统筹项目各阶段进度安排，开展项目风险识别与成本分析，确保项目按计划推进； 3、高效协调内外部资源，对产品开发中的关键难点和瓶颈环节进行前置预判与快速突破。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，电子信息工程、自动化或相关专业背景； 2、5年以上智能穿戴设备行业工作经验，具有TWS耳机开发经历者优先考虑； 3、完整参与过TWS耳机项目从立项到量产的全过程，了解智能穿戴市场动态、用户需求及产品生命周期管理； 4、掌握TWS耳机等智能硬件的研发流程与核心物料成本构成； 5、具备出色的沟通协作能力及团队合作意识，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1. 统筹pack团队管理，指导团队与业务部门或客户进行技术交流，明确产品需求及应用场景，主导技术方案评审及成本评估； 2. 负责制定产品开发计划（含里程碑、资源分配、风险预案），跟踪从立项到量产的全过程，确保项目按时高质量交付； 3. 主导或审核产品总体设计方案，组织设计评审（结构、电气、BMS匹配、热管理等），审核BOM、图纸、规格书、测试标准等技术文件； 4. 监督打样及小批量试产过程，指导团队解决技术异常，组织经验沉淀与文件更新； 5. 作为研发接口人，协助生产、工艺、质量等部门处理试产及量产初期的现场异常，推动设计优化与工艺改进； 6. 审核设计变更请求，组织变更评审与资料更新，建立技术文档规范管理体系； 7. 负责研发团队日常管理、任务分配、绩效考核及技术培训，提升团队专业能力，培养梯队人才； 8. 主导产品材料成本核算与优化，推动平台化、模块化设计，降低开发周期与制造成本； 9. 上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上电池PACK设计开发经验，其中至少2年技术团队管理经验； 2. 深入理解锂电池结构、工艺及工作原理，精通电池串并联PACK设计、结构设计、电气设计及BMS匹配； 3. 熟悉三元锂、磷酸铁锂电池特性，对BMS策略、热管理、测试验证有系统性认识； 4. 熟悉无人机、轻型车、机器人、AGV、高尔夫球车、叉车、铅改锂、家庭储能、工商业储能等至少两类以上应用场景的产品设计及生产工艺； 5. 熟练使用CAD、Pro/E（或SolidWorks、Creo等）3D设计软件，熟悉ERP系统，能审核图纸及技术文件； 6. 对电池PACK相关材料成本（电芯、BMS、结构件、辅料等）有清晰认知，能独立进行成本核算与优化分析； 7. 具备优秀的技术决策能力、跨部门沟通协调能力、项目组织能力及管理思维，能承受较大工作压力，有较强的问题闭环意识。

1、负责喷涂工艺的可量产性评估及前瞻性技术研究； 2、主导涂层测试过程监控，完成问题分析与闭环改善； 3、承担颜色调配及样品确认工作； 4、推动喷涂制程问题优化，提升产品良率。

岗位职责： 1.编制、变更及维护BOM，发布ECN并同步传达至相关部门； 2.跟进模具开发与工程样品进度，了解产品构造及模具原理； 3.执行样品核对、签样管理，负责相关文件的归档、受控与分发； 4.承担项目管理工作，监控项目各阶段推进情况； 5.具备良好沟通理解能力，能高效协调外部协作单位与内部团队配合； 6.完成领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.具有较强的组织规划与执行能力，可按时高质量完成既定任务； 3.熟悉Cero、CAD等绘图工具，掌握常用办公自动化软件操作； 4.了解模具成型工艺及产品结构基础知识； 5.有5年以上项目管理或相关领域工作经验者优先； 6.具备较强的问题分析与解决能力； 7.工作认真负责，具备敬业精神，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1、新产品导入阶段相关设备及工装夹具的调试与调整； 2、生产设备的日常维护与校准； 3、生产车间产线设备的转移与架设作业； 4、参与现场持续改善活动。 任职要求: 1、2026届大专学历应届毕业生，机电、自动化等理工科相关专业； 2、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力以及问题分析与解决能力； 3、熟练使用Office办公软件及中望CAD制图工具； 4、工作踏实肯干，态度积极，学习意愿强，具备较强抗压能力； 5、持有相关职业资格证书或通过大学英语四级及以上者优先录用。

一、薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期： 本科学历高达薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专学历高达薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； 发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1(4600) -A7(11000)＋超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬回报，业绩奖金上不封顶！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ？毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ？五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ？丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ？提供住宿 ？上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 三、工作职责 1．收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2．践行E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕社区，为用户提供从“最前一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3．在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，持续服务居民，实地勘察房源并给予专业建议，高效推动买卖双方达成商务洽谈。 4．依托平台强大资源支持，实行搭档协作、团队联动作业，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，并量身定制新的居住规划方案。 5．入职即可参与竞聘，每月一次晋升机会，入选“青年干部培训班”作为管理储备人才，参与日常管理实践，实行民主集中决策机制，协助店长开展门店运营，配备业务导师与管理导师双指导体系，定期参加营销总裁等中高层管理者培训，全面提升综合能力。欢迎有志青年主动投递简历，让平凡的你实现不平凡的梦想。

关于我们深圳未来脑律科技——专注3C智能健康设备出海的全球化脑科学公司，国家高新技术企业。海外品牌ZENOWELL主营穿戴式神经调控AI硬件（二类医疗器械），已获国家二类医疗器械注册证及欧盟CE认证，上架亚马逊欧美多站点，是国内脑科学领域首个实现正向现金流的创新企业。团队源自牛津、复旦、浙大等顶尖机构，获数千万融资。 公司采用品牌方+代工厂模式，现有多款可穿戴产品处于NPI及量产爬坡阶段，需要一位既懂NPI又懂DQE的复合型工程师，代表公司把控代工厂的工艺设计质量与制程成熟度。 我们正在寻找这样的你如果你是NPI与DQE的复合型人才——能从设计端预判质量风险，也能在试产/量产端落地工艺标准，善长驻厂攻坚、推动代工厂及内部研发闭环问题——你就是我们要找的人。 关键特质： 懂设计评审、懂工艺落地、能驻厂、能推动整改。 岗位职责一、NPI阶段——工艺设计与导入 1、主导新产品NPI阶段的可制造性（DFM）评审，从工艺维度识别设计风险，推动研发提前优化； 2、参与代工厂工艺路线设计与工装治具方案评审，确保工艺方案满足质量与效率目标； 3、主导试产工艺流程验证，跟进代工厂打样、试制过程，收集工艺参数与良率数据，输出试产总结报告； 4、制定并输出产品SOP（标准作业指导书）、SIP（检验指导书） ，明确关键工序的控制要点与判定标准； 5、主导试产转量产评审，制定准入标准，确保制程成熟度达标后方可放行。 二、DQE阶段——设计品质与可靠性 1、参与产品立项及设计评审，从质量维度提出可制造性、可测试性、可装配性等专业建议，推动设计缺陷在前端解决； 2、主导DFMEA分析，组织研发、代工厂、工艺等团队识别潜在失效模式，制定预防和探测措施； 3、制定新产品质量控制计划（Control Plan） ，明确各阶段管控节点和关键特性清单； 4、主导产品可靠性验证，包括测试方案制定、测试跟进、失效分析及整改闭环。 三、代工厂质量管控与问题闭环 1、代表公司进行代工厂驻厂/定期稽核，监督来料检验（IQC）、制程管控（IPQC）、出货检验（OQC）全流程，确保代工厂严格执行SOP/SIP； 2、快速响应来料异常、制程异常及客诉问题，主导8D分析，推动代工厂及内部研发落实根本性改善； 3、运用SPC等统计工具分析试产/量产质量数据，主导专项改善，持续提升良率。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、电子、自动化、材料等相关专业优先； 2、5年以上工作经验，其中同时具备NPI工程和DQE质量双重经验，有完整跟过至少一款3C电子产品（TWS耳机/智能手表/可穿戴设备） 从研发到NPI到量产的全程经历； 2、精通DFMEA、PFMEA、控制计划、APQP等质量工具； 3、精通QC七大手法、8D、5Why、SPC等质量分析方法； 4、懂制造工艺，能独立完成SOP/SIP编制，能在研发和代工厂之间顺畅沟通并拉通标准； 5、能独立设计可靠性验证方案，具备失效分析能力； 6、执行力强——能独立出差驻厂，现场发现问题、现场推动整改、现场验收闭环； 7、熟悉ISO9001/ISO13485质量体系者优先。

招聘：洗衣阿姨薪资：2800元以上/月主要负责酒店用品的清洗

招聘：店长薪资：5000元以上/月负责门店团队日常管理工作，统筹落实门店各项工作计划，把控门店运营节奏，带领团队完成经营目标，统筹协调门店各项事务，保障门店正常高效运转。上班时间：8：00-12：00，14：00-18：00薪资架构：底薪+提成+绩效+奖金+门店分红福利：月休4天，六险

招聘：储备店长薪资：4500元以上/月协助店长开展门店日常运营、团队管理、工作落地等各项事务，配合店长完成销售目标与门店管理工作，学习门店运营管理流程，后期可晋升店长岗位。上班时间：8：00-12：00，14：00-18：00薪资架构：底薪+提成+绩效+奖金福利：月休4天，六险

招聘：服务员薪资：2800元以上/月负责餐厅服务员工作。

抖店线上协助注册，200要求没有做过店铺满18岁男女不限！！有意者v私聊：

盐城市盐都区招工长/工程师

招聘前场工长，薪资6000元以上/月。要求熟悉搅拌站生产流程，有混凝土搅拌站工作经验或工地施工员工作经验者优先。需具备较强的沟通协调能力，能承受工作压力，并能应对工地突发情况。

招聘工程师，薪资为5000元以上/月。岗位要求：具备1年以上工作经验，熟悉CAD、UG、PRO/E软件操作。

福建地区招聘工程师一名，薪资可面议。有意者请联系。

港区裕华地区招聘社区工程师，工作地点位于盐城市大丰区广电网络有限公司。薪资为3000~6000元/月，提供五险一金。

岗位职责： 1.根据设计需求和工程图纸，使用AutoCAD、SolidWorks等软件完成机械零部件及装配体的二维/三维制图 2.参与产品结构评审，配合工程师优化设计方案，确保图纸符合加工工艺与装配要求 3. 编制BOM清单、技术规范及图样标准化文件，维护图纸版本与归档管理 4. 协同生产、质检部门解决图纸相关技术问题，提供现场制图支持与变更处理 5.遵守ISO/GJB等相关标准，确保图纸准确、清晰、可执行 任职要求： 1.熟练掌握机械制图国家标准（GB/T），具备扎实的机械原理与公差配合知识 2. 精通AutoCAD、SolidWorks或Inventor等主流制图软件，能独立完成复杂零件建模与工程出图 3. 具备良好的空间想象力、尺寸链分析能力及严谨细致的工作态度 4.有机械制造、设备研发类企业制图经验者优先，应届生亦可考虑 5.责任心强，具备跨部门沟通协作意识，能适应阶段性项目节奏

【岗位职责】 1. 负责公司所有动力设备的管理，确保设备生产运行正常。 2. 负责填写、审核设备材料零配件请购计划单或配件委托加工报告，跟踪并验收设备材料及零配件质量，负责领用审批；编制机械设备管理制度。 3. 负责检查、督促、指导维修班日常工作；指导检修人员编制机械设备检修计划，负责实施、预算及审核决算。 4. 负责部门机修岗位人员的培训与辅导执行；积极推动开展学习与创新；负责组织进行月中、月底设备检查并总结考核。

岗位要求： 1. 具备扎实的手绘能力，能快速绘制模具结构草图。 2. 熟练掌握PROE、CAD、UG软件，具备高效完成模具设计的能力。 3. 熟悉各类塑胶模具的结构原理与应用特点。 4. 能合理规划生产时序，优先安排加工周期较长的工序。 5. 熟知模具材料及产品材料的特性，能够设计出兼具低成本与高耐用性的模具。 6. 掌握注塑模具常见缺陷的成因及相应的解决方案。 7. 具备小型深腔类模具设计经验者优先考虑。

现招食品加工厂，生产储备人才若干名

1. 有改性塑料经验五年以上优先。 2. 对改性设备有一定了解，能够通过不同设备独立操作做出样料。 3. 对塑料改性配方有一定了解，能够独立分析处理一些技术问题。

具备印刷厂跟单工作经验，熟悉生产单的开具，了解基本的工艺流程

岗位职责： 1、主要从事带材轧制、丝材拉拔等变形加工工艺的技术开发工作。 2、协助指导生产现场运行及产品质量管控流程。 3、开展产品组织结构与性能的分析，推进工艺改进与优化。 任职条件： 1、大专及以上学历，材料、热处理、机械等相关专业背景。 2、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力以及服务意识和团队协作精神，抗压能力强。 3、有变形加工程度数值模拟经验者优先考虑。 4、熟练掌握CAD、SolidWorks、UG等设计软件者优先录用。 薪资：月综合薪资7K以上，具体面议。

任职资格： 1. 教育背景：须具备工程、化学、质量控制或管理等相关专业学士学位，部分企业可能要求硕士及以上学历。 2. 工作经验：需有10年以上相关领域工作经验，包含质量管理或质量控制实践，并具备团队管理经历。 3. 专业技能：熟悉ISO 9001等质量管理体系标准，熟练运用FMEA、SPC等质量分析工具与技术。 岗位职责： 1. 领导管理：全面负责品质部门的运作，制定并执行质量战略、目标及实施计划，监控与评估质量绩效指标。 2. 问题解决：及时发现质量异常，组织根本原因分析，推动纠正与预防措施落地，并跟踪验证改善成效。 3. 沟通协作：与生产、工程、采购等部门以及供应商和客户保持高效协同，确保质量要求有效贯彻与执行。 4. 持续改进：主导开展各类质量改进项目，持续提升产品与服务的整体质量水平。 5. 法规遵从：确保公司质量体系运行符合所有适用的法律法规及相关行业标准。 6. 报告汇报：定期向高层管理团队提交质量状况报告及改进成果总结。

招聘海德堡印刷机长、切纸机技工、自动覆膜、自动裱纸、自动模切、烫金、丝印等印后工序操作技工及机长， 需具备印刷行业相关机台操作经验； 同时招聘有彩盒、彩卡、书本、画册等报价经验的报价员，PE工艺工程师。 有意者欢迎随时联系咨询~

【岗位职责】 1. 金属材料加工工艺的技术支持与改进 2. 开展材料测试分析并完成相关技术文档编制 3. 协同生产与质量部门解决材料应用中的技术问题 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法