招聘业务精英 现因公司业务发展需要，诚聘业务精英若干 1.完成既定任务，享底薪+五险缴纳 2.工作时间：上午8:30-11:30，下午1:30-5:30 3.周末双休，法定节假日按规定休息 4.待遇优厚，岗位有限，招满即止，欢迎优秀人才加入！ 良好的办公环境+和谐的工作氛围+年轻活力的团队 完善的培训体系，系统化产品知识学习 地址：金融港D座 山东展诚企业咨询服务有限公司

招聘业务精英 现因公司业务拓展需求，诚聘业务精英加入 1. 完成既定任务 享有底薪+五险缴纳 2. 工作时间：上午8:30-11:30，下午1:30-5:30 3. 周末双休，法定节假日按规定休息 4. 薪酬待遇优厚，岗位名额有限，招满即止，欢迎优秀人才踊跃加入！ 舒适办公环境+和谐团队氛围+充满活力的年轻集体+完善的产品培训体系 地址：金融港D座 山东展诚企业咨询服务有限公司

45周岁以内，要求有工作经验者，工资4000-5000，投五险，张会计

岗位职责： 1、负责外贸业务相关的账务处理及税务申报工作； 2、协助完成进出口业务的成本核算与财务分析； 3、编制财务报表，确保数据准确、合规； 任职要求： 1、熟悉外贸会计流程及国际财务准则； 2、具备良好的财务分析能力和税务知识； 3、熟练使用财务软件及办公软件； 4、具备较强的责任心和细致的工作态度。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，制作会计凭证并确保及时登账。 2、开展各类资产核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来款项，保障账实相符。 3、编制财务报表及有关统计报表，准时完成各项税费的申报工作。 4、处理日常费用报销、票据开具，整理归集会计档案资料，并负责相关合同的管理工作。 5、完成上级交办的其他财务相关事务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计、财务类相关专业，通过大学英语四级或以上； 2. 具备2年及以上财务或会计岗位经验，有生产制造行业背景者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务申报流程； 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务分析水平； 5. 工作严谨认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力。

具备生产制造行业工作经验，负责企业财务报表的汇总、审核及审批工作

工作简单轻松易上手，工作氛围好

岗位职责： 1、负责公司日常结算事务，确保账目清晰准确； 2、编制结算报表，定期与客户及内部相关团队进行账务核对； 3、应对结算中出现的异常问题，及时沟通并协调处理； 4、持续优化结算操作流程，提升工作效率与准确性。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关财务法律法规，具备扎实的财会理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有较强的数据分析技能； 3、具备良好的沟通技巧与问题应对能力，能有效解决复杂财务事项； 4、工作严谨细致，责任心强，具备优秀的协作意识和团队精神。

一、岗位描述： 1、负责财经类相关事务的处理，指导具体执行流程 2、当超出权限范围时，及时协调资源或进行事项升级处理 工作时间：每日工作8小时，周末双休 二、薪资福利及工作时间： 1.薪资范畴：综合收入4000~6000元，上不封顶，按贡献分配 3.福利补贴：提供住宿支持、餐费补贴、下午茶点、节日关怀（中秋、春节）以及多样化的团队建设活动 培训及晋升：提供免费学历提升机会，具备健全的晋升机制，配套免费晋升培训与岗位实践支持 休班制度：每月休息6天，依据业务安排实行轮休 办公环境：位于互联网产业园区，食宿便捷，办公氛围舒适 三、任职资格：大专及以上学历，*******

招财务会计人员： 工作内容:能够独立做内外帐，熟悉小规模、一般纳税人，有实际操作经验;持有初级或中级会计相关专业资格证，会计操作软件能够进行熟练的操作与应用;办公软件熟练应用，积极主动、细心、责任心强，性格开朗，具有强烈的团队意识。 工作时间:8:00-12:00,1:30-17:30,月休4天，节假日调休，薪资待遇:综合薪资面议+工作餐+五险+节日福利 详情可致电:杨总，地址:聊城市高新区汉江东路百利来科创小镇133号三楼

招聘 新区理想之城小区招聘保洁，男女不限，要求：身体健康 电话

御粮莲子八宝粥淄博路 快餐店招聘：面点、熬粥人员 要求人品端正、工作认真。有经验者优先录用，☎：

招聘专业配菜师傅。

山东东营招钢筋绑扎，钢筋制作

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——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

岗位职责： 1、负责组织实施各类经营性审计任务及相关专项审计项目； 2、搜集整理审计资料，编制完整的审计工作底稿并出具审计报告； 3、审核财务报表及配套底稿，核查会计信息的真实性、合规性及其是否符合会计准则规定； 4、跟进审计意见的落实情况，开展后续审计以验证整改成效； 任职要求： 1、会计、审计、财务管理、财务信息管理等相关专业背景； 2、已通过CPA全部科目或具备执业注册会计师资质； 3、具有5年以上会计师事务所财务审计工作经验，能够独立承担审计项目，完成报告撰写与底稿归集； 4、熟悉财务、会计、审计领域相关知识及政策法规，文字表达清晰、沟通协调能力佳者优先。

①货款的应收及应付②现金的流入和支出③税务做账及报税④出口退税⑤工资表

为客户提供保险咨询与销售服务，跟进客户续保及售后服务，协助处理寿险相关业务。熟悉保险产品，具备良好沟通能力。

工作内容 1、指导申请高新技术资质的企业规范财务记账流程 2、为申请高新技术资质的企业提供账务处理与整改服务，包含附件资料管理 3、前往企业现场开展财税知识培训，讲解高企申报中的账务处理要点 4、协助企业优化账务结构，梳理调账及做账逻辑思路

前台结算出入库

①货款的应收及应付②现金的流入和支出③税务做账及报税④出口退税⑤工资表

1. 每日8点30分公司打卡并召开例会，保底收入过万+五险（含责任底薪3000元，全勤奖500元） 2. 无需外出地推或陌拜，月度业绩考核标准较低 3. 集团统一提供精准客户资源，外勤人员只需按工单上门接单，客户主动需求明确，沟通顺畅，工作轻松简单 4. 上市企业，岗位名额有限，招满即止，有车者优先考虑 集团分公司诚聘英才！ 职位空缺，期待有志之士加入！ 责任底薪3000，全勤500，另享提成 综合月薪10000至20000元 拒绝地推！拒绝地推！ 系统派单，客户资源由公司统一分配

1、负责养殖场内智能化设备的日常运行管理，包括智能饲喂系统、智能巡检装置、环境智能调控及其他相关设备的维护与运营； 2、针对设备运行过程中出现的问题进行分析与处理，准确判断故障根源，并编制标准化操作与运维文档； 3、开展安全隐患排查，解决技术难题，对运营落后的场区实施重点帮扶，总结并推广优秀场区的实践经验。

为客户提供保险咨询与销售服务，跟进客户续保及售后服务，协助处理寿险相关业务

岗位职责： 1、制定税务战略规划，健全税务风险防控体系，保障企业税务合规运行； 2、统筹税务团队工作，持续优化税务作业流程，提升工作效率与执行质量； 3、整合内外部协作资源，主导重大税务事项应对，如税务稽查、争议协调等； 4、及时掌握税收政策动态，提供专业税务建议，支持业务依法合规开展； 任职要求： 1、具有扎实的税务管理背景，精通国家税收法律法规及相关实务； 2、具备良好的团队领导力和管理实践，能有效推动团队完成各项任务； 3、出色的沟通与组织协调能力，可高效处理复杂涉税事务； 4、敏锐的分析决策能力，能够及时识别并妥善应对各类税务风险。