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人事综合专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
岗位职责 1、结合物流业务发展及人员流动情况,制定并落实一线操作类岗位(如驾押人员等)招聘方案,拓展并维护蓝领招聘渠道,搭建人才储备体系; 2、组织开展企业文化宣导、安全生产教育及岗位操作规范(SOP)等相关培训工作; 3、负责物流团队员工关系的日常管理,及时掌握员工思想动态,协助处理劳动争议、工伤事故等突发事项; 4、考勤与薪酬绩效管理:负责物流人员考勤数据统计、核对及异常处理,配合完成月度薪资核算及绩效方案执行; 5、行政与后勤支持:协助办公物资管理、办公室日常事务处理等工作。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先考虑; 2、三年以上相关工作经验,具备制造业、物流仓储行业或蓝领招聘背景者优先; 3、具备较强的沟通协调能力与人际互动技巧,可高效对接基层员工与管理层; 4、工作细致认真,责任心强,抗压能力佳,能适应物流行业的快节奏工作环境。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理互联网产品薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、统筹并执行公司人才招聘相关事务,制定招聘方案及优化招聘流程; 2、利用多种渠道开展人才寻访、简历筛选与岗位补给,涵盖社交平台及相关招聘资源; 3、协助参与面试环节,对候选人综合素质与发展潜能进行评估; 4、负责公司日常文件资料的打印与整理工作; 5、管理员工考勤数据、绩效记录及薪酬核算等基础人事事务; 6、组织员工团建活动,承担物资采购及后勤保障等相关工作。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通协调能力,能与候选人及内部团队保持高效互动; 2、了解人力资源领域相关法律法规,确保招聘及合同管理流程合法合规; 3、具备较强的分析判断与问题处理能力,适应快节奏的工作环境并保证工作效率。 薪资待遇: 综合月薪3500元试用期 (底薪3000满勤奖励200饭补200话补100) 三个月后转正4000元 (底薪3500满勤奖励200饭补200话补100) 工作时间: 冬上午9-12点下午1-6点 夏上午8.30-11.30点下午13.30-18.30点 每个月4天休息自行调整
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施大中型企业从业人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 办理员工入职、转正、离职等相关流程手续。 2. 更新与维护员工名册信息,妥善保管员工档案资料。 3. 办理社保、公积金及商业保险的缴纳,协助开展生育、工伤等报销事宜。 4. 管理员工考勤数据,落实请休假、年休假等相关制度执行。 5. 处理各类劳动关系事务,协调员工申诉及劳动争议事项。 6. 落实上级交办的其他工作任务。
人事专员1-3年学历不限
需要招聘经验工作内容主要为招聘员工为主 员工招聘、考勤、工资核算、合同打印 薪资待遇:(底薪提成) 试用期3500+提成 三个月转正4000+提成 工作时间: 冬上午9-12下午1-6 夏上午8.30-11.30下午1.30-6.30 月休四天自行调休每周周六日可选一天休息
人事
3000-4000元/月
人事专员1-3年学历不限不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
做过相关人事工作,协调各部门工资发放,和总经理有效沟通
传媒人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招募
主要工作负责通过多渠道招募主播 底薪三千 每成功招募一名主播提成一千 转正后底薪四千五 上班时间上午九点半至六点
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、落实公司招聘任务,开展简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2、管理和开发各类招聘渠道,提高招聘工作的效率与质量; 3、配合推进人才库搭建,持续优化招聘流程及相关工具应用; 4、参与人才市场分析,掌握行业动态与人才流动趋势。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、落实公司招聘任务,开展简历甄选、面试安排及候选人评估工作; 2、持续开发并维护招聘渠道,提高招聘工作的效率与质量; 3、配合推进人才库搭建,完善招聘流程及相关工具的应用; 4、参与人才市场分析,掌握行业人才动向与发展趋势。
人事助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.参与招聘各环节,负责简历筛选,安排并参与面试工作。 2.协助落实人力资源相关政策,维护员工关系日常管理。 3.按时高效完成各项指派任务,具备独立应对和处理事务的能力。 4.拥有良好的适应力,积极融入团队协作。 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识。 2.工作执行力强,能有效分析并解决实际问题。 3.能够适应高强度工作节奏,快速响应环境变化。
板式家具厂人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上五险
岗位职责: 1. 负责板式家具厂人力资源相关事务,涵盖人员招聘、入职培训、绩效考核等日常管理工作。 2. 参与人事管理制度的优化与执行,保障各项人事工作符合规范并有效落地。 3. 协调员工关系,及时处理各类劳动关系事项,营造和谐稳定的工作环境。 4. 协助辅材采购相关支持工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各业务部门保持高效联动。 2. 拥有较强的统筹规划能力与应变能力,可妥善应对各类人力资源实务问题。 3. 熟悉人力资源管理理论体系,掌握劳动法及相关政策法规的基本要求
江苏连云港陈港饭店21号(大年初五)找厨师带班一名,500元一天,电话:
500元/天
厨师1-2人
陈港饭店21号(大年初五)找厨师带班一名,500元一天,电话:
连云港
2月20日 02:21拨打电话
临时工
重要的事情说三遍:招人❗招人❗招人❗ ,全国各地均可! 春风十里,只为遇见有眼光的你! 你未必出类拔萃,但一定与众不同。 携手中律捷,一站式互联网法律服务平台,共同发展!✊✊✊
连云港
2月20日 01:53拨打电话
江苏连云港现急招油漆工老手5人,做普涂,有没干活的联系
油漆工3-5人
现急招油漆工老手5人,做普涂,有没干活的联系
连云港
2月20日 01:51拨打电话
冷菜月结
巨龙北路烧烤店招聘冷菜 5千到6千,简单抓配,拌点素菜 晚班4点到凌晨两点 月三天休息 长期,短期勿扰
连云港
2月20日 01:44拨打电话
消防电小工消防水长期6-10人月结
连云港核电招消防水师傅10名,消防电师傅2名,小工20名,监火监护3名,年龄不超53周岁,进场要求:体检、开无犯罪记录证明及安全教育和安全考试,预计5天左右才能进场干活 工期:三年
连云港 连云区
2月20日 01:31拨打电话
人事文员/专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
一、岗位职责 负责人事招聘(维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作) 二、岗位要求 年龄20-38岁,勤快,机灵,性格开朗,逻辑思维能力强,有良好的沟通能力,团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成
人事专员
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,复试安排,安排入职培训,办理员工入职、离职手续。基础文档整理,资料填写。 职位要求: 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
岗位职责:负责招聘岗位的发布,通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试,最终入职 岗位要求: 年龄20-25周岁,大专及以上学历,接受实习生 薪资福利:底薪3300+奖金,综合薪资4500-7500, 更多福利:早九晚六,周末双休,五险一金,晋升等
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服招聘与配置
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!! 活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先! 【岗位介绍】 不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求! 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住,有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
文员招聘5k~10k+
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
【初级合伙人起步】劳务招聘岗:月薪7k-15k无上限,坐 班不外出,老师带教! (市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司,拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入) 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先) 1.年龄19-35岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极 进取; 2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展; 3.会用电脑简单办公(word、excel基础操作即可); 4.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系 公司有专属老师带教,不用担心上手难!
江苏连云港,200一天,就帮忙买个饭。拿下东西,下午吃过饭就可以回家,能干2天,有的电联
200元/天
临时工
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连云港
2月10日 20:20拨打电话
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责: (一)制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设,组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程,不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果,并根据执行情况,及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。 (二)接待工作 1、根据接待工作重要程度,提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案,包括:现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 (三)印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护,确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致,无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章,确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致,发现问题立即处理 (四)重点项目申报 1、学习研究当地政策,主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料,及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度,主动协调、沟通上级部门,及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系,创造良好的外部工作环境 (五)收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见,逐级报送相关领导,同时根据领导指示意见,做好文件精神落实,并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 (六)办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况,积极协调维修、保养,提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作,确保账实相符,资产安全。 4、审核办公用品采购清单,合理控制采购数量,降低采购成本,不定期组织检查办公用品使用情况,发现异常问题,按制度处理 (七)车辆管理 1、负责各部门用车需求,车辆日常维修、保养,车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析,发现异常查明原因,并制定措施,降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查,发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训,提升司机综合业务素质。 (八)食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱,组织做好采购食材质量验收,确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查,发现问题立即整改,并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查,督促食堂改进服务质量。 (九)宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续,合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查,发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账,每季度组织1次宿舍资产盘点,确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏,及时组织维修。 (十)保安管理 1、不定期检查保安履职情况,包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等,发现问题立即整改,严重情况,按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件,第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会,做好工作总结,查找存在问题,制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核,及时报批结算保安服务费用。 (十一)档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作,确保档案安全。 2、不定期组织档案检查,清点档案数量,确保档案的完整。 (十二)现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查,发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修,确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护,确保绿植美观。 (十三)其他 1、负责各类行政费用的审核、报批,不断采取措施,降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施,不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求: 1、学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验:8年以上企业行政工作经验,5年以上团队管理经验,具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能:熟练掌握行政管理工作的相关知识;熟悉办公室相关工作流程与制度;具有较好的文字组织及写作能力;精通各类办公软件的操作使用;有驾照者优先。 4:素质:具有强烈的事业心、责任心与服务意识;具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力;具有良好的职业操守与保密意识,爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
行政专员
3000-5000元/月
行政专员经验不限学历不限档案管理物品采购/领用
1、负责日常行政事务,如文件整理及档案管理; 2、协助团队成员,保障办公环节高效有序运转; 3、参与企业内部会议,配合完成会前资料筹备工作。 岗位要求: 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力; 2、能自主推进工作,富有责任感和主动意识; 3、适应高强度工作节奏,具备多任务并行处理能力。
前台经验不限中专及以上弹性工作制
洗衣店前台 工作内容: 1. 负责日常顾客接待,收取待洗衣物,核对衣物信息 2. 为顾客提供洗衣咨询服务,耐心解答疑问,维护良好客户关系 3. 完成衣物取送登记,确保流程准确无误 4.熨烫店内衣服,打包完成上架。 5. 协助完成店内环境卫生维护等其他日常工作 任职要求: 1. 工作认真负责,有服务意识,能积极回应顾客需求 2.优先条件: -会衣物熨烫者优先 -有服装相关行业(如服装销售、干洗店、裁缝店等)工作经验者优先 3. 具备基础电脑操作能力,学习能力强 期待细心负责的你加入我们,共同为顾客提供优质的洗衣服务!
行政人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责: 1.员工入、离职管理; 2.档案、合同管理; 3.员工招聘、培训; 4.员工考勤管理; 5.来客接待; 6.宿舍、食堂管理; 7.完成领导安排的其他工作。 有制造型企业工作经验者优先。 单休,8H/天。
人事专员
3000-6000元/月
招聘1-3年本科及以上综合人力部门公司人力资源部门
岗位职责: 1.负责统筹并执行招聘全流程,保障人才引进的效率与质量; 2.采用多元化的招聘手段与工具,拓展人才获取渠道; 3.统筹管理员工入职、培训、绩效评估及离职手续,确保员工生命周期管理有序进行; 4.参与制定及优化人力资源相关制度,持续提升组织工作氛围与效能; 5.与团队保持高效协作,推动各项人事工作的顺利落实。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,善于协调人际关系; 2.工作态度严谨,具备高度的职业操守与责任感; 3.能够与团队成员顺畅交流,准确理解团队发展方向与目标; 4.具备较强的计划与组织能力,能合理安排工作任务与优先级; 5.具备快速响应与处理问题的能力,可妥善应对工作中的突发情况。
行政文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限行政
1、全面负责公司行政后勤服务的统筹与管理工作,监督后勤执行情况并提出优化建议,确保行政事务高效上传下达;负责通讯管理、公务接待及办公费用审核与标准管控,协调各部门与管理层之间的工作对接,统筹公司总部车辆调度安排。 2、主导档案与文书管理工作,组织制定并完善相关管理制度,监督制度落实情况,严格落实文件保密要求,确保档案管理规范有序。 3、组织筹备各类重要会议,负责会议场地安排与会务布置,统筹会议期间的各项活动,跟进会议决议事项的督办与落实。 4、负责公司对外接待工作,牵头政府关系及公共关系的建立、维护与持续沟通;做好来访人员接待,推动公司外部关系网络的稳定发展。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。
前台柜员
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住周末双休公司/写字楼接受无服务业经验其他
【高薪急招】暑假轻松月入5000+ 岗位亮点: 时间灵活:上午9点上班,下午5点下班,中午休息1小时,兼顾生活与工作 时薪优厚:每小时20元,月薪保底5000元(每月休4天) 福利齐全:缴纳五险一金,享带薪年假1个月,提供食宿全包 环境舒适:团队成员年轻有活力,工作氛围轻松无压 紧急招募:名额限时开放1周,招满即止! 表现突出者可获得内部推荐机会,助力未来职业成长 立即投递简历!机会难得,专为学生打造的理想暑期实践岗位!
招聘主管/经理
6000-10000元/月
招聘5-10年大专及以上管理经验HRBP
岗位职责 1、结合现有编制与业务发展需要,统筹协调并汇总各部门用人需求,制定年度招聘规划; 2、优化并健全公司招聘流程与招聘体系; 3、通过多元化渠道发布招聘信息,对接外部招聘服务机构; 4、组织实施招聘全流程工作,包括人员筛选、面试评估、录用决策及入职安排; 5、开展简历初筛与聘前能力测评等相关工作; 6、高效整合各类招聘资源,保障公司人才供给; 7、搭建人才储备体系,制定关键岗位继任计划与后备人选选拔机制。 技能要求 1、在人才引进、组织架构调整、员工职业发展路径设计等方面具备扎实的实战经验; 2、精通人力资源事务性工作的操作流程与执行细节; 3、熟知企业招聘运作机制及主流招聘渠道的应用方式。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先; 2、4年以上招聘领域工作经验,其中至少2年招聘团队管理经历,有营销队伍组建经验者优先考虑; 3、具备良好的人际沟通能力,富有责任心与职业追求; 4、具备较强的洞察力与初步判断分析能力。
健身行政岗位
3000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限物品采购/领用库房管理
岗位职责: 1.负责日常行政事务,保障健身中心各项运营工作有序进行 2.配合上级安排的工作任务,确保执行效率与进度 3.主动参与团队协作,融入集体氛围,协同推动项目落实 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能与同事顺畅交流、高效配合 2.具备时间管理能力,能在既定时间内保质保量完成工作 3.富有团队意识,适应能力强,能快速融入新环境并发挥积极作用
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鱼泡直聘为工人提供连云港招聘专员在线招聘信息,主要招聘连云港人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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