岗位福利： 【早九晚六】 【大小周双休】 【绝不加班准时下班！】 【五险齐全】 公司提供相关权益； 任职要求： 需具备一年以上人事相关工作经验，条件优异者可适度放宽要求；

岗位职责有： 1、负责落实公司员工招聘面试、日常考勤管理及制度培训等相关人事工作； 2、结合公司实际运营情况，统筹协调人力资源安排，推动人力配置的科学化与合理化； 3、办理员工入职相关手续，并在试用期内组织实施培训与考核评估； 4、负责公司人事档案的整理与归档管理，及时更新人员变动信息； 5、制定各部门绩效考评方案及薪酬结构图表，持续优化薪酬绩效机制，健全激励体系，助力提升企业效益； 6、关注员工思想状态，及时回应并处理员工反映的问题，做好沟通反馈； 7、定期对部门工作进行归纳总结，不断提升专业能力与工作效率。 无经验者请勿投递

招聘人事 工作内容，主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，(没有相关的工作经验者都可以带薪培训） 薪资待遇： 1、底薪3000十提成，综合工资3000-15000 上不封顶。 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工 小奖励 要求：18-35岁即可;(无经验者由老员工带） 会使用简单电脑操作，普通话沟通能力强，口齿清楚，反应灵活。 工作时间：早上8:30--中午12:00，下午14:00--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑 晋升空间：招聘专员-招聘主管 工作位置：聊城市东昌府区聊城永庆电商物流园 联系方式：（微信号同号）

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及人事管理等工作； 2、协助推进招聘流程，如简历初步筛选与面试安排协调； 3、配合完成团队日常行政支持，保障办公环境高效运转。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和协作意识； 2、具备多任务处理能力，条理清晰、注重效率； 3、对人力资源工作有较强兴趣，积极主动学习新知识。 任职要求：需具备相关工作经验，年龄****** 工作时间9到5，月休4。

工作内容： 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5.协助制定公司人力资源整体战略规划； 6.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

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花生好车月季西路店 招聘人事2名 底薪2000招一个人200提成 工作内容就是通过boss打招呼招聘 联系方式：

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、录用跟进及入职手续办理等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常招聘数据整理与报表处理； 二、职位要求 1.大专及以上学历； 2.有招聘相关工作经验或从事过人力资源服务者优先考虑； 3.具备较强的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资结构：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队活动、带薪培训、清晰的晋升机制；

薪资详情 薪资范围:5000-15000元/月 职位底薪:3000元/月 【央企金融招聘】 1.客户经理 2.柜面管理员 3.售后服务专员 4.人事助理 岗位时间及福利待遇 1.工作时间 上午8:30-11:30 下午2:30-5:30 2.周末双休，法定节假日正常休，年假节日福利 3.员工旅游，不定时团建 4.绩效奖励，年终分红 岗位职责： 1.负责招聘渠道维护，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试并跟进招聘流程 2.办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护人事档案及员工关系 3.完成上级交办的其他人事行政工作 任职要求： 1.年龄25岁-55岁，大专及以上学历 2.亲和力强，有责任心，有较强的沟通能力！ 3.工作踏实负责，学习能力强，心细！

【招聘】 人事专员，行政专员1名 薪酬:3000-4000，单双休制，法定节假日，五险 要求有企业相关工作经验1-3年 联系电话

明天六和挪库需五人，二十一吨，有去的可以和王主任联系

从冠县闫营往聊城般家。一个冰箱一个洗洗机，接单联系，自己谈价，

今天八百亩招小工八名，现钱150元，摘件，挂件，扶扶照照活，开开行车，活不累能来的

聊城肉鸡养殖场招夫妻工饲养员1对，年龄55周岁以内，准备入厂养跨年鸡。联系电话

招聘锯床工行车工年龄45岁以下工资6000+工作地址辽河路东首路南联系电话

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责: 1.负责东风奕派人事部门的日常工作，包括员工关系管理、人事政策执行等。 2.参与东风汽车的招聘工作，包括筛选简历、组织面试、评估候选人等。 3.协助东风汽车的培训和发展计划，包括员工培训、团队建设等。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效地进行协作。 2.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交给的任务。 3.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够不断改进工作方法，提高工作效率。 4.大专以上学历，有招聘经验，猎头、甲方、第三方都行，白班八小时，单休，节假日都有，入职交社保，试用期6400+绩效，转正8000+绩效，工作地址在沌口体育中心附近，东合中心H栋

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

一、岗位职责 1. 协助受托企业提供第三方合规的人员优化方案，基于企业战略调整与组织效能提升需求，制定人才结构优化规划。 2. 对人员优化及离职补偿等工作有相关的了解，切实的从甲方企业利益出发，倾听甲方企业员工核心诉求，搭建起企业与员工之间的沟通渠道，最大程度的保证企业利益。 3.跟踪员工转型后的入职适配情况，收集企业与员工的双向反馈，持续优化人才匹配机制 二、岗位要求 1.具有较强的责任心，职业素养，在企业与员工之间保持较为公正的态度，在合规前提下为企业节省开支。 2.具有优秀的沟通能力与谈判技巧，精准把握员工核心诉求 三、薪资待遇 底薪8300+房补+话补+餐补 工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，周末双休 四、公司地址 宝安区嘉盛-智丰荟1栋211 地铁:洪浪北C出口

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1、全面统筹公司内部人员招聘相关工作； 2、发布岗位招聘信息，协助提升企业品牌影响力； 3、收集并整理简历，进行分类筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试（或笔试），开展初步考核评估，并提供综合评定意见； 4、负责招聘文案的编写，维护和更新招聘平台信息，保持与各渠道的有效沟通； 5、搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，落实信息保密措施； 6、关注行业内人才流动情况，积极挖掘并吸引优秀人才加入公司； 7、掌握公司人力资源相关政策，为应聘者提供专业的问题解答。 任职资格： 1、具有一年以上人事或招聘相关工作经验； 2、了解并能熟练操作各类招聘渠道及线上招聘平台； 3、熟悉招聘全流程，具备良好的表达能力和人际沟通技巧； 4、性格亲和，工作细致严谨，稳定性高，具备一定的抗压能力。

诚聘 视频聊天员/普工客服聊天员 工作要求:年龄18-45岁，性格开朗，有无才艺以及工作经验都可以， 工作时间:可根据自身时间选择白班夜班 工作内容:聊天交流、唠嗑、八卦，情感倾诉，心理咨询 待遇:提成百分之五十 熟悉流程后(工作1个月)8000-15000收入为正常水平 多聊多得上不封顶 一个坐着聊聊天就能挣钱的工作 地址：冠县元庄家园小区.#倾诉师#语聊倾诉师

职责 1、负责开展公司内部人才招聘相关工作； 2、发布岗位招聘信息，积极宣传公司品牌形象； 3、负责面试邀约与初步面试，协调组织相关部门参与复试，保障面试按时推进且评估结果满足岗位需求。 要求：具备一年以上招聘工作经验，高中及以上学历。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产买卖和租赁咨询与服务； 2.维护和拓展客户关系，确保业务目标的实现； 3.熟悉掌握市场动态，为客户提供投资建议； 4.负责房产交易和租赁合同的签订及后续服务工作； 5.解决客户在交易和租赁过程中遇到的问题，提供优质的客户服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧； 2.对房产市场有一定的了解和兴趣； 3.具备较强的市场分析和判断能力； 4.能够独立处理和解决问题； 5.具有较强的客户服务意识，能够提供高标准的客户体验。

全面负责公司招聘工作，包括人才引进规划、人才库建设及绩效评估管理。

岗位职责： 1.按照公司招聘规划推进招聘执行，完成每日简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘目标达成； 2.每日汇总招聘进度与成果并进行汇报，根据部门反馈和公司实际需求动态优化招聘策略； 3.负责招聘平台的日常维护，按时刷新职位信息，持续更新和完善岗位发布内容； 4.在招聘过程中收集同类型企业薪酬信息，为公司薪酬体系优化提供参考依据；负责招聘宣传素材的整理与制作，每周每人不少于两条图文内容； 5.跟踪行业用工趋势，关注新员工思想状态及稳定性情况； 6.组织实施新员工入职培训，承担部分课程讲授及小组带教辅助工作； 7.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.******，全日制大专及以上学历，熟练掌握Office办公软件，具备招聘工作经验者优先考虑； 2.对招聘岗位有热情，熟悉招聘流程与各类渠道，掌握常用招聘系统操作，具备一定的招聘实操技巧； 3.具备良好的语言表达与沟通协调能力，反应敏捷，具备较强的应变处理与判断分析能力； 4.工作细致严谨，富有亲和力，具备一定的组织协调能力，认同团队协作价值。

岗位职责: （1）负责招聘工作的具体执行，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及结果反馈； （2）办理新员工入职相关手续。 岗位要求： （1）具备扎实的招聘实操经验，招聘推进能力强（不符条件者请勿打扰）； （2）拥有半年以上招聘岗位实际工作经验； （3）目标明确，责任心强，具备良好的执行能力； （4）年龄在******之间。 薪资福利： 综合薪资4000～6000，缴纳五险。

岗位职责: （1）负责招聘工作的执行，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及结果反馈； （2）办理新员工入职相关手续。 岗位要求： （1）具备丰富的招聘经验，招聘实操能力强（不符合条件者请勿打扰）； （2）具有半年及以上招聘岗位工作经验； （3）目标明确，责任心强，执行力高； （4）年龄在******之间。 薪资福利： 综合薪资4000～6000，缴纳五险。

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及选拔相关工作； 2.负责职位信息的发布与日常维护； 3.参与并协调面试安排，保障面试环节有序进行。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力； 2.能够高效整理和管理相关信息； 3.富有团队协作意识，可与团队成员保持良好互动。

1、招聘带货主播，需在镜头前生动讲解并推荐产品，具备较强的现场掌控力和灵活应变能力； 2、主动与直播间的观众互动交流，提升用户参与感，推动下单转化； 3、定期总结直播数据与表现，持续学习行业知识与话术技巧； 4、配合完成短视频出镜拍摄及后续内容制作相关工作； 5、积极提出优化建议，协同团队共同达成销售目标； 6、公司主营德芙巧克力、靓小白等知名食品礼盒，当前处于销售高峰期，业绩体量大。 【我们需要的】 1、播音主持类专业优先，具备2年以上直播经验者更佳，有付费流量直播实操经历（自然流）尤佳，形象良好，镜头感强，表达自然大方，普通话标准，控场与应变能力突出； 2、学习吸收能力强，能快速理解优秀主播的经验要点，并有效应用到自身直播中； 3、具备良好的服务意识，始终以用户为中心，态度谦和有礼； 4、言行严谨是主播岗位的基本要求； 5、富有团队精神，责任心强，有干劲有韧性，能踏实从零起步，逐步建立并带领自己的直播小组。 【我们能给的】 1、综合收入2-5w（能力强者一切可谈），上不封顶，核心看个人实力； 2、每日直播约5小时（3+2模式），排班灵活，大促期间根据平台节奏适度调整，其余时间用于视频拍摄与复盘；无需坐班； 3、提供全勤奖励、绩效提成、带薪年假等福利； 4、定期开展聚餐、运动等团队建设活动； 5、办公氛围轻松活跃，团队年轻化，彼此激励共同成长； 6、资深主播与运营手把手指导，传授从0到1起号、付费引流撬动自然流量、提升逼单成交率等实战技能； 7、表现极为优异者，公司将投入优质资源重点打造为IP达人，有机会成为公司合伙人，实现月入十万的目标。