岗位职责: 1.负责公司人员招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与组织等环节 2.参与招聘方案的制定，持续优化招聘流程与执行效率 3.与各业务部门保持沟通协作，保障招聘任务有序推进 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够精准把握用人需求，按时高质量完成招聘目标 3.拥有较强的学习与适应能力，主动提升专业素养与工作技能

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理工作； 2.办理员工入职、离职、岗位调整、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金增减及相关事务； 4.管理并及时更新各类人事相关报表； 5.承担企业用工招聘备案、劳动关系解除备案等网上信息录入与申报任务； 6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想状况，及时发出预警并提出应对建议。 任职资格： 1.具备统招本科或更高学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.拥有三年以上人力资源领域工作经验，持有HR相关证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5.具备良好的沟通能力、组织协调能力以及问题分析与处理能力。 6.坚持原则，具备较强敏锐度和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4.管理和更新各类人事相关报表； 5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别潜在劳动风险，关注员工思想动态，及时发出预警并提出应对措施。 任职资格： 1.统招本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等人力相关专业背景。 3.三年以上人力资源相关工作经验，持有人力资源证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。 5.具备良好的沟通协调能力，善于组织工作，能准确发现并分析问题。 6.坚持原则，具备较强的洞察力和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

【岗位职责】 1.负责人力资源相关事务的执行与落实； 2.组织开展人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选及面试邀约等环节； 3.组织实施员工培训，涵盖新员工入职培训及在职期间的各类培训安排； 4.负责招聘与培训相关数据的整理统计及档案资料的归档管理； 5.协助完成日常行政支持类工作。 【任职要求】 1.年龄22-32岁，具备2年以上相关工作经验； 2.本科及以上学历，专业不限； 3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力。 【薪资待遇】 综合薪资：3~4k，入职即办理五险缴纳 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

综合专员1名32周岁以下 岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新与日常管理，确保信息完整准确； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升及合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤申报、生育津贴等社保材料，办理公积金调整及相关业务； 4.维护和更新各类人事报表，保证数据及时有效； 5.完成企业用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别并预防潜在劳动风险，关注员工思想动态，提出预警建议及应对方案。 任职资格： 1.统招本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.三年以上人力资源相关工作经验，持有相关资格证书者优先。 4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5.具备良好的沟通协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6.原则性强，具备较强的观察力与判断力。 双休，入职缴纳五险。

负责集团及旗下各业务板块的招聘工作，同时兼顾办公区域的卫生清洁。 工作时间为上午8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4.管理和更新各类人事相关报表； 5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时预警并提出应对措施。 任职资格： 1.具备国家统招本科或以上学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.拥有三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。 5.具备较强的沟通协调能力、组织能力及问题分析判断能力。 6.坚持原则，思维缜密，具备敏锐的洞察力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

协助企业完成招聘人员工作

办理员工入离职相关手续； 负责用工人数增减及五险申报工作； 劳动合同的签订与归档管理； 日常考勤数据统计与核对； 企业文化传播与落地执行； 组织策划员工活动，落实日常关怀举措； 完成上级交办的其他事务。 早九晚六，周末双休 提供员工食堂，缴纳标准五险 试用期月薪2800元，另购商业保险 转正后月薪3000-3500元 要求大专及以上学历，具有一年以上人事工作经验， 熟练使用Excel等办公软件，性格积极乐观， 形象良好，具备较强的沟通能力、应变能力和责任心。

1.在岗位出现空缺时能迅速完成人员补充，具备较强的招聘与人才引进能力 2.能有效跟进并处理员工工作中存在的拖延事项，确保任务有序推进 3.不涉及保险、劳动合同等传统人事事务性工作 4.以企业内部各职能部门的岗位职责管理为核心，协调各部门运作 5.工作时间为早八晚五，周日休息，中午提供工作餐并休息一小时，缴纳五险，无通勤车，待遇与其他岗位保持一致 6.具备工厂人事监督、考核及管理相关工作经验者优先

招电焊施工设备基础支架

电焊工 薪资福利:360一天日结；提供免费吃住；发劳保工作服/鞋；签合同缴纳社保五险；月休3-4天（节假日放假）；免费洗浴，理发，下午3点提供糕点牛奶；每月15号工资打卡

汤屯50米找刀工，有干的电话联系

锦州北镇市招炮锤司机，要求成手干活好，免费住宿，三餐，干活地址在北镇

招聘省内运输成熟司机，工作地点位于辽宁锦州。辽宁锦州

1.负责线上、线下发布维护招聘信息，筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程 2.入职材料归档整理等 3协助完成其他人力资源相关工作 4.熟练短视频、直播等制作宣传 要求：年龄：20-38岁 薪资待遇：3000-5000+，月休4天

岗位职责： 负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，及时处理相关增减员及政策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

全职，兼职均可！！！ 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的良好运作； 2、组织公司内部会议，包括会议筹备、记录及后续跟进； 3、处理员工考勤、假期及福利发放等人事行政工作； 4、管理办公设备及耗材，保障办公资源的充足与高效利用； 5、协助处理来访接待及外联事务，维护公司对外形象。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多项任务； 2、熟练使用办公软件，有较强的文字功底，能独立完成文案编写； 3、具有较强的责任心和服务意识，对待工作细致认真； 4、有相关工作经验者优先，应届生也可考虑，提供系统培训； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。 工作时间： 9：00-17：30（全职） 9：00-16：00（兼职） 周六日排休一天，法定节假日跟国家走假期

我们不看学历，只看实力和能力，没有工作经验的，公司给你提供平台助你发展，一对一指导教学。 关于我们： 是一家专业从事蓝领招聘服务的企业，为员工提供招聘与求职服务，官方，有自己公司app平台 工作内容： 主要通过58同城，赶集网等网络平台，发帖，打电话，给我们合作厂区招工，没有相关工作经验，可带薪培新. 薪资待遇： 1. 底薪2200+业绩提成10%，（底薪无责和有责自选，试用期7天）综合工资6000-10000上不封顶 2. 每个月15号准时发放工资，绝不拖延，不定时有效奖励 员工福利： 1. 节假日都有礼品发放 2. 不定期举行，公司活动 招聘要求： 1. 16-40周岁，男女不限 2. 会使用电脑 3. 较强的工作能力，口齿清晰，反应灵活 4. 有销售经验，热爱销售的人，工作优先 工作时间： 早8:30-12:30 午15:00-18:00 想挣钱配合公司加班，公司不养闲人，过年放假2个月 长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办工桌，电脑 晋升空间 招聘专员-招聘组长-招聘主管 只要你年轻，敢拼搏，肯吃苦，你就来！只要你肯学，敢想敢做，那就加入我们吧！

为公司招聘普工

锦州共创传媒招聘男女团主播 男女团主播若干名，白班晚班均需招募，四人组成一个团队 薪资：无责任保底工资加提成，阶梯式跳点 工作时间：每日六小时，分为四场直播，每场略超一小时 工作内容：以拉票互动为主，无需才艺基础，主要为聊天娱乐类直播，另有舞蹈类直播可选 主播推荐他人入职，成功入职后每月可享500至1000元推荐奖励，持续发放 工作地点：万年里古塔儿童公园

招聘一位场控， 岗位职责： 1.协助主播顺利完成整场直播，配合进行节奏把控、互动引导等操作； 2.直播前做好准备工作，核对产品信息确保准确无误； 3.熟悉所售商品，在主播上架产品时能快速响应并跟上直播节奏； 4.负责调动直播间氛围，积极与观众互动，避免冷场，营造良好的直播环境，助力提升销售转化。 任职要求： 1.具备场控工作经验者优先考虑； 2.熟练使用常用办公软件，掌握抖音小店后台、视频号后台等中控系统操作； 3.能够适应弹性工作时间安排； 薪资待遇：2000~250017:00--23:00，月休4天。

岗位职责：1、新店谈判及合同签订，装修期跟进；2、老店到期续签、解约、降租谈判，装修维护；3、外租信息发布及合约谈判、合同签订；4、对外洽谈团队管理经验；5、招商工作

招聘主播两名，待遇优厚，有经验优先，不恐镜，直播带货，一天工作3小时左右，要求*****，男女不限，语言表达能力强，不看颜值不看学历，敢说敢讲，保底8000+，上不封顶，看自己能力，可日结周结月结，长年工作，无心勿扰…

入离职手续办理；用工增减员及五险申报；合同管理；考勤管理；企业文化宣导；员工活动组织策划及日常员工关怀；领导交给的其他工作。早九晚六，周末双休员工食堂，标准五险试用期薪资2800+商业险转正后薪资3000-3500大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

岗位职责: 1.规划并落地公司薪酬福利制度，保障体系的公正性与科学性； 2.编制并落实企业员工薪酬方案，确保执行到位； 3.统筹管理员工社会保险与住房公积金相关事务； 4.核算各部门人员薪酬及各项福利待遇的发放工作； 5.主导新员工入职培训及相关手续办理流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够独立开展工作，有效应对和解决各类问题； 3.具有较强的组织安排与协调推进能力； 4.适应高效、紧凑的工作节奏； 5.拥有人力资源管理领域的实际工作经验。

招聘快手抖音带货主播若3名，待遇优厚，，一天工作3小时左右，要求40岁以下，男女不限，语言表达能力强，不看颜值不看学历，敢说敢讲，工资保底—6000+，上不封顶，看自己能力，长年工作，有想做这份工作的联系我。

负责招聘男团女团主播，底薪2000加提成，可以玩手机睡觉吃东西，环境很好很轻松

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，享有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序上麦互动，日常以文字聊天、欢迎成员为主，遇用户赠送礼物时需开麦交流，非纯文字操作 3. 可远程居家办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，无学历限制，无需过往经验 5. 时间灵活自主，可自由安排工作时段 6. 通过正规应用平台结算，收入由保底加提成构成 7. 对接多个合规平台资源，从事不露脸语音主播岗位，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

岗位职责： 1、深入掌握所负责区域内房产动态，涵盖项目信息、市场价格变化等，为客户输出专业建议。 2、通过线上平台及线下途径拓展客户资源，如房产信息平台、社交工具等，持续推动业务增长。 3、借助电话联络与实地交流，精准了解客户意向，匹配合适房源，提供定制化置业方案，推动成交达成。 4、配合客户完成交易全过程，协助办理签约手续并跟进后续环节，保障服务体验与满意度。 5、持续维护客户关系，定期回访沟通，增强客户信任感与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与客户服务意识，能快速理解并响应客户需求。 2、工作态度积极，拥有较强的市场拓展能力与谈判协调技巧。 3、了解房地产相关知识，有行业经验者优先考虑，无经验者将提供系统化培训支持。 4、具备团队协作精神，乐于与同事协同进步，共同完成业绩指标。 5、善于规划工作时间，保持高效执行状态，适应一定的工作节奏与压力。