全面统筹机构的数学教学、教研体系搭建、师资培训、教学质量把控与管理工作，带领教学团队实现机构的教学业绩目标与良好口碑建设。 1.教学教研管理 ·主导并监管各学科教研组完成教学大纲、教学计划、教案、课件及习题库等教学资料的规范化研发与迭代更新。 ·优化统一授课流程、教学标准与课堂行为规范，保障教学服务的标准化实施与高品质输出。 2.教师团队建设与管理 ·组织开展教师招聘、面试、选拔与录用工作，构建结构合理、素质优良的师资人才梯队。 ·注重教师职业发展与团队氛围营造，推动团队文化建设，增强团队归属感与稳定性。 3.教学质量监控与评估 ·搭建多维度教学质量监督机制（包括课堂旁听、巡课检查、教案审核、学生评价、家长满意度调研等）。 ·定期进入课堂听课，对教师授课效果进行系统评估，并给予具体可行的改进建议与反馈指导。 ·牵头处理重大教学问题及客户投诉事项，承担教学质量主体责任。 ·持续追踪与分析学员学习成效数据（如成绩变化、通过率、续报率等），以数据为基础推动教学优化升级。 4.跨部门协作配合 ·与市场、销售部门密切联动，提供课程解读、师资展示、公开讲座等教学支持，助力招生任务达成。 ·联动客服与学管团队，协同提升学员及家长的服务体验，解决教学相关的售后问题，促进续费与推荐。 任职资格要求 ·教育背景：一般需具备本科及以上学历，教育类或相关学科专业者优先考虑。 ·工作经验：具备5年以上一线教学经历，3年以上教学管理或教研管理工作经验，有大型教育机构管理背景者优先。

岗位职责: 1.负责教务日常事务的管理与运营工作。 2.协助做好学生及家长之间的沟通，保障信息传达准确及时。 3.维持课堂秩序，协助保障教学工作的顺利开展。 4.参与教学活动的组织与实施，助力提升教学成效。 5.积极配合团队协作，完成上级交办的其他教务相关任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力。 2.热爱教育行业，具备一定的行业认知。 3.能够独立应对并解决工作中出现的问题。 4.工作认真负责，胜任教务管理相关职责。 5.熟悉常用办公软件的操作与应用。

职位描述 岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进度，监督课程学习效果； 2、负责学员资料、通知、信函的收发与归档，开展教学过程跟踪调研； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点相关工作； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，处理学生名单、登记表的收发，接收并审核缓考申请； 5、组织校级教学督导人员实施教学质量检查； 6、接收教学过程中各类意见反馈，联动相关部门及时协调解决； 7、牵头开展每学期开学前、期中及期末的教学检查任务； 8、配合教务管理部门保障教学秩序稳定运行。 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学或相关专业背景； 2、有1年以上教学管理或人力资源工作经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，了解数据库管理及网络应用技术； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力； 5、热爱教育事业，认同教育行业价值，富有责任感； 6、耐心细致，工作作风严谨，踏实肯干； 7、具备良好的职业素养，敬业进取，具有团队协作精神。 工作时间：

岗位职责: 1. 负责教务运营统筹，涵盖课程规划、教学质效评估及教学资源调配 2. 推进区域教育项目落地，保障教学运作与企业目标协同发展 3. 制定并落实人员发展与培训方案，增强团队专业能力与综合竞争力 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理各项教学管理事务 2. 具备团队引领能力，善于指导并激发成员积极性 3. 持续追踪教育领域发展趋势，推动教务管理体系持续改进

岗位职责: 1.负责教务咨询工作，提供专业化的指导与支持 2.统筹教务流程的管理与优化，保障教学环节有序开展 3.协同团队成员协作，共同提高服务水准与工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够高效完成教务相关事务，确保教学工作的质量 3.持续关注教育领域发展趋势，积极提升自身专业素养

1、教务：维护学员，排课，消课，续费，开家长会2、招生老师：沟通学生家长推荐合适课程产品

岗位职责: 1.负责教务运营统筹，涵盖课程规划、教学质量监督及教学资源调配 2.推进区域内教育项目的落地执行，保障教学工作与企业战略协同发展 3.制定并落实员工成长路径与培训方案，增强团队专业水平与综合能力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各类教学管理事务 2.具有团队领导力，善于引导和激发成员积极性 3.持续追踪教育领域发展趋势，推动教务管理体系持续改进

岗位职责： 1、负责教务日常事务：整理完善学生档案（包括学生成长规划、入学测试及分析、教案、阶段性教学方案、阶段测评分析等）； 2、统筹学校的课程安排，落实排课、调课、加课、停课及相关通知工作； 3、开展教学质量的调研、监控、分析与结果反馈； 4、持续关注学生的学习进展、学习状态及心理状况，及时发现问题并协调解决； 5、与家长保持高效沟通，增强家长对教学过程与服务体验的感知； 6、准确填写学生出勤记录、回访登记、成绩跟踪反馈、阶段性学习总结等相关资料； 7、通过电话、短信、微信、家长会等方式收集家长意见，持续优化教学支持服务； 8、构建并完善服务体系，协调学生、家长与校方之间的互动关系，提升满意度； 9、推进续费、转介绍、班型升级、扩科等业务工作，达成既定业绩指标； 10、加强兼职教师管理，杜绝无计划授课、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等情况； 11、定期组织学生及家长参与学校活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好活动执行； 12、保障课时消耗的稳定性和持续增长； 13、记录授课教师课消情况，协助核算课时提成； 14、协同教学部及其他部门完成各项协作任务； 15、完成校长交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1-3年教育培训行业工作经验，全日制大专及以上学历，有管理经验者优先，年龄24岁以上

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖励3000元入职奖 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

瑶沟拆装柜厂招 点门工人1人 焊工2人 挂件1人 包装工人2人 密集架配件厂招 冲床工人1人（半通也行） 安装工人1人 电话:

招长期工一名，150一天，长年做的可以联系，活干净不累（配过货优先）地址新河，

招聘：国企宣传员 1⃣工作时间：周一到周五 2⃣每天上午8：30-10点 3⃣年龄28一55周岁 4⃣男女不限名额有限 5⃣70元一150元/天 6⃣工作地址：电信电楼身旁国企瑞众人寿保险 咨询电话：

1.具有比较强的办公能力 2.对成人教育比较熟悉 3.灵活应变 4.服从管理，服从安排4 做事踏实，注重细节

简而优自习室招聘学业规划师，要求： 一、高中及以上学历 二、30到45岁，有教育相关经验优先！ 三、有较强的沟通能力和销售能力！ 四、学习力强，乐观积极向上！ 五、各种培训帮助能力提升，工资待遇优厚

经验有无均可 欢迎大学生毕业生咨询 入职 带薪培训 活好轻松 工作时间：上午 8:30点到下午18:00，休六天 可以接受无经验。。 工作内容:看学员维护日常后期沟通。 薪资:无责4000加提成各种福利综合薪资8k+ 一个无忧无虑的神仙岗位! 没有套路和复杂流程，面试完就上班 !! 1.真诚积极，价值观正，都是90-00后，钱要挣，开心也要有 2、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源 3、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认用心付出)。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，保障教学计划有序执行 2.对接教师、学员及时处理教务咨询与日常事务，提升服务响应效率 3.参与教务系统维护与流程优化，推动教务管理信息化、标准化建设 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类等相关专业优先，有教务或教学支持经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，能高效处理多线程事务 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与系统操作能力

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

1、认真备课，专注授课，具备耐心并用心指导学生 2、拥有教学经验者优先考虑

工作内容 1、承担初中英语学科的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2、积极参与校内各类教学相关活动，如课程宣传及品牌形象维护等 3、保持与学生及家长的顺畅交流，掌握学生学习情况，提供针对性的学习建议 任职要求： 1、拥有扎实的英语教学功底和良好的亲和力，善于调动学生学习积极性 2、具备团队协作意识，能与教学团队协同优化教学方案与课堂效果 3、责任心强，能认真履行教学职责，持续关注学生学习进展与掌握情况

1、备课，授课，有耐心给学生上课2、有教学经验者优先

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学任务，确保教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2.构建积极互动的课堂环境，及时汇报教学进展，落实课后沟通与反馈机制； 3.保持与学生及家长的有效交流，解答疑问与咨询，支持校区完成招生、续费等相关工作； 4.具备责任意识，主动参与公司市场推广，协同业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌形象建设； 5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调度，适应弹性工作时段； 6.积极承担公司及主管交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热衷教育事业，有意愿在教育领域持续深耕发展； 3.普通话流利，性格外向，具备良好的表达能力和人际亲和力； 4.逻辑清晰，动手实践能力强，乐于学习新知识，认同机构的教学体系与核心理念； 5.富有责任心，耐心细致，抗压能力突出，具备团队协作意识与职业敬业精神； 7.能适应教培机构弹性工作制，了解校区教学与运营基本模式。

岗位职责： 1、掌握理科学科课程内容，为初高中学生提供专业且优质的教学支持； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，协助其快速提升学业成绩； 4、参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3、富有亲和力、沟通能力强、责任心强； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可适应弹性工作时间。

岗位职责： 1.招生推广 策划并落实招生宣传方案，高效推进招生工作，确保招生目标顺利完成。 2.团队管理 统筹招生团队的日常运作，包括任务布置、培训指导、绩效评估与激励机制建设，持续提升团队执行力与协作水平。 3.目标达成 定期梳理招生数据，评估实施效果，动态调整策略，保障招生规模与生源质量达到机构预期标准。 4.客户服务 建立并维护良好的家长沟通机制，提供专业化的教育咨询服务，推动续费转化及口碑推荐。 任职要求： 1.具备教育培训行业从业背景者优先考虑； 2.拥有较强的市场拓展能力、团队管理能力及数据洞察分析能力； 3.熟悉所在区域教育政策及相关市场情况者优先录用。

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成交接任务，及时推进一对一学员的课程安排，协调匹配适宜的授课老师； 2、负责学员课前相关准备事务，包括调课、增课、请假等日常教务处理； 3、跟踪并掌握学员的教学进展，协同教师开展全方位辅导，落实学员回访记录工作； 4、在指定范围内推动学员拓展科目，配合咨询师完成续费及学员推荐工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（须完成高中阶段教育）； 2、具备自信心、毅力强、目标清晰、能承受工作压力； 3、学习能力强，反应敏捷，抗压性佳，具备良好销售意识； 4、性格亲和，善于沟通，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备客户服务意识，可适应弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区间交流联谊； 2.缴纳五险一金； 3.享受年终奖金； 北辰教育是一所全国连锁直营的教育机构，总部位于上海，在全国各地有六十余所分校， 我们拥有完整的培训体系，专业的带教项目组，能够让来到北辰之星迅速成长；同时我们的工作氛围紧张而又不失愉悦，完善的薪酬福利体系，缴纳五险一金；

岗位职责: 1.全面负责校区的规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、业绩达成及后勤管理等各项指标顺利实现； 2.制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推动业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.组织收集、汇总和分析校区运营相关数据，定期向上级汇报运营情况，及时反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效率与管理水平； 4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的排班、考勤及工作分配； 5.定期调研学员及家长的意见与建议，主导策划并执行各类校区活动，持续优化运营策略与服务模式； 6.协调本校区与内部各部门及其他校区之间的协作关系，建立良好沟通机制，保障校区利益有效推进； 7.秉持主人翁意识，主动传播公司市场动态，塑造企业品牌形象，弘扬企业文化，增强品牌认知度； 8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育培训行业工作经验，熟悉教培机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等相关业务； 2.热衷教育事业，关注行业发展趋势，了解教育领域运作特点，持有教师资格证者优先考虑； 3.拥有丰富的市场开拓与销售经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，擅长计划、组织、协调并解决实际问题； 4.具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效带领团队完成各项任务目标； 5.具备基础的数据分析能力，能够通过数据发现问题并制定相应改进措施，掌握常用数据分析工具与方法； 6.形象端正、自律严谨、工作踏实、积极进取，具有强烈的责任感和团队协作精神，认同公司的教育理念与运营模式； 7.能够适应教育机构弹性工作时间安排。

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1. 统筹管理所辖校区的日常运营及行政事务； 2. 带领咨询团队，高效整合内外部资源，达成既定招生指标与营收目标； 3. 分析校区所在区域市场动态，制定相应市场规划与执行策略，开拓生源渠道并对最终转化效果负责； 4. 推进团队组织建设，打造积极进取的工作环境，促进员工成长并充分激发个人潜能； 5. 管控校区常规支出与运营成本，确保财务合理使用； 6. 处理校区常见客户投诉、意见反馈及突发事件，持续优化服务流程与售后机制； 7. 保持与总部高效协同，全面落实总部下达的教学安排与营销部署，推进校区发展与日常运营管理； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经历，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售背景者优先； 3、踏实肯干，责任心强，具有较强的抗压能力； 4、深刻认同教育事业价值，拥有良好的职业道德与个人品行；

完成上级交办的其他相关事务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业同类岗位工作经验，了解教育培训行业的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等相关业务； 2.热衷于教育领域，持续关注行业发展趋势，熟悉教培行业运作，持有教师资格证者优先考虑； 3.拥有丰富的市场开发与推广实战经验，具备敏锐的市场洞察力、周全的服务执行能力，以及良好的计划、组织、协调与应对挑战的能力； 4.具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队推进各项工作落实； 5.具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈提出优化方案，掌握常用数据分析工具与方法； 6.形象端正，自律严谨，工作踏实认真，积极进取，具备强烈的责任感和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7.能适应教育机构灵活的工作时间安排。

1、负责教务日常事务：健全学生档案管理（包括学生成长规划、入学测试与分析、教学方案、阶段性教学安排、学习阶段测评分析等）； 2、统筹校内课程安排，落实排课、调课、增课、停课及相关信息传达工作； 3、开展教学质量监测、过程跟踪、数据分析及结果反馈； 4、实时掌握学生的学习进度、学习状态及心理动态，及时发现并协调解决相关问题； 5、持续与家长保持高效沟通，增强家长对学校教学质量和配套服务的感知与认可； 6、准确填写学生出勤记录、回访登记表、成绩追踪反馈表及阶段性学习总结等资料； 7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，持续优化教学支持服务； 8、构建完善的服务运营体系，协调学生、家长与学校之间的互动关系，提升整体满意度； 9、推进续费、转介绍、班型调整、扩科等工作，确保业绩指标达成； 10、强化兼职教师管理，杜绝无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、擅自调课等情况发生； 11、定期组织学生及家长参与校内活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好活动执行与跟进； 12、保障课程消耗平稳运行，并推动持续增长； 13、记录授课教师课时消耗数据，协助完成课消提成核算工作； 14、协同教学部门及其他职能部门，保障各项工作的顺利推进； 15、完成校长交办的其他工作任务。

工作职责： 1.按时抵达校区完成签到，熟悉教室布局及教学区域分布； 2.负责接待学生与家长，引导学员准确进入对应教室上课； 3.协助处理校区日常教学辅助事务； 4.接听来电咨询，配合完成课程调整与班级转换，办理学员签约手续，落实各项通知与指引； 5.课间协助维护课堂秩序，做好安全管理，防范突发情况； 6.秉持主人翁态度，主动传递公司市场动态，塑造企业良好形象，推广企业文化，增强品牌影响力； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2.具备良好的职业形象，掌握基本接待礼仪，有相关助教经验者优先考虑； 3.性格热情开朗，亲和力佳，具备较强的沟通与协调能力； 4.工作认真负责，服务意识突出，富有团队合作精神； 5.能熟练操作常用办公设备及办公软件。 福利待遇： 1.弹性工作时间，避开早晚高峰，享有带薪调休、带薪年假及较长春节假期； 2.提供岗前专业培训、晋升进阶培训、职业能力提升课程、管理层MBA基础培训，表现优异者每年有多次调薪机会； 3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4.作为重视持续学习的企业，设有完善的入职培训体系，配备内部学习平台、图书角资源及员工子女课程优惠福利； 5.定期组织多样活动，如温馨生日会、海鲜聚餐、丰富团建项目、节日礼品及年终大奖等。