岗位职责 1.负责管辖区域内的店铺各项年度、月度指标制定和达成； 2.负责区域门店原店业绩策略提升、终端精细化管理； 3.制定区域店铺年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实； 4.负责新店开业\整改相关跟进与开业到店指导工作，并完成新店销售指标达成； 5.负责区域内零售岗位人员培养和带教； 6.建立零售服务标准等基础零售课程体系，定期开展培训，提升零售团队技能。 任职要求: 1、具备终端运营店铺管理经验，曾管辖过联营&自营&加盟体系； 2、独立负责过零售区域，二年或以上女装品牌门店督导工作经验；具备单店零售业绩超100万管理经验、商品管理能力、视觉管理能力； 3、目标感强、能承受一定工作压力，有责任心、沟通能力强； 4、大专及以上学历。 5、适应出差、排班轮休

招聘：佰伊区域督导 薪资：3001-5000元/月 **职位名称：佰伊区域督导** **职位类型：零售/运营管理类** **职位描述：** 1. 负责区域内门店的日常运营管理，监督执行公司标准，确保业绩目标达成。 2. 指导并培训门店员工，提升服务品质与销售能力，优化客户体验。 3. 定期巡店检查，分析销售数据及库存情况，提出改进方案并跟进落实。 4. 协调解决区域内突发问题，维护与加盟商/门店的协作关系。 5. 收集市场竞品信息，反馈客户需求，协助总部制定区域策略。

英德市恒丰伟业商贸有限公司,推广督导,2名,有快消品推广销售经验优先，具备1-3年相关工作经验，40岁以下，热爱快消品销售行业，有责任心、团队协作精神及抗压能力，熟悉行业动态，善于沟通与协调，具备团队协作精神，解决问题能力强，为人正直，积极上进，有耐心和团队精神，应届毕业生可优先考虑，能适应及英德乡镇、市区及周边出差，巡查门店，确保运营标准，配合活动安排，执行落实推广销售任务，跟进改进进度销售情况，反馈门店运营状况，熟悉行业动态，善于沟通与协调，整商品陈列的增加视觉效果，增强陈列的吸引力，薪资4000-6000元,,英德市荷塘街恒丰伟业（第三小学对面）

招聘：业务企划主管 薪资：8000-15000元 职责描述： 1. 统筹寿险公司全年业务节奏，协调组织业务部门和机构做好业务竞赛。包括方案及目标制定、竞赛追踪督导、方案兑现、总结表彰等； 2. 统筹规划并逐步建立寿险公司绩优队伍荣誉体系。负责方案制定、宣传推动和人员核算；并联合相关部门做好荣誉兑现活动； 3. 策划组织关键业务节点的业务经营活动，负责方案策划、文案设计、组织推广、效果评估等； 4. 组织承办公司各业务经营会议，创新会议形式，营造业务氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、保险相关专业优先； 2. 具有3年以上寿险业务企划、业务督导、业务活动策划相关工作经验；具有寿险一线和业务线工作经验者优先； 3. 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件； 4. 具备较强的沟通协调能力和活动策划组织能力，抗压能力强。

急聘 日用品督导老师 岗位职责： 协助门店业绩提升，培训带教促销员，提升团队销售能力 任职要求： 1. 1-3年零售/超市督导相关经验（做过超市日用品行业者优先） 2. 沟通能力强、适应能力强、执行力强，能适应节假日上班，能适应出差（广东省内） 3. 熟悉超市各流程，会基础办公软件 薪资福利： 薪资5000-上不封顶+差旅费补贴+绩效奖金+社保+年终奖+员工购物折扣 应聘方式： 联系人：芳芳 电话： 期待有能力的你加入~

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招聘：店助 薪资：6千-8千 【岗位职责】<br/>1、落实店长分派的各项工作任务。<br/>2、协助店长审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。<br/>3、协助店长参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。<br/>4、协助店长控制、监督酒店的收入、成本和，协助建立并督导实施成本和控制和各项制度。<br/>5、协助店长监督和督导酒店各部门运营管理；。<br/>6、协助店长审核酒店各类物资采购供应计划。<br/>7、协助店长深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。<br/>【岗位要求】<br/>1、中专以上学历，文秘、法律及相关专业。<br/>2、2年以上同等职位工作经验。<br/>3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。<br/>4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。<br/>5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

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1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。 2、对所负责品牌的销售任务负责。 4、对代理商、服务商或加盟店培训本公司产品、仪器操作、系统使用。 5、负责参与或召开各种终端培训会。 职位要求： 1、有高端项目及服务代理商经验优先。 2、有建立和管理有效销售队的能力。 3、形象佳、皮肤好，富有责任心。 4、需适应全国出差，不能出差者勿打扰。

岗位要求： 1、在大区营运经理的授权下，全面负责加盟门店经营管理工作； 2、认真执行部门的各项决议，定期向直属上司汇报告营运部经营管理情况； 3、按照公司确立的目标及管理要求，制定营运部的计划和方案，并组织实施； 4、建立健全营运部组织架构，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作管理系统； 5、合理地开发、培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，保持良好的竞争优势；帮助下属达成目标并完成对他们的绩效评估； 6、收集汇总营运的数据，分析实际情况并列出分析条理以做决策； 7、根据公司策略目标及分析结果设定并调整月度、季度、年度工作目标和绩效指标； 8、协调人员仪器物料，组织区域活动开展工作，帮助营运督导、加盟商开设新店； 9、组织对分店、区域进行稽查，确保QSC水平。对客户、加盟商投诉快速有效的解决问题； 10、组织协调各部门与负责区域的团队合作，推进工作的顺利开展； 11、完成上级交办的其它工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉餐饮加盟行业、生产及营运流程、专业知识和培训技巧； 2、专业的人员管理、生产管理、营运管理、顾客投诉和财务分析能力； 3、良好的分析判断能力，优秀的组织管理整合能力，超强的教练和执行力； 4、优秀的沟通和书面表达能力，办公软件熟练操作，沟通协调合作能力。 5、能接受出差、门店区域带店调整。

招聘：叉车司机（有N1叉车证） 1名 薪资：4000.0-7000.0 职位详情： 持安全管理监督局颁发的N1叉车证，能接受两班倒的。薪资待遇：具体面议。

工厂直招普工｜高收入稳定岗｜包吃包住｜包进厂 一、入职要求（门槛低，面试宽松） 1. 年龄：16-48周岁，身份证复印件、电子证件均可使用； 2. 证件：需持有本人身份证，身份证无磁、临时身份证均能安排入职； 3. 身体与工作要求：身体健康，工作踏实认真，服从管理，真心找工作者包进厂。 二、薪资福利（收入稳定，加班有保障） 1. 计薪方式：计时工资，24元/时，包吃包住； 2. 薪资水平：到手工资约7000元，加班稳定，收入可观。 三、车间与住宿环境（舒适便捷，管理宽松） 1. 车间配套：配备饮水机、休息间，全覆盖中央空调，冬暖夏凉； 2. 工作氛围：小厂规模，上班气氛好，管理宽松不严格； 3. 宿舍条件：配备空调、热水器，独立卫生间+独立阳台，居住舒适。 四、公司简介与工作内容 1. 主要生产：手机配件、儿童玩具、电子玩具； 2. 工作岗位：组装、包装、检测、扫描、贴标签等； 3. 岗位优势：无需任何工作经验，操作简单，统一配发普通工衣。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

深圳福永桥头项目 年初八上班 电工中工15名工价33包住不包吃，能独立配盘，走工位 以上项目点工，不用面试，来的人员基本上都要，人走账清，工期半年左右，，正常报个税，水电费平摊 电话：王工

招 聘 一、文员3-4名 薪资：4500-6000 岗位职责： 1、负责日常店铺库存数据盘点 2、管家婆入日常进销存数据 3、月底统计各类数据报表 会基本管家婆及办公软件（Word/Excel） 二、商超五谷杂粮区域督导助理6名 岗位职责：1、年龄20-40岁，适应杭州范围出差，会开车（不满足请勿扰） 2、到门店进行促销，提升门店业绩 3、配合自身区域督导完成区域业绩目标 4、招聘门店促销员，对门店促销员进行培训 薪资待遇:8000-9000（月休四天） 岗位福利：交五险，高温补贴、生日福利、节假日福利、定期团建，晋升机制，单休上班时间 号： 电话： 工作地址：杭州市余杭区仁和街道三星路30号

深圳超市诚聘： 鲜肉部督导：2名， 水果部督导：1名， 门店店长：多名， 有意者电：林

皇家小虎淄博区域招聘促销督导1-2名 工作内容：对接终端活动，内场，外场，场地谈判，形象等 工作地点：淄博区域（能接受出差，不频繁，周边区域支援或者总部开会） 岗位要求：熟悉淄博区域各种终端的情况，尤其KA，连锁等，能够独立对接门店店长，采购 会开车，使用智能手机 入职缴纳五险一金，试用期3-6个月，根据工作能力可提前转正 薪资福利5k起，电话详谈，有意向请致电，徐经理

招聘：收益副经理 薪资：5.5千-6.5千 【岗位职责】<br/>协助收益总监完成以下工作：<br/>1、负责收益部管理工作，完成酒店下达的各销售指标；<br/>2、负责制定分管市场的月度、季度和年度市场计划，督导执行并检查结果； <br/>3、完成酒店下达客房数和客房收益的销售目标，提高酒店平均房价和市场占有率；<br/>4、处理宾客投诉或突发事件，提高宾客和员工的满意度； <br/>5、做好与各部的沟通和协调工作； <br/>6、遵循集团、酒店市场政策及程序，定期汇报市场动态；<br/>【岗位要求】<br/>1. 熟悉高星级酒店市场营销体系及标准；<br/>2.外资品牌酒店或国内高星级酒店市场收益工作经历2年以上；<br/>3.熟悉市场调研、数据分析、收益管理、互联网电商运营、合同法、财务等相关知识；

招聘：区域督导 薪资：8千-1.2万 岗位职责<br/>1.全面负责品域事业部的各项业务管理，制定酒店发展战略；<br/>2.负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；<br/>3.制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划；<br/>4.依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势；<br/>5.领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；<br/>6.负责建立酒店的高素质管理团队<br/>岗位要求<br/>1、酒店管理或旅游相关专业学历；<br/>2、3年酒店整体/部门管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历;<br/>3、良好的职业素养和对市场的敏锐力；<br/>4、有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。

工作内容超简单，化妆品不过敏，有人教自己也要努力学习化妆，能适应穿高跟鞋，慢慢练习，礼仪走姿有免费培训，一天4-6小时，一次10-20分钟，中场有休息，超级轻松，身高150以上，体重120内，年龄18-30，接受出差，有吃住二人间，伙食是大厨‍负责，吃的饱饱，休息可以和姐妹去景点游玩拍照打卡

传菜熟手 传菜熟手 薪资福利:除夕 - 年初三（25元/小时）初四 - 初五（18元/小时） 招工人数:数名

岗位职责： 1.负责顾客接待工作，提供热情周到的点餐、上菜及用餐服务 2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面和补充餐具用品 3.准确记录顾客需求并反馈至厨房，确保出餐质量与效率 4.协助完成营业前准备及收尾工作，配合团队完成日常运营任务 5.处理顾客咨询与建议，提升客户满意度 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班工作制，服从安排，有团队合作精神 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.学历不限，年龄18-30岁之间

【粉面店招聘制餐员】 招聘店内传餐粉面制餐人员，工作时间上午9:30—7:30 薪资：3500-4000 电话： 提供免费培训，包吃，提供免费工作服 (具体上班时间商议，薪资面谈） 工作地点：黄坑领秀广场附近

工作职责： 1.负责店内卫生的清理，负责接待、下单 2.接待顾客主动、热情、耐心、周到 3.做好餐厅的卫生清洁，供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理 职位要求： 能吃苦耐劳，踏实肯干

《凡熙花园西餐厅-古镇永利国贸店》 【招聘】后厨主管，后厨汤炉，打荷，前厅领班，咨客 【地址】广东省中山市古镇镇永利国贸广场B区3楼07卡 【电话】 ​苏店长：

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