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南京招聘焊工，要求持有住建局颁发的焊工证。薪资为430元一天，工作可持续到年底。

招聘：氩弧焊工薪资：8500-9500元岗位职责：能看懂图纸，完成拼装铆焊工作。任职要求：做过不锈钢产品；需同时会气保焊；激光焊不会的话可以教。年龄要求：45岁以下为宜，上限50岁。公司福利：五险、年终奖、节日福利、餐补。公司地址：常州市武进区礼嘉镇礼政路标准计量局东北250米

扬州恢复4000+日结南通4000+日结不卷人少

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爱回收急招|长白班清运工(长期稳定、多劳多得) 真实高薪、有房补、免费用车辆、纯长白班、名额大量! 一、招聘要求 1、属于体力岗位，需要装卸重物，能吃苦再报名2、熟练使用智能手机，会看APP接单派单3、持有D证，熟练驾驶电动三轮车4、能吃苦耐劳、服从站点调配、踏实稳定 二、工作区域 就近分配岗位，工作范围在负责区域方圆5公里内，不用远距离奔波 三、工作内容 1、负责小区智能回收柜的废品清运、清空整理2、日均清运50-60包物资，单包重量30-35公斤3、将回收物资统一运送至指定中转站4、严格按照APP指令上门回收、定点托运 四、薪资待遇 1、多劳多得、上不封顶 2、可预支生活费 五、班次模式 纯长白班，不用倒夜班，长期稳定订单充足 六、报名格式 姓名+电话+年龄+性别+户籍 招聘重点提示 1、属于体力岗位，需要装卸重物，能吃苦再报名 2、必须有D证，无证无法入职 3、勤快肯干收入更高 4、预支需满足:入职满5天、在职正常出勤

双台子区四季城西门自助烤肉店招临时小时工，一小时15，5个小时，联系电话。

招聘：消杀作业技工(免费培训+可学一技之长)薪资：4000-5000元岗位职责：1、对社区、企业、公共场所等进行专业消毒、杀虫及灭鼠作业；2、清洗和维护二次供水设备；3、搬运货物等。岗位要求：1、身体健康（拒肥胖），能吃苦耐劳，适应户外及体力工作；2、有责任心，安全意识强；具备团队合作精神；3、有相关工作经验者优先，公司提供岗前培训。工作时间：单休8:00-17:00

明天打花生在二十个员工白班二十五六点以后三十元每个小时有去报名工资日结

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岗位职责: 1. 策划并执行覆盖职业技能与团队协作能力的系统化培训方案。 2. 针对不同层级员工设计适配的培训课程，保障内容的专业性与实操价值。 3. 跟踪培训成果，汇总参训反馈，并基于数据持续改进课程设置。 4. 整合优质培训资源，统筹管理内部讲师团队及外部合作机构。 5. 协同相关部门推进培训项目落地，确保目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与讲授能力，善于调动学员参与积极性。 2. 具有良好的协作意识，能与团队成员保持高效互动。 3. 熟悉课程开发流程与项目执行管理，可独立主导培训实施。 4. 能灵活应用多种培训工具与教学方法，提升学习成效。 5. 具备较强的反馈分析与应变调整能力，能依据实际优化培训策略。

充电桩测试、线长、接线岗位招聘20人。工作地址位于花港、西湖花苑、香漫雅圆、东湖、红庄、钱家花园、郭巷地铁口、海关宿舍。长白班为主。 模式一：日结临时工，薪资日结，21元/小时，合计220-252元/天。 模式二：长期工，底薪2660元，岗位津贴200-500元，全勤奖200元，高温补贴300元，综合工资6500-8000元。 要求年龄18-40岁，测试岗位需持有电工证。

招聘招工人（会开车优先）薪资面议假期根据天环集团时间安排联系人：曹

小时工龙腾路88号，12:30打卡23.5元/小时，打卡7天返10018-45周岁

诚聘临时工作人员工作内容：负责废纸箱的拆除与整理工作工作地点：新北区涵恒科技园C栋棉仓工作时间：8:30-18:00任职要求：手脚麻利，踏实肯干，吃苦耐劳薪资待遇：时薪18元，多劳多得结算方式：可按时结算或日结联系方式：侍老板有意者请直接电话或联系，非诚勿扰！谢谢！

【岗位职责】 1. 负责公司产品在会议营销现场的讲解与宣传，通过专业知识介绍产品的特点和优势，激发客户购买意愿，促成销售。 2. 根据公司产品和市场需求，设计并制作培训课件，开发高品质的课程。 3. 负责会销活动的策划与组织，把控活动节奏，营造良好的互动氛围，推动现场成交。 4. 解答客户咨询，处理客户反馈，维护良好的客户关系，通过培训、讲座等形式，增强客户对公司产品和服务的信任度。 5. 对客户录音进行分析，与质检、各部门负责人沟通反馈，给到有效的建议。 【岗位要求】 1. 有ToB端互联网行业工作经验，有面向培训过企业老板级经验优先； 2. 形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，性格开朗外向。 3. 具备一定的临场反应能力和即兴发挥能力，较强的团队合作精神，良好的心理素质和抗压能力。 4. 能适应每周一次出差频率。 工作时间灵活弹性，每个月上8-12天班，根据营销会议活动时间安排。 【薪资待遇】 薪资构成：10-30K，上不封顶

公司实行单双休制，谢谢~ 岗位职责： 1、调研并分析终端培训需求，设计课程内容，组织实施培训赋能，并完成效果评估； 2、持续关注行业动态与竞品信息，为经销商及门店提供针对性培训支持； 3、协同各部门开展培训实施与业务指导； 4、推进产品知识、销售技能、门店管理等培训在终端的全面落地； 5、建立区域学员培训档案，促进学员发展，优化培训数据管理； 6、按照集团规范，执行零售运营相关工作的现场落实； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备出色的门店培训授课能力，富有亲和力与课堂感染力； 2、有团队协作意识，组织协调能力强，能够高效推动项目执行； 3、具备良好的逻辑思维与对比分析能力，能根据市场变化及时优化培训策略； 4、有家电、建材、卫浴等行业培训经验者优先； 5、能适应江苏省内常态化出差。

岗位内容： 1. 策划并落地系统化培训方案，涵盖新员工入职引导、岗位适配训练及专业能力提升等模块； 2. 负责培训资料的编制、迭代与审核，合理管控培训相关支出； 3. 开展培训需求调研，结合业务发展动态与员工成长诉求，优化培训规划； 4. 监督培训执行过程，评估实施成效，持续完善培训机制； 5. 构建内部学习互动平台，推动知识沉淀与团队协同。 任职要求： 1. 掌握培训管理体系理论与实操方法，具备三年及以上培训领域工作经验； 2. 具备优秀的沟通表达、组织协调及项目推动力，能高效落实培训任务； 3. 具备良好的授课能力，能精准识别学员需求并提供针对性辅导； 4. 学习适应能力强，可快速掌握跨行业培训知识内容； 5. 数据意识强，善于通过数据洞察提升培训质量与效果。