1、负责华为电脑产品推广销售，负责公司渠道商代理商谈判合作，在公司资源和平台协助下，完成业绩指标； 2、熟悉IT产品和性能，提高关联销售，差异化销售、提高客单转化率 3、对公司合作过代理商、供应商资源维系和开拓，通过电话、微信、不定期拜访等结合方式进行客户拜访、维系和商机挖掘； 4、熟悉公司后台操作系统，交易流程及规则，对政府采购规则和流程有了解； 5、熟悉信息技术应用创新产业发展与推广 任职要求： 1、大专以上学历，有计算机硬件渠道经验优先考虑； 2、 2、有良好的人际沟通能力，性格开朗，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，有较强学习力，愿意挑战高薪； 4、对office办公软件熟悉操作。

1.负责所在区域的市场开拓、活动落地与客户维护，完成月度与年度销售目标； 2.深入了解当地母婴市场，挖掘潜在客户需求，建立长期合作关系； 3.独立开展市场调研，分析竞争对手动态，制定针对性销售策略； 4.协助客户解决供应链相关问题，提供专业、贴心的服务支持； 5.定期总结市场反馈，提出优化建议，助力团队业务提升。 “应聘业务员+城市+姓名”。

公司产品涵盖光学镜头、光源、智能成像光学系统、对焦传感器等，该岗位需具备较强的产品理解能力、客户需求洞察力及技术方案支持能力，属于技术导向型销售岗位；同时需承担团队管理职责，负责团队建设与人才梯队搭建。 1、负责客户资源的开拓与现有客户的持续维护； 2、组建并培育销售团队，带领团队完成并突破公司设定的业绩目标。 要求： 1、全日制大专及以上学历，光学、电子、自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、具备机器视觉、读码器、传感器等自动化领域销售经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场拓展能力，擅长协同作战； 4、积极主动、踏实肯干，具备持续学习新技术、新知识的意愿和能力（技术型销售）； 5、有团队管理经验者优先（管理过3—5人团队） 晋升空间 1、提供具有行业竞争力的薪酬体系，配套丰厚的职级任务奖金机制，上不封顶，个人业绩越优异，奖励回报越高，鼓励员工冲刺更高目标； 2、建立完善的职业发展通道，每半年组织一次职级评估，及时肯定员工成长，并匹配相应岗位与发展待遇； 3、公司处于高速发展阶段，拥有充足的客户资源与广阔的优质区域空白市场可供选择。

岗位职责： 1.开拓并维护销售渠道，完成公司下达的工作安排 2.了解客户需求，提供专业的产品推荐和解决方案； 3.跟进销售进度与售后服务情况； 4.收集市场反馈信息， 5.有团队合作精神，配合团队销售策略与产品服务，提升运营效率 5.负责渠道日常运营管理，包括合同，仓库点货收货，订单跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够独立开展销售工作并达成目标 2.有较强的学习能力和适应能力，愿意持续提升专业水平与销售技巧 3.具备团队协作精神，能与内外部伙伴高效配合，共同推进业务发展 4.有渠道销售或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展

岗位职责: 1. 制定并落实家居软体类产品的销售战略与执行方案 2. 带领销售团队，保障各项销售指标顺利达成 3. 持续开发及维护客户资源，增强品牌在市场的覆盖与影响力 任职要求: 1. 具备优秀的商务沟通与客户运营能力，善于跨部门协同推进工作 2. 熟悉家居软体类产品特性与市场动态 3. 需具备2-5年软体家具行业管理经验，拥有良好的团队领导力，能有效激发团队完成业绩任务 4. 具备敏锐的市场分析能力与长远的战略布局思维 5. 能独立规划年度营销方案及品牌传播策略 6. 年龄30-40岁，学历大专至本科，能力突出者条件可适度放宽

我工厂主要销售相机包，相机滤镜包，相机肩带手绳，现需招聘有相关品类工作经验的业务员，能主动开发行业客户，根据客户订单进度，对接生产落地，有销售渠道，大客户开发经验，底薪加提成，工资待遇从优

深圳本土最大的经纪机构！乐有家欢迎您！ 1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【岗位职责】 1、负责门店的全面管理工作，包括销售、客户服务和团队建设。 2、制定并执行销售计划，确保门店业绩的持续增长。 3、监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈和改进建议。 【任职资格】 1、具备房地产行业背景，了解市场动态和销售流程。 2、有成功的销售团队管理经验。 3、优秀的组织和时间管理能力。 4、良好的人际关系和沟通技巧。 【薪资待遇】 1、薪酬福利深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 【工作地点】 乐有家在深圳市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

已经有现成客户，日均营业额2W+ 需要兼司机送货，同时负责公司产品的销售及推广，开拓新的客户，深度运营老客户： 1、新客户，或者流失客户激活，首单利润的100%。 3、保底6000, 底薪3000，路线营业额含国标线缆，营业额15000内提成1%，15001-25000内提成1.5%，25000以上提成2%，国标线缆0.3%提成， 4、无底薪，保底6000。路线营业额20000内的按3%，20000以上的按3.5%，国标线缆0.3%提成。 5、上班时间早上9点，晚上7点. 6、试用期工资底薪3000，试用三个月，根据实际情况，再做调整。 7、每月休息，购买意外险。 8、工资只是起点，终点遥遥无止，能拿多少全靠个人能力

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学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

48周岁以下，无违法犯罪记录，本科以上学历，全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作，做好与公司的沟通和制度的传达；做好跨部门协同和员工关系的管理；有较强的沟通协调能力，熟悉人事管理、行政管理等工作流程，至少3年相关岗位工作经验。

招聘岗位：项目工地办公室主任 【岗位职责】 1. 行政统筹管理： 负责项目部日常行政事务，包括公文处理、印章管理、会议组织、档案管理及办公物资的计划与发放。 2. 后勤保障： 全面负责项目驻地的后勤管理，包括食堂管理、宿舍分配、车辆调度、环境卫生及安保工作，确保一线施工人员无后顾之忧。 3. 对外协调： 协助项目负责人喝外协负责人处理与当地政府、村委会、城管、环保、公安及交警等外部单位的关系，处理因施工引起的扰民、扬尘等投诉。 4. 劳务与人员管理： 配合劳资专管员落实建筑工人实名制管理，监督农民工工资发放，处理项目内部劳务纠纷及员工工伤、保险等事宜。 5. 会务与接待： 负责项目迎检、上级视察及行业检查的接待工作，整理各类汇报材料，确保项目部形象达标；负责项目内部接待以及相应接待安排。 6. 应急处理： 应对项目现场突发状况（如停水停电、安全事故初期处置、劳务纠纷以及现场维稳等）。 7. 项目人员内部考核管理，以及为公司寻找合适优秀的人才。 8. 领导安排的其他工作事宜。 【任职要求】 1. 学历与经验： 大专及以上学历，专业不限。具有2年以上建筑、房地产或生产制造型企业行政/后勤管理经验者优先，有工地生活经验或驻外经历者优先。 2. 性格特质： 吃苦耐劳，能常驻工地（项目无固定双休，多为调休制）；性格开朗、果断，具备较强的抗压能力和现场应变能力。 3. 协调能力： 情商高，善于与不同文化层次的施工人员、项目分包及地方政府打交道，能“镇得住场，说得上话，办得成事”。 4. 职业素养： 原则性强，具备成本控制意识，能有效防止“跑冒滴漏”。 5. 驾驶与技能： 持有C1驾照并有熟练驾驶经验；熟练使用Office办公软件。 【我们提供】 1. 薪资待遇： 月薪 6000 2. 食宿安排： 包吃包住。 3. 假期： 可以根据工作安排每月带薪调休 [2-4] 天，可累计集中休假。 4. 可以买社保。

北京大兴区某市政工程集团 招行政主管一名 要求，年龄25一38，大专以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资6千一8千 招内勤一名 要求，年龄22一38岁，高中以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资4千一6千 联系

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关背景或资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

【公司简介】 我们是一家专注于二手腕表交易的企业，在全球设有多个分支机构，主营理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等高端腕表品牌，服务对象主要为中高端消费人群。 【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，通过线上方式跟进并推动成交； 2、无需外出拓展业务，不需自行开发客户，无硬性推销任务； 3、在舒适办公环境下，通过线上平台维护客户关系，及时沟通响应，完成腕表回收与销售目标。 【任职要求】 1、专业不限； 2、年龄20-30岁者优先考虑； 3、对手表有热情，具备积极进取、踏实肯干的态度； 4、有销售背景，具备良好的沟通与表达能力； 5、接受零经验入职，提供系统培训，并配备专人带教； 6、期望在岗位上长期稳定发展。 【福利待遇】 1、享受无责任底薪保障； 2、主营国际名表品类，产品单价高、利润空间大、提成比例高，销售提成为主要收入来源，表现优异者月入50k+，上不封顶； 3、无强制加班制度，准时下班； 4、团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理模式灵活人性化。 【培训晋升】 1、入职即享带薪培训，实行一对一指导； 2、提供双通道晋升机制，业绩突出者可向专业精英路线发展，管理潜力强者可向团队管理方向晋升。

首先了解公司产品，线上线下找客户，公司每年会去参加一些展会，业务员有机会获取客户资源，工资底薪+提成

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.协同团队完成销售流程跟进，包括产品介绍、报价、合同签订及后续服务对接 5.定期汇报销售进展，参与销售数据分析与优化建议提出 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力 5.工作态度积极主动，具有团队合作精神

【岗位职责】 1、通过线上及线下途径，结合服装批发市场开展客户拓展与销售工作，公司提供潜在客户资源； 2、通过面对面拜访或远程方式完成产品展示与售前咨询，深入挖掘客户需求，结合产品特点制定个性化解决方案； 3、持续跟进客户使用产品的情况，快速响应并解决客户在使用过程中遇到的各类问题； 4、推动客户签约及回款流程，定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 5、前往服装批发市场推广软件应用，总部提供意向客户联系方式，保障每月成单机会；协助新客户完成软件安装，持续维系老客户关系；公司承担出差相关费用。 6、全面的培训体系：经验丰富的销售导师一对一指导+系统化产品知识培训，助力高效上手。 7、稳定的客户沉淀机制：自主开发的客户首次签约与后续续签均有提成，客户积累越多，续费收益越高，实现持续获益。 【岗位要求】 1、具备责任心、耐心，擅长沟通表达，逻辑思维清晰； 2、高中及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽录用标准； 3、拥有强大的执行力与目标驱动力，注重过程管理，追求结果达成； 4、服务意识强，愿意为客户成功提供支持与帮助； 5、具备良好的渠道拓展能力及活动执行能力。 【公司介绍】 公司专注于智能网批SAAS系统的研发，核心产品为“网货帮”网批SAAS软件，现已成为行业领先的解决方案提供商，续费率位居全网第一，正面向市场广纳贤才，共享发展成果。 【公司福利】 高比例提成 新单提成15%-30% + 续费提成15%-30%，一年13薪，成熟销售人员年收入可达12万元以上 多重奖励机制：包含提成、业绩奖金、年终奖（达成目标即可获得） 社保、工龄补贴 定期组织团队活动 年度团建安排 完善的晋升通道 全员享有期权、股权激励 系统化培训支持 “一个开放的工作环境”，我们不承诺工作轻松，但保证开放自由的氛围！公司推行扁平化管理模式，聚焦问题解决，拒绝复杂层级，倡导简单直接的沟通文化

【急聘】销售精英加盟！挑战高薪，绽放光芒！ 我们正在寻找不甘平凡、渴望突破的您！ 如果您热爱沟通、敢于挑战，渴望在充满活力的团队中快速成长，我们诚邀您加入，共同开拓精彩未来！ 岗位要求： ·年龄20-35岁，性别不限，充满活力与热情； ·具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识； ·拥有团队协作精神，能积极融入集体共创佳绩； ·抗压能力强，能在挑战中保持动力，越战越勇。 薪资待遇： ·底薪3000元+高额提成，收入无上限，真正多劳多得！ ·清晰的晋升通道，完善的培训体系，助你快速成长； ·丰富的团队活动与人性化的福利保障。 我们提供舞台，您只管闪耀！ 不设限，才有无限可能。只要您有梦想、有冲劲，这里就是您实现价值的起点！ 欢迎投递简历或咨询！ 联系电话： 公司地址：_普宁马栅村委会。 加入我们，一起拼搏，一起分享成功的喜悦！

任职要求： 1，熟练掌握劳动法及劳动合同法； 2，熟练掌握招聘、员工入职及调转离流程及管理规范； 3，熟练掌握社保公积金操作流程； 4，熟练掌握劳动关系处理； 5，人力资源二级及以上者优先； 6，诚信、踏实、有责任心。 岗位职责 1、负责厂区日常安全巡查，厂房内外干净整洁，无卫生死角；下班 / 放假前做好门窗水电检查、钥匙保管交接工作，保障厂区财产安全； 2、负责工厂访客（客户、政府、银行、供应商等）接待工作，及时向总部反馈接待问题，做好日常外勤（工商、税务、银行等）工作； 3、协助库存抽查盘点，监督检查工厂库存准确率； 4、协助招聘、面试、入职跟进等总部人事辅助工作，保证工厂人员紧张有序，无人力浪费； 5、完成上级安排的其他行政、人事、后勤类等工作。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源相关专业优先。 2、有工厂行政 / 后勤 / 人事 / 文员经验优先，熟悉厂区管理及外勤流程。 3、细心严谨、责任心强，沟通协调及执行力好，能主动跟进问题。 4、熟练使用办公软件，做事踏实稳定，服从工厂工作安排。

工作内容： 1、利用现有资源，积极开发新客户、定期维护客户、促进互动和销售；认真接待线上客户询盘； 2、做好客户服务、以及妥善处理客户售后投诉、退款、退换货等事项 3、对网店销售数据和每天的询盘咨询量、转化率、询品、客户反馈问题及时整理，汇报直接上级； 4、不定时整理客户，做好客户回访以及需求，并且做好客户渠道标注以及归类。 5、每天朋友圈、抖音、快手及时更新产品视频和出货 任职要求： 1、做过阿里巴巴业务员、做过销售客服、市场营销方面，有经验者优先； 2、熟悉1688阿里巴巴平台流程操作； 3、认真仔细、谈判能力强，能动性好，性格外向； 4、具备较好的沟通、协调以及执行能力，工作踏实、应对快捷敏锐、责任心强； 5、高度的工作热情、良好的团队配合精神； 6、没经验应届生也可以投递简历，择优录用； 工作时间：早上9:00-12:00 下午13:30-18:30，中午休息1.5小时； 休假时间：月休4天 工资待遇：底薪+提成+全勤+年绩效丰厚奖金； 平均薪资是1万-3万； 试用期2个月，能力优秀者可以提前结束试用期； 公司重视人才，更看重认真细心人员，业务职位可提升上主管。 福利： 1：公司每年组织外出旅游一次。 2：不定时下午茶。 3：每年大型节日带薪休假。 4：公司聚会、以及年会聚餐。 5：优秀积极同事每年按13个月工资发放。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识

高薪诚聘门店销售专员（高端电器体验式销售） --- 【岗位亮点】 1、高薪激励：底薪5500+500绩效+提成+激励，底薪不是一层不变，综合薪资7k-1.5w 2、上升空间：能力决定薪资，表现优秀者可晋升店长/区域管理岗！ 3、工作自由：综合月休4天自主调休，轮班制（9-6、13-21），社保齐全，还有免费咖啡+高端电器免费用！ 4、玩法新颖：拒绝“硬推销”，用生活体验+场景化玩乐打动客户，带你玩转高端电器圈！ 【岗位职责】 1. 负责高端电器（如智能家电、影音设备等）的体验式销售，通过场景演示、客户体验促成成交； 2. 对接小区物业、异业合作（如家装/地产公司），拓展客户资源； 3. 维护客户关系，提供个性化解决方案，提升复购率。 【我们需要你】 -，热爱生活，对高端电器/科技产品有兴趣（有销售经验优先，无经验可培训）； - 性格开朗，擅长与人沟通，能快速建立信任感； 【员工福利】 • 社保 + 团队聚餐 • 免费享用门店现磨咖啡、体验高端电器产品 • 定期产品培训，提升专业能力 - 拒绝枯燥销售！这里有你想要的“高薪+好玩+成长”！

工作职责: 1. 市场研究：结合中短期市场动态与竞争格局开展需求研判，形成前瞻性分析，并依据市场变化制定相应营销策略建议。 2. 网络规划：针对尚未开通的航线进行可行性评估，为航线网络拓展提供数据支持与决策依据。 3. 渠道管理：对线下代理机构、旅行社及线上OTA、OTP平台实施分级管控，拟定销售政策并高效执行投放。 4. 经营分析：系统梳理部门内营销活动数据，编制数据分析报表与经营评估报告，辅助管理决策。 5. 国际业务：开展国际航线市场调研，设计营销方案，并推动相关营销举措落地实施。 任职资格: 1、本科及以上学历，大学英语四级成绩达到425分以上； 2、具备票务代理或旅行社从业经历者优先考虑； 3、执行力突出，具备良好的沟通协调能力及一定的文字撰写能力； 4、性格积极乐观，对民航领域有高度热情与兴趣。

照标准化销售话术和流程，向客户详细讲解产品的功能、用途、价格、售后服务等信息，解答客户的疑问和顾虑，引导客户做出购买决策。 根据客户的反馈和需求，灵活调整销售方案，提供个性化的解决方案，促进销售成交。