接待经验，人事管理经验，有一定的财会知识

1、工作内容：负责基础信息的文字录入，通过系统创建工单并提交至后台处理 2、工作时间：每日8小时，月休8天 3、薪资待遇：基本工资4700元+奖金+福利，实发工资范围为4500-7000元，依法缴纳五险一金 4、晋升途径：横向发展路径为组长-主管-经理；纵向发展可转向内勤人事或运营岗位 5、岗位福利：公司设有员工食堂、健身房、台球厅等设施；享受带薪婚假、产假，节日发放500元现金及礼盒礼品等福利 6、任职要求：需具备大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字速度顺畅流畅

亲爱的求职者，如果你热衷人际交流，善于从众多简历中识别优秀人才，希望在充满关怀的团队中发挥自身价值，那么这个岗位可能正是为你量身打造—— 一、你的工作内容将包括 • 聚焦公司销售类等批量岗位的招聘任务，负责招聘渠道的开拓与维护，完成简历筛选与匹配，并组织安排面试，全程跟进候选人入职流程。 • 实时掌握招聘进展，主动向业务团队同步信息，以专业能力推动招聘进程，精准满足用人需求。 • 参与人才库的建设与更新，持续思考并优化招聘环节，提升招聘效率与质量，打造更高效的招聘体验。 • 协助HR团队处理其他人力资源相关支持性工作，在协作中融入团队、共同成长。 二、我们期待你具备这些特质 • 年龄25-40岁，身高160CM以上，形象良好，沟通表达自然得体，给人亲切且专业的印象。 • 拥有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，能独立应对招聘过程中的各类情况。 • 具备强烈的目标意识，自我驱动力强，面对招聘压力能积极寻找解决方案，稳定高效地达成目标。 • 品行端正，逻辑清晰，有计划性，既能独立开展工作，也乐于与团队协同作战。 三、我们为你提供 • 薪资待遇：5000元底薪+绩效奖金+无上限招聘激励，综合月薪8K-1W，付出必有回报，具体薪资可面议详谈～ • 基础保障：入职首月即缴纳五险，享受法定节假日及带薪年假，平衡工作与生活。 • 团队氛围：定期开展团建活动，聚餐、互动、交流不断；提供专属员工培训，助力职业成长；节日福利暖心送达。更重要的是，入职即配备一对一导师指导，无需担心适应问题，我们全程陪伴你顺利过渡、快速上手～ 特别说明 1. 工作时间为9:00-18:00，周末实行单双休（每月休息6天），法定节假日正常休假不调班，保障你充分的休息与陪伴时间。 2. 面试通过后设有5-7天带薪试岗期，让你深入了解团队，我们也更好地了解你，双向选择更安心稳妥。 3. 若你认同我们的理念，符合上述要求，欢迎立即投递简历！我们已准备好迎接你的加入～

岗位职责: 1、营造积极进取的企业文化氛围，策划并执行各类团队建设活动； 2、统筹行政部日常管理，不断完善管理制度与工作流程，提升部门运作效率； 3、监督公司制度执行情况，负责数据整理、物资库存管理及办公室常规事务； 4、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: 踏实肯干，具备良好的综合素养，掌握驾驶技能，擅长毛笔字者优先考虑 岗位福利：多项补贴，绩效奖金，月休4天，上午10点上班，下午6点下班 补充说明：本岗位欢迎应届毕业生投递，对综合素质有一定要求 只要你具备发展潜力，对该领域及职位充满热情，期待优秀的你加入团队

工作内容： 1、负责职能类岗位的招聘工作，不涉及主播岗位招聘 2、办理员工入职、离职、转正等相关手续 3、日常办公用品的采购及费用报销事务 要求： 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、文秘等相关专业优先考虑 3、具备相关工作经验者优先录用 薪资待遇：无责任底薪3.5-4k+绩效+提成 工作时间：早十晚七，月休四天，缴纳6险1金 接受实习生报名

负责人事工作，不接打电话 周末双休。 9：00-17：00，午休一个小时。 法定节假日全休 无责2500+绩效 买社保 有责任心，沟通能力强

工作内容： 1、负责公司人员招聘工作，通过各种渠道发布和应聘公司所需人员(主要保安临勤人员)； 2、做好入职人员的资料登记、存档工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业，从事过人力资源招聘工作、熟悉各种招聘渠道优先考虑。 2.了解各类人力资源软件的使用及办公自动化设备的基本操作。 3.具备良好的职业素养，具备良好的口头和书面表达能力，和沟通能力、协调能力及抗压能力。

岗位为公司直接招聘，非中介岗位！ 多个渠道同步招人，欢迎咨询了解详情 工作时间： 8小时工作制，每周双休，每月休息8天，无需加班，准时下班 薪资待遇： 月薪4000至6000元，依法缴纳五险一金 工作内容： 负责后台工单信息的登记与整理，无外勤任务，不涉及销售性质工作 岗位要求： 1、不限性别，****** 2、需具备大专及以上学历，熟悉互联网基本操作

工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天 薪资待遇：3500（包含全勤，社补，话补）+招聘提成（300/人，200/人），发薪日20号，试岗7天 新成立的分公司，初期以招聘为主，后续工作强度将有所减轻 岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，保障选才过程的公平性与专业性。 2.参与拟定和优化企业人力资源制度，涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。 3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节，确保流程合规有序。 4.对接各业务单元，掌握人员需求动态，提供精准的人力资源配置建议。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。 2.熟悉人力资源管理体系，掌握相关劳动法规及政策要求。 3.具备较强的分析判断与统筹规划能力，可依据组织发展目标调整人力策略。 4.富有团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏

招聘面试培训维护

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招聘：实习生 19、四川招聘测量学徒一名，地址四川省甘孜州九龙县湾坝镇贡嘎隧道进口，包吃住，工资4000 ；联系方式和电话

广州市光铭金属制品有限责任公司招聘 1、【人事行政专员】1名，月休4天，薪资5K-6K，要求：EXCEL操作熟练，有制造业人事和行政工作经验2年以上 2、【质检员】2名(接受实习同学)，男女不限，月休4天，薪资5-7K，广州社保；要求高中以上学历。 3、【普工】3名，薪资6000-9000，月休2天，要求55岁以下，做事勤快。 工作地点：南沙区榄核镇榄核大道105号 光铭(南沙)科技园 联系人：陈小姐

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员； 2、接听各类来电，处理电话事务及洽谈室的预约安排； 3、办公用品的申领、登记与日常管理工作； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、工作认真踏实，具有较强的责任感； 工作时间：12:00-21:00（17:00-18:00休息），每周日单休

工作重点： 1. 招聘：依据岗位需求发布招聘信息，进行简历筛选，推进候选人面试及后续跟进； 2. 员工关系与沟通：维护和谐的员工关系，促进积极向上的团队氛围，协调处理员工间的争议与反馈； 3. 劳务管理：负责劳务合作相关事务，包括用工安排、对账结算等环节； 4. 行政事务支持； 5. 完成上级安排的其他具体工作任务。 任职要求： 1. 具备物流行业或劳动密集型企业的从业经历者优先考虑； 2. 具备较强的学习适应能力与抗压性； 3. 实践操作能力突出，能够推动执行并达成目标； 4. 具备良好的沟通与表达能力。

1、政府事务对接：精通环保、安监、消防等部门的办事流程和法规要求。 2、主导或协同办理各类重要许可、报告及核查工作 3、负责上述事项相关申报材料、技术报告、台账记录的整理、编写、递交与归档，确保材料的完整性、合规性与时效性。 4、关注、解读与公司运营相关的国家及地方最新政策、法规与标准动态，并向内部提供预警与建议。 5、根据需要，处理与其他相关机构的外联事务。 6、较强的文字功底与学习能力 7、工作条理清晰，注重细节，对合规性要求有高度敏感性和责任心 8、持C1驾照并能熟练驾驶者优先

上班时间早上9：30-12：00 下午1：30-6：00 每周一天固定休假，外加额外两天调休假，每月一共6天假（生日假法定节假日都有休息） 工作内容：公司拍摄的自媒体视频，整理归类，简单的剪辑及定时发布 不打电话 不打电话 不打电话 重要的事情说三遍！！！ 招聘两人 接受应届生 年龄18-25都可以 薪资组成为固定底薪加绩效

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

岗位职责: 1、主要负责现有日常数据核对整理工作要求; 2、要求保证数据真实有效，真实准确,效资料进行销毁; 3、没有工作量要求,每天准时上下班不加班; 4、要求有责任心,细心，负责任,工作统一由主管安排; 5、之前没有经验没关系入职都是统一安排师傅一对一培训; 上下班时间: 10:00--18:00(月休六天，自由调休，可周末双休); 综合薪资: 底薪4200（全勤300+话补300）+3-10%奖金分红,均薪在7000以上

通过线上文字沟通及时响应用户咨询，为用户提供专业解答与有效处理方案。 纯服务岗位，无销售考核！无需接听或拨打电话！ 培训时间每日早九点至晚六点 接受无经验人员加入，需工作态度认真，积极主动学习并有长期发展意愿

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书类任务，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基础文书处理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.能够稳定工作，服从工作安排，具有团队合作意识 5.年龄22-40周岁

职位描述： 1、参与制定项目发展规划、战略目标及实施策略，跟踪研究项目所属行业领域的国家宏观政策、产业政策及相关发展规划。 2、推进战略发展体系的建设工作；定期评估与复盘业务战略，协调推动解决战略执行与管理运行中的重点问题。 3、组织编制并监督落实项目经营管理计划，统筹相关管理工作。 4、负责项目部日常行政运营事务，包括办公环境维护与纪律管理，定期开展项目驻地安全保卫、消防设施、环境卫生等检查，并对发现的问题及时提出整改措施。 5、组织项目各类会议，落实会议决议事项，下达任务并跟进执行进度，确保有效闭环。 6、协调项目部内外部关系，配合项目负责人处理突发事件，协助开展项目纪检监察相关工作。 7、统筹项目部文件档案管理工作，规范项目印章的使用与保管流程。 8、严格执行档案管理制度，依据职责权限持续优化、修订和调整相关工作流程。 9、负责项目部固定资产及办公用品的采购与日常管理，协同财务部门完成年度固定资产盘点工作。 10、负责项目车辆的购置、日常保养、年检、保险办理及调度安排；统筹项目人员出差期间的交通票务与住宿预订事宜。 11、代表项目部对接政府部门、核心客户及合作单位，承担对外联络与接待任务。 12、工作认真踏实，具备较强的责任意识、沟通协调能力以及团队协作精神。 13、完成项目领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，专科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业背景，持有驾驶证且能熟练驾驶者优先考虑。 2、具备3年以上电力工程类企业管理工作经验，具有全局视野和前瞻思维，擅长对外联络与公共关系维护，具备较强的综合统筹、组织策划能力，以及分析解决问题、逻辑推理、文字撰写和信息处理能力。 3、文字表达能力强，写作功底扎实，熟练制作PPT等汇报材料。 4、服务意识强，执行力高，思维敏捷，原则性与灵活性兼备。 5、具备良好的职业道德，坚持廉洁自律，办事公正、合规合法。 6、能够接受长期驻项目工作。 福利待遇： 1、公司提供健全的薪酬结构和晋升机制，拥有广阔的职业发展空间。 2、员工入职首月即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险一金。 3、福利体系完善，包含话费补贴、餐补、差旅补助、生日礼金及各类节日慰问福利。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、定期团建、年终分红、弹性工作

﹌格外餐饮 | 专注团餐20年﹌ 【库房管理员 | 设备食材安全管理 | 财务对接】 <工作职责> 1. 负责门店仓储物资的验收、入库、存储、盘点、调配及安全管控等工作；执行仓库日常清洁与整理，保障库区整洁有序，满足安全与卫生规范，避免物料受潮、损坏或过期等情况发生； 2. 负责门店系统中出入库单据的准确录入，并与财务部门高效协同；科学规划仓储布局，依据物品属性、体积、重量等进行分类分区存放，确保取用便捷，严格执行先进先出（FIFO）原则，降低库存积压与临期风险； 3. 承担仓库安全管理职责，落实防火、防盗、防潮、防虫等防护措施，保障仓储物资与设施设备安全； 4. 负责门店应收账款的数据统计与跟进工作； 5. 编制并提交相关统计报表，完善统计台账体系； 6. 完成上级交办的其他临时性运营支持任务。 特别注意！！因收货时段较早，需每日上午7点前到岗。 <任职要求> 1. 性别不限，年龄24～45岁，具备基础财务知识，能力突出者年龄可适度放宽。 2. 大专及以上学历，有仓储管理相关从业经历，具备餐饮行业工作经验者优先，会计或相关专业背景更佳； 3. 具备高度的责任意识与良好的沟通协调能力； 4. 愿意长期发展于团餐行业，重视职业稳定性，公司为该岗位提供明确晋升通道与职业发展规划。 <薪资待遇> 1. 月薪3500～4000元。 2. 每月享有4天休息，具体安排结合食堂项目运行情况调整。 3. 工作时间：早七至晚七，午间安排合理休息。 4. 提供三餐及住宿。 5. 缴纳社保、享受生日福利及公司其他员工福利。 本岗位到岗时间较早，期待您具备良好的沟通协调能力、细致严谨的数据处理习惯，能配合食堂项目经理共同做好后勤保障工作。

处理公司客户相关事务，纯文职岗位无销售性质，后期具备居家办公条件 薪资实发4-7k 工作时间按正常工时安排，无需加班 招聘人数8人，有意向可进一步沟通了解详情

【岗位职责】 - 负责公司招聘业务 - 协助部门间沟通协调，跟进工作进度 【职位要求】 -要求年龄18-45岁 - 具备良好的沟通协调能力 - 学历不限，经验不限，男女不限 【工作时间】 - 9:00-17:00 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-9000元/月 - 多劳多得，收入可观

工作内容： 1、负责招聘全流程操作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、协助开展员工关系维护，如组织沟通活动、实施满意度调研及协调处理劳动纠纷； 3、参与人力资源制度的落地与优化，涵盖培训计划执行、绩效考核流程改进等工作； 4、管理员工人事档案，保证信息数据的准确与安全，配合完成各类人力报表的编制。 胜任要求： 1、了解人力资源基本理论，掌握劳动法及相关人事管理规定； 2、具备较强的表达与协调能力，能有效进行员工沟通并化解工作矛盾； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等用于数据整理与分析的工具； 4、做事认真严谨，富有责任感，具备良好的统筹能力和协作意识。 5、公司定期组织聚餐、团建旅游，享受法定节假日休假待遇 6、工作时间：上午9点至下午4点

1.工作内容：面试复试以及招聘工作的开展，整理招聘网站以及邀约 2.任职资格：办公软件熟练，性格活泼开朗，态度端正，有上进心 3.福利待遇：底薪4000+100全勤+招聘奖金。试用期一个月，底薪3500+100全勤 4.录用提供食宿，公司同事以90.00后为主。岗位无经验要求