全权负责公司的行政管理

一、岗位职责 1.行政体系搭建与落地：主导公司行政管理制度的制定与持续优化，涵盖办公秩序、公文流转、固定资产、印章证照等模块，推进行政工作标准化与流程化建设；跟踪制度执行效果，及时调整改进，确保行政运作高效顺畅。 2.后勤保障全流程管理：全面负责员工后勤服务工作，包括办公环境管理（空间布局、设施设备维护、日常清洁消毒）、员工福利实施（餐饮、通勤、住宿及福利物资采购发放）、会议与活动支持（大型会议组织、团队建设及年会策划），提升员工满意度与归属感。 3.安保与消防安全管控：建立并完善公司安全保卫制度，落实人员与财产安全管理措施（出入登记、监控系统运行、安全巡查）；严格执行消防规范，统筹消防设备（灭火器、烟感装置等）定期检查与维护，管理消防通道，组织开展消防培训与应急演练，消除潜在安全隐患。 4.商务与客户接待统筹：制定公司接待标准与操作流程，统筹重要客户、合作方及政府人员来访接待工作（行程安排、场地布置、现场对接、食宿协调）；监督接待过程质量，树立良好企业形象，确保接待任务有序高效完成。 5.团队与成本管理：负责行政、后勤、安保团队的组建与管理（含招聘、培训、绩效考核与业务指导），提升团队专业水平与协同效率；编制年度行政预算，审核各项支出（后勤采购、安保服务、接待费用等），优化资源配置，保障费用合规且使用高效。 6.内外部协调与应急处理：对接物业公司、安保服务商、消防维保单位及相关政府部门（消防、安监等），妥善处理行政、安保、接待中的突发事件（如设备故障、安全事故、接待变更），保障公司日常运营平稳有序。 二、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、酒店管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备6年以上行政相关工作经验，其中至少3年行政团队管理经历，并拥有1-2年安保消防管理及商务接待统筹经验；有大中型企业、集团或高端服务型企业行政经理岗位经验者优先。 3.素质要求：责任心强，坚持原则，具备良好的服务意识、抗压能力与职业操守，认同公司企业文化理念。 三、薪资福利 8000-15000元/月（具体面议，根据候选人资历、管理经验及行业背景灵活调整）。

岗位职责： 1.负责综合办公室的日常运营，保障各项办公流程高效有序运行； 2.促进各部门之间的协作与信息互通，提升整体团队运作效率； 3.筹备公司重要会议与活动，并落实后续执行与跟踪工作； 4.持续监督并优化内部管理机制，助力组织战略目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和应对复杂问题的处理能力； 3.能在多任务并行的工作环境中保持高效，具备高度责任感； 4.认同企业文化内涵，能够主动推动企业核心价值观的贯彻实施。

有实际工作经验，有良好的沟通和执行力。

岗位职责： 1、配合完成公司报价方案编制及合同起草工作，确保条款符合规范并有效维护公司权益； 2、跟进已落地订单的全过程执行，包括合同签署、款项与交期跟踪、收货验收及发票处理等环节； 3、搭建商务资料管理体系，统筹客户与供应商信息归档、台账建立与维护，监控合同履行进展并及时提示潜在风险； 4、参与政府项目申报、资质办理及招投标事务，负责标书编制等相关材料准备； 5、承担行政人事日常运营工作，涵盖人员招聘、培训组织、员工关系协调、办公物资采购及后勤保障等，监督公司制度落实情况； 6、办理员工社会保险的转入转出手续，负责人事异动中的入职、调动、离职等流程管理； 7、与总部保持高效协同，协助推进总部在商务及人资行政方面的相关工作部署。 任职要求： 1、本科及以上学历，商务管理、人力资源或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上综合性管理岗位经验，其中至少2年从事商务全流程实际操作； 3、熟悉人力资源各业务模块，能独立承担相关工作； 4、具备良好的组织协调能力、应变能力与对外沟通技巧，心理素质好，自我驱动意识强； 5、了解国家及地方劳动保障、劳动关系等相关法律法规； 6、熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件，具备优秀的文字表达、文档撰写及展示能力； 7、持有C类驾驶证，能熟练驾驶小型汽车者优先； 8、执行力强，能够积极配合并完成上级交办的任务。

全权负责公司的行政事务

行政内容： 1.负责公司日常行政事务，涵盖文件整理、会议安排、会议记录及客户接待等工作。 2.统筹管理工厂内部与外部环境，包括宿舍、食堂、车辆调度、安全保卫，并配合政府部门检查工作。 3.协助团队间高效沟通，保障信息传递的及时性与准确性。 4.配合项目组推进工作，确保项目相关资料的完整与数据准确。 5.协助办理工厂涉及的各类保险事务，确保操作符合相关规定。 人事内容： 1.负责人员招聘、面试安排、入离职手续办理、社保申报、工伤处理及新员工入职培训。 2.维护员工关系，妥善处理违纪事件及相关突发情况。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与表达能力，能适应多变的工作场景。 2.工作积极主动，能在高强度多任务环境下保证工作效率与质量。 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行有效交流。 4.工作严谨细致，具备数据收集与信息管理的能力。 本岗位实行单休制，介意者请勿投递

【岗位职责​】 1、行政管理：制定并完善公司行政管理制度与流程，保障公司日常行政事务有序开展；统筹公司各类会议组织，包括会议通知、场地安排、会议记录整理等工作，推动会议决议的有效落实；负责公司重要文件、档案的管理，确保文件流转规范、档案存储安全。​ 2、后勤保障：规划并管理公司办公场地、办公设备及物资，合理调配资源，降低运营成本；做好公司车辆调度、维护及安全管理，保障员工公务出行需求；监督公司环境卫生、安保工作，营造安全、舒适的办公环境。​ 3、外联协调：代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等建立并维护良好关系，及时了解政策法规动态，为公司争取有利的外部环境；协调公司内部各部门之间的工作关系，促进信息沟通与协作，提高公司整体运营效率。​ 4、公章管理：制定并执行公章使用管理制度，严格审核公章使用申请，确保公章使用的规范性和安全性；建立公章使用台账，详细记录用印时间、事由、申请人等信息，定期对公章使用情况进行核查。​ 5、合同管理：建立健全合同管理制度，规范合同起草、审核、签订、归档及履行监督流程；组织对合同进行分类整理与归档，建立合同档案库，便于查询和调阅；定期检查合同履行情况，及时发现并处理合同纠纷隐患。​ 6、固定资产管理：组织开展公司固定资产盘点工作，准确掌握资产数量、使用状态等信息；建立固定资产台账，做好资产的采购、调拨、报废等手续办理；优化固定资产配置，提高资产使用效率，防止资产流失。​ 7、前台管理：制定前台工作规范与服务标准，监督前台人员日常接待、电话接听、邮件收发等工作；负责前台区域的环境维护和设备管理，确保前台形象整洁、专业；指导前台做好访客登记与引导，保障公司办公秩序。 8、商务接待：​负责统筹公司商务接待体系搭建与执行，包括接待方案制定、资源协调、流程管控及接待效果复盘，保障商务往来高效有序，维护公司品牌形象。 二、任职要求​ 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。​ 2、5年以上行政管理工作经验，3年以上行政部门一把手管理经验，有驾照，商务接待能力强，熟悉政府各项资质申报者优先。​ 3、熟悉行政管理各项工作流程与方法，具备扎实的行政管理理论知识，掌握公章、合同、固定资产及前台管理的专业知识和操作规范。​ 4、熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力，能够撰写各类行政文件、报告，以及合同审核、公章使用说明等文档。​ 5、具有较强的沟通协调能力，能够与内外部各相关方进行有效沟通，在合同谈判、公章使用协调等工作中发挥积极作用。​ 6、具备优秀的组织策划能力，可高效组织各类会议、活动，同时有序开展固定资产盘点、合同归档等工作。​ 7、拥有出色的问题解决能力和应变能力，能妥善处理行政工作中的各类突发情况，包括合同纠纷、公章使用异常等问题。​ 8、责任心强，工作认真细致，具备高度的敬业精神，尤其是在公章、合同管理等关键工作中保持严谨态度。​ 9、具备良好的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队完成工作任务，同时协调好各岗位之间的工作衔接。​ 10、具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司发展需求，及时更新管理理念和方法。 【薪资福利】 1、六险一金：公积金、五险、意外险； 2、节日礼品：38节、61节、端午节、中秋节、春节等均有节日礼品； 3、生日、入职周年福利：生日礼物，入职周年专属礼品； 4、新人入职后，免费带薪入职培训+总部培训，专业leader带你快速进入工作； 5、不定期团队聚餐，各种团队活动嗨翻天； 6、下午茶零食水果多多，吃胖不算工伤哦。

岗位职责： 1、负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2、完成文件处理、资料归集及档案管理工作； 3、配合开展公司内部与外部相关行政支持工作。 任职资格： 1、具有较强的组织协调能力； 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质良好。

岗位职责： 1、统筹公司日常综合性事务管理，保障各项运营工作高效顺畅运转； 2、推进内部流程的监督与优化，持续提升组织运作效率与团队协同水平； 3、负责团队搭建与日常管理，指导员工成长，打造积极健康的工作环境； 4、应对各类突发情况，及时为管理层提供有效决策依据； 5、参与企业战略规划的拟定与执行，促进企业文化及管理制度的有效落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或相关专业者优先考虑； 2、具备8年以上企业综合管理经验，有成功带领团队的实际经历； 3、熟练掌握行政管理、人力资源管理及财务运作等相关专业知识； 4、拥有优秀的领导才能、判断力及复杂问题处理能力； 5、了解国家相关法律法规，具备良好的风险防控意识和合规管理能力。

合肥市肥东县招铆工/钣金工

【长白班+五险】求职速看！这些岗位正在热招 ✅宣城创洋冷暖设备服务有限公司 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：空调维修技师学徒工2人 薪资：5000-10000 联系电话：

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

常青机械-无需体检 工期干到年底放假+人走账清 主要从事生产汽车配件，辅助岗位，机器为主人工为辅， 年龄要求：18-48周岁以内工人 薪资待遇： 190元/天包吃包住（年底人走账清） 发薪日期：人走帐清 食宿情况：免费2餐，免费包住，公寓式6人间宿舍；

无锡新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室固定办公。公司直招，不是中介 工作内容： 负责团队培训与管理;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 岗位薪资:无责底薪4800+全勤200+提成/奖金（五险） 工作时间:9:30-16:30，周末双休，节假日正常放假

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1、负责现金支票的收入保管及支付签发工作 2、严格执行公司财务制度，办理各项费用的报销与结算，并编制相应会计凭证 3、及时准确录入记账凭证，逐笔登记总账和明细账，定期上交完整原始凭证 4、负责银行账户、转账支票及发票管理，按时完成对账工作 5、根据公司管理层需求，编制各类资金流动情况报表

1，前台接待， 2，接待面试， 3，安排面试，，，

岗位职责： 1.聚焦重点客户，主导招聘交付：为2-3家核心新能源汽车主机厂提供全周期招聘支持，确保其关键技术岗位的人才需求得以快速、精准、高质量地满足。 2.全流程招聘执行与管理： 需求对接与梳理：与客户方HRBP及业务部门负责人保持高效沟通，全面掌握招聘需求、岗位核心能力标准及团队协作风格。 招聘方案设计：结合客户需求与人才市场现状，制定并落地切实可行的招聘策略、寻访路径与渠道组合（涵盖招聘平台、社交工具、内部人才库、行业资源、定向挖掘等方式）。 人才搜寻与评估：主动开展候选人寻访、简历筛选、综合评估与推荐工作，重点覆盖新能源汽车领域内的研发（三电系统、智能驾驶、整车开发）、生产运营、质量控制、供应链管理、市场营销等关键职能方向。 面试组织与反馈：高效推进面试安排与流程协调，输出专业面试评价意见，保障候选人与客户的双向体验。 Offer推动与入职追踪：参与薪酬协商过程，助力候选人顺利接受录用，并持续跟进入职准备及初期适应情况。 3.重点客户关系运营：与核心客户建立长期互信的合作关系，定期同步招聘进展、人才市场变化及行业用人趋势，持续提升客户满意度与合作深度。 4.招聘数据跟踪与复盘：完整记录招聘各环节的核心数据（如职位关闭进度、渠道贡献率、面试转化率、到岗率等），定期输出分析报告，为流程优化与决策支持提供数据依据。 任职要求： 1.经验背景：具备3年及以上招聘相关工作经验（包括企业HR招聘岗、第三方猎头顾问、RPO服务人员等）。 具有人力资源其他模块经验者亦可考虑（如培训、员工关系等），需具备招聘基础知识并有转型意愿。 2.学历条件：全日制统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、汽车工程、机械工程等相关专业优先考虑。 3.核心素质与能力： 出色的沟通协调能力：能与不同层级的客户（HR、业务主管）及候选人进行顺畅、专业的交流，具备良好的表达力与影响力。 敏锐的人才判断力：能够快速理解岗位本质，准确识别候选人的能力匹配度、发展潜力与组织适配性。 强烈的结果导向意识：对达成招聘目标有高度责任感，抗压能力强，自我驱动意愿强。 高效的时间规划与多任务处理能力：可同时推进多个职位招聘，合理分配精力，确保各项工作有序落地。 持续学习的动力：对新能源汽车行业有浓厚兴趣，愿意主动积累行业知识、技术演进与人才分布信息。 良好的职业操守：具备责任心、保密意识和规范的职业行为准则。 4.优先条件（非必须，具备更佳）： 拥有汽车行业（特别是新能源车企或整车制造企业）招聘或从业经历。 熟练掌握主流招聘工具（如直聘、脉脉、LinkedIn等）的操作方法与使用技巧。

岗位职责： 1.负责制造业成本核算体系搭建及成本分析工作，完成成本数据的收集、整理和归档； 2.熟练操作BOM表，确保物料清单的准确性； 3.协助完成公司财务报表的编制，提供成本相关的财务支持； 4.参与生产流程优化，提出成本控制建议； 5.与采购、生产等部门协作，确保成本核算的准确性与及时性。 任职要求： 1.具备3年以上制造业成本会计全流程工作经验； 2.熟悉用友系统操作，具备BOM表处理能力； 3.有汽车零部件或注塑模具行业经验者优先考虑； 4.通勤时间不超过30分钟，具备良好的工作稳定性。 薪资福利： 1.薪酬范围为9000到10000元； 2.工作地点：滁州汊河荣华路31号。 3.岗位有充分的晋升空间

从事服务类工作！具备亲和力！善于沟通！适应能力强！能吃苦耐劳！富有责任心！******

岗位职责: 1.发布招聘需求，协调面试流程，收集并整理应聘简历，参与招聘各环节工作，如简历初筛及面试支持等 2.办理员工入离职、转正、调薪等手续，负责人事档案的归档与管理 3.参与拟定招聘方案，推动人才引进与团队搭建，确保人员配置满足团队发展需要 4.组织落实公司人力资源管理制度，承担日常人力事务的运营与维护 5.跟踪评估员工工作成果，执行绩效考核机制，支持员工能力提升与职业路径规划 任职要求： 1、具有一年以上相关工作经验，大专及以上学历，性格积极外向； 2、责任心强，具备良好的表达与沟通技巧，细致认真，富有耐心； 3、熟练操作常用办公软件 工作时间：9:00--12:0014:00--19:00 超轻松的工作环境，领导同事友善融洽，让你每天开心上班，满意下班！加入我们，就是现在！

岗位职责： 1.负责企业日常现金与银行收付款操作，确保资金流水记录清晰、准确无误。 2.审核各类财务收支凭证，保障每笔款项的进出均有完整依据和可追溯性。 3.按周期开展账务核对工作，及时跟进并解决账目中出现的问题，保持账面整洁规范。 4.配合会计完成月度及年度结账流程，协助实现财务数据的精准归集与呈现。 5.保持与银行、税务等相关外部单位的顺畅沟通，妥善处理日常财务对接事务。 任职要求： 1.具备财务、会计或相关领域的专业背景知识。 2.熟悉财务管理系统及常用办公工具，如Excel、Word等软件操作。 3.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 4.对财务岗位抱有高度责任感与职业热情，工作细致严谨，恪守职业操守。 5.拥有出纳岗位或其它财务类工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司日常财务收支及账务处理工作。 2.参与每月及年度结账流程的相关事务。 3.执行并维护企业内部财务制度与操作规范。 4.配合完成公司内外部财务审计与核查工作。 5.向管理层提交财务报表及相关分析，支持财务决策制定。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能高效协调处理财务事务。 2.有较强的组织与统筹能力，可同时推进多项工作任务。 3.掌握扎实的会计理论与实务技能，能独立完成财务报表编制。 4.严格遵守公司财务制度，确保各项操作合规合法。 试用期3500转正4000月休4天包2餐工龄奖

工作内容: 1、提供财务税务方面的咨询服务，开展涉税鉴证工作，承接财务代理记账与报税咨询，落实营改增相关专业咨询及执行服务； 2、参与企业涉税管理制度的拟定以及税务筹划方案的规划与设计； 3、完成企业各税种的税额核算，按时办理纳税申报手续； 4、指导并培训客户操作相关流程（如发票抄报、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），接收客户提供的原始票据； 5、掌握税收优惠政策标准，及时为企业申请并落实税收优惠； 6、识别企业潜在税务风险，提出应对策略和优化建议，助力提升企业税务管理能力； 7、对接财政、税务主管部门，做好沟通协调工作，维持良好的外部关系； 8、回应客户日常咨询，承接延伸服务项目，持续维护客户关系。 任职要求： 1、熟悉国家现行税务法律法规及相关政策；精通财务、会计、税务、审计等方面的规范性操作，具备扎实的财务税务理论基础与实务经验； 2、做事细致认真，具备较强的责任意识； 3、拥有良好的税务分析判断力，具备优秀的沟通与协调能力。 福利待遇： 1、上班时间：8:00-12:0014:00-17:30 2、享受所有国家法定节假日，带薪年假； 3、基本底薪＋全勤奖＋绩效提成＋工龄工资，综合收入6K-8K

岗位职责: 1.协助主管完成日常管理工作，保障业务运行高效有序； 2.参与筹备公司各类内部及外部会议与活动，确保环节衔接顺畅； 3.负责主管日程的统筹安排，持续优化工作执行流程。 任职要求： 1.具备较强的学习能力与组织协调能力； 2.能在高强度工作节奏中保持专注并高效完成任务； 3.拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及外部协作方顺畅交流。