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业务经理
4000-5000元/月
区域销售业务经理餐补1-2人1-3年学历不限较多外勤回款提成销售额提成TOB混合办公国内院校优先批发/零售建材其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营部门优化销售策略与话术
小货车司机,送货工,学徒工,做饭工人,内部会计,文员,保管员,销售经理年薪十万元。
3000-4000元/月
销售经理6-10人1-3年学历不限直销按单提成面销/陌拜经验
小货车司机,送货工,学徒工,做饭工人,内部会计,文员,保管员,销售经理年薪十万元。微信号
销售经理包住包吃3-5人1-3年高中面销/陌拜按单提成弹性工作制
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理,具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力,能适应高频次出差与业绩压力
网络销售运营经理
5000-10000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限网络销售基本坐班销售额提成
编辑短视频 发布 接待网络客户 能直播优先
销售专员
3000-8000元/月
区域销售销售经理保险6-10人经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,营造积极高效的销售氛围 任职要求: 1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写,默认为“不限”) 2. 最低学历:不限(若用户未填写,默认为“不限”) 3. 熟悉所在行业市场特点,具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验,责任心强,抗压能力好,结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布
厂长/主管1-3年中专/中技有生产管理经验农/林/牧/渔经验猪场管理经验
职位描述 1. 全面负责农场的运营管理,确保生产目标顺利完成,落实公司制定的生产规划,保障农场生产节奏稳定有序 2. 强化安全与环保管理,每周开展例行检查,确保各生产环节及岗位严格遵循安全生产规范和标准操作流程 3. 组建并优化猪场工作团队,推进班组规范化建设。打造团结协作、高效运转、文明作业、安全操作的生产和工作环境,保持与其他部门的良好对接与协同,确保内部指令传达顺畅、各环节紧密配合 4. 深入一线掌握实时生产情况,及时发现并解决突发问题,做到快速响应、科学调整、有效处理 5. 加强成本管控,涵盖水电/燃料、饲料、药品/疫苗、日常耗材、维修物料等方面,制定物资采购计划 6. 严格执行动物卫生防疫制度,落实生物安全各项措施,完成常规免疫任务,配合公司开展疫病监测,杜绝重大疫情发生 7. 做好员工生活保障工作,为工作人员提供舒适的生活与工作环境,提升整体工作积极性和团队凝聚力 8. 落实公司各项管理制度与岗位责任要求,组织实施员工季度考核与年度考评 9. 发挥农场培训与示范作用,承担新员工入职培训任务,每年至少培养两名部门主管级人才,为新建猪场输送合格管理力量 10. 高效完成上级交办的其他临时工作任务 职位福利:六险一金、绩效奖金、包吃、包住、年终奖、定期体检、报销路程费用 职位亮点:正编,六险一金,工作稳定,发展空间大
业务主管(农业)
3000-8000元/月
销售经理五险一金3-5年大专
岗位职责: 1. 管理农旅项目团队,监督项目进展和质量。 2. 制定农旅项目的长期和短期发展规划,并根据市场动态及时进行调整。 3. 与公司内部各部门和合作伙伴积极沟通,协调资源和优化方案。 4. 负责监督项目预算和成本控制,并制定有效的成本管理方案。 岗位要求: 1. 40周岁以下(特别优秀者可放宽),大学专科及以上学历,农业相关专业。 2. 熟悉农旅行业的规律和市场需求,有农旅项目管理或者策划经验者优先,对农业科技感兴趣。 3. 具有较好的思想政治素质,遵纪守法,品行端正,能吃苦耐劳,工作认真负责,有较强的抗压能力和沟通协调能力,有良好的商业头脑和战略思维能力,能够有效地规划和执行项目。 **缴纳北京市五险一金。 **底薪3000+提成+绩效+餐补+五险一金+法定节假日
销售经理1-2人日结经验不限学历不限代理商销售
我们的工作内容上门给客户激活流量卡、活简单、公司派单、工资日结 、可兼职、可全职、工作地全黑龙江省你居住地就近安排。另招黑龙江省各个城市代理。
厂长/主管10年以上大专设备管理工艺改良成本管理水处理工艺生产设备管理沟通协调环境管理体系职业健康安全管理体系全面质量管理体系懂工艺,能管理。
工艺生产,内外业协调编制,维修管理,负责整个厂区生产及甲方、监管及行业主管部门沟通协调。有行业经验,懂工艺及安装调试。
AI销售经理
7000-8000元/月
销售经理五险一金大专
岗位职责: 1、公司提供一手客资,对公司AI智能机器人进行推广销售; 2、主动挖掘客户需求,根据客户的需求为客户提供专业的产品方案及报价; 3、维护客户关系,促进大客户的深度合作; 4、收集市场信息、跟进用户体验和反馈,为公司产品和业务发展提供意见建议。 任职要求: 1、专科及以上学历,有商机挖掘、客户自拓、项目跟进落地经验; 2、有强烈的赚钱欲望,对更好的生活有热情有动力; 3、对AI人工智能有强烈兴趣,愿意研究并变现; 4、自驱力强、充满热情和朝气,做事认真负责,良好的沟通表达能力 福利待遇: 除五险一金,还享有员工学习培训、股权激励等众多优待;
监理日结
2)招聘:钻井监督、地质监督要求:中石油初级、中级监督证薪资:初级监督370元-420元/日,中级监督:490—600元/日,(以甲方面试定薪)工作地点:大庆页岩油。有意向联系:钱经理
大庆
6月10日 20:20拨打电话
其他监理日结
濮阳市光正石油公司招聘:1)急聘:试油监督、井下作业监督要求:中石油初级、中级监督证薪资:初级监督450元-480元/日,中级监督:520—600元/日,(以甲方面试定薪)工作地点:大庆页岩油。有意向联系:钱经理
大庆
6月10日 20:20拨打电话
力工打电镐15-30天1-2人日结
大庆市让胡路区招力工220每天不管吃住能会使用五齿句和打电镐的10天1开不超60岁早6点半晚6点中午休1个半小时能干电话非成勿扰工期1个月
大庆 让胡路区
6月10日 20:16拨打电话
中控员
2026国家消防救援队伍招录高中及同等学历18-22周岁大专以上、退役军人放宽至24周岁国家编制,六险二金,待遇丰厚享受年休假、十三薪及社会优待待业青年最佳就业机遇国家统招已经开始,9月份入职还有几个考前培训名额全程陪跑符合条件的想包过的抓紧报名联系电话:
大庆
6月10日 20:12拨打电话
黑龙江大庆用一个双证焊工,400一天,十天一开,电话
400元/天
双证焊工5-14天1-2人焊工证
大庆用一个双证焊工,400一天,十天一开,电话
大庆
6月10日 20:09拨打电话
业务经理
3000-8000元/月
业务经理交通补助3-5人经验不限初中及以下
车销售,公司提供车辆,送样品让客户试用,回访客户,
业务经理
3000-8000元/月
业务经理餐补3-5人经验不限初中及以下区域销售销售额提成快消品无经验要求
车销,试用样品,回访客户
销售主管
6000-10000元/月
销售经理1-2人1-3年大专
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求: 1. 具备销售团队管理经验,能独立带教新人、激励团队 2. 熟悉销售全流程,具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向,抗压能力强,有成功达成高业绩的实绩 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先,学历不限,经验要求视实际岗位配置而定
销售经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤销售额提成TOC弹性工作制批发/零售快消品无经验要求
招聘经营管理人才学员 负责区县经营管理工作 年龄:16-20岁 第1季度基本月薪4000 第2季度基本月薪4500 第3季度基本月薪5000 第4季度基本月薪5500 第一年基本工资: 12000+13500+15000+16500=5.7W 第5季度基本月薪6000 第6季度基本月薪6500 第7季度基本月薪7000 第8季度基本月薪7500 第二年基本工资小计: 18000+19500+21000+22500=8.1W 第9季度基本月薪8000 第10季度基本月薪8500 第11季度基本月薪9000 第12季度基本月薪9500 第三年基本工资小计: 24000+25500+27000+28500=10.5W 三年基本工资小计: 57000+81000+105000=24.3万 有意向者请联系详谈,谢谢!
销售经理学历不限按单提成TOC
1.年龄要求:25—50之间,男女不限。 2.逻辑能力强,具备洞察力,执行力,言语表达力强,具备团队协作精神。 3.形象气质佳,三观正,人品得行优,身体健康。 4.无不良案底在身。 5.对不良资产处置感兴趣,看好该赛道。 6.对工作有热情及激情,对销售坚持和韧劲。 7.工作时间:朝十晚六,周末双休,法定节假日 8.工作收入:15—50万, 9.上班地点:地铁一号线天府三街B口福年广场T2
区域管家,助理
2000-7000元/月
销售专员3-5人经验不限中专/中技区域销售基本坐班按单提成不接受居家办公金融产品企业服务电话销售经验退伍军人
职位:区域服务经理20人,额满为止:年龄23-55周岁 薪资待遇:底薪+奖金,给,正规劳动合同 工作时间:早8:30晚4:30中午11:00下午1:30,中午休息2:30小时 周末双休 国家法定节假日休息 地点:大庆市让胡路区远望 招聘电话️ :
销售专员五险1-3年高中按单提成
“董明珠健康家”诚聘 岗位一:事业合伙人 岗位二: 健康规划师 搞钱必看! 别问我薪资多少,你的能力决定你的收入! 我们需要你: 玩转家电销售,或者有超强人脉资源。 我们能给你:面议 (高额提成+开单奖励+定期团建) 上不封顶的薪酬机制(做自己的老板,赚自己的未来),只要你敢拼,我们就敢给! (岗位职责) 1. 健康规划师: 利用“董明珠健康家”的全品类产品(空调、冰洗、厨热、生活家电),为进店客户提供专业的健康家居定制方案,而不仅仅是卖一件电器。 2. 事业合伙人(市场开拓者): 主动走出门店,开发小区、装修公司、异业联盟等渠道,寻找精准客户资源。 3. 做好客户管家: 建立良好的客情关系,做好售前、售中、售后的全流程服务,让客户成为你的口碑传播者。 4. 目标达成者: 根据个人目标,拆解计划,全力以赴,挑战高薪。 (任职要求) ·对赚钱有强烈的欲望,不甘于平庸。 · 有家电、建材、装修、保险等行业销售经验者优先(优秀的“小白”我们也欢迎,前提是你必须肯学)。 · 有亲和力,沟通能力强,具备服务意识。 · 把公司的事当成自己的事来干,具备“合伙人”心态。 福利保障: · 正式劳动合同,缴纳社会保险。 · 系统的产品知识培训及销售技能培训(格力总部/区域定期培训)。 · 良好的门店工作环境,团队年轻有活力,拒绝办公室政治。 我们不看学历看能力,不看苦劳看功劳! 合伙人热线: 地点:学伟大街广源商城新潮尚品超市旁
车间主任月结经验不限本科现场管理
一、岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制等各项指标达成; 3、现场管理:快速响应生产过程中突发状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效减少产品损耗,提升成本管控效率。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业愿景; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地转化。
其他生产营运人员包吃免费培训包住有提成月结3-5年硕士有机种植大棚种植农业技术员生物有机肥植物病理农业技术指导科研
一、工作职责 1、参与新产品研发方案的制定,结合行业市场需求与规范,提出产品优化建议; 2、落实研发计划,推进产品研发任务,完成关键技术难题的攻关; 3、归纳研发过程中的经验成果,持续开展产品迭代升级,并依据标准要求完成技术改进; 4、负责新产品的调试、试制及工艺优化,分析并解决实施过程中出现的技术问题; 5、及时总结项目进展,进行分析评估,撰写阶段性工作报告; 6、负责整理和编制项目所需的技术推广材料; 7、参与技术标准的统筹规划与编制工作,并推动具体落地执行; 8、参与公司质量管理体系的建设与完善; 9、配合市场开发部、生产部处理相关技术事项,提供必要的技术支持; 10、遵守公司及部门各项管理制度,保障项目安全、规范、有序运行; 二、任职要求 1、硕士及以上学历; 2、农学、植物保护、农药学、农业微生物、农业病虫害、农业肥料等相关专业; 3、具备3年以上生物有机肥研发或植物病理研究相关工作经验; 4、具有科研工作的毅力与热情,擅长技术研发与深入探索,富有奉献精神,热爱研发岗位; 三、福利待遇 1、六险一金、绩效奖金、年终奖; 2、节日福利或节日补贴;交通补助、通讯补助; 3、免费员工体检、员工旅游、食宿安排; 4、丰富多样的党团工会活动及生日关怀福利; 5、入职满一年可享受物业采暖补贴。 工作时间: 早八晚五、周末双休、六险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利 职位福利:绩效奖金、包吃、包住、交通补助、住房补贴、通讯补助、采暖补贴、六险一金
开锁换锁公司
1-1.1万元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限
销售销售智能锁。人员,月新 3000 千元以上
汽车维修工
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年学历不限故障排查有销售性质大工经验日系车修理经验10年以上小型车系统培训五险一金能操作电脑修理厂德系车修理经验包吃住高端车修理经验机修有汽车维修经验能带学徒连锁店
本公司坐落于让胡路区华联北门,V12汽车服务现需招聘一名具备管理经验的厂长, 月薪8000元,拥有相关工作经验者优先考虑
BD经理五险一金
成为一方诸侯,掌舵城市业务全盘。从战略到执行,定义本地生活服务新格局。 【岗位福利】 ·工作时间:9:00-18:00 周末双休 五险一金 ·薪资体系:底薪+补助+绩效+高提成 根据个人能力定薪,具体面议。 ·晋升通道: 城市经理→大区负责人,直接向公司核心管理层汇报,是区域总监、事业部负责人的后备人选。 【任职要求】 1. 硬性条件: · 3-5年以上本地生活、O2O、互联网或餐饮相关行业经验,独立负责过区域或城市业务,有清晰的管理经验。 · 有从0到1搭建城市团队或成功扭转业务局面的实战案例。 · 具备丰富的团队管理经验,管理过10人以上的跨职能团队。 2. 核心能力: · 商业头脑与战略思维: 对商业模式、财务数据敏感,能制定并执行商业策略。 【岗位职责】 1. 城市业务战略与规划: · 全面负责公司在指定城市的美团团购整体业务规划、落地与执行。 · 深入分析城市餐饮业态、竞争格局,制定城市年度、季度业务发展策略与预算,提升平台用户活跃度与商家合作数量。 2. P&L 管理与团队建设: · 负责城市团队的搭建与管理,包括销售、运营等职能团队,打造高绩效组织文化。 · 招聘、培养和保留关键人才,搭建城市管理梯队。 3. 资源整合与品牌建设: · 在当地建立并维护与美团、抖音、小红书等平台城市经理、关键餐饮协会、媒体及供应商的战略合作关系。 · 主导城市级标杆案例的打造与宣传,提升公司在当地餐饮市场的品牌影响力和口碑。 · 策划并执行本地化的市场活动,赋能销售团队开拓。 4. 运营保障与风险控制: · 监督客户运营服务质量,确保客户满意度与续约率,处理大客户投诉与危机公关。 · 把控业务合规性与财务风险,确保城市业务健康、可持续发展。
电话销售
6000-10000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补6-10人经验不限学历不限电话销售回款提成不接受居家办公金融产品电话销售经验
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与职业素养
玉米面粉销售员
3000-8000元/月
销售专员五险6-10人经验不限学历不限招商加盟面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤接受居家办公
公司优势:全产业链布局,主打“本味天成无添加”健康谷物,共创14亿人健康饮食愿景~ 核心职责:开拓餐饮/工厂/经销商渠道,推广配套面条机 任职要求:1-3年销售经验(食品机械/快消优先),能出差、抗压强 薪资福利:底薪+高提成(月薪过万)++培训晋升 加入我们,撬动健康产业蓝海,共赴亿级民生赛道~
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补大专
【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松,不内卷,杜绝加班,周末双休 不加班!不加班!不是电销!不是电销! 一、【福利待遇】 薪资构成:底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案,综合薪资8000+ 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18:00 周一到周五上班,周末双休,法定节假日+带薪180天产假,绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训,了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活,每3个月一次多元化晋升机会,内部三条职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈,工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽条件
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