工作内容 1、负责清华北大提优学员的学习管理工作，保障教学环节有序开展 2、负责代理合伙人日常联络与关系维护 3、承担市场拓展及客户关系维系工作 任职要求: 1、有教育领域管理经验者优先考虑 2、具备良好的学习能力、逻辑思维能力、应变能力以及沟通协调能力 3、熟悉教育行业基本情况，能较快适应教务运营相关事务 4、岗位涉及出差安排，不接受频繁出差者请勿投递 待遇：早九晚五，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险

岗位名称：教务主管 本岗位需要长期出差！！ 一、岗位职责： 1. 教务体系搭建与优化：主导教务管理制度与流程的制定及持续改进，涵盖排课机制、学员档案管理、教学物资调度等内容，确保教务运营标准化、高效化。 2. 教学支持与协调：全面负责课程安排，科学调配教师与教室资源，杜绝时间与场地冲突。为教师提供教务支持，解决授课过程中的相关问题，保障教学有序进行。跟踪教学进度，监督教学计划执行情况。 3. 学员管理：统筹学员报名、信息登记、档案建立与更新工作，持续跟进学习进展，妥善处理学员意见与投诉，提升服务体验。组织落实考勤管理、续费提醒、转班调整等日常事务。 4. 团队管理：主导教务人员的招聘选拔、业务培训、绩效评估及日常督导。设定团队目标，推动任务落地，确保整体工作高效达成。 5. 数据统计与分析：定期汇总教务相关数据（如出勤率、排课效率、学员流失率等），编制分析报告，依据数据反馈优化管理策略与工作流程。 6. 跨部门协作：与教学、市场、招生等部门保持紧密沟通，协同推进教学活动顺利实施。参与组织赛事、公开课、家长会等专项活动。 二、任职要求：（条件优异者可适度放宽） 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上教务管理或教育培训行业从业经历，有团队管理背景者优先。 3. 能力要求：具有出色的组织协调能力、语言表达能力和应变处理能力。熟悉教务运作流程，熟练操作办公软件（如Excel、PPT）及教务系统工具。责任心强，做事细致认真，抗压性强，具备良好的团队协作意识。 4. 其他：热爱教育事业，认同公司教育理念，具备耐心与服务意识。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：底薪+绩效+项目结案奖+月度奖励+高额提成+年终奖励，综合月薪范围12k-25k，年薪20-40w！（具体面议） 2、员工活动：每月举办员工生日会，发放生日礼品、节日福利，定期组织团建活动及年度旅游； 3、培训晋升：提供系统的企业管理实战培训，内部免费学习校区运营课程，助力职业成长，每年享有多次调岗调薪机会； 4、其他福利：优秀员工可入选集团精英训练营，并享受年度国内外旅游、汽车奖励计划； 四、上班时间： 周二下午至周日，周休1.5天，法定节假日调休。具体工作时间根据校区安排执行

工作内容： 1、依据总部战略规划，制定校区学管工作方案，落实总部下达的续费目标； 2、负责校区学管团队的搭建、培训及日常管理工作； 3、结合校区实际，参照总部学管制度，完善部门运行流程与管理体系； 4、推进并达成学管部整体续费任务及相关业务指标 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关行业工作经验； 2、逻辑思维清晰，对教育行业有热情，熟悉学生心理特点； 3、擅长团队激励，具备较强的抗压能力

【岗位职责】 1、负责学生日常管理，安排课程表，及时沟通并反馈上课情况； 2、掌握家长对学生辅导的具体需求，定期进行电话回访及组织家长会，解决实际问题，维护良好的家校互动关系； 3、关注学生学习状态，定期开展心理疏导与交流，并将情况准确反馈给授课老师； 4、掌握学员课时使用进度，及时制定后续课程方案并推进续费工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备良好沟通能力，有教务管理相关经验者优先考虑； 2、了解中小学教育特点，熟悉中小学生的学习模式与成长规律； 3、品行端正，热爱教育行业，关爱学生，表达清晰，富有亲和力。

【薪资详情】 薪资范围:6000-10000元/月 职位底薪:4000元/月 社保类型五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:全勤奖、餐补、交通补助、节日福利 试用薪资:3500元/月 【岗位职责】 1) 负责课程日常排课、学生档案建立及常规事务管理； 2) 对接家长与授课老师，掌握学生学习动态，配合教师制定提升计划，并定期汇报学习进展； 3) 搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的良性互动； 4) 为学生及家长提供教学相关服务，提升客户满意度，助力续费及口碑传播等业务拓展。 【任职要求】 1) 大专及以上学历，综合素质优异者可适当放宽条件； 2) 熟悉办公软件操作，仪态得体，具备良好的亲和力、服务意识及责任心； 3) 具备较强的沟通表达、组织协调、团队合作与应变能力，性格乐观、积极、外向； 4) 热爱教育事业，认同王后雄教育的文化理念，乐于与孩子及家长交流，有志于在教育领域长期发展。 【薪酬福利】 1) 底薪+提成+额外奖励+全勤奖，月均综合收入达6000元以上，表现突出者可超10000元； 2) 社会保险+餐补+交通补贴+节日福利+团队建设活动。

公司简介： 紫缘是国内领先的化妆、美甲美睫、美容纹绣、摄影摄像等职业技能的培训机构，拥有二十多年的行业积淀与优质教学资源。我校在国内有近40家校区，面向全国招生。秉承“专业、创新、责任”的教学理念，为学员提供系统化、职业化的教育服务。现因业务发展需要，诚邀优秀教学管理人才加入！ 岗位职责： 1.教学体系管理：制定并完善各专业教学大纲、课程结构及考核规范。 监督授课质量，定期开展教学评估，持续改进教学方式与课程内容。 2.团队建设与培训：统筹总校及分校师资队伍管理，组织教师培训工作，提升教学团队的专业素养与授课能力。 设计教师绩效考评机制，推动团队积极发展。 3.教学运营协调：联动教务、招生、市场等职能部门，确保教学安排与整体战略目标同步推进。 及时处理教学过程中出现的各类问题，维护正常教学秩序。 任职要求： 1.具备两年以上相关工作经验，有教培领域执行校长工作背景者优先 2.具备出色的团队管理能力和跨部门协作能力 薪资福利 福利：五险一金、带薪年假、年功奖、节假日福利、奖金激励 发展空间：参与学校核心业务决策，晋升通道透明

【优质生源】：新设校区持续扩张，生源充足且质量稳定，无需自行开拓资源 【发展空间大】：校区处于快速成长期，管理岗位空缺多，晋升通道畅通 薪酬福利： 无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节 日津贴、婚庆礼金等。 入职满6个月，员工子女可免费参加班课，其他课程享受正常员工优惠 满1年的员工，在享有标准五险一金基础上，公司额外提供重大疾病医疗保障 满3年的员工，购房首付可申请无息借款支持 满5年的员工，如遇家庭重大困难，可申请最高20万元的专项援助基金 岗位职责： 1. 全面跟踪学员学习进展，做好学习档案的建立与维护； 2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提高学习成效； 3. 定期与学员及家长交流，通报学习表现，针对各类问题给予有效疏导与处理； 4. 与授课教师保持密切沟通，协同完成排课、调课等相关教学协调工作； 5. 积极推进课时消耗、续费转化及推荐新生等工作，降低退费率，提升客户满意度； 任职要求： 1. 不限经验，本科及以上学历，有学管相关经历者学历条件可适度放宽； 2. 形象良好，性格踏实，具备亲和力，普通话表达清晰； 3. 具备较强的沟通技巧与应变能力，能妥善处理各类问题； 4. 服务意识强，心态积极，富有职业自信； 5. 热衷教育事业，熟悉学生心理特点。

无责4.5k客服岗位！非电销不销售，谢绝推销类工作！ 负责学员开班入学事宜，跟进学习进度，提供答疑支持 汇总学员信息并进行归类管理，确保报名流程及时完成 及时传递考试相关政策通知，协助学员顺利考证拿证 解决学员日常学习中遇到的问题，沟通细致并给予积极回应 整理及归档课程学习资料，保障学员方便快捷获取所需内容

岗位要求： 1. 本科及以上学历，教育学、课程与教学论、教育管理或相关专业背景优先； 2. 具备5年以上国际学校课程研发、教学管理或教研领域工作经验，其中至少3年担任团队管理职务。 3. 精通至少一种主流国际课程体系（如IB、A-Level、AP等），并有实际参与课程建设或落地实施的经历。 4. 拥有良好的中英文沟通能力，能够适应多元文化工作环境，顺畅开展跨文化交流与协作。 职位描述： 课程体系构建与完善：根据国际教育标准设计或引入适用课程（如 IB、A-Level、AP 等），结合校本特色优化课程架构，制定具体的课程执行方案。 教学质量监督：跟踪课程实施过程，定期开展教学成效评估，通过学生成绩与反馈数据分析，提出切实可行的教学优化策略。 教师团队赋能：统筹组织教师参与课程培训及教研活动，指导教学方案改进，协助解决课程推进中的专业性难题。 部门联动配合：协同招生、德育、升学指导等职能部门，确保课程设置契合学生发展路径与学校战略规划。 家校与外部联络：向家长清晰传达课程理念与教学安排，对接国际教育机构及认证单位，保障课程的规范性与权威认可。

前台教务职责:①接待与登记②统计数据③小额开支及记帐④排课

高低速结合，工资及时

青岛市即墨区招通风安装/维修、风管铁皮/白铁，工期大概6天左右，需要2人，嘴子勿扰

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，工作在苏州设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

青岛市市北区 有师傅吗 联系我一下。

明天再加一车种花种草的工人，有人的老板联系日结工资

【岗位特点】：校区就近分配、交通便利近地铁！ 1、【薪资优厚】：综合月薪7k-10k，入职即享五险一金 2、【工作时间】：朝九晚六，作息规律 3、【工作地点】：广州30家校区，根据住址就近安排 4、【发展空间大】：机构处于高速成长期，管理岗晋升通道畅通 【岗位职责】（你将负责） 1、协调家长、学生与教师之间的沟通，完成定期回访及满意度调研； 2、关注学员学习进展，落实学习监督，及时识别问题并提出应对方案； 3、结合学员课程进度，在结课前推荐适宜课程，推动续费工作开展； 4、提供高质量教学服务支持，持续提升客户体验与满意度； 5、配合上级完成线上教学运营及相关内部事务处理 【任职资格】（我们期待这样的你） 1、本科及以上学历（含非统招），优秀应届毕业生亦可投递； 2、热爱教育事业，具备相关从业经验者优先考虑； 3、性格亲和、责任心强，具备良好的服务意识与沟通表达能力 【加入我们，你将享有】 √ 薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪资体系，并为绩效优异员工提供年度薪酬增长； √ 五险一金：签订合同即缴纳，保障全面； √ 节日福利：享节日补贴、生日礼金、贺金及高温津贴等； √ 带薪年假：除法定年假外，按司龄额外增加5-10天带薪休假； √ 年度调薪：教师岗每年两次调薪机会，其他岗位每年一次； √ 年度旅游：提供司龄挂钩的旅游津贴，出境游另有额外补助； √ 团队建设：每月发放部门活动经费，自主组织团建，定期开展女神节、粽子节、圣诞节等趣味活动； √ 免费体检：每年享受一次全面健康检查，员工家属体检享内部优惠价，关爱个人更关怀家人； √ 报班优惠：员工本人报读课程享5折或免费优惠，亲友报班享8折，全国新东方校区通用

工作内容： 1. 负责学生课程安排，协调教师授课计划。 2. 监督学生上课情况，提供增值服务，推动学科拓展与课程续费。 3. 接待新生咨询，制定个性化学习规划。 上班时间： 早上9:50-下午5:50 春秋季周内双休，寒暑假单休 薪资： 无责底薪4000+1000绩效奖金+续费提成+新签业绩提成，转正后底薪4500，综合收入10000+（优秀者可面谈） 岗位要求： 文化水平本科及以上，有k12教培经验，热爱教培事业。

招聘全职教务老师 【岗位职责】 1．负责校区前台接待、咨询答疑，为学员及家长提供专业服务。 2．协助课程安排，日常沟通协调工作。 3．维护校区环境整洁。 4．处理家长反馈，建立良好家校关系，提升客户满意度。 5．配合校区活动策划与执行，助力品牌宣传。 【任职要求】 1．年龄不限，形象气质佳，亲和力强。 2．善于沟通，具备良好的服务意识和应变能力。3．有前台、教育机构或客服相关工作经验者优先。 4．具有基础使用办公软件（Word/Excel等）能力。 5喜欢小孩子，热爱教育行业，工作细致耐心，责任心强。

岗位职责： 1、全面主持本部门工作，积极落实企业文化，严格执行学校各项制度，保障部门工作高效有序开展； 2、依据校区年度规划，制定本部门年度、季度、月度及周度工作计划，提出有效实施方案，带领团队达成销售指标，助力校区年度目标实现； 3、负责学管团队的日常管理与培训，促进销售人员能力提升与团队稳定性； 4、统筹本部门人员的日常工作安排与绩效管理； 5、组织团队开展客户回访、跟进服务、关系维护，并协同相关职能部门做好对接协作； 6、联动校区教务、教学等相关部门，妥善处理学员投诉与突发情况，收集反馈意见，持续提升学员满意度； 7、按时提交各类报表、计划、总结，并参与相关工作会议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上教育培训行业咨询及学管实操经验，具有一年以上团队管理经历，擅长咨询沟通，亲和力佳，能与家长及学生良好互动，热爱教育事业（非教培行业者请勿投）； 2、具备强烈的责任意识与敬业精神，品行端正，抗压能力强，有持续突破自我的进取心； 3、拥有出色的团队管理能力，善于激发成员积极性，推动团队稳定达成业绩目标； 4、具备扎实的团队培养能力，乐于指导并帮助成员成长； 5、该岗位薪酬无上限，期待你的加入与挑战。

【工作内容】 1、通过电话或线上渠道联系家长或学生，邀约到校咨询（公司提供高质量有效商机），初步建立客户关系，了解学生学习需求； 2、负责接待到访的学生及家长，分析其学习情况与意向，及时提供专业的课程规划与学习建议； 3、持续维护客户关系，全程跟进学生学习进展，并结合实际需求动态优化学业方案，助力达成学习目标； 4、推动学生或家长完成课程签约，达成既定业绩指标； 5、执行上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备教育行业从业经验者优先考虑； 2、性格积极热情，乐于从事销售工作，具备出色的沟通与表达能力； 3、能承受工作压力，目标意识强，具有良好的服务心态与团队协作精神。

1、招聘初中数学教师，负责指导学生课后学习及作业辅导。 2、开展数学教学与教研工作，致力于学生成绩提升并服务家长需求。 3、工作积极主动，责任心强，具备踏实肯干的职业精神。 4、骨干教师岗位，有丰富经验者年薪保底10万元。 5、教师岗要求持有教师资格证，本科及以上学历，可接受应届毕业生；薪资结构为基本工资4000元+课时费+班主任津贴+奖金补贴+提成，月综合收入1万元以上；每月15日准时发放工资，无任何拖欠记录。 提供男女公寓，住宿免费。 工作时间：周一至周五每周单休一天，上班时间为13:30-21:30，周末及节假日8:00-18:00。 联系人：宋老师 职位福利：年终分红、包住、五险一金、团队年轻化、优秀员工奖励、多元晋升通道

承担学生日常教学及教研相关工作 具备良好的沟通能力，能与学生顺畅交流互动 形象端正，具备较强的课堂掌控力，善于与家长保持有效沟通

岗位职责： 1、为孩子提供全方位的成长陪伴，关注其心理与身体的健康发展； 2、根据儿童年龄特征制定并执行成长方案，涵盖学习、游戏及社交互动内容； 3、与家长保持密切联系，定期汇报孩子的成长进展，并给予专业的指导建议； 4、策划安全且富有意义的活动，保障儿童在积极、健康的氛围中成长； 5、积极参与团队培训，持续提升专业素养与服务水平。 任职要求： 1、喜爱孩子，具备强烈的责任感、耐心与关爱之心； 2、具备心理学、教育学或相关专业基础，熟悉儿童发展特点； 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与家长及团队成员顺畅协作； 4、思维活跃，善于设计兼具趣味性与教育价值的活动方案； 5、持有儿童心理咨询师、幼儿教育指导师等相关资质者优先考虑。

岗位要求： 1、尊重长辈，品行端正，具备良好的职业操守；认同公司价值观及发展模式。 2、普通话流利，仪态大方，沟通表达清晰流畅，具备一定的演讲能力，思维敏捷，积极进取。 3、了解教育培训领域，有志于长期投身教育事业，富有爱心与责任感，具备较强的客户服务意识和协作精神。 4、热爱阅读并保持良好阅读习惯，具备一定文学积淀、独立思考能力与内容创作能力。以身作则，教书育人，树立榜样。 5、本科及以上学历，毕业于师范院校或文史哲相关专业者优先，持有教师资格证或具备教学资质者优先。 岗位职责： 1、研读中外经典名著，依据课程体系与教学目标完成教案设计与课堂教学实施。 2、与学员保持有效互动，及时回应学习疑问；与家长保持定期交流，主动反馈学习进展。 3、策划并执行多样化教学实践及阅读推广活动，健全学员成长记录及相关服务文档。 4、积极参与儿童文学与名著教育的学术研究，协同相关部门完成宣传支持与教学保障工作。 5、按时参加学校安排的各类专业培训与学习活动。 岗位待遇： 1、核心薪酬：基本工资+岗位津贴+校区绩效奖金+课时奖励+专项贡献奖。稳定期月均收入10K-15K，寒暑假期间月收入可达1.5W-3W。 2、附加补贴：全勤奖励+工龄补贴+推荐招聘激励。 3、休假制度：每周双休+带薪年假+带薪病假+法定节假日。 4、福利保障：五险一金+带薪旅游+节日关怀礼品。 5、弹性试用期（1-2个月），入职即签订正式劳动合同。 6、提供带薪岗前培训，拥有系统的培养体系与透明的晋升通道。 7、充满书香气息的工作氛围，与一群志同道合的阅读爱好者共事。 8、丰富的团队建设活动及外出学习交流机会。

岗位内容： 1. 制订系统的英语教学方案并落实全过程实施； 2. 策划丰富多样的英语学习活动与课堂体验； 3. 及时给予学生学习反馈与个性化支持，助力英语能力稳步提升； 4. 参与学生学业表现的综合评定，并与家长及同事保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景； 2. 具备优秀的英语口语与书面表达水平； 3. 能灵活运用多种教学策略与授课方法； 4. 具有2年以上英语教学经历，教学成果良好； 5. 富有团队协作意识，善于与家长、校友及教职工建立良好互动关系。

一.工作职责: 1. 负责校区日常运营工作的统筹与执行； 2. 统筹校区团队建设与培训，配合总部推进人员招聘及组织发展； 3. 制定校区年度营销方案，拆解并落实业绩指标； 4. 统管校区学员关系维护，推动服务升级，保障客户满意度，促进续费转化； 5. 梳理校区团队文化与核心优势，规划具有差异化的市场竞争路径； 6. 提升校区课程消耗进度，强化教务及教师团队的教学管理水平； 7. 确保校区经营目标达成，赋能顾问队伍，推进数据化精细运营。 二、能力要求: 1. 拥有3-5年教育培训行业运营管理背景，精通校区各模块运作流程； 2. 具备优秀的沟通协调与领导力，能营造积极高效的团队氛围； 3. 具备扎实的销售实战能力，可带领团队稳步达成业绩指标； 4. 具备系统化培训能力，能有效辅导新人融入并助力团队整体提升。 三、岗位福利： 五险一金，底薪+绩效+提成 月度福利，团队建设，外出活动

一、岗位职责: 1、负责大数据学员的课后答疑，解决学员学习及备考相关问题； 2、配合完成学员报名及； 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、进行学员复习备考规划以及院校选择咨询； 二、任职要求: 1、热爱教育，愿意与学生沟通; 2、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导，大数据相关专业优先; 3、具有高度的服务意识，愿意为学员服务; 4、具有良好的营销思维以及学员管理能力; 三、薪资待遇 1、薪资:底薪5000+带班费+转介绍提成，综合薪资7k左右 2、保险:入职缴纳五险一金; 3、培训;导师一对一带教，定期集中培训; 4、福利:团建聚餐、生日福利、双线晋升、项目奖金。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-05-31 工作形式：线上录题讲解教师，时间地点灵活，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目资源充足，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域限制 工作安排自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新增奖励

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

岗位内容： 1. 负责小学至高中阶段语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物等科目的教学工作，依据课程标准设计教学方案与授课安排 2. 指导学生掌握学科基础知识与解题方法，夯实学习能力 3. 提升学生对学科的学习兴趣，调动学习积极性，助力综合素养发展 4. 针对学生个体差异和学业水平提供个性化辅导，积极参与教学研讨，课后及时进行学习反馈 5. 配合校区完成教学相关的其他日常事务 任职要求： 1. 不限专业背景，需具备本科或以上学历 2. 有实际授课经验者优先考虑 3. 具备良好的观察能力、耐心细致的工作态度及较强的沟通亲和力