(一)应聘时请提前发送简历，简历需内容完整，避免仅包含姓名等基础信息而缺少工作经历的简略版本。 (二)岗位：教务管理、行政事务助理、校长助理 教务管理：主要负责课程安排、协助校长工作、沟通家长与教师、数据统计、协调师生及家长之间的事务，要求做事细致、踏实稳重、积极勤快。待遇优厚。 具备基础图片设计与制作能力，或可进行简单视频处理者优先考虑（非硬性要求，可后期学习）。 须有教育机构相关工作经验，尤其在大型中小学文化课培训类机构工作满两年及以上者优先录用；无教培行业经验者暂不纳入考虑范围。 技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件者优先。 (三)本校专注于初高中学科类文化课程培训，要求应聘者具备本科及以上学历，需面向家长与学生开展沟通，言行举止得体大方，性格偏外向，具备良好的交流与人际互动能力。 不接收参加春季高考或高中阶段为职业高中的求职者。 (四)工作时间：9:30-18:30，寒暑假及周末实行轮班制，班次包括早班7:30-16:30、中班9:30-18:30、晚班11:30-20:30；午休一小时，每周固定单休，通常为周一；周六周日可能安排早、中、晚班。 (五)节假日期间一般采用调休机制，通常于节后安排连休。 (六)能力特别优秀者可享有餐饮、住宿及交通补贴；常规情况下不提供食宿，公司不配备宿舍及用餐服务。 (七)公司地址位于青岛58中附近。 (八)新员工试用期为两个月，期间社保由公司代缴；表现优异者可缩短至一个月。 教育背景要求：本科及以上学历。 岗位福利：节日发放公司福利，薪资待遇优厚

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

岗位名称：教务主管本岗位需要长期出差！！ 一、岗位职责： 1.教务体系搭建与优化：建立并持续完善教务管理相关制度与操作流程（包括课程安排、学员档案管理、教学物资调配等），保障教务工作高效、规范运行。 2.教学支持与协调：全面负责课程排课安排，科学调配教师与教室资源，避免时间与场地冲突。协助教师处理教学过程中涉及的教务事务，确保课堂教学有序进行。跟踪教学进度，监督教学计划执行情况。 3.学员管理：统筹学员报名、信息登记、档案建立与日常维护，跟进学员学习动态，协调解决学员提出的问题与建议，提升整体服务满意度。组织落实考勤管理、续费办理、课程调整等相关工作。 4.团队管理：主导教务团队人员招聘、业务培训、绩效评估及日常管理工作。制定团队阶段性目标，监督执行过程并推动目标达成。 5.数据统计与分析：定期收集整理教务运营数据（如出勤率、排课效率、学员流失率等），编制数据分析报告。基于数据结果优化教务运作流程与管理策略。 6.跨部门协作：与教学、市场、招生等部门保持密切沟通，协同推进教学活动顺利实施。参与组织各类教学活动、竞赛项目及家长会等重要事项。 二、任职要求：（条件优异者可适当放宽标准） 1.学历与专业：本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上教务管理或教育培训行业工作经验，有团队管理经历者优先。 3.能力要求：具备出色的组织协调能力、语言表达能力和问题应对能力。熟悉教务运作流程，熟练操作办公软件（如Excel、PPT）及教务管理系统。责任心强，工作认真细致，抗压能力强，富有团队协作精神。 4.其他：热爱教育事业，认同公司教育理念，具备耐心与服务意识。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：底薪+绩效+项目结案奖+月度奖励+高额提成+年终奖励，综合月薪12k-25k，年薪20-40w！（具体面议） 2、员工活动：每月举办员工生日会，发放生日礼品、节日福利，不定期组织团建活动及年度旅游； 3、培训晋升：提供系统化的管理实战培训，内部免费学习校区运营系列课程，助力个人成长，每年享有多次晋升调薪机会； 4、其他福利：优秀员工可入选集团精英训练营，并享受年度国内外旅游、汽车奖励计划； 四、上班时间： 周二下午至周日，每周休息1.5天，法定节假日按规定调休。具体工作时间以校区实际安排为准

(一)应聘时请提前发送简历，简历需内容完整，避免仅包含姓名等基本信息而缺少实际工作经历的情况。 (二)岗位：教务管理、行政事务助理、校长助理 教务管理：主要负责课程安排、协助校长工作、联系家长与教师、数据统计、协调师生及学员相关事务，要求做事细致、踏实稳重、积极主动。待遇优厚。 具备基础图片设计与视频处理能力者优先（非硬性要求，可后续学习）。 须有教育机构相关工作经验，尤其在大型中小学文化课培训机构工作满两年及以上者优先考虑；无教培行业经验者暂不录用。 技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件者优先。 (三)本校专注于初高中文化学科类培训，要求应聘者具备本科及以上学历，需面对家长与学生进行沟通，言行得体大方，性格偏外向，具备良好沟通能力。 不接受参加春季高考或高中阶段为职业高中的求职者。 (四)工作时间：9:30-18:30，寒暑假及周末实行轮班制，早班7:30-16:30，中班9:30-18:30，晚班11:30-20:30；午休一小时，每周固定单休，通常为周一；周六周日可能安排早、中、晚班。 (五)节假日期间一般采用调休方式，节后统一安排连休。 (六)能力特别优秀者可享食宿及交通补贴，普通情况不提供食宿，公司不配备宿舍及餐饮服务。 (七)公司地址位于青岛58中附近。 (八)新员工试用期为两个月，期间社保由公司代缴；表现优异者可缩短至一个月。 教育背景：本科及以上学历。 岗位福利：节假日发放公司福利，薪资待遇优厚

公司简介： 紫缘是国内领先的化妆、美甲美睫、美容纹绣、摄影摄像等职业技能的培训机构，拥有二十多年的行业积淀与优质教学资源。我校在国内有近40家校区，面向全国招生。秉承“专业、创新、责任”的教学理念，为学员提供系统化、职业化的教育服务。现因业务发展需要，诚邀优秀教学管理人才加入！ 岗位职责： 1. 教学体系管理：主导各专业教学大纲、课程架构及考评标准的制定与持续优化。 跟踪教学实施质量，定期开展教学成效评估，推动教学方式与内容迭代升级。 2. 团队建设与培训：统筹总校及分校师资队伍管理，策划并组织教师培训活动，提升团队专业素养与授课能力。 建立教师绩效评价机制，促进团队稳定发展与能力进阶。 3. 教学运营协调：联动教务、招生、市场等职能部门，确保教学安排与整体战略目标同步推进。 及时应对教学过程中的各类突发状况，维护正常教学运行秩序。 任职要求： 1. 具备两年以上相关领域工作经验，有教培行业执行校长经历者优先考虑 2. 具备出色的团队管理能力与跨部门协作能力 薪资福利 福利：五险一金、带薪年假、年功奖、节假日福利、奖金激励 发展空间：参与学校核心业务决策，晋升通道透明

岗位职责： 1. 全面监管各校区教学运行情况； 2. 建立健全教学管理规范及岗位工作标准； 3. 定期巡查并督导各级教学人员履职情况，保障教学品质稳定； 4. 组织开展各类教研交流与教学评估活动，统筹储备教师的甄选与培育； 5. 高效承接总部最新教学资料，并组织教师学习与落实； 6. 根据实际教学反馈，及时制定教师培训与进阶提升方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上教育培训领域从业经历，具备1年以上综合性管理经验，擅长围棋者优先考虑； 3. 具备团队协作意识和敬业精神，能适应较高强度的工作节奏； 4. 职业素养良好，拥有较强的团队管理能力和沟通协调能力。

无责4.5k客服岗位！非电销不销售，谢绝推销类工作！ 负责学员开班入学事宜，跟进学习进度，提供答疑支持 汇总学员信息并进行归类管理，确保报名流程及时完成 及时传递考试相关政策通知，协助学员顺利考证拿证 解决学员日常学习中遇到的问题，沟通细致并给予积极回应 整理及归档课程学习资料，保障学员方便快捷获取所需内容

（1）薪资标准：13元/小时，一般周二或周三结算上周的薪资； （2）工作时段：一般需要晚班的时间比较多，晚班一般是20:00-24:00，周六周日需要白板也较多，白班一般是6:00-12:00和12:00-18:00，平时需要白班较少。 （3）不固定排班，能上什么班就上什么班，跟关账提前说明即可。 （4）上岗前统一进群培训，培训后方可上岗； （5）其他文字加威后群内咨询查阅工作介绍的详情文档； （6）具体工作详情包括：卫生工作、纪律维护、小程序操作、核验卡券等相关工作，具体会有培训， 详细查阅培训文档即可。

岗位职责: 1.负责学员日常事务的管理与服务，保障教务工作有序开展。 2.解答学员各类咨询，提供专业、及时的支持与帮助。 3.确保教务相关信息的准确性，及时维护和更新数据内容。 4.配合教学团队运作，促进教学安排与教务支持之间的高效衔接。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对学员各类需求。 2.了解教务管理相关流程，熟练使用常用办公及教务系统工具。 3.拥有较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 4.具备良好的协作态度，能够与教师团队及各部门保持顺畅沟通。

工作内容 1、负责清华北大提优学员的学习管理工作，保障教学环节有序开展 2、负责代理合伙人日常联络与关系维护 3、承担市场拓展及客户关系维系工作 任职要求: 1、有教育领域管理经验者优先考虑 2、具备良好的学习能力、逻辑思维能力、应变能力以及沟通协调能力 3、熟悉教育行业基本情况，能较快适应教务运营相关事务 4、岗位涉及出差安排，不接受频繁出差者请勿投递 待遇：早九晚五，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险

明天加木工

安居苑找一个白班保姆，男老人半自理，扶着上上厕所，每天八个小时，薪资3500元，联系彭老师

短期工，必须干到腊月28 C证司机:260/天 开车送货➕装卸 早8-晚7，包午餐 不包住，不包住 电话: 地址:市北内蒙古路

明天缺一个木工

青岛城阳区需要，组装家具小工

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

冫待遇:3000-5000‮课+‬‎消+转‮绍介‬‎/续费培训期为1个月 督学主‮工要‬‎作‮容内‬‎: 1:给‮生学‬‎制‮学定‬‎习计划，后‮数台‬‎据监控 2:‮析分‬‎学生学‮数习‬‎据，和‮生学‬‎家长沟通，必要时‮家开‬‎长会 3:‮费续‬‎、转介绍 4:‮习自‬‎室纪律管控‮及、‬‎时激‮学励‬‎生 5:不‮期定‬‎组‮活织‬‎动等 6:‮作制‬‎抖音，分享‮步进‬‎案例 任职‮求要‬‎: 1:要‮熟求‬‎练掌握电脑‮W、‬‎PS 表格 2:‮事做‬‎认‮，真‬‎细心，善于‮习学‬‎新鲜事物 3:‮亲有‬‎和‮，力‬‎有良好的‮变应‬‎能力，交流能力 4:‮行执‬‎力‮、强‬‎ 积极主动‮ 、‬‎有‮队团‬‎意识和强烈的‮取进‬‎心。 5:‮有具‬‎一定教育知‮储识‬‎备(公‮培司‬‎训) 6:‮有具‬‎良好的‮务服‬‎意识 7.‮历学‬‎本科以上学‮为历‬‎主 ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ 公司业‮:务‬‎1、‮务业‬‎主‮包要‬‎含中小学生学习产品销‮，售‬‎中小‮生学‬‎学习‮学督‬‎陪跑服务销售等待遇‮节:‬‎假日，节日‮品礼‬‎，丰富的团队文化备注‮如:‬‎有教培行业‮程课‬‎顾问经验者待遇可从优调整

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确及时 3.协调教师、学生及家长沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题 4.负责学生续费和新生咨询的等内容 5.配合教研部门优化教务流程，参与教学质量管理与制度完善 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有教育机构教务或健身房、保险等工作经验优先） 3.熟悉Office办公软件，具备较强的数据整理与文档处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5.认可教育行业价值观，具备服务意识和团队协作精神

岗位职责：1.要有合伙创业想法2. 要有一定的网课教师资源课，负责教师课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行3. 协调教师、学生及家长三方沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题4.配合教研部门优化教务流程，参与教务系统使用与数字化管理建设 任职要求：1. 学历要求大专以上学历，教育学、管理类或相关专业优先，有教务或行政工作经验者优先2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯3. 沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务并行及阶段性工作强度4. 熟悉国家教育政策及网课教务管理规范，具备基础数据分析能力者更佳5. 无不良从业记录，认同教育行业价值观，具备服务意识与团队协作精神

【工作内容】： 1、规划校区月度目标，带领团队完成业绩任务； 2、负责校区日常运营，确保各项工作有序开展； 3、推进团队搭建与人员培养，保障团队人员充足稳定； 4、优化学员服务流程，提高学员对校区的服务认可度。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具备一定市场分析能力，有教育行业背景者优先； 3、具有较强的责任心、团队协作意识、敬业态度和整体统筹观念。

教初中生英语

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：自由安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-05-31 工作形式：线上录题讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自由，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求动态调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另设不定期激励奖金，部分学科新加入者享专项奖励

岗位职责： 1. 负责课程的宣传与招生工作，向家长详细介绍课程体系及教学特色； 2. 参与组织校内各类教育活动，增强学校社会认知度与美誉度； 3. 保持与家长的日常互动，回应关切，提供专业化的教育指导建议。 工作内容：维护晚辅期间的教学秩序，合理安排课程调整。对接家长需求，落实每月续报及新增学科目标。发挥好家校沟通桥梁功能。 任职要求： 1. 具备良好的交流能力，能与家长进行高效互动 2. 工作踏实尽责，善于协调学生关系，有序开展学生日常管理 3. 达成每月续费与扩科指标 4. 协调教师与家长之间的信息传递，客观反馈学生纪律表现与学习情况 5. 拥有出色的沟通策略与推广能力，能精准传递课程价值 6. 富有责任感和行动力，可自主推进各项任务落地 7. 具备团队协作精神，愿与集体共同推动机构成长 8. 除寒暑假及周末外，工作日需参与晚间值班

一、岗位职责： 1. 担任相关学科教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 线上，无需坐班 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山26家校区可选 全职老师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 上课、备课、课后反馈 进行正课，晚辅，班课，一对一授课。 二：任职要求: 1，教学经验丰富，能带1年及以上时间者优先 2，具备爱心耐心和正确价值观 3具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识 4本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升通道 组长主管执行校长 专业类晋升通道 成长型优秀型骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪30万以上，70%可以达到年薪15万以上，95%可以达到年薪10万以上，水平突出的可以达到40万以上。 2、福利：贴心的生日祝福、节日福利、内部推荐奖励； 3、培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训；职业发展培训；为优秀员工提供管理培训； 4、定期团建逢年过节礼物、现金红包。 5、薪资构成:底薪4000元+课时费，综合8-12k。 6、五险一金 7、提供员工宿舍

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生，提供线上一对一学业辅导服务，涵盖课程讲解、作业指导、考试冲刺等内容 2.辅导范围涉及多个学科领域，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等专业方向 3.根据课前获取的学习资料认真准备教学内容，准时参与预定课程，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS前100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，授课无需使用英语 3.有海外高校教学经历或线上教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责： 1.具备教培领域相关从业背景； 2.拥有校区运营管理及销售推进能力； 3.负责家长与学校之间的沟通协调，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务； 5.带领项目团队实现个人、小组及整体业绩指标； 6.主导校区试听课程、地面推广等环节流程设计，并组织教师团队培训； 7.提升团队能力，保障校区教学与服务交付质量。 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）有艺术培训、k12教育经验者优先 3）认同并热爱教育事业 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备较强的学习能力 6）具备明确的职业发展方向，期望未来成长为公司核心管理层或合伙人 7）责任心强，乐于付出，具备优秀领导力，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平 8）该岗位需适应出差安排 薪酬待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等 2.底薪12-25k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-30k（表现优异者可面议） 3.福利：享受法定节假日、生日活动、定期团建、内部成长赋能机制，五险一金，及其他专项奖励与补贴 上班时间： 周二下午至周日上班，每周休息一天半，法定节假日按规定调休，具体工作时段以校区运营时间为准

岗位职责： 1.具备教育培训行业从业背景； 2.具备校区运营管理及销售推进能力； 3.负责家庭与学校之间的沟通衔接，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务指标； 5.带领项目团队实现个人、团队及整体业绩达成； 6.主导校区试听课程设计、地推执行流程梳理及师资团队培训工作； 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）有艺术培训、K12领域经验者优先 3）认同教育事业价值，具备行业热情 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，学习能力强 6）具备明确的职业发展方向，期望未来成长为公司核心管理层或事业合伙人 7）责任心突出，乐于投入与付出，拥有较强领导力，能激励团队在实现业绩突破的同时提升成员收入水平 8）本岗位需适应出差安排 薪酬待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等 2.底薪12-18k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-25k（表现优异者可深入沟通） 3.福利包含：法定节假日休假、员工生日活动、定期团建、内部培训成长支持、五险一金及其他专项补贴 上班时间： 每周二下午至周日上班，每周享一天半休息，法定节假日按调休执行。具体作息参照校区运营时间安排

岗位职责: 1.制定并落实教学方案，保障教学过程的高效与质量 2.积极投入教学实践，营造积极互动的课堂氛围 3.持续精进专业素养与授课能力，提升教学水平