眉山楼层主管招聘

招2名懂食堂餐饮运营策划，市场调研，行政管理的，联系人，黄女士，，薪资5000到8000

经理或店长(男女不限)，要求具有5一10年管理、营销露天花园茶餐厅、咖啡经验丰富者优先，年龄25一35岁左右，(女服务员女性3名)五官端正，年龄18一30岁，具有待团合作意识，有吃苦耐劳精神、身体健康、待预条件面商，包吃包住。

成都市武侯区招餐饮经理/主管

【招贤纳士】 【木里辰茂高原明珠酒店】招聘岗位及人员两名：①出纳一名，任职要求：高中及以上学历，男女不限18－45岁，有责任心，做事认真负责。②餐厅主管一名，任职要求：初中及以上学历，25－35岁。有责任心，亲和力，执行力，有团队合作精神。 薪资待遇面谈，有意者致电：

招聘：餐饮部经理薪资：6千-8千岗位职责1、负责餐饮部的预算方案和各项经营指标；2、协调内部各单位的工作，保障运营工作顺利开展；3、负责制定各岗位职责、操作程序和服务规范，并督促落实，为客人提供合格产品和满意服务；4、建立客史档案、处理客人意见和投诉；5、负责员工的培训、评估考核、晋级晋升；岗位要求1、大专以上学历，3年以上同岗位相关工作经验；2、具备优秀的专业的餐厅运营知识和能力；3、具备优秀的英语和普通话表达能力；4、了解和执行食品安全法规和制度；5、善于指导和激励下属员工，有效制定员工培训计划；地址：四川省阿坝州九寨沟县张扎镇星宇国际大酒店（漳扎镇）

招聘：餐饮总监薪资：6千-1万岗位职责：1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略，督促员工推广工作，提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求：1、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、宴席、会议、茶馆等的技能及管理技巧。2、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。3、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。4、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

宜宾市叙州区招餐饮经理/主管需大堂经理一名，电话，主管一名，工资5000-8000%月

冕宁景好火锅招聘菜房管理员一名薪资待遇：面议工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：1人职位描述：冕宁景好火锅招聘菜房管理员一名要求：五官端正，25-50岁，女性，初中以上文化电话：福利待遇：--招聘企业：--

欢迎来电咨询

全面管理和经营

视高转运工，8小时双休，45以内，初中及以上学历，有机械相关工作优先、购买五险一金

招聘了 招聘了 工作轻松 每周日休息联通电话接听客服数名 推广联通福利业务正常班：上午8：40-12：00下午13：30-18：00正常班：底薪2800+提成（一个月3500左右）宝妈班：上午8：40-12：00下午13：30-17：00宝妈班：底薪2500+提成（一个月3000左右）提成基本上每天都有 非常容易完成工作内容：（18-38）接听电话，推广联通福利长期稳定 沟通能力强会说普通话，会**节假日带薪休假，发放福利公司地址：印象东坡3楼 （联系电话：）

仁寿城区燃气管道改造，熟悉不锈钢管卡压工艺，有高空作业证。只招兄弟班组，不要翘脚老板。

『广元、眉山海底捞招聘』长期工全勤综合薪资4000-7000元/月※需长期稳定半年以上包吃包住、更多详细信息联系负责人：罗老师

招聘:现急需招门窗制作工人数名(做突击或长工都行)，地点:仁寿，联系电话:(付先生)。帮忙，有愿意去的请自己打上面电话联系

招聘：木棉花酒店中餐厅主管薪资：4000元以上/月1、形象气质佳，服务意识好2、有餐饮服务工作经验3、每周双休，入职缴纳五险一金

感谢诚聘经理工资面议

招聘：餐饮管理人员（急招）薪资：5000-6000元急招餐饮管理人员数名，有餐饮工作经验3年以上优先，懂管理，有一定的电脑基础【联系电话：崔总 】

招聘经理一名（女）管理经验3年以上基本工资10000加售卡提成形象气质佳欢迎朋友推荐联系电话☎同步

【新青年酒店服务】因规模扩大，正全速扩张！服务区域遍职位一：餐饮项目负责人岗位要求：男女不限，25-45岁，四/五星级酒店中餐、西餐、宴会半年以上服务经验，有劳务公司带队经验者优先；薪资待遇：6000-15000元/月，详情面议职位二：管事部项目经理/保洁项目经理岗位要求：有星级酒店相关工作及管理经验，踏实认真，有责任心。工资待遇：6000-8000元/月，详情面议联系电话：，单位地址：昌平区平西王府

眉山川菜贺兰店招人啦前厅经理 1名※ 高中及以上学历，年龄22-40岁，男女不限；※ 从事餐饮行业同等职位1年以上；※ 有良好的沟通和表达能力、形象气质佳；※ 综合薪资待遇：基础收入5000-7000元+全勤200+各类补助及奖金。楼层经理 2名※ 高中及以上学历，年龄22-40岁，男女不限；※ 从事餐饮行业同等职位1年以上；※ 有良好的沟通和表达能力、形象气质佳；※ 综合薪资待遇：基础收入4000+全勤200+各类补助及奖金。服务员 10名※ 初中及以上学历，年龄18-45岁，男女不限；※ 熟悉餐饮服务操作、学习能力强，踏实肯干；※ 良好的沟通和表达能力、具有良好的亲和力；※ 综合薪资待遇：基础收入3500+全勤200+各类补助及奖金。传菜员 3名※ 初中及以上学历，年龄18-45岁，男女不限；※ 踏实肯干，吃苦耐劳；※ 综合薪资待遇：基础收入3500-4500元+全勤200+各类补助及奖金。保洁员 2名※ 学历不限，年龄18-55岁，男女不限；※ 踏实肯干，吃苦耐劳；※ 综合薪资待遇：基础收入3000-3500元+全勤200+各类补助及奖金。以上人员一经录用，月休4天，包食宿（有被褥铺盖），均享受我公司提供的月福利、法定节假日补助及福利、带薪年假、生日福利、定期体检、年底福利，月度年度优秀员工福利，以及各类奖金、各种上升调整机会。联系方式：前厅 邢经理

有长期丰富的火锅店管理营销经验，工资5000-15000

安宁仁寿山大型餐饮招聘收银2名，工资3800➕全勤200传菜员3名，工资3600➕全勤200主管2名，工资4500➕全勤200后厨配菜小工2名，工资3800~4000联系电话赵

收钱，必须要会唱歌会互动

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

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一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

村长家疙瘩汤招聘煲仔档口一名4200--4500炒鸡档口一名4000--4500面食档口一名3500--4000东坡居招聘标准套餐厨师长一名7000--9000元凉菜厨工一名3500---4000电话

我们是一个连锁烤肉店，先现在因业务发啥需要招聘烤肉店厨师长一名，需要有3年以上烤肉店经验，熟悉各种烤肉类进货渠道，控制食材成本，待遇7000-10000元，购买社保，节假日补贴，生日福利。工作地址眉山 联系方式：

前厅主管