工作内容 主要职责：负责新媒体矩阵的日常运营及营销活动的具体执行 岗位要求 1、内容策划与发布：统筹集团官方新媒体平台（微信公众号、官网等）的内容规划、撰稿、编辑及上线工作； 2、用户增长与互动：制定并落实粉丝拓展与互动增强方案，通过数据分析持续优化运营效果； 3、活动落地执行：协同整合营销项目，设计并推进线上互动、引流及转化类活动的实施； 4、舆情监控：定期跟踪新媒体渠道舆论动态，发现问题及时反馈并配合应对处理； 5、跨部门协作：配合完成上级交办的其他工作任务。

不加班！！不随意扣薪！！有经验者可面议薪资； 薪资4000-6000+提成+奖金，月综合收入5k-12k；有经验者可面谈薪资； 工作时间：8:45-11:45，13:30-18:30，固定单双休，节假日按国家规定休息 岗位职责： 1. 负责小红书、抖音平台种草类图文、视频内容的拍摄、剪辑、编辑及发布； 2. 结合品牌风格与平台特点，策划符合用户兴趣的内容，提升品牌曝光度与影响力； 3. 洞察网络热点与用户需求，高效完成专题策划与内容产出，增强转化效果； 4. 根据团队目标及数据反馈，及时优化内容策略，持续输出具热度、传播性与互动性的内容，完成既定工作任务。 任职要求： 1. 熟悉互联网平台（如抖音、小红书等），具备良好网感，熟练使用剪映、修图工具等软件； 2. 性格积极，思维敏捷，富有创意； 3. 具备较强的自主学习能力、沟通协调能力，拥有独立创意思维与高度责任心。 岗位福利： 晋升通道：组员—组长—主管—经理； 定期组织团建活动、聚餐、下午茶、节日福利、年度旅游； 社保齐全：包含养老、医疗等保障； 日常小惊喜、绩效奖金不断

工作内容： 1.负责图文类视频的剪辑制作，分别以抖音视频形式发布、小红书图文形式发布。（抖音与小红书分属两个独立部门） 2.熟练使用基础剪辑工具，如剪映（优先电脑版），掌握pr、ps者更佳；也可使用手机端醒图、美图秀秀、黄油相机等软件进行内容处理 3.本岗位偏向文职性质，不设业绩考核指标，要求工作细致负责，具备良好沟通态度和亲和力 任职要求： 1.年龄18-28岁，性格积极乐观，易于相处 2.大专及以上学历，零经验亦可接受 3.具备较强学习能力，乐于尝试新事物，善于表达与协作 4.熟悉抖音、小红书、视频号等内容平台者优先录用 薪资待遇： 1.试岗期7天（带薪），结束后直接转正，转正后享受无责任底薪3800元+200元全勤奖+绩效奖金+提成 2.定期组织生日会、团队聚餐，安排不定期团建旅游，节日福利礼品，提供较长带薪年假，年终红包及开工利是等 3.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每月休息5-6天 【以上信息真实有效，无任何隐藏条件，岗位无KPI压力，请勿重复咨询相同问题】 ----公司正规，每月10号准时发放薪资，20号发放绩效（如遇节假日则提前或顺延一天） 【面试需提前预约时间，未预约者恕不接待，敬请谅解】

工作内容： 1. 负责短视频多账号矩阵的运营管理，涵盖账号定位、数据监控、用户增长及私域引流等核心环节； 2. 深入理解各平台运营机制，基于短视频数据进行复盘与分析，持续优化内容策略，通过官方账号输出优质内容强化用户认知，提升粉丝规模与互动粘性，为后续转化提供支持； 3. 结合热门视频趋势与公司课程资源，挖掘具有传播潜力的内容方向与运营打法； 4. 主导视频内容的创意策划、脚本撰写、拍摄执行、后期剪辑及发布推广全流程。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上短视频运营相关经验（有教育行业背景者优先考虑）； 2. 具备扎实的视频制作能力与良好审美，能对画面构图、配乐选择、剪辑节奏和镜头表达提出专业意见； 3. 熟练使用PR、AE、剪映等视频剪辑及特效制作工具； 4. 拥有较强的文字表达能力、团队协作精神、创新研究意识及高效沟通执行力，思维活跃，能适应教育行业的快速发展节奏； 5. 投递简历时，请随附个人作品或作品链接以便评估。 行业领军品牌：作为公考培训领域的标杆企业，我们拥有顶级师资团队、权威教材体系以及数以万计的成功学员案例。 广阔的发展空间：完善的晋升机制、多元化的职业路径。 极具竞争力的薪资待遇：高薪酬，享受五险一金、各种假期、节日福利等多重保障。 年轻活力的企业文化：这里没有复杂的人际关系，只有志同道合的伙伴；不定期团建活动、让你在工作中收获友谊与快乐。

岗位职责： 1. 负责自媒体平台的内容策划、发布、更新及日常运维，确保信息准确高效传达，提升用户关注度，跟踪内容表现并进行数据复盘，持续优化文案质量； 2. 结合平台特性与用户偏好，独立完成内容选题规划与落地执行，涵盖图文、视频等多种形式，增强内容可读性与传播力； 3. 积极与用户互动，及时回复评论与私信，维护良好用户关系，引导用户联系公司销售团队获取服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上新媒体运营相关工作经验，逻辑清晰，擅长信息搜集与整合分析； 2. 可独立设计并推进自媒体运营策略，通过有效推广提升阅读量与粉丝增长，并具备数据追踪与效果评估能力； 3. 熟悉主流网络传播方式，熟练掌握小红书、抖音等自媒体工具的内容运营与推广技巧； 4. 工作积极主动，责任心强，具备较强执行力和抗压能力，善于团队协作； 5. 思维敏捷，富有创意，对热点事件反应迅速，能结合品牌调性进行快速内容响应。 加入我们, 你将获得： 1. 新员工提供为期两周的岗前带薪培训； 2. 法定节假日：按国家规定放、享有婚假，产假，丧假，带薪年假等，其他福利:下午茶，各类节假日礼品福利，员工生日福利，拓展训练、团队旅游、省内外游、出国游等； 3. 朝九晚六、单双轮休、五险一金； 4. 团队年轻化，氛围open，轻松。 再好的工作前景 你不投简历, 和你就没有关系 再好的薪酬福利 你不来面试, 我就没有办法告诉你 再好的青春岁月 你不笃定前行, 你就错过了成长 欢迎加入易赛诺, 追梦路上“易“起前行! 平台优势： 1、发展空间：配备系统化培训机制，健全的晋升通道，以能力定发展，不唯资历； 2、公司平台：国内跨境电商服务领域的领先企业，国家级高新技术企业、电子商务示范单位；20余年来，作为Google、Microsoft、Yandex、Facebook、LinkedIn、YouTube、TikTok等平台的一级代理商及核心合作伙伴，持续为超5000家中业提供专业的全球化数字营销解决方案。 公司名称：郑州易赛诺数字科技有限公司 公司地址: 郑州高新区西三环大学科技园东区12号楼17层 公司主页：http://www.yisainuo.com/

不加班！！不乱扣薪资！！ 薪资底薪3800-4500+提成+奖金，月综合收入6k-12k；有经验者可面议薪资； 上班时间：8:45-11:45，1:40-6:30，固定单双休，节假日正常休息 岗位职责： 1. 负责在小红书、抖音平台进行图文视频编辑，策划并发布种草类文章、图片及视频等内容； 2. 结合品牌风格与平台特点，打造符合用户兴趣的内容，提升品牌曝光度与影响力； 3. 洞察粉丝需求，高效完成专题策划与内容产出，增强转化效果； 4. 根据团队目标及数据反馈，灵活优化内容策略，持续输出具备热点性、传播力和互动性的优质内容，达成既定工作任务。 任职要求： 1. 熟悉互联网平台（如抖音、小红书等），具备良好网感，熟练使用剪映、P图工具等常用软件； 2. 性格积极乐观，思维敏捷，富有创意，对新媒体运营充满热情，关注并研究热门话题与流行趋势； 3. 具备较强的自主学习能力、沟通协调能力，拥有独立思考能力和高度责任心。 岗位福利： 发展晋升：组员-组长-主管-经理； 不定期组织团建活动、聚餐、下午茶、节日福利、年度旅游； 社保保障：包含养老、医疗等； 多种日常小福利及绩效奖金

主要工作内容协助公司创作视频运营打造个人抖音账号，一起思维创新拍摄发布提升流量和粉丝

公司两个岗位空缺，均可选择，目前均急需小红书相关人才，地理位置优越，紧邻地铁出入口，交通便捷！ 【专员岗位职责】 1、负责小红书账号的测评或种草内容编辑，维护并更新新媒体平台小红书的内容运营； 2、制定账号内容规划，完成图文设计、视频拍摄剪辑，发布内容并管理评论区互动，及时更新产品及活动信息； 3、撰写推广软文，挖掘并发起热门话题，实时调整内容方向，对产品推荐保持热情与深入理解； 4、积极与粉丝互动，提升用户活跃度，发掘潜在客户资源； 5、分析同类型社交媒体内容结构与热点趋势，调研目标用户偏好，精准定位需求，持续提升粉丝数量。 【专员任职资格】 1、大专及以上学历，普通岗位有相关经验即可，曾担任组长或主管者亦可应聘，薪资面议； 2、具备良好沟通能力，工作认真踏实，责任心强； 3、具有一定文案写作基础，热爱拍照修图，网感敏锐，富有创意与审美能力，思维灵活，善于捕捉热点话题。 【组长/主管岗位职责】 1、统筹小红书团队日常运作，推动团队能力提升（团队编制5+1）； 2、策划粉丝互动策略，制定吸粉方案、话题打造与人气提升计划，增强账号影响力与转化效果； 3、监督并分析各成员运营数据，进行绩效管理与优化指导。 【组长/主管任职要求】 1、大专及以上学历，具有一年以上小红书团队管理经验，或个人实操经验丰富且具备带队能力者可自荐； 2、具备扎实的文案创作能力，热爱视觉表达，网感佳，有创意，擅长追踪热点内容； 3、熟悉小红书平台运营规则，拥有成功案例或突出成果者优先； 4、能带领团队制定月度工作计划，并持续开展团队赋能与成长支持。 【福利待遇】 1、普通组员：无责任底薪3.5K-4.5K+全勤奖+个人提成+爆文奖励 组长/主管：高无责底薪+团队奖金+个人提成+爆文激励 2、工作时间：两个地点班次不同，具体安排需私聊确认 3、岗位培训：提供带薪入职培训，资深员工一对一指导，涵盖入职、技能、专项及管理类培训； 4、试用期：1-2个月，表现优秀者最快1个月转正； 5、福利保障：五险、节日礼品、团建旅游、法定节假日带薪休假； 6、每日下午茶供应，工作氛围轻松愉悦！ 晋升机制：公开透明，达标即可晋升，符合条件者享有升职加薪机会。晋升路径：组员→组长→主管 位置1：郑州西四环企业公园15栋903，靠近地铁8号线 位置2：郑州管城区名鞋城4楼，毗邻地铁2号线、3号线 小红书部门正处于扩张阶段，团队成员90%为00后，氛围轻松，拒绝内耗，专注实干创收！诚邀您的加入！

1. 参与各平台（如微信公众号、抖音、小红书等）内容主题的策划，结合热点事件、用户关注点及品牌风格，制定内容执行方案。 2. 汇总并整理各类内容资源（文字、图片、视频等），进行初步筛选与处理，确保素材质量符合发布标准。 3. 协助完成文案创作，涵盖推文、短视频脚本、活动宣传文案等，依据不同平台特性调整表达形式与语言风格。 4. 负责内容的排版设计与上线发布，优化图文展示效果，或依照平台规范上传视频、图文内容。 5. 维护自媒体账号的日常运营，按时推送内容，保障更新节奏与发布时间的科学安排。 6. 主动回应用户评论与私信，收集并处理用户意见，促进互动交流，增强账号活跃度与粉丝粘性。 7. 跟踪账号运营数据（阅读量、播放量、点赞数、转发量、粉丝增长等），记录数据波动，输出基础数据分析报告。 薪资福利 1. 早九晚六； 2. 双休＋五险； 3. 节假日福利（端午节，中秋节，国庆节，春节等）（带薪休假）； 4. 公司00后居多，氛围轻松，定期组织团建活动； 5. 无责底薪5k-6k+项目提成，综合收入可达6-8k左右。

郑州上车 年后初六七左右上车 圆通快递 郑州广州 170方 三天一圈 郑州休息一天 驾驶证满一年 年轻点岁数 中牟 工资9000

预订年后初七～初八开工，招聘A2副驾一名郑州—泉州来回快递线，180方天然气车。郑州上车。要求:40岁左右干净些，驾龄一年以上，高速上开的稳的，不抽烟最好。工资:1万元，有诚意的请电联:

找居家保姆.男女不限，男病号40多岁，高1米76，体重120多斤，从嘴里喂流食，一个月5500.过年三天双工资，管吃管住。地点郑州，联系人非诚勿扰，中介勿扰

常青三楼实力档口诚聘 店长： 有2年以上十人以上店铺管理经验、有线上推广运营思维。月入5万起，年薪百万必实现！ 销售精英8名： 1、有5年以上经验销售团队中的年度销冠。4万起 2、有2年以上市场一批销售经验。3万起 ☎同：

明天五点半到下午两点要一个帮忙的，活简单轻松，一般到十点都没啥事了，230块钱一天，不耽误下午**家过除夕夜，不要年龄太大的 谁想干联系

招聘：天津灵梦起源科技有限公司招聘“新媒体运营+售后客服”一枚（支持兼职） 工作内容：平时有时间就可以做做视频，宣传一下公司的产品（一般是云服务之类的），然后解决一下简单的用户工单（主要是财务客服，不涉及技术相关） 要求：会做视频 精神状态好，爱发癫，乐意搞抽象 活泼聪明一点，会提建议 工资：可面议，主要提成制，干得多拿得多 待遇：每个月有一次烧烤补贴 其它：可以居家办公，不可以不居家办公 工作时间极其自由，只要保证基本业绩完成即可 老板：人好，好欺负

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.负责公众号、视频号，抖音、小红书等平台日常内容发布与推广，聚焦招聘类信息（如文员、服务员等岗位）精准触达目标用户 2. 通过优质笔记互动引流，完成潜在求职者获客目标，主动添加微信并做好初步沟通 3. 配合团队优化发布节奏与话术，提升账号曝光率与私域转化效率 4.参与简单的内容理解与基础运营反馈，接受带教指导并持续学习成长 任职要求： 1.熟悉平台操作，有发布笔记经验者优先，零基础亦可，提供全程带教 2.沟通积极、责任心强，能主动联系并维护求职者关系 3.具备基础手机操作能力，热爱新媒体、乐于尝试新事物

兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

1. 该岗位支持居家办公，仅需一部手机即可开展工作。 2. 日常工作主要涉及快手与微信平台的操作，要求应聘者具备良好的沟通耐心。 3. 岗位后期工作较为轻松，适应后可长期稳定进行。 4. 本招聘长期有效，将根据综合能力择优录用。

岗位职责： 1.负责支付宝官方NFC项目的全国范围市场推广与地推执行，完成指定区域的设备铺设任务 2.深入商圈、社区等场景开展用户拓展，提升NFC产品使用覆盖率 3.协助团队进行市场反馈收集，定期汇报推广成效并提出优化建议 4.接受总部系统培训，在导师指导下快速掌握业务流程与推广技巧 任职要求： 1.学历及经验不限，愿意从事一线市场推广工作 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 3.能适应户外推广环境，有较强的目标达成意愿 4.服从团队管理，具备基础学习能力，可快速掌握新产品知识

签约即打款 欢迎零基础！新手全程免费培训，一对一辅导！优先与主动联系的伙伴沟通 【薪资待遇】 1. 保底8000+提成，提成可协商 2. 签约奖励1w～5w，表现优异者上不封顶 无个人业绩考核，无KPI压力，只需完成当月规定时长即可领取保底薪资！！！ 【直播内容】 1. 直播内容健康正面，以聊天互动为主，才艺为加分项，无才艺也可参与（我们有专业运营团队，手把手教主播开展直播） 2. 公司与主流直播平台（抖音/斗鱼等）深度合作，拥有丰富资源，为主播提供充分的内容与流量支持 3. 以人为本的服务理念，充分尊重主播个性与意愿，提供个性化发展支持 【岗位要求】 1. 年龄18～26岁，形象气质佳，普通话标准 2. 具备良好表达能力与情绪感知力 （不会聊天也不用担心！运营导师全程一对一指导） 3. 性格积极外向，愿意突破自我，对新媒体行业有热情 【工作时间】 每日工作6小时，24小时内自由安排时段，月休4天可灵活调休 相信直播的潜力，几小时收入或超普通工作一个月薪资，给自己一个机会接触新职业，至少勇敢尝试一次

尽量具备转化经验！熟悉自然流量与微付费运营！ 岗位职责： 1、通过公司直播平台抖音、视频号，向观众推介产品并引导完成下单； 2、与观众实时互动，营造活跃氛围，引导关注直播间，提升在线人数； 3、持续收集反馈并优化直播内容，提高用户参与度，增强粉丝粘性； 4、配合完成公司统一安排的其他相关工作。 职位要求： 1、积极向上，性格开朗，能承受工作压力，具备基础销售能力，有直播经历者优先； 2、表达流畅，自信热情有活力，反应迅速，擅长沟通与氛围营造； 3、具备良好的互动意识，普通话标准，具有团队协作精神及现场应变调控能力。 薪资：无责底薪8k-1.5w+高提成+全勤+社保+法定带薪

1、熟练掌握视频号、抖音等平台的短视频剪辑、文案创作及新媒体账号运营 2、能对同类账号进行内容分析，并制定相应的内容策略 任职要求 1、热爱短视频领域，具备良好的内容敏感度 2、有视频号、抖音、快手等平台实操经验者优先考虑 3、具备独立思考与创新能力，工作踏实认真，积极进取，具备良好的沟通协调与环境适应能力 薪资待遇 1、底薪3000元+高额提成 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，无需加班，周末双休 3、团队氛围融洽，定期组织员工团建、旅游、生日会等活动

可直接约面试 1.郑州二七区江泰·天宇国际3号楼 岗位职责: 1.负责百度平台搜索竞价广告的投放，以加粉为核心目标，有食品、石斛、沙棘、莓茶类项目经验者优先 2.独立策划广告创意内容，并对投放数据进行分析与优化，持续提升推广转化效果 3.掌握百度搜索广告的竞价机制与投放逻辑 4.整理并分析竞价数据，开展有效评估，制定优化策略 任职要求: 1.具有一年以上竞价投放相关工作经验 2.熟悉主流竞价推广流程，具备良好的沟通协调能力 3.了解百度、360、搜狗等主流搜索引擎的广告投放模式 4.数据分析思路清晰，能精准定位问题并提出解决方案 薪资待遇: 专员无责7500+提成+奖金 主管无责8500+提成+奖金 工作时间: 9:00-12:0013:30-18:00 员工福利： 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶

接受实习生，可提供实习证明！ 上班助你成长，下班陪你精彩，不仅是工作伙伴更是知心朋友，轻松自在无拘束的团队氛围等你来体验～福利待遇： 1、定期生日庆祝、带薪休假、超长年假、团队建设活动； 2、篮球竞赛、羽毛球比拼、拔河挑战、户外烧烤、趣味撕名牌及多样小游戏； 3、带薪系统培训，资深导师一对一指导，全程保驾护航； 4、办公环境轻松，团队氛围融洽，快乐开启每一天；任职要求： 1、年龄18-25岁，性格积极乐观； 2、普通话标准，具备基本沟通能力； 3、主动学习，富有进取心； 领导和导师亲切随和，期待优秀新人加入，机会靠主动争取，赶快联系我吧

日结兼职，室内推广，室内工作，6小时150，管饭，无需经验，有人带，小时工

河南郑味创立于1993年，是集米粉、酱料及特色小吃食材研发、生产、供应于一体的全产业链餐饮管理集团。作为行业标杆品牌，公司以“严选原料、匠心工艺、极致性价比”为核心竞争力，赋能全国超10000家餐饮连锁品牌实现产品升级与市场扩张，稳踞区域龙头地位，省内市场占有率超80%，业务辐射全国及海外市场。 岗位职责： 1.负责抖音平台日常直播，以产品讲解、用户答疑为核心，采用“平播”模式引导客户联系后台留下联系方式。 2.主动营造轻松活跃的直播氛围，通过话术引导、趣味互动（如抽奖、话题讨论）实现新用户拉新及老用户留存。 内容创作与账号运营 3.参与直播账号短视频内容的拍摄与剪辑（如直播高光切片、产品展示视频），确保视频风格与直播人设统一，增强账号曝光； 4.配合运营团队优化直播脚本，根据用户反馈调整讲解重点，提升直播观看体验。 5.严格遵守抖音平台规则及公司内容规范，确保直播过程无违规行为； 实时关注直播数据（如在线人数、互动率），灵活调整直播节奏，保障直播效果。 任职资格： 1.一年以上直播带货/讲解经验，餐饮行业主播优先（熟悉餐饮产品特性及用户沟通场景）； 具备短视频拍摄、剪辑基础，可独立完成简单视频制作。 任职要求： 2.形象气质佳，镜头表现力强，具备清晰的语言表达能力和临场应变能力； 性格开朗外向，能快速调动直播间气氛，与用户建立连接； 3.了解抖音平台直播逻辑及流量规则，关注行业热门直播玩法； 4.有良好的团队协作意识，可配合运营、场控团队完成直播流程。 工作时间上班时间：周一至周六，工作时间：上午9:00-下午18:00 福利待遇： 1.工作日提供午餐 2.享有国家规定的法定节假日。 3.发放节日礼品或福利。

工作内容: 1、负责自媒体平台内容的采集、编辑、优化及日常更新维护 2、挖掘产品核心卖点，围绕卖点策划创意内容并发布至自媒体渠道 3、提炼产品的实际功效与用户体验感受 4、落实各平台推广策略的具体执行方案 5、审核团队成员提交的热点模板及稿件内容，提出修改意见与优化建议 6、对所负责品类产品的GMV目标达成承担直接责任 【任职要求】 1、具备小红书或抖音平台运营经验者优先考虑 2、有新媒体运营相关背景者优先 3、有过小红书或抖音团队管理经验 4、具备从0到1成功打造爆款产品的实操经验者优先 5、热爱新媒体电商领域，具备长期深耕行业发展的意愿 【公司福利】 1、作休时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休6天，法定节假日正常休息，日工作时长7.5小时 2、节日福利：生日祝福、父母关怀、节日礼品、团建旅游等丰富员工关怀项目 3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家标准的春节长假 4、办公环境配套齐全，配备冰箱、微波炉及茶歇零食区 5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金 地点：金水区金印时代城6号楼10楼整层，可乘1、4、5号电梯直达10楼

岗位职责： 1、负责抖音平台直播工作，每日进行两场直播，涵盖全品类商品，以自然流量为主 2、根据公司安排推荐指定产品，完成直播销售任务 3、实时回应粉丝提问，保持积极互动氛围，提升直播间转化与下单量 4、每次直播后进行总结复盘，结合数据表现主动调整话术与状态，持续优化直播效果 任职要求： 1、形象良好，五官端正，气质符合出镜要求 2、具备直播带货经验，掌握基本销售话术与逻辑表达 3、普通话流利，表达清晰，反应敏捷，沟通能力强 4、性格外向，充满活力，具有亲和力与感染力 5、工作态度端正，踏实肯干，热爱运动，敢于突破自我，具备较强稳定性 6、播音主持专业毕业或有相关直播经验者优先考虑 岗位福利： 公司提供日常零食及下午茶，享受各类节日福利 不接受兼职！不招无经验者！！（请确认符合条件后再投递） PS：投递简历时需附一张本人露脸的日常全身照，心理承受能力弱者勿扰！！！

岗位职责： 1、负责新媒体平台日常选题规划、内容策划及内容制作； 2、追踪社交网络内容动向，收集整理热点资讯与高传播内容，落实内容发布计划； 3、执行新媒体内容推送与投放，开展粉丝互动，监控运营数据，及时响应社会及行业热点； 4、汇总并分析新媒体运营数据，研究目标用户与潜在用户特征，优化调整运营策略； 5、牵头推进新媒体平台用户增长，制定新增关注、活动参与、社交分享等环节的运营方案； 6、参与品牌推广相关活动的创意与策划工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、对互联网、电商、新媒体领域有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通协作能力，学习能力强，责任心强，积极进取； 4、日常关注自媒体及潮流话题，具备一定审美能力和文字表达能力； 5、能适应较强工作节奏，具备抗压能力与挑战意识； 你将获得： 1、由国内头部新媒体电商专家带队指导，公司管理层直接带教； 2、明确的职业成长路径与晋升通道； 3、完善的福利制度：五险一金、各类带薪休假、免费零食茶饮、多样团建、聚餐娱乐； 4、薪酬结构：无责任底薪+绩效+奖金，综合收入7k-12k； 5、提供实现个人价值的成长平台，能力提升空间广阔； 6、具备竞争力的薪酬水平，丰富的企业资源与优质办公环境； 7、休假政策：婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节假期； 8、拓展人脉机会：接触公司高层、技术骨干、知名网红等优质资源。