致敬候选人： 1、福利：医院提供工作餐及住宿 2、待遇：综合收入5000-8000（真实可靠） 3、前景：聚焦医疗短视频领域+入职全程带教支持（关键优势） 4、其它：内部晋升机制+成长学习机会+福利优厚+定期团建聚餐 岗位职责： 1、负责抖音、快手等新媒体平台的视频上传与日常运营； 2、撰写视频文案并完成基础剪辑任务； 3、处理平台后台私信及信息收集登记； 4、配合完成上级安排的其他相关工作； 任职资格： 1、年龄20-30岁，具备高中或同等以上学历； 2、不限经验，热爱短视频行业，有强烈增收意愿者优先考虑； 3、掌握基础剪辑技能（如Pr、剪映），具备创意思维，了解SEO等相关技能者可优先录取；

【工作职责】： 1、负责小红书平台的日常内容策划、发布与维护，提升品牌及产品的线上曝光； 2、具备自媒体资源，能紧跟网络热点，制定可落地的线上活动方案，并明确执行责任人； 3、根据团队目标及数据反馈，动态优化内容策略，创作具热度、易传播的内容，确保任务达成； 4、敏锐捕捉时下热点，提出创新性运营思路，定期组织激励性质的PK机制推动执行 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体运营经验，不限具体行业方向； 2、有成功的新媒体项目操盘经历，可提供项目执行流程、成果数据及相关品牌增长案例； 3、具备较强的责任意识，沟通能力出色，拥有团队管理经验，善于带教与人才培养 【薪资待遇】 1、无责底薪+绩效薪资，薪资可面议，综合收入10-20k 2、假期政策：婚假、产假、陪产假、丧假及优于法定标准的春节长假等； 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度团队旅游； 4、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同时缴纳住房公积金

岗位职责 1、配合主播完成短视频内容更新，承担视频拍摄与剪辑任务，同步开展短视频日常运营，包括评论互动、粉丝维护，定期复盘并持续优化内容策略。 2、推动并落实日常直播执行工作，涵盖直播前灯光与设备检查、直播间环境管理、引流目标设定、直播内容调整、数据追踪分析等，及时提示主播规避违规风险，保障账号合规运行。 3、定期进行账号数据整理与分析，依据数据表现提供总结反馈，并提出可行的优化方案。 任职要求 1、本科及以上学历，金融经济类、新闻传播类等相关专业优先考虑。 2、了解主流自媒体平台（抖音/快手/视频号/小红书）推荐机制，具备良好的内容敏感度和互联网思维。 3、具备较强的沟通表达能力，掌握基本的视频拍摄、剪辑及文案创作技能，能与主播高效协作。 4、拥有扎实的数据分析能力，对直播行业有热情，抗压性强，具备良好的自主学习能力。

工作内容： 1.负责小红书等平台账号的日常运营，包括内容策划、编辑、发布、维护、管理及用户互动，提升账号影响力与粉丝关注度 2.具备良好的网络敏感度，能结合行业特点进行内容创作，实现有效引流 3.根据运营数据进行分析复盘，持续优化内容质量与工作效率，提升引流效果 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.学习能力突出，热爱文字创作，表达清晰，思维灵活富有创意 3.具备基础的用户视角与运营意识 薪资待遇： 无责底薪3400+绩效+提成，综合收入5000-8000 上班时间9：00-12：0013：30-18：30 单双轮休，8小时工作制，节假日按规定放假

•公司提供专人一对一指导，快速上手 •自媒体业务规模位居河南地区前列，发展势头强劲 •晋升机制公开透明，成长空间广阔 岗位职责： 1.结合当下热点与产品特性，策划并输出适用于小红书平台的美妆、洗护类图文内容； 2.协同团队完成评论区运营工作，包括产品名称、使用效果、购买方式等内容布局，及时清理负面反馈信息； 培训期间无硬性业绩指标，只需具备基本执行力、积极主动的工作态度及对业务逻辑的理解能力即可。 任职要求： 1.年龄20-30岁，大专及以上学历，能熟练操作电脑（打字速度每分钟15字以上）； 2.不限相关工作经验，无经验者面试合格后可接受系统培养； 3.有实际工作经历者优先考虑（行业、岗位不限）。 上班时间： 上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，每日工作7.5小时 薪资待遇： 采用底薪+绩效+提成+全勤奖的薪酬结构（具备带教经验者可协商保底薪资） 缴纳五险一金，享有节日福利、生日问候、父母关怀、团建旅游、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及优于国家规定的春节长假等多项福利。 晋升路径清晰：组员→组长→主管→经理→总监 团队氛围融洽，成员年轻有活力，诚邀您加入封神大家庭！

岗位职责: 1.负责新媒体平台内容的创意策划、内容制作及发布执行； 2.运营维护新媒体账号，持续优化内容策略以增强用户互动与粉丝活跃度； 3.跟踪并分析运营数据，依据数据表现及时调整内容与推广策略； 4.与团队成员协同配合，共同推进新媒体运营目标的达成。 任职要求： 1.具备突出的内容策划与创作能力，能独立完成选题构思与内容产出； 2.熟悉主流新媒体平台的运营机制，拥有实际运营成果者优先考虑； 3.拥有较强的数据敏感度，能够通过数据分析优化运营方案； 4.具备良好的协作意识，适应高效、快节奏的工作环境。

【工作职责】： 1、负责小红书平台的内容策划、日常更新与账号维护，提升品牌及产品的线上曝光； 2、具备自媒体合作资源，能紧跟网络热点，独立制定线上活动策略，并落实到具体执行人； 3、根据团队目标与数据反馈，动态优化内容策略，创作具热度、易传播的内容，达成既定任务指标； 4、敏锐捕捉互联网趋势，提出创新运营思路，定期推行PK激励机制以提升团队活跃度 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体运营经验，不限具体行业类目； 2、有成功的新媒体项目操盘经历，可提供项目流程说明及相关品牌的实际成果数据； 3、具备较强的责任意识，沟通能力出色，拥有团队管理经验，能够指导成员成长并主导方案制定 【薪资待遇】 1、无责任底薪+绩效奖金，薪资可面谈，综合收入范围10-20k 2、假期政策：婚假、产假、陪产假、丧假及优于法定标准的春节休假安排； 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游； 4、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步缴纳住房公积金

公司提供两个办公地点，均紧邻地铁口，交通便利！ 【专员岗位职责】 1、负责小红书平台测评类或种草类内容编辑，维护并更新新媒体账号日常运营； 2、策划账号内容方向，完成图文制作、视频拍摄剪辑，发布文章并管理评论区互动； 3、撰写推广软文，搜集或发起热门话题，实时调整内容策略，持续输出产品及活动信息； 4、积极与粉丝互动，提升用户活跃度，挖掘潜在客户资源； 5、分析同类型账号内容结构与热点趋势，调研目标用户偏好，精准定位需求，助力粉丝增长。 【专员任职要求】 1、大专及以上学历，普通岗位有相关经验即可，曾担任组长或主管者优先，薪资可面议； 2、具备良好沟通能力，工作认真踏实，责任心强； 3、有一定文案功底，热爱拍照修图，网感敏锐，富有创意与审美能力，思维灵活，善于捕捉热点话题。 【组长/主管岗位职责】 1、统筹小红书团队日常运作，推动团队能力提升（团队编制5+1）； 2、制定粉丝互动策略，策划吸粉活动、制造话题热度、提升账号人气，增强影响力与转化效果； 3、监督并分析组员各项运营数据，确保目标达成。 【组长/主管任职要求】 1、大专及以上学历，具有一年以上小红书团队管理经验，或个人实操经验丰富且有能力带领团队者可自荐； 2、具备扎实的文案创作能力，喜爱视觉表达，网感出色，创意丰富，热衷研究流行话题； 3、熟悉小红书平台运营规则，有成功案例者优先； 4、能主导团队月度计划制定，落实任务分配，并持续进行团队赋能。 【福利待遇】 1、普通组员：无责底薪3.5-4.5K+全勤奖+个人提成+爆文奖励 组长/主管：高无责底薪+团队奖金+个人提成+爆文奖励 2、工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00 3、岗位培训：入职即享带薪培训，资深员工一对一指导，涵盖入职、技能、专项及管理类培训； 4、试用期：1-2个月，表现优异者最快1个月转正； 5、福利保障：五险、节日礼品、团建旅游、法定节假日带薪休假； 6、几乎每日提供下午茶！ 晋升机制：公开透明，达标即可晋升，符合条件者享有晋升加薪机会。发展方向：组员→组长→主管 位置1：郑州西四环企业公园15栋903，靠近地铁8号线 位置2：郑州管城区名鞋城4楼，毗邻地铁2号线、3号线 公司小红书部门正处于扩张阶段，团队成员90%为00后，氛围轻松，无复杂人际关系！专注实干，共同创收，诚邀您的加入！

小白应届生可带，无经验要求～ 【工作内容】 1、负责公司抖音平台的内容策划与制作； 2、负责公司抖音账号的日常运营与维护； 3、通过抖音图文或短视频形式进行产品宣传与推广。 【薪资福利】 1、享受法定节假日带薪休假； 2、工资无责保底4300，转正后底薪+提成+奖金，提成与奖金上不封顶，月综合收入5K-8K； 3、五险+下午茶+生日会+小红包+奖金+节日礼！各类福利齐全，贴心关怀不断； 4、公司配备微波炉，支持员工自带餐食； 5、欢迎有潜力的伙伴加入团队，我们提供完善的晋升体系与个人成长空间！ 【作息时间】 上午：9:00-12:30，下午：14:00-18:30，周日固定休息，节假日正常休息。

郑州 谁50铲车有空？几个月活

郑州金水区养老院，需要一名熟手护工，年龄58岁以下的，包吃住，12小时，两班倒，4500两天公休，不休的话，综合工资5千左右，过年不回家的，有三天的三倍工资。，随时上岗，

现在出发，需要俩人，一个小时20，能干5个小时，能去自己联系下班结

郑州天时海洋装备 岗位一：埋弧焊工 人员要求：≤55岁，熟练操作悬臂梁式埋弧焊机，主弦管焊接经验者优先 岗位二：气保焊工 人员要求：≤45岁，持UT2级证，精通单V坡口单面焊双面成型，主弦管焊接经验者优先 岗位三：钳工 人员要求：≤50岁，会操作起重机、使用测量工具，能看懂图纸 岗位四：辅助工 人员要求：≤55岁，会使用角磨机等工具，有机械厂工作经验 工作时间：8:00-17:00订单多加班两小时工作内容：海洋装备零部件加工

明天白班 荥阳老城中医院附近需要1名打磨工 25--55岁 8点上班 下午5点半下班 休息1.5小时 工作8小时 150元/天 管饭 自带餐具 水杯 能连干优先   要求能熟练使用角磨机 打磨过机械设备优先 只要熟手 来了会施工，如果不行， 报名电话

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.结合中港物流行业特点，挖掘业务亮点，制作具有传播性的图文、短视频内容，突出通关服务、特殊运输等核心优势 3.策划并执行线上推广活动，联动跨境物流、代报关、一件等业务模块，实现客户引流与转化 4.跟踪分析运营数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升账号粉丝量与互动率 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整运营方向，保持公司在物流领域的新媒体影响力 任职要求： 1.大专及以上学历，新闻传播、市场营销、电子商务等相关专业优先，有物流行业经验者更佳 2.1-3年新媒体运营经验，熟悉短视频平台算法与内容逻辑，具备独立运营账号能力 3.具备良好的文案撰写与视频脚本创作能力，能熟练使用剪辑软件完成基础视频制作 4.思维活跃，网感强，对热点敏感，具备较强的学习能力与执行力 5.工作地点位于深圳宝安国际机场附近，需适应快节奏工作环境

职位亮点： 1高薪激励：月入15000元起（高额绩效提成+团队奖金），综合薪资无上限！2资源丰厚：海量主播资源、平台流量支持、成熟运营体系，助你快速突破业绩！3成长空间：专业培训+透明晋升通道，运营能手可晋升合伙人，分享行业红利！ 我们需要这样的你： -2年以上娱乐直播/公会运营经验，熟悉平台规则与生态； -擅长主播招募、培训、留存与内容策划，能独立打造标杆案例； -具备数据敏感度和团队管理能力，能带领团队完成业绩目标； -对行业风向敏感，有创新思维，能玩转流量，引爆直播间！ 你的工作内容： -负责娱乐直播公会运营体系搭建与优化，制定增长策略； -挖掘、孵化潜力主播，策划人设与内容方向，提升粉丝粘性； -监控运营数据，分析直播效果，持续优化运营方案； -对接平台资源，策划平台活动，助力主播破圈增长； -管理运营团队，培养新人，打造高战斗力运营梯队。 我们为你提供 -行业顶尖薪资结构，业绩达标额外享股权激励机会； -扁平化管理，年轻化团队，开放自由的创意氛围； -定期团建、节日福利、年度旅游，工作生活平衡无忧； -与一线主播、MCN机构深度合作，接触行业最前沿资源。 工作地点 东莞市厚街镇寮厦莞太路219号，时代大厦，7楼703室 加入我们，一起打造直播行业新标杆！ 如果你渴望高薪，热爱挑战，敢闯敢拼—— 让流量为你所用，让才华兑现价值！ 我们不止招人，更在寻找未来的行业领军者！

【工作内容】 1.负责平台新媒体矩阵账号（抖音、视频号、小红书等）的日常运营，含品牌传播及粉丝增长与互动，对账号运营建立有效的涵盖定位、推广、引流、转化、互动等综合周期性策略，提升用户活跃度、短视频播放量、粉丝增长数等，进而提升新媒体账号的影响力并达到引流效果； 2.参与配合视频素材前期创意策划、文案及脚本撰写等，进而对视频拍摄、后期制作和剪辑风格等相关的工作提出规划和建议并不断改进； 3.负责后台数据分析工作，日常监控短视频的推广效果，对广告创意表现进行数据分析与总结，不断优化推广效果，为新的营销方案提供数据支持； 4.挖掘平台及行业推广热点，研究分析平台用户使用习惯、观看属性，并根据据平台属性，对前端广告呈现、落地页和后端承接落地有自己的想法，不断提出创意、文案、计划的优化意见，提高广告点击率和转化率，对视频转化负责； 5.对竞争对手和同类型投放有一定的敏感度，善于挖掘亮点，利用运营数据分析短视频平台机制，及时作出投放策略并执行。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，有新媒体运营相关经验者优先； -熟悉主流新媒体平台的运营规则和内容创作逻辑； -具备良好的文字表达能力和创意策划能力； -对数据敏感，具备较强的学习能力和责任心，能适应快节奏工作环境。

招新媒体运营

岗位职责 1、主要负责公司(抖音、小红书、头条)公众号推广，编辑视频文案; 2、负责平台更新与维护，发布相关信息 福利待遇: 1、月综合收入:无责底薪+现金奖励+提成+年终奖+综合薪资5k-8k上不封顶 2，上班时间:9:30-18:00，午休两小时不定期下午茶，礼品，团建法定节假日休息，带薪年假 [任职条件] 男女不限，年龄18-23周岁，会基本剪辑就可，接受无经验，提供一对一教学 注:接受应届生，实习生，可提供实习证明(实习至少不低于3个月!)

岗位职责： 1、承担在线课程的实时讲授任务，确保知识内容精准传递； 2、通过课堂互动增强学员参与度，及时回应疑问，提升学习体验； 3、依据教学计划筹备直播材料，保障授课过程流畅与教学成效； 4、整理学员意见与建议，不断改进直播教学方式与课程内容； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和亲切的沟通风格，能有效吸引并保持学员关注； 2、热爱教育事业，乐于知识传播，耐心细致地解决学员问题； 3、熟悉各类直播软件操作，可高效适应远程线上工作模式； 4、有教学实践或相关领域背景者优先考虑，非硬性要求。

岗位职责： 1.负责品牌在小红书平台的账号体系搭建，涵盖主账号及多个子账号的整体规划、注册设立与日常运营维护； 2.以数据为导向，快速把握品牌诉求与市场动向，制定并落地具有针对性的流量承接与转化执行方案； 3.结合平台规则与用户互动特征，策划高效的流量承接路径，保障内容曝光至用户参与的连贯性与有效性； 4.定期复盘转化表现，围绕转化率、ROI等核心指标进行效果分析，并据此优化承接与转化策略； 5.基于数据反馈持续迭代运营方法，提升账号的内容可见度、用户互动活跃度及最终转化效率； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、广告传媒、新媒体等相关专业者优先考虑； 2.拥有在小红书或同类社交平台实现流量承接与高效转化的实际操作经验，熟练掌握多种提升转化的运营手段； 3.精通小红书平台的运营机制与玩法，清楚掌握平台内各类流量入口与获取方式； 4.具备扎实的数据分析能力，能通过数据挖掘用户行为特征与市场变化趋势，指导承接与转化策略优化；

岗位职责：根据公司业务内容进行语音直播，不出境，线上引流客户。 任职要求：25-35岁，心态好，性格开朗，善于沟通，普通话标准，能听从公司安排，具有一定承压能力，积极主动，应变能力强，渴望高薪，能主动想办法解决问题。

我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班；来我们这儿，直接谈钱，感情更稳固！福利待遇 1．底薪5000K+高提成（多劳多得），保底发放，收入高低全凭实力 2．提供精装修住宿，配备空调、冰箱、洗衣机，水电齐全，轻松拎包入住 3．免费供应零食下午茶、新鲜水果，日常所需一应俱全 4．每年2次免费旅游机会，还可携带父母同行，共享欢乐时光 5．不定期组织团建活动与娱乐聚会，工作之余轻松又有趣 6．团队以95后和00后为主，氛围融洽，沟通无代沟，相处自在 7．不限经验，入职即享带薪培训，专人指导，手把手教学 岗位要求 1．年龄18-30岁，性别不限，无需经验，小白也可加入，全程有人带教 2．具备良好沟通能力，性格外向、积极阳光者优先 3．学历不代表全部，更看重态度，踏实肯干者更受欢迎 4．有责任心，进取心强，心态乐观，愿意在公司长期发展并争取晋升机会

一、内容规划与爆款孵化： 负责千川广告素材的全流程内容策略设计，主导短视频脚本创作、选题构思及制作执行跟进。 深入洞察目标用户特征与行业动态，提炼并复刻高转化内容模型，构建可持续输出的爆款视频生产机制。 运用A/B测试等方式，不断打磨优化素材表现，提升点击率、转化率与完播率，高效为直播间导流。 二、数据监控与投放调优： 搭建并优化直播间及千川账户的数据追踪体系，每日跟踪关键指标（消耗、ROI、CPM、CPC、千次展现成交额等）。 通过数据分析精准识别问题环节，及时调整投放设置（如定向、出价、创意组合等），实现投放规模与效率同步增长。 定期开展效果复盘，输出专业分析报告，支撑业务端决策制定。 三、直播流量协同支持： 深度理解“货找人”的推荐逻辑，确保千川投放流量与直播间的主播、商品、场景高度契合。 联动直播运营团队，依据流量波动趋势与人群画像变化，灵活调控投放节奏与内容策略，保障直播间持续稳定消耗及GMV目标达成。 四、团队建设与能力提升： 统筹运营团队日常运作，合理分配任务并完成绩效考核。 建立系统化培训机制，强化团队在内容创新、数据解读及投放实操方面的综合能力。 五、市场研判与策略升级： 紧密关注抖音电商生态及千川平台规则更新、政策动向与流量变迁，开展竞品动态分析。 将外部趋势转化为可落地的内部策略，推动内容形式与投放方法持续迭代进化。 【任职要求】 1、3年以上抖音千川/巨量引擎广告投放经验，具备纯付费直播项目成功操盘经历者优先。 2、拥有至少1年团队管理经验，能带领团队达成既定业绩指标。 3、有美妆、服饰、食品快消等抖音重点类目实操经验者更佳。 硬核技能： 1、数据驱动思维：熟练掌握数据分析技能，精通Excel进行数据整理、处理与可视化，善于从数据中挖掘增长机会。 2、内容打造能力：对短视频内容有深刻认知，具备敏锐的网络热点捕捉力和创意输出能力，有从零打造爆款的实际案例。 3、强结果导向意识，对数据结果负责，适应快节奏、高压工作环境。 【我们提供】 具有行业竞争力的薪酬待遇（“高底薪+高绩效奖金”，具体面议）。 深度参与公司核心业务的机会，与业内资深操盘手并肩作战，实现能力快速跃迁。 开放、扁平的工作氛围，以结果为导向，充分释放个人价值。 完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等）。

发薪日期：每月15号 月休4天 1.视频号带货主播 薪资范围：10000-20000 工作时长：每天6小时 薪资结构：底薪+绩效+提成（需扣除退款和投放成本） 岗位职责： 1.担任全职直播销售，挖掘产品核心优势，规划直播节奏，编写并优化直播脚本； 2.借助视频号、抖音等直播渠道，进行商品推广，促进成交转化，提升销售额； 3.主动与观众互动，及时回应咨询，引导用户下单，增强粉丝活跃度与忠诚度； 4.汇总每日直播数据，结合实际表现进行复盘，输出运营优化建议； 5.持续总结直播经验，调整话术与节奏，提升内容质量及用户参与度。 岗位要求： 1.年龄******，大专以上学历，普通话流利； 2.了解视频号、抖音等平台直播机制，学习能力突出，能高效提炼产品亮点； 3.具备2年以上带货主播经验，单月GMV达100W以上，有食品百货、小家电类目经验者优先； 4.性格开朗，表达自然，镜头表现力强，善于营造直播间氛围，具备良好沟通能力和应变能力； 5.精准把握产品卖点与用户需求，洞察消费心理，工作严谨负责，态度积极认真。

1、喜爱美妆行业，熟悉抖音、小红书、微博等新媒体平台； 2、具备敏锐的网络感知力，擅长捕捉美妆及生活热点，对相关领域账号保持高度关注； 3、镜头前表现自然，表达流畅，形象具有辨识度，有丰富出镜经验者优先考虑； 4、审美能力出色，追求潮流，了解化妆品知识，乐于分享美妆内容，持有相关证书者优先。

【岗位职责】 1.红人签约：依托主流新媒体社交渠道，结合公司发展战略，主动发掘具有潜力的优质红人资源，并推进完成签约合作； 2.定位协助：配合制定红人人设方向，挖掘KOL/KOC核心优势，主导其在微博、小红书、抖音等平台的内容规划、沟通与落地执行，统筹红人整体成长路径； 3.内容管理：全面负责红人在各社交平台的内容运营工作，对产出内容（含短视频、图文、直播等形式）进行质量监督与把控； 4.商业拓展：掌握红人广告投放及推广流程，熟悉头部美妆及时尚品牌运作模式，提升红人商业变现效率，策划高质量广告拍摄方案，优化合作效果； 5.关系维护：与红人保持高效沟通，建立稳定合作关系，及时了解其诉求与进展，协调处理各类问题并提出可行建议，保障红人与公司业务协同推进； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年及以上MCN机构签约及博主运营管理相关经验； 3、拥有网红达人合作资源或MCN行业资源者优先考虑； 4、具备良好的沟通技巧、学习能力，有强烈进取心和高度责任心； 5、对新媒体生态及MCN行业发展有浓厚兴趣，愿意长期深耕该领域； 福利待遇： 1、大小周（单双休） 夏季：9:30-12:00；14:00-19:00 冬季：9:30-12:00；13:30-18:00 2、薪资构成：底薪+提成+年终奖+加班补贴 3、公司氛围融洽，定期组织团建活动，提供五险、节日福利等；

招聘抖音直播中控，期待你的加入！ 我们是一家专注于美妆领域的直播团队，目前业务持续扩张，现诚聘直播中控1名，协助主播打造高效、互动性强的直播场景，共同推动直播业绩增长！ 岗位职责： 1.直播前： ◦协助完成直播设备调试（摄像头、麦克风、灯光等），确保网络流畅、画面清晰稳定； ◦熟悉当场直播脚本及产品内容（核心卖点、定价策略、促销政策），提前配置商品链接、优惠券、福袋等内容； ◦核查直播间布置与商品陈列，确保符合本次直播主题及品牌风格要求。 2.直播中： ◦实时执行商品上下架操作，调整价格或库存信息，发放优惠券并设置福袋，配合主播引导用户下单转化； ◦监控评论区动态，及时解答观众疑问，屏蔽不当言论，并主动带动互动氛围（如引导点赞、关注、参与活动）； ◦配合主播节奏，通过画外音补充产品信息、重复重点卖点，提醒用户参与限时抢购、抽奖等环节； ◦实时跟踪在线人数、成交数据、互动率等关键指标，根据数据表现灵活优化操作策略。 3.直播后： ◦汇总整理直播核心数据（销售额、订单数、新增粉丝量等），输出简要复盘报告供团队参考； ◦处理未完结事项（如遗留评论回复、异常订单），协助完成售后对接工作； ◦收拾直播设备与场地，做好清洁与归位，为下一场直播做好准备。 任职要求： 1.具备1年以上抖音平台直播中控工作经验者优先，熟练掌握抖音直播后台功能（商品发布、优惠券配置等）； 2.反应迅速，能有效应对直播过程中的突发状况（如链接失效、设备故障）； 3.具备良好沟通能力，可精准协同主播节奏，实现高效信息传递； 4.工作态度严谨，有耐心，能适应高强度快节奏的直播环境； 5.对[行业名称]有热情，愿意主动学习产品知识与直播运营方法。 我们能提供： •福利：社保、节日福利、团建活动、岗前培训，表现优异者有机会晋升管理岗位； •氛围：年轻化团队，轻松活跃的工作氛围，深度参与直播核心运营环节。 期待热爱直播事业的你加入，一起在镜头前开拓更多可能！

薪资待遇:4300+200全勤+100交补+阶梯式提成+爆文奖励 上班时间:09:00-12:30     14:00-18:30 单双休法定节假日正常休节日福利 福利待遇 1、带薪假期:法定节假日、婚假、丧假、产假等 2、提供五险:工伤保险+养老保险+生育津贴+失业保险+医疗保险 3、晋升路径:专员--组长--主管--经理--合伙人 工作内容 1.制作并剪辑视频图文内容，用于素人账号发布 2.在抖音平台发布短视频与图文，吸引潜在客户关注 3.负责评论区日常互动与维护 岗位要求 1、了解新媒体平台的运营模式及推广方式 2、掌握基本剪辑技能，能熟练使用手机剪映等工具

1.我们主要负责公司抖音、小红书账号的日常运营，根据公司提供的短视频素材，做短视频内容运营，提高关注度和粉丝活跃。短视频剪辑制作发布+引流客户 2.通过在各大自媒体平台，比如:小红书，抖音，视频号等发布多样化内容，以文章为主，视频为辅。 3.综合薪资：无责底薪+高提成+奖金 4.上班时间:10:00-13:30、15:00-19:00 5.周日固定休法定节假日是正常休息 6.公司都是9000后氛围超级好 7.不定时团建下午茶 8.公司提供手机和账号 9.接受无经验