岗位职责： 1、通过电话沟通及实地拜访等形式，挖掘潜在客户资源，开展新客户开发与产品推广销售工作； 2、向目标客户详细介绍产品信息，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签订及售后支持服务； 3、定期维护现有客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续跟进服务； 4、配合上级完成公司及团队下达的各项销售任务指标。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与人际沟通技巧； 2、性格亲和，善于建立并维系良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋行业高比例提成（上不封顶）＋丰厚绩效奖金＋单双休； 2、健全福利＝五险一金＋劳逸结合的户外团建活动＋不定期组织国内及出境旅游； 3、人性化工时＝法定节假日带薪休假＋带薪年假＋带薪婚/丧/病/产假； 4、清晰发展路径＝以业绩为核心导向＋简单和谐的工作氛围＋公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理－分公司总监－区域总监，表现优异者可调派至总部或集团其他单位任职； （2）专业方向：可成长为产品专家（享受巡讲补贴），并依据年度业绩参与集团年度销售精英峰会，有机会与顶尖人才交流学习、共同出游； 5、完善培训体系＝专业带薪岗前培训＋实用在岗辅导＋系统化阶段提升课程； 6、丰富多彩的团队活动：徒步旅行、拓展训练、好声音比赛、烧烤聚会、各类球类赛事、公益活动等。

客服主要负责售后的客户对接，表格核对，客户充值账单核对等，有相关工作经验优先 任职资格和福利 1、可以接受无经验； 2、优厚福利：享有国家法律规定的社保、法定节假日、婚假、产假、年假、病假等福利； 3、资源优势+不定时下午茶+每月团建+还有不定期的旅游； 4、假日休假:放假这档事情跟党走，享有法定节假日、每年带薪年假； 5、晋升发展:根据能力晋升月度考核，薪酬、职位有一定幅度提升:专员-主管-经理-总监，这就是你平步青云之路； 6、工作时间:早8:30--晚18:00(午休12--13:30)，每月第一周双休； 期待您的加入！

岗位职责: 1.提供在线客户支持，解答客户咨询，确保服务质量 2.维护客户关系，处理客户反馈，提升客户满意度 3.协助解决电商平台用户遇到的问题，优化用户体验 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户咨询 2.能够在团队环境中发挥作用，与团队成员协作完成任务 3.具有学习能力，能够快速适应新情况，不断提升个人技能 工作时间： 7.40-19：30 13.30点到凌晨1点，（没直播时可提前到23.30下班） 福利： 包吃

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出拓展客户，无自主开发压力，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直诚信； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有追求高收入的动力，具备较强执行力，服从团队管理要求 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班。享受国家法定节假日全休待遇，每年享有5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，体现多劳多得原则，员工平均月薪超6000元，其中40%人员月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金，享受带薪年假、节日慰问金、生日礼品等福利 3. 团队建设丰富多样：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 持续推出月度员工激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品、专业培训等多种形式 5. 配套完整培训体系：包含新人导入培训、岗位前培训、在职提升课程、晋升专项培训以及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力 6. 提供企业人才公寓住宿支持，解决居住问题；园区内设食堂，用餐便捷无忧 7. 晋升路径清晰透明：由初级客户经理逐步晋升至中级、高级客户经理，各级别均享对应职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路线：客户经理→组长→团队负责人→现场主管 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司继续任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保障，客户到期必续，成交转化率高；公司统一提供精准客户名单，无需外勤跑动，不依赖私人关系，办公室内即可高效完成签单

能够前往客户现场指导设备安装与维修，具备良好的沟通协调能力。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直诚信； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历符合条件者均可报名； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；非强制加班，国家法定节假日全额休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+额外福利（如司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中40%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，同步缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金），享有带薪年假、节日津贴、生日礼遇； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会和电竞赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人入门、岗位前训、在职提升、晋升辅导以及学历进阶培训，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利； 7. 晋升路径清晰透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展，晋升方向包括客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保障，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤奔波，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效签单。

岗位职责: 1. 负责售后问题的协调与处理，保障客户问题得到及时妥善解决 2. 积极开展外部拓展工作，提升公司在行业内的知名度与影响力 3. 维护客户关系，增强客户粘性，持续提高客户满意水平 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效推进各项任务落地执行 2. 具备团队协作意识，能够与成员协同配合推动项目进展 3. 学习能力强，善于总结并持续改进工作方法与流程

1. 通过在线沟通工具，及时响应客户咨询并提供售后支持； 2. 归纳整理客户高频问题，对异常情况及时录入蓝桥系统； 3. 负责到货后系统查单，协调客户预约送货，并将订单推送至安装师傅进行送装； 4. 处理各类售后问题，确保客户满意度； 5. 积极参与公司业务及技能培训，快速掌握相关知识，完成领导交办的其他任务。 需具备独立负责项目售后服务的实际经验

任职资格: 每天工作8小时，周末和节假日休息，无加班。正式入职后享6险，年龄25-45周岁，不满25勿扰 岗位职责: 1 双休(不加班)8.30-5.00正常法定节假日休 2公司中老年会员客户养老规划，财富传承等等 3 带客户完成养老家园参观和办理 4 负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动 5 有一定服务意识和沟通能力，乐观开朗的小伙伴(接受宝妈、小白)

1.具备客户现场指导设备安装，设备维修，沟通能力。 2.要有钳工经验，要懂齿轮。 3.要能接受出差，能适应极端环境

招激光老师一名学徒一名

温州市苍南县招工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工

温州市龙湾区招装修木工、木门安装

温州市龙港市招电焊

要求驾照满一年，年龄20-65岁，多劳多得，奖励多多，不压工资，

1、薪资待遇：底薪2400元+接听量提成+业务积分提成+话量激励100-700元+奖金，综合收入4000-8000元！ 享受法定节假日带薪休假及带薪年假。月休6天，无需加班，日均工作8.5小时，早晚班轮换（班次时间：8:30-21:30），缴纳五险！ 设有工龄奖、年终奖！ 2、近两年毕业的中专、大专及以上学历人员可额外领取见习补贴1000元/月； 或年龄在16-24周岁区间者，也可享受每月1000元见习补贴； 3、公司免费提供住宿，设有员工餐厅。 福利待遇： 1、每月组织团队建设活动，享有孝心假期、员工生日会、定期聚餐等关怀项目 2、晋升机制：所有管理岗位均优先从内部员工中选拔任用 3、其他福利：丰富下午茶点、周年庆典、节日津贴、奖金激励、户外拓展活动、优秀员工表彰等！

公司优势： 1、企业背景：国内规模最大的保险公司，副部级中央直属企业； 2、客户资源：覆盖全国及全市最广泛的客户群体，入职即配备客户名单，用完可更新； 3、成交方式：通过客户培育活动实现转化，相较传统“一对一”推销，转化更高效，工作更轻松，收益更可观； 4、培育机制：每天举办两场客户维护活动，每月定期开展初级、中级、高级及高端客户专属活动，满足不同层级客户需求； 5、激励政策：单笔提成达1000元，月实际收入区间为3000元至4000元； 6、新人成长：无经验者依托公司支持，年综合收入可达20万元以上；产品讲解由专人负责，个人专注后续服务跟进。 岗位职责： 两项核心任务： 1、对接公司分配的老客户，邀约客户来司面谈或上门拜访，先行提供服务并采集客户信息； 2、结合客户已有保单情况，推动产品优化升级（重点为社保类保障提升），协助客户将银行储蓄向保险资产转移，获取更安全、更稳健的长期回报。 岗位要求： 1、年龄满22周岁，具备大专及以上学历，金融、财务、管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、熟悉个人与家庭理财规划知识与实操技能者优先录用； 3、具备较强的学习能力、创新意识和沟通技巧； 4、有客户服务相关经验者优先； 5、性格亲和，表达清晰，具备良好的语言交流能力； 6、欢迎从事过金融、保险、房地产等行业的销售人员加入团队！ 工作时间： 周一至周五 08:30—17:30 周末双休，享受国家法定节假日 薪资待遇： 服务补贴+业绩提成+高绩效奖金等（示例：提成3000元，绩效奖励6800元～10000元） 新人培训津贴+每月带薪培训+带薪年假+国内外旅游机会+团体保险+企业年金等多项支持 职位福利： 周末双休、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、团队管理机会、弹性工作、补充医疗保险

一、公司优势： 1. 公司：国内规模最大的保险公司，副部级中业； 2. 客户资源：覆盖全国及全市最广泛的客户群体，入职即配备客户资源，用完可更新； 3. 成交模式：依托客户培育活动实现成交，相较传统“一对一”沟通，转化更高效，工作更轻松，收入更具竞争力； 4. 客养活动：每日举办两场客户维护活动，每月策划初级、中级、高级及高端客户专属活动，满足不同层级客户需求； 5. 新人入职工具齐全，借助公司支持，年收入可达20万元以上。 二、招聘岗位 售后服务专员（全职） 三、岗位职责 1. 负责维护公司现有客户关系； 2. 主动与客户保持联系，掌握客户实际需求； 3. 按计划开展客户回访，并对客户信息进行归集整理； 4. 解答客户疑问，妥善处理客户反馈问题； 5. 配合主管完成相关工作任务； 6. 产品内容由专人讲解，岗位仅承担售后服务职责。 （备注：公司提供高质量客户资源，无需自行拓客！！不涉及陌生拜访，非电话销售性质，无需频繁拨打电话！！） 四、任职要求 1. 年龄22-45周岁，学历要求大专及以上（条件优异者可适当放宽）； 2. 具备较强的沟通能力、服务意识以及责任意识； 3. 无不良信用记录，无保险行业违规从业情况； 4. 有保险、金融、销售或客服相关经验者优先考虑。 五、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪+提成+奖金（月综合收入6000-20000元，上不封顶）； 2. 福利待遇：五险一金、带薪培训、节日福利、团队旅游、职业晋升机会； 3. 发展路径：明确的晋升体系（专员→主管→经理→总监），配套专业培训机制。 六、工作时间 周一至周五（周末双休，法定节假日正常休假）

工作特性: 1. 公司根据需求持续分配优质老客户资源，供应充足且稳定 2. 负责所分配客户的续费维护及理赔进度跟踪服务 3. 提供客户专属VIP服务，包括活动对接、权益说明及升级流程办理 任职要求: 1、年龄：22-45周岁；年满25岁且具有一年以上保险从业经验者，或退伍军人、中共党员优先考虑准主管岗位 2、学历：大专及以上 3、性格积极乐观，富有责任感，具备良好的沟通表达与团队协作能力，亲和力强 公司福利: 1、薪酬构成：高弹性底薪+提成（无上限）+公司激励方案+服务补贴+年终奖等，月收入6000-100000以上 上班时间: 8:30-12:00 14:00-17:30 每日仅需打卡一次 中午休息两小时 可享周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1，协助客户补充和完善保单相关信息， 2，在客户生日、节日及公司举办活动时，及时通知客户到公司领取礼品， 3，做好客户保单的后续维护工作，持续为老客户提供优质服务。 要求： 1、性别不限，年龄22-45岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求） 2、具有较强的学习能力，能够快速掌握岗位所需专业知识； 5、工作态度认真，具备良好的计划性，善于分析与解决问题，富有责任心。 工作时间： 早上8点半至下午5点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责 1、战略管理与体系搭建 全面统筹售后驻点服务业务的战略制定、团队运作及业绩目标实现； 重塑业务流程与管理制度，构建标准化、数据化、智能化的运营管理体系； 优化成本架构，实施降本增效举措，提升服务效率与盈利水平。 2、大客户关系与业务拓展 主导重点客户（物流企业、车队集团等）的深度对接，建立稳定战略合作关系； 识别客户核心需求与痛点，推动服务方案迭代升级，增强客户满意度与续约率。 3、技术赋能与团队协同 基于商用车维修技术底层逻辑，建立服务规范与技术培训机制； 协同技术团队与一线作业人员，保障服务交付质量与安全执行标准。 4、行业洞察与创新落地 研判商用车后市场发展趋势，推进智能化工具（如数字化工单系统）的实际应用； 推动服务模式革新，打造具有示范效应的行业标杆项目。 任职要求 1、硬性条件 6年以上汽车后市场/商用车领域运营管理经验，3年以上团队管理经历； 精通大客户谈判与关系维护，具备政府或大型企业合作资源者优先； 了解商用车维保技术原理，能快速掌握故障诊断、配件供应链等业务场景。 2、核心能力 战略思维：有从0到1搭建体系或主导传统业务转型升级的成功实践； 成本意识：善于通过流程精简与资源调配降低运营支出； 数据导向：熟练使用数据分析工具（如BI、CRM）支持经营决策； 领导才能：具备跨部门协作推动力，能在高压环境下确保目标达成。 3、加分项 持有PMP、六西格玛等项目管理相关认证； 熟悉新能源商用车维保特点者优先。

招聘：话务员3人，形象好，有经验优先 薪资，每小时（20元）加提成 上班时间： 上午9：00---11：30 下午13：00---16：30 联系电话：

回复客户信息，联系客户下单 薪资待遇 有社保，做得好有额外奖励

工作内容：主要负责回复淘宝、拼多多平台的客户消息，解答顾客咨询问题，以及商品的上下架管理。 工作时间：上午8:00-11:30，下午12:30-17:00 午餐5元四菜一汤（白班制，无夜班安排）

招聘移动客服要求20到40岁沟通能力强 做过电话客服优先工资待遇6000-9000单休节假日休息有年终奖 福利待遇好 工作环境办公室不外出上早9.00-17.30电话工作地点乐清虹桥

招聘话务员3名 时间： 上午9：00—11：30 下午13：00—16：30 薪资每小时20元，加提成 地址：灵昆街道，灵昆南路187号 电话：

招聘移动客服要求20到40岁沟通能力强 做过电话客服优先工资待遇6000-9000单休节假日休息有年终奖 福利待遇好 工作环境办公室不外出上早9.00-17.30电话工作地点乐清虹桥

岗位职责： 1、依据公司设备维护计划，按保养规范落实各门店的设备保养工作； 2、按照维修工单作业标准，及时处理系统分配的上门维修任务； 3、根据区域内的安装需求，依安装规范完成设备的安装作业； 4、依照公司对零配件及维修工具的管理规定，进行配件的申领、保管与盘点； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、能够适应夜间工作安排，具备较强的抗压能力； 2、具备基本的服务意识，与客户沟通时保持耐心与礼貌； 3、有主动学习意愿，能快速掌握新技能，适应维保技术更新与质量标准提升； 4、有餐饮行业从业背景或家电维修经验者优先考虑； 5、可接受省内工作调动者优先。 工作地点：古茗各城市维修仓。面向全国招聘该岗位。

印刷包装行业，客服加跟单

工作内容：每日进行电话沟通，工作内容简单轻松，办公环境舒适，会说普通话即可，年龄不限，需遵守公司管理制度 工资待遇:底薪3600+300全勤奖+高比例提成+月度销售冠军奖金 工作时间:上午9点至12点，下午1点至5点 月休时间：每周日休息（单双周轮休） 工作地点:龙港西一街50米大道