1.甲方的对接和沟通（活动、财务、产品、人员等） 2.项目内人员管理： 项目内各点位执行人员管理，以及人员安排及统筹项目内产品内容研发与迭代（手工/户外活动） 3、节点的活动策划与安排 4独立带领团体/个人执行客人活动； 5.客户服务与关系维护： 与客人、酒店工作人员等保持良好沟通，提供热情、专业的服务 6突发事件的处理和信息反馈与报告： 准确记录活动执行情况（包括参与人数、流程执行、突发事件、客人表现等）。 协助收集客户满意度评价。

销售模式：网销+电销 负责项目：电商网店转让（主营）、天猫京东商城入驻 岗位职责： 1、根据公司发展规划及经营战略目标，协助制定销售战略、销售计划及销售目标； 2、组织领导团队完成公司销售业绩目标，协调处理团队中各类管理问题； 3、负责业务流程优化管理及风险管控，及时处理各环节出现的问题； 4、关注和培养优秀管理人才和专业人才，提高团队人效。 任职要求： 1、年龄30以下，5年以上销售团队管理经验优先（电销+网销优先考虑）； 2、具备0-1的团队搭建能力，20+团队管理经验优先，有较强的抗压能力； 3、具备组织管理能力，团队合作精神和较强的人际协调沟通能力； 4、善于打造文化氛围、有激励提高人效的实操经验； 5、有成功创业经验者优先。 工作时间：9：30-18：30 其他福利： 1、 2、15天春节假 3、员工生日会、周年纪念、下午茶、不定期团建、年度旅游 薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 职位底薪：10000元/月

薪资：底薪（6000-7000）+绩效（1400-1600）+13薪；根据面试表现确定具体薪资 工作时间：9:00 -17:30，周末双休，法定节假日正常休假 岗位福利：带薪年假+司龄奖+全勤奖+包吃（三餐）+生日补贴+健身房+健身奖+定期体检+为员工及家人购买商业保险+部门专项培训+节日礼品+公司拓展活动+团建旅游等 工作内容： 1. 优化与完善人力资源相关制度体系及业务流程； 2. 承担招聘职责，依据企业用人需求制定阶段性招聘方案并推动实施；汇总岗位信息，筛选简历，组织人才评估、面试及录用工作，构建企业人才储备库； 3. 搭建科学的薪酬激励与绩效考核机制，助力员工成长发展，激发工作主动性； 4. 负责员工薪资、绩效数据及社保信息的统计与核算； 5. 维护员工关系，了解员工动态，把握思想状况，及时反馈并提出改善建议； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上人力相关工作经验者优先考虑； 2. 熟悉国家在劳动合同、薪酬政策、用工规范、社会保险及培训发展等相关法律法规者优先； 3. 具备良好的职业操守，语言表达清晰，善于沟通协调，拥有较强的应变能力和问题处理能力； 4. 抗压能力强，富有进取心，关注自我提升，性格积极乐观，做事细致认真； 5. 熟练操作常用办公软件，熟悉钉钉、WPS等办公工具的使用。

（成都及全国多地，薪资面议） 职位描述： 负责社区团购、社区门店、社群等渠道的拓展与维护，推动“6个0”高品质猪肉、巴马香猪及腊味礼盒销售。 制定渠道合作方案，开发企业福利、高端礼品等B端客户。 协助合作伙伴完成产品推广、订单管理和售后支持。 收集市场反馈，推动产品优化与渠道策略调整。 职位要求： 2年以上社区团购、生鲜零售或快消品渠道经验，有社区资源者优先。 具备较强的商务谈判和资源整合能力，能独立开拓市场。 注重食品安全与健康理念，认同公司产品价值观。 结果导向，能适应旺季高强度工作，有团队协作精神。

工作职责： 1、全面负责公司销售体系的搭建与运营，完善各项管理制度，推动企业销售管理流程化、标准化； 2、制定公司销售中长期发展战略，根据整体经营目标编制年度销售计划、实施方案及预算，全程监督执行过程，确保销售任务达成； 3、审定部门年度工作规划与业绩目标，并督导落实推进； 4、主导行业市场开发，与重点客户构建持久稳固的合作关系； 5、掌握竞品市场动向与销售策略，统筹公司售前项目签约及回款进度管理； 6、审核各阶段售前/中/后项目的报价明细，保障报价科学、精准； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、机械、机电、自动化等相关专业优先； 2、具备5年以上机器视觉、工业自动化、新能源、半导体等行业产品销售工作经验； 3、具有出色的商务谈判与事务处理能力，熟悉康耐视、基恩士等视觉品牌者优先； • 您可享有的公司福利： 1、入职即办理社保和公积金； 2、享有绩效奖金、提成奖励、年终奖金等多项激励； 3、提供带薪年休假、节日礼金或礼品、生日卡、医疗补贴等关怀福利； 4、每年提供1-2次调薪机会，双通道晋升路径：销售序列、管理序列； 5、每年组织1-2次国内旅游，定期开展团队聚餐，优秀员工享有海外游机会； 公司项目资源丰富，职业发展空间广阔！ 我们倡导积极、融洽、进取的工作环境；优质、开放、公平的发展平台将助力您持续成长，实现个人与企业的共同进步！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1、依据公司零售战略方向，统筹直营门店及专营店的运营管理工作，拟定并落实相关执行方案，科学规划年度、季度、月度销售目标，确保所辖区域经营指标达成； 2、协同商品团队设定商品运营核心指标，监控商品折扣策略，及时掌握库存与销售分析数据，关注门店商品结构及动销情况，结合实际经营状况优化进销存管理，提升商品周转效率与库存消化水平； 3、搭建并持续优化门店运营管理体系，整合单店运营模式与多店督导机制，形成标准化操作手册，强化人、货、场三大要素的现场指导，维护终端形象统一性，推动门店管理能力与业绩双提升； 4、构建系统化运营报表体系，实现店铺数据集中化管理，逐步完善运营关键指标的建立、评估与迭代机制； 5、优化部门内部运作流程，推进零售运营团队的组织建设、人才培养与能力赋能，制定并落地零售标准化作业流程与执行规范。 任职要求： 1、具备5年以上直营零售终端管理经验者优先； 2、熟练掌握门店运营管理、人员统筹、货品分析、数据解读等专业技能，具备良好的沟通协调能力； 3、富有团队协作意识与亲和力，勇于面对工作挑战，能够适应国内出差安排；

岗位职责: 1.负责制定和执行市场渠道营销策略，推动公司业务增长 2.管理营销渠道，确保资源有效利用 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够高效完成任务，对工作结果负责 3.持续改进工作流程，提升营销效果 此职位是营销北京同仁堂野山参，根据个人能力，年薪100+不等，具体了解来当面详聊。

岗位职责： 1.制定并落实企业行政与人力资源管理方针，优化内部管理制度体系 2.统筹开展人员招聘、入职培训、薪酬核算、福利安排及绩效考核等全流程人事工作 3.协调员工关系，妥善处理劳动争议，保障人力资源配置的科学性与合规性 4.管理日常行政事务，涵盖办公场所维护、设备调配及公务车辆调度等工作 5.配合管理层推进企业文化建设，增强组织向心力与团队协作氛围 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景 2.具备8年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年担任高层管理职务（有国企从业经历者优先） 3.精通国家劳动法规政策，拥有出色的沟通与组织协调能力 4.具有较强的团队管理能力和任务推动执行力 5.具备优良的职业操守和工作责任心 6.可熟练驾驶 具体薪资面议

有责任心

一，岗位职责： 1. 根据公司战略规划，制定并落地执行完整的直营销售战略，达成公司下达的销售指标，持续提升公司在市场中的竞争地位。 2. 构建契合公司营销方向的市场运作模式与终端渠道网络，支撑业务长期稳定增长；定期提交销售数据、终端建设进展、费用使用及管控报告，为管理层决策提供有效支持。 3. 搭建直营销售管理的制度体系与业务流程，优化销售运营机制，保障团队高效运转。 4. 参与拟定事业部年度营销方案与预算安排，提出自营办事处及直营医院的销售目标与政策建议，并统筹直营板块费用的科学分配与监督管理。 5. 商务对接：主导重点客户的商务洽谈、合同签署及后续关系维护工作。 6. 组建并发展直营销售团队，健全人员招聘、培训、考核与激励机制，持续提升团队成员的职业操守、综合素质与专业能力。 二，任职要求： 1. 具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年团队管理实践； 2. 年龄不超过40岁，本科及以上学历； 3. 拥有5年以上销售团队管理背景，认同公司销售管理理念，执行力强，抗压性好，具备出色的问题应对能力，重视协作配合，具备整体化思维； 4. 具备优秀的团队引领能力、良好的沟通表达与商务谈判技巧；富有合作意识，能接受出差安排； 5. 能主导销售团队整合与优化，带领团队实现销售业绩与回款目标，对公司的整体营销运作及经营绩效评估具有一定的理解力、分析力与创新思维；能够独立统筹部门内部事务，组织会议、培训学习、拓展活动等日常工作。 上班时间：早8:30—晚（冬季17:30/夏季18:00）+周末双休+法定节假日+春节带薪休假10—15天 常规福利： 1. 缴纳五险一金 2. 生活保障齐全：提供午餐补贴、差旅补贴、员工关爱基金（覆盖家属） 3. 假期丰富多样：周末双休、法定节假日正常休息、春节带薪假10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假 4. 礼金礼品丰厚：结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金、生日礼品、节日专属礼品 更多高品质福利正在持续完善中…… 诚挚期待您的加入，共启美好未来！ 职位福利：五险一金、节日福利、带团队、每年多次调薪

打包装车 工作态度，责任心强，服从安排 薪资福利:待遇面议，公司自建厂房10多年，车间在一楼冬暖夏凉。免费提供住，公司内有食堂一日三餐 招工人数:1名 工作地址:彭山南方工业园附近

眉山市东坡区招安全员/安全负责人，会做安全资料

眉山市仁寿县招25吨吊车司机

四川西渝和成达万高铁200公里的（高铁水泥护栏）需要安装每个标段60公里.需要（有实力的劳务大班主）、包机械和辅材。

眉山市仁寿县招贴砖

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

负责接待政府来访并与各部门协调工作

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘区域销售经理（4名） 一、岗位职责 1、负责指定区域医疗产品销售推广，制定执行销售计划，达成销售目标； 2、深耕医院客户，建立维护长期合作关系，精准传递产品价值； 3、适配医疗行业长周期特点，持续跟进客户需求，推进业务全流程； 4、调研区域市场、竞品及客户需求动态，及时反馈并支撑公司策略调整； 二、基本要求 1、年龄：25-40周岁，职业心态成熟、抗压能力强。 2、学历：大专及以上学历，专业不限。医疗相关背景者优先，无经验者需学习能力强。 3、其他：适应长期出差。 三、薪资福利 薪资结构：底薪5000-7000（优秀者另议）+绩效奖金+提成+其他奖金 其他福利：生日礼金、节日礼品、全勤奖励、带薪事假、年终奖等 四、联系方式：刘女士

具备3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，可独立开展各项人力资源相关工作。

招聘市场部总监、市场部经理、市场部专员 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力和执行力； 2、具有良好的服务意识和高度的工作热情，积极主动的工作态度，具备独立工作能力和抗压能力； 3、有强烈的赚钱欲望和自驱力，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境。

1. 20岁****， 2. 具备文职或财务相关工作经验者优先考虑 3. 能熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备良好的沟通能力

负责综合管理，人员保险及进厂，每月考勤收集整理上报等

招聘了！招聘了！ 在这里，多元文化被珍视，民族特色被尊重！现诚邀18-35岁维吾尔族、哈萨克族加入我们的人事团队，共筑温暖职场~ 工作内容：负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作，无需复杂经验，带薪培训手把手教，轻松上手人力资源全流程。 上班时间：上午10点-下午18点，合理作息平衡工作与生活，告别早高峰奔波！ 工作地址：聚亿天府锦城一期，交通便利，办公环境舒适温馨。 工资面议面试详谈！ 联系人吴老师

眉山独家livehouse销售经理

岗位职责： 1.协助营运完成各种报告、运营管理的日常工作，包括运营管理及数据汇总分析、数据报告等； 2.负责日周月报整理工作，及各种PPT； 3.协助部门开展各项项目支持工作 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.一年以上助理相关工作经验，条件优秀者放宽至应届毕业生。 3.具有数据汇总，表格设计，和一定的数据处理能力；能熟练操作办公室软件尤其是EXCEL、PPT。 4.具有良好的沟通协调能力、细致、敬业、乐于思考。 5.有极强的自驱能力和逻辑思维能力，对新领域的探索有极大的兴趣，快速的学习和适应能力

好医生药业集团抗之峰事业部招聘： 1、负责一个地级市的统筹管理；承担所辖区域内1个县或区的药品销售任务； 2、负责辖区内终端客户的开拓与关系维护；定期走访客户，保持新老客户良好沟通，强化客情纽带； 3、具备2年以上药品销售从业经历，同时拥有2年及以上团队管理经验； 4、直接管理不少于4人的业务团队； 5、踏实肯干、积极勤奋，公司给予全面扶持，提供成熟销售策略，实行统一化管理； 6、抗之峰事业部主推核心产品：原研进口青霉素V钾片，属医保甲类、基药目录及统筹用药品种； 7、抗之峰事业部为好医生药业集团规模最大的控销单元，市场基础扎实，客户资源稳定，运营体系完善； 8、招聘覆盖区域（眉山、乐山、雅安、宜宾、自贡、西昌、泸州），部分市场尚处空白待开发。 任职资格： 1. 具备强烈的创收意愿，追求高绩效回报； 2. 具备基本谈判技巧与沟通能力，人际交往能力良好； 3. 保持积极进取的工作态度与持续学习意识； 4. 目标导向清晰，认同并践行团队协作理念。

TCL十分到家仁寿区域，现招工单员多名： 工作职责： 1、负责系统工单信息的派发及监控，实时跟进上门工程师维修进度; 2、针对遗留工单及特殊客户做好服务工作，提升客户满意度，保证交付质量: 3、协助直接上级整理及分析各考核项目数据，提出合理可行的解决方法，改善提升。 4、协调师傅上门时间，处理售后进度与回访； 整理售后数据、台账，确保信息准确无误。 工作要求： 1、中专及以上学历，具备相关从业经历者可放宽学历； 2、普通话标准，具备客户服务意识及抗压能力； 3、熟练使用办公软件。 有意者可与我联系！能力越强薪资待遇越高！