岗位职责: 1.参与招聘工作，负责简历筛选及面试安排； 2.协助拟定人力资源相关制度，落实招聘任务； 3.维护员工关系，及时响应并处理员工各类问题； 4.参与组织团队活动，推动内部沟通与协作； 5.完成人力资源部门交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备良好的表达与协调能力； 2.能够独立开展工作，妥善应对突发情况； 3.拥有较强的团队意识和合作态度； 4.对人力资源领域有一定认知并抱有发展意愿； 5.适应高效工作节奏，恪守职业操守。

具备相关工作经验，擅长沟通与协调， 能有效配合总经理开展各项工作

只负责公司招聘，其他事情一律不用搞

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排与实施、入职手续办理等工作。 2.维护员工关系，提升员工满意度，营造积极健康的工作氛围。 3.协助制定并优化公司人力资源相关制度与工作流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，具备独立处理人事事务及解决问题的能力； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效开展团队合作； 3.熟练操作各类办公软件，支持日常行政及人力资源相关工作的顺利开展。

岗位职责: 1.参与招聘各环节，负责简历筛选及面试安排； 2.协助拟定人力资源相关制度，落实招聘任务； 3.维护员工关系，及时响应并处理员工诉求； 4.参与组织团队活动，提升内部沟通协作氛围； 5.完成人力资源部门交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2.能够独立开展工作并有效解决实际问题； 3.拥有良好的团队协作意识； 4.对人力资源管理工作具备一定认知和热情； 5.适应高效工作节奏，恪守职业操守。

岗位职责： 1、配合开展人员招聘、培训实施等人力资源相关工作； 2、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考核、员工福利保障等日常管理事务； 3、组织实施员工入职、离职等相关手续及流程的执行与改进； 4、完成上级交办的其他人事类常规工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识体系； 3、具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通协调； 4、熟悉常用办公软件及人力资源信息系统操作； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 6、责任心强，工作踏实细致，具有良好的职业操守。 工作时间： 8:30-12:00 14:30-17:30 单休

负责公司招聘及人员面试安排

岗位职责： 1.依据公司发展战略与经营目标，拟定人力资源相关政策及管理制度，经审批后组织实施； 2.负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块； 3.梳理并分析人才需求情况，制定招聘方案并推动执行，保障人员及时到岗； 4.配合上级完成其他与人力资源相关的工作事项。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大模块运作； 3.熟悉国家劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理流程与模式； 4.具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及服务导向； 5.具备较强的组织策划与问题处理能力，能独立高效开展工作； 6.能根据工作需要在宜昌与武汉两地灵活调配者优先。

夷陵区，西陵区大型人力资源服务公司诚聘： 人事专员5名 ▉岗位：人事专员 ▉地点：人力资源服务产业园 岗位职责 1.根据企业要求，筛选匹配符合条件的求职人员，推进招聘流程顺利进行。 2.负责求职人员信息登记，面试邀约及初试工作，并做好记录反馈。 3.维护求职人员和合作企业的关系，及时处理招聘相关咨询。 任职要求 大专以上学历，有人事或劳务相关工作经验优先。 会基础办公软件操作 良好的沟通交流和团队协作能力 联系我们： 刘先生

诚招四线一名，冚车一名，联系电话

招聘行业 : 酒店餐饮白鹤滩水电站单位食堂招聘1.接待服务员，，20-35岁，要求:身高160厘米以上，形象气质好，待遇:4500-5000；2.服务员，，18-40岁，待遇3200-3500以上岗位包食宿，，有法定节假日联系电话:姚经理（）

白洋顾家店明天需要一名打替，大挖机挖基础，装车，联系电话，自己联系。

有没有电工师傅做点小事，半天的事，200元。

外卖店诚聘：打包员1名，要求48岁以下，月休2天，包工作餐，不休补工资， 地址:发展大道 鑫昌大市场 联系

岗位职责： 1、依据公司用人需求拟定招聘方案，落实职位发布、简历甄选、面试安排及录用流程跟进； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关人事手续； 3、配合组织新员工岗前培训及在职人员专业能力提升培训； 4、确保人事档案、劳动合同等资料的完整归档与信息保密； 5、负责考勤统计及计件工资核算工作 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑，欢迎应届生投递 2、具备1-2年人力资源相关工作经验，有制造业或科技行业背景者优先； 3、熟练操作Office办公软件及钉钉系统； 4、具有较强的沟通协调能力，能够高效响应各部门用人需求； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程有序开展。 2.参与制定及优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3.与团队协同配合，确保各项招聘任务按时完成。 4.持续开拓并维护多元化招聘渠道，增强人才获取能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内部团队及相关部门顺畅协作。 2.熟悉人才市场变化趋势，能够及时捕捉招聘相关信息。 3.拥有较强的组织规划能力，可有效制定并落实招聘计划。 4.掌握互联网及社交平台操作，善于运用线上工具开展人才搜寻。 5.工作积极主动，具备自我驱动力，能为目标达成持续投入。

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成

1.负责通过多渠道挖掘并招募优质达人、主播，发掘具有潜力的网络红人，并协助完成相关培训工作； 2.组织与管理主播艺人参与线上直播演出及线下商业活动，对直播内容、执行流程、收益环节进行指导、跟踪与持续优化； 3.负责直播间日常运营，包括氛围营造、用户互动维护，以及流量提升、账号解封等突发问题处理； 4.收集并整理主播运营数据，进行分析汇总后及时向部门负责人及主播本人反馈。 岗位要求： 1.遵守公司管理制度，积极配合各项工作安排； 2.认同新兴娱乐行业发展方向，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3.具备基础的数据分析意识，有一定审美判断力； 4.熟练掌握电脑基本操作，表达清晰，沟通能力佳。 薪资结构：底薪按能力定档＋业绩提成+500元绩效（多劳多得，上不封顶），表现优异者可面议薪酬。 上班时间：10:00-18:00，大小周休息。 福利待遇：缴纳社保、每周二、四提供下午茶及小零食，定期组织团建活动。 拥有完善的晋升机制，公司实力雄厚，提供高签约金与高保底支持，助力团队快速成长。 发展空间广阔，晋升通道透明，欢迎勇于挑战者加入。 主播类型：线上/线下个人直播 具备线上招募经验者优先考虑 想赚钱、敢突破，欢迎联系我

岗位职责: 1.协助推进团队招聘工作，涵盖简历初筛及面试安排等相关环节； 2.配合完成团队日常运营支持，保障人事与行政事务高效运转； 3.参与团队文化建设与维护，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通能力； 2.能够独立应对并妥善处理团队运行中的各类事务； 3.热衷于团队发展，具备推动团队合作的能力。

岗位信息： 1、入职即办理五险一金； 2、每月休息6天； 3、综合收入1w以上 岗位职责： 1、协助市场主管完成新渠道的拓展、对接、关系维护及后续跟进； 2、负责渠道相关的售前支持与售后客户沟通服务工作； 3、配合渠道经理推进义诊活动的落地执行； 4、结合自身业务优势，推动团队成员共同提升营销拓展能力； 任职要求： 1、具备营销工作经验者优先考虑； 2、有市场渠道开发、线下推广或门店销售经验，拥有渠道资源者优先； 3、了解产品市场布局、分销体系及行业发展趋势，掌握竞品渠道策略； 4、具有团队协作意识；善于沟通协调，能妥善处理人际关系；具备较强的市场敏感度与分析判断能力。

一、岗位职责 1.线下推广：在商场、社区、校园等人流集中区域开展品牌宣传工作。 2.信息收集：按要求采集目标客户的基本信息（如姓名、电话等），并及时提交至后台系统录入。 3.活动执行：协助开展品牌推广活动，派发体验卡及小礼品，引导用户参与产品体验。 4.数据反馈：每日汇总推广数量、客户反应情况以及市场竞品相关信息并上报。 二、任职要求 1.基本条件： -年龄18-40岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力。 -经验不限，有地面推广、销售或传单派发经历者优先考虑。 2.软性要求： -能适应长期户外作业，具备较强的抗压与吃苦精神。 -可快速掌握基础话术，能够灵活应对客户现场咨询。 薪资结算方式：周结 hourlywage:12元/小时，每条有效信息奖励3元，成功引导到店奖励20元 工作时间自由，可提前协商兼职时段，统一协调安排

岗位职责： 1、公司提供宜昌本地精准客户资源，通过电话或微信方式邀约客户到店咨询。 2、日常工作中以面对面销售形式开展陌生客户拜访。 任职要求： 1、品德良好，诚实守信，具备较强的表达能力和沟通技巧 2、不接受有不良记录人员，谢绝咨询 3、需具备积极的工作态度和职业素养，不接受消极怠工者

岗位职责： 1、公司提供宜昌本地精准客户资源，通过电话或微信方式邀约客户到店咨询。 2、日常工作中会采用面访形式进行客户拜访。 任职要求： 1、品德良好，性格正直，具备较强的表达能力和沟通技巧。 2、不接受有不良记录人员，谢绝打扰。 3、需具备良好的职业素养和积极的工作态度，不接受消极怠工者。

企宣专员 35岁以内，有3年以上办公室工作经验，具有文字写作能力 薪资福利:五险一金，月薪5500 - 6000元 招工人数:1名 扫码，点击“我要应聘”投递简历；预览时标签不可点扫一扫，关注该 工作地址:猇亭区马鬃岭路81号

诚聘人事专员5名 男女不限，18岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真喜欢手机聊天的优先自己给自己做事没人管你 上班时间：中午12点-晚上8点包吃住月休4天 工作地点在西陵区cbd附近 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万， 团队标杆2-3万 每月公司团建团队聚餐每月更有丰厚的奖金

岗位职责： 1.在社区、商超、写字楼等指定场所开展地面推广，通过现场讲解、面对面交流，向居民介绍活动优惠信息； 2.指导客户扫码登记信息、预约到店服务，同步收集客户需求（如“孩子牙齿矫正”“老人缺牙修复”），每日汇总获客数据（登记量、预约量）并提交团队，配合调整推广方案； 3.管理宣传物料（展架、宣传单、口腔护理赠品），确保物资齐全且陈列整齐，主动了解客户对活动“优惠程度”“到店是否方便”等方面的反馈，帮助优化宣传效果。 岗位要求： 1.年龄25-52岁，语言表达流畅，具备亲和力，有责任心，热爱地推及客户互动类工作； 2.不限口腔行业经验，无推广经历亦可报名，愿意掌握活动宣推逻辑与基础沟通方法； 3.能适应户外或半户外作业环境，接受按居住地就近安排工作点位。 薪资福利： -薪资：无责任底薪4k+高额提成，月综合收入6k-1.5w，收入上不封顶； -福利：提供免费工作餐（无需个人承担）+免费口腔健康检查 -保障：标准全职8小时制（8:30-17:30，夏季弹性作息，无加班）+缴纳社会保险+工作点位就近分配（通勤时间≤30分钟）。 应聘说明： 提交简历后24小时内回复，3日内安排线下面试（可选择就近面试地点），面试通过1周内上岗，新员工享有7天带薪岗前培训。

兼职 工作认真负责 薪资福利:工资面议 / 工作地址:华龙城三期(二楼店)自助烤肉

买五险一金，月休6天，包中餐，上班时间短，工资含提成非固定薪资，新人试用期享保底待遇，全国门店可就近安排 工作职责： 1.负责市场推广活动，形式涵盖集贸市场、商超、社区等地的摆摊及地面推广； 2.在指定点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题提供解答与报价，实现客户引流； 3.持续跟进并开发潜在客户资源； 4.维护已到院就诊的患者关系，促进口碑传播，拓展新患者群体； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.不限性别，具备亲和力，性格外向，沟通能力强，品行良好； 2.学历不限； 3.执行力强，富有责任心，注重工作成果； 4.有房产、保险、教育等行业销售经验者优先录用。 公司福利与其他： 1、缴纳五险一金，每月休息6天，享有每年10天育儿假，满一年后额外享受5天年假； 2、办公环境：现代简约，氛围温馨，团队协作融洽； 3、薪酬待遇：提供具有市场竞争力的薪资体系，为优秀人才搭建广阔发展空间； 4、发展平台：企业处于快速发展阶段，晋升通道畅通，成长机会多

全国连锁口腔品牌top5，咿呀英博口腔集团21年23城60+家连锁机构，旗下品牌：咿呀口腔、英博口腔、京植口腔、钛植口腔、咿博口腔 工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，涵盖商超、社区等场景的地推及展位宣传； 2、在指定点位开展便民服务，为有需求的潜在客户解答口腔健康相关问题并提供帮助； 3、维护已到院接受治疗的患者关系，提升客户粘性与满意度； 4、推广方式灵活多样，鼓励异业联动，支持地推、合作推广等形式，注重实际成效； 任职要求： 1、年龄不超过45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，具备亲和力，性格积极乐观，沟通能力良好； 3、执行力强，责任心高，关注目标达成与结果输出； 4、无需具备口腔行业经验，入职配备一对一指导，全程带教帮扶； 福利待遇： 1、提供工作午餐，前期保底3500元，转正后享受底薪+提成+到诊奖励，单双休，综合月薪5K-8K，依法缴纳五险一金； 2、工作时间：8:20-17:30，每月休息6天； 3、享有工龄工资、年终奖金、节日福利等各项补贴； 4、办公环境：现代化办公空间，团队氛围轻松融洽； 5、薪资水平：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO筹备阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训支持：定期开展多元化专业技能提升培训； 8、晋升机制：重视内部人才培养，管理岗位主要通过内部竞聘产生； 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家集口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与培训于一体的综合性口腔医疗企业。作为行业知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、吴江、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市设立60余家连锁医疗机构，在职员工超4000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣。

1、人员招聘工作 2、入离职办理 3、资料整理及日常事务