岗位职责： 1、达成公司设定的个人销售目标及利润指标。 2、依照厂家规范流程与集团管理制度，执行各项销售任务。 3、按时完成厂家系统与集团系统的数据录入与维护，保证信息真实准确。 4、按标准开展潜在客户回访与邀约，并做好订单跟踪及交车后客户关系维护。 5、负责提升客户满意度，妥善处理客户意见与投诉问题。 6、积极参与各类培训活动，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，***，***； 2、具备宝马品牌工作经验或已取得厂家认证者优先考虑 3、工作积极主动，态度端正，对汽车销售有浓厚兴趣； 4、具有较强的进取心，敢于迎接挑战，具备良好的业务能力； 5、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质良好； 6、具备良好的团队合作意识与客户服务意识。

卖车全国范围可做连锁门店无车型限制无品牌要求 工作时间9-12点14-18点中午12至14点休息 综合收入7000元起 欢迎前来详谈

花生好车汉阳门店扩编直招！！年前最后一波！ 品牌成立十周年！双十一凌晨五分钟突破400台销量！每年全国热销上万台汽车！薪资准时发放无拖欠！ 薪资待遇：底薪+高额提成，注重能力而非经验！ 福利：每周下午茶+每月团队建设+每季度带薪旅游（可携带家属）+入职专属导师带教+员工共享重疾互助金！！

要社交达人，拒绝社交恐惧！ 1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单率高达95%，平均月收入超1W可验证，成交周期短、节奏快，依托公司资源支持，每单提成3-6K，月入过万轻松实现 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道广阔（年龄要求20-40岁） 3、在当前经济形势下，公司业绩连续每月环比增长200%！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级指导开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、主动收集新客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、持续维护老客户关系，激发客户潜在需求； 5、定期与合作客户保持联络，构建稳定持久的合作纽带。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗乐观，工作积极热情，对汽车行业有浓厚兴趣。 2、有强烈进取心，敢于迎接挑战，追求个人成长与发展。 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定。 4、具有优秀的团队协作意识和客户服务意识。 团队成员均为95后，工作氛围轻松活跃，全员年轻化，诚邀同样充满活力、积极向上的你加入我们！ 精英伙伴同行，拓宽职业人脉；大平台赋能，助你尽情发挥！ 快乐工作，轻松赚钱！

有同岗位工作经验优先。新创公司，两个展厅，电车和油车各一个，岗位需求量大，欢迎报名加入我们。

岗位要求： 接受应届毕业生； 1、学历不限，经验不限，有意愿在汽车领域长期发展，具备销售或服务行业从业经历者优先； 2、持有驾照并具备实际驾驶能力者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 4、具备优良的职业素养与团队合作意识，能够主动学习岗位相关技能与知识。 岗位职责： 1、负责接待到店咨询客户，讲解车辆产品信息，推动销售目标达成； 2、按照标准开展潜在客户的回访与邀约，并做好订单跟踪及交车后客户关系维护； 3、维护客户关系，提升客户购车体验与满意度； 4、积极参与各类培训活动，持续提升专业水平与综合能力。

1.电话联系客户 2.介绍车辆 3.客户谈判

岗位职责： 1.贯彻落实厂家销售政策，在展厅经理的指导下，推进整车销售工作的有序开展； 2.严格遵守公司各项管理制度（包括考勤、展车管理、5S规范、整车出入库、精品出库、按揭手续、保险办理、上牌服务）以及厂家规定的客户接待与交车流程； 3.负责销售数据统计与信息上报，确保客户资料、到店客流、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交数据的准确性和时效性； 4.致力于提升客户满意度，持续优化销售技巧和服务质量，妥善处理客户相关投诉事项； 5.主动参与各类业务培训，不断提升专业水平和个人综合素质； 6.按时完成公司制定的月度经营目标； 7.协助公司开展外展、外拓活动，并积极配合销售总监组织召开晨会、夕会、周会及月会。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力； 2.具备同品牌工作经验或已取得厂家认证者优先考虑； 3.工作积极主动，态度端正，对汽车销售工作有热情； 4.具备较强的进取心，敢于迎接挑战，业务能力突出； 5.具备优秀的沟通表达、应变处置和问题解决能力，心理素质良好； 6.具有良好的团队合作意识和客户服务意识。 岗位福利：交五险，生日福利，节日福利，员工团建，包中餐。

底薪8000+按单提成，要求每月收20台车，自己有车源。 岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，准确把握其卖车意愿，提供专业的车辆交易建议。 2.对回收的二手车进行细致评估，包含车况检查、证件资料审核，确保操作流程符合公司规范。 3.向客户清晰说明车辆相关情况，回应咨询，并协助完成后续服务事项。 4.定期回访客户，获取使用体验，及时处理客户提出的问题与需求。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及服务意识，能高效应对客户各类诉求。 2.熟悉二手车行业基本情况，对车辆信息学习有较强主动性。 3.工作认真负责，具备团队协作能力，能在高强度环境中稳定发挥。 4.乐于迎接挑战，对自身职业路径有清晰目标和发展方向。

岗位职责： 1、负责二手车在库车辆的销售工作，同时开展选装精品、装饰用品推广，并丰富二手车库存资源； 2、助力门店实现二手车业务的持续盈利，配合制定二手车运营方案； 3、搭建并优化客户信息管理体系，落实客户跟进与新客户拓展任务； 4、在二手车总监的带领下，达成既定的二手车销售目标及日常销售事务； 5、根据销售经理或二手车中心负责人安排，按时完成各项文档整理及报表填报工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关工作经验，有大客户销售背景，曾在4S店从事新车或二手车销售工作，持有二手车评估相关证书并具有实操经验者优先考虑； 3、具备良好的抗压能力，工作态度积极，富有热情

武汉市洪山区招家具安装

黄陂京东万纬仓明天可以进年前短期工，18/小时，做完2.15现结 年龄要求18-35岁 过年留守奖金工资至高1.7W 【工作内容】潮服潮鞋的质检、分拣、打包、复核、拍照（坐岗） 【上班时间】09:00-21:00或13:00-01:00 【薪资待遇】入职计时保底20元/小时，保护期（15天）后转计件6000-15000元/月，上不封顶 【福利待遇】包住，水电费平摊，4-6人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住；非流水线，不穿防尘服，仓库环境好。 【招聘要求】18-42岁男女不限 【福利待遇】包住，水电费平摊，4-6人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住；非流水线，不穿防尘服，仓库环境好。 面试时间，上午9:30面试年前寒假工，下午13:00面试跨年工，接待面试试岗下午16:00办理入职，入职当天安排住宿！ 一律不能穿短裤、裙子，佩戴首饰，拖鞋 ️会使用智能手机，会拼音打字，征信正常，没有案底，能跨年（有留守补贴） 【工作地点】武汉黄陂区万纬空港物流园/紧靠地铁7号线天阳大道 ​

安装石塑地板60平左右

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岗位职责： 1。展厅二手车销售2。有销售经验的优先 3。服从管理，做事主动积极任职资格任职要求： 1。学历不限，大专及以上学历优先，应届生优先2。有4S店销售经验工作经历优先 3。具有良好的谈判技巧以及一定的汽车专业技术知识者优先4。性格开朗大方，做事靠谱5。上班时间：9:00-17:30, 销冠奖金，节假日福利，团建旅游

负责汽车销售

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

武汉分公司:AI智能节电器 早上9:30-17:30 保底只打上班卡 薪资详情:15000-30000/月 挑战高薪 这里是你事业的启航点: 蓝海新市场、把握双碳政策红利:我司AI智能节电设备(国家专利产品)能帮客户根据不同的用电场景省电10%-20%.省电的电费进行分成 A.前期给客户免费安装、免费试用（安装试用第二天发放奖金） 应用场景广泛市场容量巨大;工厂、学校、医院、商场、餐饮.酒店，网吧.电玩城、足浴、KTV、等高频用电场景都可轻松成交。 工作内容 1.为商家做电力优化:讲解AI智能节电解决方案工作时间: 早上9点半到开早会，下午不用回公司打卡，弹性工作工作自由任职要求 1.具备良好的沟通能力:有出外勤销售经验者优先。 2.如果没有相关经验但是学习能力强、能接受出外出勤也可以，我们前期会有人带哦。 3.对新能源行业有热情.渴望突破收入天花板。 4.公司发展迅速，目前遍布全国4个省份，发展空间极大，只要表现好，2个月即可成为城市经理，为公司开疆拓土，年入50万起!

接单业务人员，20岁到35岁，不要求学历，包吃住5000起步，月休4天

岗位职责： 1.开展业务拓展，开发并跟进潜在客户，持续优化客户关系管理； 2.负责客户前期需求调研，协同研发团队制定技术方案与技术参数； 3.主导商务沟通及价格协商，推动采购合作达成； 4.深入掌握行业发展趋势，及时向公司管理层及研发部门反馈市场信息； 5.维系客户关系，识别客户需求与痛点，提供有效解决方案； 7.执行日常销售任务，审核报价、订单、合同、出货等业务文件，保障销售流程规范可控；统筹部门报表整理与数据分析，定期提交报告支持经营决策。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业涵盖半导体、光通讯、光电子、自动化、机械等相关领域；具备相关行业经验者可放宽至大专学历； 2.热衷销售岗位，性格积极自信，善于人际交流，具备良好亲和力与团队协作意识； 3.具备基础的机械、电子、光学相关知识储备； 4.拥有较强的市场敏感度与学习能力，逻辑清晰，反应迅速； 5.熟练操作Office办公软件。

海居租房新模式、求 职创业直通车！ 新人入 职送福利、0 元通提进行中！ 简单 来说：就是做多少业绩=收入！ 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！ 1）选行业 行业的发展前景、超势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择（细节不在阐述）；小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需； 2）选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台！目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”—最快2个月 即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台 快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！ 3）选团队 【金地中心城部】一蝉联4月、5月、6月、7月、8月、9 月营业部冠军； 1.氛围好、成长速度快！团队年轻化、工作效率高！ 2.销冠多、首月业绩过万近70% 3.晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快！ 4.管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等…各行各业老板都有，互惠利他！既能畅谈未来也能脚踏实地！ 5.应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始； 【工作职责】 1）新伙伴入职：熟悉了解所在区域的房源（第一时间为客户匹配合理房源），与客户电话沟通、了解需求（不用担心自己不知如何开口、详细教程教你）； 2）积累房源：店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快！ 3）了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交(从带看到成交：一对一帮扶、从熟到会、快速变现）； 4）用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。 任聘店长的岗位请往下看： 【任职须知】 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解； 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人； 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验； 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑！欢迎投递。【岗位职责】 1、搭建5-10人团队； 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法; 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。 【薪酬模式】 收入组成：底薪＋销售提成+门店分红 1）销售通提：4500通提 2）底薪：3000—16000不等 3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶！如： 团队5-10人，年收入20W--50W 团队5—10店长，年收入50-100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。 更多薪酬晋升模式、欢迎咨询~

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【周末强制双休】+【入职买五险一金】+【到点下班关系统】 工资结构（人均9K+） 1、无责任底薪+排名绩效（有保底）+多项奖金+收入上不封顶，TOP级可达20K+ 福利待遇（入职即享） 1、享有年终奖+带薪年假+婚假+传统节日礼品+生日福利+定期团建+下午茶供应 岗位介绍 1、拥有大量优质且精准的客户资源 2、专属客户名单由系统随机分配，均为近一周内高意向用户，减少无效沟通 3、产品优势明显，客户需求旺盛，转化率高，收益空间广阔，底薪保障无忧 晋升路线 1、纵向发展路径：组员-组长-主管-经理（每阶段晋升均带来底薪与提成的显著提升） 2、横向发展机会：可转岗至培训师或质检等岗位（为职业倦怠期提供平稳过渡选择） 岗位职责：通过公司内部系统开展电话销售工作（主要涉及消费贷、经营贷业务，公司提供精准客户名单），工作内容简单清晰，只需与客户确认产品需求，并指导协助完成后续流程即可

【海居背景】 武汉专注租房领域13年，创立于2011年，是一家专业从事房屋租赁服务的品牌机构，业务涵盖写字楼、商铺、套房、合租单间等，市场需求旺盛，提成位居行业前列，上手迅速，成交周期短，当天入职当天即可开单。海居——一个助力你实现个人价值的舞台，只有来了才知道自己有多优秀！ 岗位职责： 1.负责线上信息的发布、更新与维护，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询 2.熟悉房源情况，推动租赁交易完成并促成合同签署 3.维护客户关系，整理并归档相关资料 薪资待遇： 1.月业绩4500元以内提成22%，超出4500元部分提成100%（每单业绩为月租金金额，房东与租客各收取月租一半佣金） 2.公司免费配备小电驴 3.店长全程带教，直至独立作业 4.享受内部租房优惠 5.定期组织团建活动＋生日福利等 任职要求： 1.表达清楚，具备良好沟通能力，无学历门槛 2.身体健康，无重大疾病或精神类疾病 3.热爱销售工作，对房产经纪服务有兴趣 4.性格热情开朗，积极进取者优先 客源：主要来自58同城、抖音等线上平台或线下渠道，具体来源取决于个人开拓能力 房源：海居内部共享资源池，根据客户需求精准匹配 晋升通道： 经纪人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监

工作地点：湖北省内（属地就近安排） 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，周日休息 岗位职责： ①开展市场销售工作，走访客户、终端门店，巡查线路，规范陈列，拓展产品条码； ②负责客户的日常维护与新客户开发，持续提升网点覆盖与运营质量； ③执行新品上市推广活动，推动产品市场认知与动销。 任职要求： ①近三年毕业的应届或往届毕业生； ②需自备安卓系统手机及电动车； ③具备责任心，乐于接受挑战，能适应一线工作节奏，服从管理安排； ④退伍军人优先考虑。 福利待遇： ①入职前3个月，本科毕业生保底6000元/月，专科毕业生保底5500元/月； ②签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； ③工作满一年后享受带薪年休假。

1.工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回复客户咨询。根据个人偏好选择运营小红书、58或抖音账号，发布相关图文视频内容，维护线上客户资源，协助客户筛选合适房源并推动签约完成。 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间9:00-18:00，节假日正常休假。 3.不限经验，会基础打字即可，入职后有专人带教，快速上手。 4.晋升机制公开透明，每季度组织晋升考核，表现优异者可快速晋升。 5.薪资结构为底薪4500元+高额提成 6.设立优秀员工奖励、新人成长激励、每月团队建设活动、节日福利及生日关怀。工作环境舒适，氛围融洽，办公时间可自由安排，在岗期间可自主活动（不违反规定前提下）

岗位职责： 1.在武汉市妇产科医院驻点，跟踪产妇的孕产期情况； 2.对需要月嫂和育婴师的家庭进行追踪，提供专业咨询和服务； 3.工作时间为早9点至晚5点，实行双休。 任职要求： 1.对母婴护理工作有高度热情，具备良好的职业道德； 2.有责任心，能够承担起对产妇和新生儿的全程照顾； 3.交社保，就近安排工作，适应医院环境。 年龄25-50岁以内。