岗位职责： 1.负责公司日常财务运营工作，包括账务核对、成本管控、费用审核等相关事务。 2.监督并优化公司财务流程与操作规范，确保各项财务活动符合国家法律法规要求。 3.编制和审查各类财务报表，如利润表、资产负债表等，确保数据准确及时。 4.参与企业税务规划及合规管理，保障税务操作合法合规。 5.协助管理层开展经营分析与财务预测，为战略决策提供可靠的数据支撑。 6.承担公司日常会计核算任务，包括账目登记、费用报销处理等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务类相关专业，持有会计师资格证书者优先考虑。 2.具备3年以上总账或成本会计工作经验，有制造行业背景者优先。 3.精通企业财务运作流程及相关专业知识，熟悉会计法、税法及相关政策法规。 4.具备扎实的数据处理和报表编制能力，同时拥有良好的沟通协调与问题解决能力。 5.工作责任心强，具备全局观念和保密意识，细致严谨，能适应一定工作压力。 6.熟练操作常用办公软件及用友财务系统，有ERP系统使用经验者优先。 7.身心健康，积极乐观，品行端正。

岗位职责：主导城市合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量；采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选；高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。任职要求：拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神；能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强；对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。加盟条件：只需拥有100平以上场地及基础电脑设备，零加盟费用，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

职位描述： 1、围绕公司战略开展部门管理，涵盖战略财务、财务分析、财务核算、日常财务管理及税务统筹等工作； 2、负责国家公司税务规划与执行，设计合理的交易架构与转移定价机制，推动税务优惠政策落地，统筹境内外子公司税务合规事务； 3、主导财务预算编制，监督预算执行过程，开展预实对比分析并实施动态滚动更新； 4、支持业务决策，协同制定业务目标，开展财务与经营分析，提供专业财务建议； 5、监督资金预算执行、资金使用及流向，统一管理境内外资金运作，持续优化资金预测模型，提升资金管理效能； 6、管控国家公司结算体系，包括结算结构设计、成本核算与定价机制设定； 7、组织财务团队配合外部审计，处理重大财务会计事项； 8、拓展多元化融资渠道，协助开展多币种汇率风险管理与整体资金运作安排； 9、负责国家公司财务团队建设与人员管理工作。 职位要求： 1、学历与专业：本科及以上，会计、财务或相关专业，具备中级会计师及以上资格，持有CPA证书者优先； 2、知识与技能：精通国家财务、税务相关法规政策，在会计核算、财务管理、成本控制、预算编制与分析、融资管理、税务筹划等领域具备扎实理论基础与丰富实践经验；具备出色的整体规划、管控与组织能力，善于分析和解决复杂问题，逻辑清晰，具备良好战略视野；熟练使用办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力，英语可作为工作语言； 3、工作经历：8年以上大型集团企业财务管理工作经验，其中至少5年担任财务高级管理岗位，有上市公司或跨国企业财务管理工作背景者优先； 4、个性特征：具备出色的沟通、协调与组织推动力，具有开放包容的心态，理解并尊重不同国家与地区的文化差异，适应海外出差与跨区域协作

岗位职责： 1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务，持续优化并提升行政工作效能； 2、统筹办公区域的空间规划、内部支持及物业协调，全面管理并监督对外联络事宜； 3、制定和完善公司行政管理制度，细化办公管理流程与规范，并推动落实执行； 4、编制并实施年度行政管理工作计划，提升运营效率，增强内外部服务满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，具备4年以上行政实际工作经验。 2、熟悉行政管理全流程，能够高效处理各项行政具体事务； 3、具备成本管控意识，有行政费用内部控制相关实践经验； 4、学习能力突出，服务态度良好，工作效率高，拥有较强的沟通协调能力和抗压性。 5、党员身份者优先录用

（1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，规范开展账务处理，按时准确编制并提交财务报表； B.为业务运营提供有力的财务数据支持，识别并管控潜在经营风险； C.掌握税收政策法规，合理开展税务筹划工作； D.坚持职业准则，高效推进与公司各职能部门之间的协作与沟通； E.负责厂家相关财务事项，包括财务报表填报及商务政策梳理等工作； F.准备银行融资年审所需材料，确保融资相关事务顺利运行； G.组织并监督门店资产与库存盘点，维护公司资产安全完整； （2）任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级或以上职称

岗位职责： 1、负责招聘接待事务，维护招聘平台信息，筛选并预约应聘人员。 2、办理员工入职相关手续。 3、协同各部门开展人才储备及绩效考核评估工作。 4、负责办公区域日常清洁及绿植养护； 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质出众，身高168及以上 2、工作态度积极主动，性格开朗大方，具备较强的沟通能力； 3、具有良好的人际交往能力、团队协作精神和服务意识。 诚心招聘，非虚位以待 工作地址：合肥市包河区金保中心2104室

岗位职责： 1、负责招聘接待，维护招聘平台信息，完成简历筛选及面试邀约。 2、办理新员工入职相关手续。 3、协同各部门开展人才储备及绩效考核工作。 4、负责办公区域的日常清洁及绿植养护； 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质出众，身高168及以上 2、工作态度积极，性格开朗，具备较强的沟通能力； 3、具有良好的团队协作意识、人际交往能力和服务意识。 非诚勿扰，真实招聘 工作地址：合肥市包河区金保中心2104室

1.**人力资源管理** -全面负责招聘统筹，拟定招聘策略，开拓多元化招聘渠道，推进人才甄选、面试安排及录用全流程。 -办理员工入转调离相关事务，持续优化员工全周期管理流程。 -主导绩效考核体系的搭建与落地执行，推动绩效结果应用与持续改进。 2.**员工关系与培训发展** -维护良好的员工关系，协调处理劳动争议，策划组织团队活动，增强组织归属感与凝聚力。 -构建培训发展体系，统筹内外训实施，评估培训成效并优化后续方案。 3.**制度建设与合规管理** -起草及完善人力资源管理制度（涵盖考勤、薪酬、福利等），确保制度合法合规。 -规范管理员工人事档案与劳动合同，落实用工合规要求，防范法律风险。 4.**薪酬核算与数据支持** -执行薪资、社保及公积金核算工作，优化员工福利结构，定期开展人力成本数据分析。 -汇总关键人力指标（如流失率、招聘转化率等），形成分析报告，提供决策参考建议。 5.**战略协同与组织发展** -参与推动企业文化建设，配合管理层制定人力资源中长期发展规划。 --- **二、任职要求** 1.**教育背景** -本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.**工作经验** -3-5年人力资源领域从业经历，具备1年以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块运作。 3.**专业知识** -熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方政策法规，掌握社保公积金实务操作。 -熟知招聘、绩效、培训等模块的专业方法与工具应用。 4.**核心能力** -**沟通协调**：具备跨部门协作能力，能够妥善应对复杂员工关系情境。 -**数据分析**：熟练运用Excel或HR信息系统，具有较强的数据洞察力。 -**抗压能力**：适应高强度工作节奏，能独立高效处理突发任务。 5.**加分项** -持有中级人力资源管理师证书，具备心理学背景或互联网/制造业行业经验者优先。 -了解OKR、KPI等绩效管理工具的实际应用场景。

岗位任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计或财经类相关专业，具备注册会计师或中级会计职称者条件可适度放宽。 2、工作经验：5年以上财务领域从业经历，有全盘财务管理经理/主管岗位经验者优先。 3、其他要求： ①具备汽车主机厂工作背景，掌握全价值链财务管理模式； ②工作作风严谨踏实，具备较强的自我推动力与学习主动性，能适应高强度工作环境； ③擅长跨部门沟通与协作，具备全局思维、原则意识、服务意识及团队合作精神； ④具备企业经营视角，能够从公司整体发展角度出发，对业务流程提出有利于企业发展的优化建议。 岗位工作内容： 1、协助上级开展属地化财务管理工作，主导项目预算管控； 2、推进项目公司信息化系统的建设与落地； 3、建立健全财务管理制度与会计核算体系，持续优化管理流程； 4、组织财务预算编制、预测及经营业绩分析，及时识别并预警潜在风险； 5、牵头对接IPO相关事务，负责合规性管理与执行。

岗位职责： 1、负责公司总账核算及日常财务管理，确保账务处理精准、及时； 2、编制并审核各类财务报表，为管理层提供可靠的财务数据支持； 3、参与财务制度的建设与持续优化，提升财务运作效率与工作质量； 4、对接内外部审计工作，协助完成年度审计及专项审计任务； 5、指导和监督团队开展日常财务工作，促进团队专业水平提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上总账会计或财务主管工作经验，有制造业行业经验者优先； 3、熟悉国家会计准则及税务政策，掌握企业财务管理全流程； 4、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的财务分析能力； 5、具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队并推动项目落地执行。

*安持华府酒店* 一、招聘客房服务员2名 2800元+提成 任职要求： 品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，有良好的服务意识和沟通能力，有工作经验者优先！ 上班时间：8:00-16:30 职位福利:月休4天、五险、包工作餐、环境好、有年假、工龄工资等。 二、招聘兼职客房服务员春节期间- 薪资：20元/间 有意者请拨:段女士

水松石山房酒店（黄山风景区） 招聘兼职春节期间- 1.餐厅服务人员 薪资：平日200元/天，法定假日300元/天 2.客房服务员 薪资：平日200元/天，法定假日300元/天 包食宿，有班车接送 联系人：吴总 联系电话: 地址：黄山区黄山风景区温泉白龙桥西侧

招聘：机电维修 薪资：4500元以上/月 有电工证，得机械机构原理，有机修维修经验优先

招聘：仓库管理 薪资：3000元以上/月 高中及以上学历，有仓库管理三年以上工作经验者优先。

壹品徽菜碧桂园店急招副炒一名，工资待遇美丽，有意者联系

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【转发】 国企单位现需招聘财务会计（财务负责人）一名，要求：从事商贸会计工作3年以上，助理会计师以上职称，缴纳5险2金，待遇面议。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1、负责公司全盘财务工作; 2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行; 3、根编制财务预算并汇总，预算的执行情况; 4、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报; 5、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制; 6、负责组织成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析工作;全面管理公司资金、财务、审计工作。 7、部分出纳工作。 任职要求: 1、财会等专业大专以上学历，2年以上相关行业财务管理工作经验; 2、熟悉建筑业财务规范及流程，精通相关财税法律法规（公司为一般纳税人）; 3、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 4、有一定的管理和协调沟通能力，能承受一定工作压力; 5、有建筑施工企业财务管理工作经验优先 6、有相关会计证书（硬性要求）

岗位职责: 1.协同团队协作，保障招聘环节与企业战略方向保持一致； 2.策划并执行高效的招聘流程，确保人才甄选达到既定标准； 3.采用多元化的评估工具开展人才搜寻与初步筛选工作； 4.负责组织及参与面试环节，综合评估候选人的专业能力与适配度； 5.搭建并持续更新人才储备库，支撑未来岗位空缺的及时填补。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.能够合理规划工作时间，高效推进任务并准时交付成果； 3.具有较强的分析判断力和决策水平； 4.能灵活应对环境变化，及时处理招聘中出现的各类问题； 5.保持积极进取的学习心态，乐于吸收新技能与新信息。

电脑办公，工作内容轻松，提供带薪培训。 薪资待遇：综合收入4-6k 缴纳五险，提供住宿，定期组织团建，发放节日福利、生日礼品等 当前岗位正在招聘，名额有限，有意者可随时联系咨询~

岗位职责： 通过文字方式及时解答客户咨询 任职要求： ******，中专及以上学历，会基本电脑操作即可 岗位福利： 3000底薪+奖金，综合收入4-6k 提供住宿，可直接入住

岗位职责: 1.组织并推进公司各类人才招聘工作的开展与落实 2.参与人才评估环节，负责简历初筛及面试安排工作 3.配合推进人才信息库的建设与日常维护管理 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立承担招聘相关工作，执行力强且结果导向 3.学习能力强，能够快速适应新环境与新任务

做事细心，有责任心，

做事细心，有责任心，

1.负责医院日常行政事务的协调与执行，涵盖办公用品的采购、分发及库存管理，保障物资充足且使用高效，合理控制办公支出。 2.组织并协调院内医护团队会议，负责会议通知发布、场地安排、资料准备及会议记录，及时整理会议纪要，并跟踪落实各项决议执行情况。 3.承担医院各类文件的撰写、分类、归档与保管工作，确保文档体系规范有序，便于检索利用，严格执行信息保密规定。 5.协办医院对外联络事务，包括与相关政府部门对接并办理各类证照手续。 7.负责院内办公环境的日常监督与维护，确保办公区域整洁有序、设施正常运行。 8.完成院长交办的其他行政支持任务，协助办理医院运营所需的相关证件，协同各部门推进工作衔接，保障行政流程高效顺畅运转。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘或其他文科类专业优先考虑。 工作经验：具备1-2年行政相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可申请。 技能要求： 1.具备扎实的文字功底和公文写作能力，能独立完成通知、报告、总结等文书起草工作。 2.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能够高效处理文档编辑、数据统计分析及演示材料制作。 3.****以下，全日制大专毕业 素质要求： 1.工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守，能主动推进工作任务落地。 2.具备较强的抗压能力与应变能力，能够在突发情况下冷静应对并妥善解决问题。 3.服务意识良好，善于协作沟通，具备团队合作精神，积极支持部门间协同工作。 4.品行良好，诚实守信，无任何不良从业记录或违法违纪行为。 福利待遇 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，具体薪资结合个人学历、经验及综合能力评定，并依据公司业绩与个人表现每年开展1-2次调薪评估。 社会保障：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（五险一金）。 假期福利：享受国家法定节假日（如春节、国庆、清明、劳动节、端午、中秋等），工作满一年享5天带薪年假，每多一年工龄增加1天，最高不超过15天；另设带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。 员工福利： 定期组织健康体检，关注员工身心健康； 在传统节日（春节、端午、中秋）发放节日礼品或福利补贴； 组织年度团建活动、员工旅游等，增强团队凝聚力； 设立员工餐厅或提供餐饮补贴，解决日常用餐需求； 提供系统化培训资源，涵盖入职培训、岗位技能提升及职业发展课程，助力员工成长。 工作环境：拥有现代化、整洁舒适的办公空间，配备齐全的办公设备；营造积极和谐的工作氛围，尊重员工价值，重视个人发展与职业成长。

岗位职责: 1.负责日常前台接待，为来访客户提供专业、周到的服务； 2.接听电话及处理信件，确保信息记录准确并及时传递； 3.保持前台环境的整洁有序，展现良好的职场形象； 4.协助完成办公室日常文书事务及基础行政支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.掌握常用办公软件的基本应用； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作能力； 4.外形端正，举止得体，恪守职业操守。

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施； 2、协助管理公司运营事务，协调各职能部门之间的沟通与协作； 3、执行总经理安排的商务对接任务，保持与供应商及客户的良好合作关系； 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力，能适应出差； 3、执行力强，工作有序，细致认真，责任心强，富有工作热情，性格开朗、积极向上； 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用；

责任心强，做事细心，结过婚优先