岗位职责： 1.负责公司日常财务运营工作，包括账务核对、成本管控、费用审核等相关事务。 2.监督并优化公司财务流程与操作规范，确保各项财务活动符合国家法律法规要求。 3.编制和审查各类财务报表，如利润表、资产负债表等，确保数据准确及时。 4.参与企业税务规划及合规管理，保障税务操作合法合规。 5.协助管理层开展经营分析与财务预测，为战略决策提供可靠的数据支撑。 6.承担公司日常会计核算任务，包括账目登记、费用报销处理等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务类相关专业，持有会计师资格证书者优先考虑。 2.具备3年以上总账或成本会计工作经验，有制造行业背景者优先。 3.精通企业财务运作流程及相关专业知识，熟悉会计法、税法及相关政策法规。 4.具备扎实的数据处理和报表编制能力，同时拥有良好的沟通协调与问题解决能力。 5.工作责任心强，具备全局观念和保密意识，细致严谨，能适应一定工作压力。 6.熟练操作常用办公软件及用友财务系统，有ERP系统使用经验者优先。 7.身心健康，积极乐观，品行端正。

主要职责： 1. 规划并落地人力资源战略，匹配企业长远发展目标与业务实际需求。 2. 统筹管理人力资源团队，保障日常运营高效有序，推动团队专业化成长。 3. 制定并推进招聘策略，聚焦直播、内容创作及市场营销等核心领域，精准引进并保留高素质人才。 4. 构建员工培训与发展体系，提升整体绩效水平，助力员工职业能力持续进阶。 5. 主导薪酬福利体系运行，确保外部市场对标与内部公平兼顾。 6. 统筹员工关系管理，妥善处理劳动关系事项，保障合规操作。 7. 联动各业务部门负责人，协同解决人力相关议题，输出专业解决方案。 8. 建立并优化人力资源制度与流程，确保符合现行法律法规要求。 9. 搭建组织架构与流程管理体系，支撑公司高效运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 具备5年以上同类岗位经验，累计10年以上工作经验，有抖音、互联网直播行业从业经历者优先考虑。 3. 熟知劳动法律法规，具备较强的风险防控意识与合规执行力。 4. 拥有优秀的沟通协调能力，能与各层级员工建立顺畅协作关系。 5. 具备卓越的领导才能与团队管理经验，善于激发团队潜能，达成组织目标；具备系统性思维，可从全局视角分析和应对人力资源挑战。 6. 熟练操作人力资源信息系统及各类办公软件 特别要求： - 1. 深度理解直播行业，掌握行业动态与竞争格局，能为公司制定具前瞻性的策略建议。 - 2. 拥有创新意识与敏锐市场感知力，善于开拓新型招聘渠道与方法，提升招聘质量与效率。 - 3. 能结合公司业务发展节奏与员工特征，设计具备吸引力的薪酬激励方案，实现人才集聚与留存。 - 4. 具备较强的突发事件应对能力，妥善处置员工矛盾与劳资纠纷，维护企业良好形象 我们提供： - 具有竞争力的薪资待遇与福利保障 - 广阔的职业晋升空间 - 开放创新、积极活跃的工作氛围

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具有统计、汇总及分析企业各类数据的实际工作经历； 3、熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规和政策规定； 4、具备优良的职业操守，坚持原则，沟通协调能力较强，富有团队合作精神，抗压能力良好； 5、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel操作； 工作职责： 1. 产能数据统筹与分析：统筹公司各生产基地每日产能数据的收集、整理与分析，为生产安排及管理决策提供有力的数据支撑。 2. 薪酬核算与报表编制：牵头完成各基地员工工资表的编制，确保薪酬计算准确、发放及时，并按时提交相关统计报表。 3. 费用报销管理与账目维护：审核各生产基地的费用报销单据，登记并管理相关账目，保证流程合规、账务清晰可查。 4. 资产盘点与登记管理：组织并执行各生产基地的资产清查工作，更新和完善资产台账，确保资产记录完整、实物安全。 5. 固定资产与无形资产核算：负责各基地固定资产及无形资产的账务处理，包括初始入账、折旧摊销及处置等全流程核算。 6. 成本管控与费用监控：开展成本核算工作，分析成本结构及变化趋势；跟踪各项费用支出情况，提出合理化降本建议。 7. 供应商结算审核与协作：核对北京总部供应商的结算凭证，确保结算金额准确，并配合解决结算过程中出现的相关问题。 8. 采购管理与执行：制定采购计划，开展供应商比选、合同签署及订单落实工作，持续优化采购流程并控制采购成本。

岗位职责：主导城市合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量；采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选；高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。任职要求：拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神；能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强；对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。加盟条件：只需拥有100平以上场地及基础电脑设备，零加盟费用，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

学历：会计专业大专及以上 专业：财务管理、会计或相关专业 职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先） 工作经验：具有5年以上企业全盘账务处理经验 业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及账务操作流程，熟练操作财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；冬季可于17:30下班，每月至少安排6天休息 节假日安排：依法享受国家法定节假日，节假日按国家规定正常休假

岗位职责： 1、负责人事管理模块相关事务，重点推进培训体系搭建、员工关系维护、薪酬绩效评估等工作落实； 2、聚焦关键岗位人才的识别、引进与梯队建设，助力组织管理效能持续提升； 3、关注员工思想动态，善于激发团队潜能，并协助开展职业发展路径设计； 4、持续优化人力资源管理体系，提升人力资本使用效率； 5、落实各项人力资源操作规范及制度执行，协同支持各业务条线运作； 6、依法依规协调处理劳动用工相关事宜； 7、统筹本部门人员配置、日常管理及团队能力建设； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理、心理学等相关专业大专及以上学历，持有相关资格证书者优先考虑； 2、具备3-5年或以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规政策； 4、具有较强的服务意识，沟通协调能力良好，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。

岗位职责: 1、协助制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议及信息支持； 2、参与公司人事管理制度的制定、实施与监督工作； 3、根据各部门人员需求状况，提出内部人员调配建议（含调入与调出方案），经上级批准后执行，推动人力资源合理配置； 4、编制招聘计划与流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门间相关事务； 5、依据公司绩效管理要求，推进绩效管理体系落地实施，监督各部门评价过程，及时处理执行中的问题，持续优化绩效机制； 6、统筹组织新员工入职培训及相关手续办理，负责各类人力资源数据的统计、分析与审核； 7、主动营造健康向上的企业文化氛围，高效完成上级交办的其他任务，发挥积极作用。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上人力资源管理工作经历，持有HR相关证书者优先； 2、熟悉人力资源各模块运作，具备指导各模块工作的能力，尤其擅长招聘工作； 3、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 4、具备出色的沟通与协调能力，善于整合跨团队资源协同作业； 5、工作覆盖合肥及安徽周边城市，能适应短期出差安排。 工作时间：双休、长白班、五险一金。

主要职责： 1. 组织制定企业财务预算，持续跟踪并监督整体财务运行情况。 2. 参与重大财务事项决策过程，提供专业的财务分析支持与建议。 3. 统筹财务团队的日常管理与工作指导，保障财务体系高效运转。 4. 负责财务预算的编制及落地实施，监控执行进度，及时识别并处理财务异常。 5. 主导财务报告的编制与复核工作，确保报表数据真实、准确、合规。 任职要求： 1. 具备5年以上制造业全盘账务处理经验； 2. 独立运作公司整体财务流程（涵盖往来、成本、税务核算等）； 3. 熟练操作ERP系统，确保总账与业务数据一致，维护业务系统与实际进销存数据同步； 4. 具有高度的责任心，工作作风严谨细致； 5. 具备良好的压力调节能力； 6. 会计学或财务管理专业全日制本科及以上学历

一、岗位职责： 1、协助服务商统筹外包项目全流程管理，保障项目高效运转，涵盖人事档案管理、社保公积金办理与待遇申领、员工关系维护及争议处理、薪酬核算等人事相关服务内容 2、负责外包团队日常管理，组织培训赋能，提升团队专业能力，确保服务标准与合规要求； 3、联动内外部协作资源，及时响应客户投诉与应急事项，持续优化服务体验，提高客户认可度； 4、跟踪行业趋势与政策更新，推动服务流程改进，强化风险防控机制； 三、薪酬福利： 健全的薪酬体系：底薪+绩效+激励+五险，综合收入6-8K 周末双休，享受法定节假日，节日礼品，生日福利，团队旅游活动。

岗位职责 1. 负责公司日常财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、资金运作、财务分析及全盘账务处理； 2. 审核各项财务报表，确保数据真实准确、符合规范，为管理决策提供有力支持； 3. 组织协调内外部审计事务，保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通与协作； 4. 带领并监督财务团队高效运作，推动团队能力建设与工作流程持续优化； 5. 具备制造业行业背景及相关工作经历。 任职资格 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业毕业； 2. 拥有10年财务领域工作经验，具备扎实的财务管理理论与实操经验； 3. 熟悉国家财经法律法规及税收政策，持有中级会计师或更高级职称者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力与数据分析能力，能够独立应对和解决复杂问题； 5. 精通各类财务软件及常用办公自动化工具。

招厨师一名，联系电话:，地址：安徽黄山屯溪

招厨师一名，联系电话:

高新区单位食堂招洗碗工，男女不限，包吃包住，有意者电话联系，李丽不加谢谢！

母婴生活馆招聘精英 母婴顾问、婴儿洗澡护理师 年龄22—45岁 无责任底薪：4300 元 有亲和力、责任心强、有团队精神、喜欢小孩子、有母婴相关从业者优先。 联系电话:

安徽黄山，招熟手，吊光伏， 机型t100/fc100（新手不要浪费车费）最好有c1驾照开车 包吃包住，包天400一天，每天飞超200趟以上每趟按2块算提成 联系人:，肖总

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

能吃苦耐劳，专业素养高，工作尽职尽责

岗位职责: 1.组织并推进公司各类人才招聘工作的开展与落实 2.参与人才评估环节，负责简历初筛及面试安排工作 3.配合推进人才信息库的建设与日常维护管理 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立承担招聘相关工作，执行力强且结果导向 3.学习能力强，能够快速适应新环境与新任务

岗位职责: 1.负责公司销售支持类事务，涵盖订单跟进、客户对接等工作 2.配合财务团队完成账务核对及报表整理 3.参与销售方案与目标的拟定，提供必要的数据协助 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识 2.熟练使用办公软件，能高效处理销售相关文件 3.对销售业务有较强的责任感和落实能力

岗位职责: 1. 负责公司销售内勤事务，包含订单跟进、客户对接等相关工作 2. 配合财务团队完成账务核对及报表整理工作 3. 参与销售方案与计划的拟定，提供必要的数据支撑 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 熟练使用办公软件，能高效处理销售类文件资料 3. 对销售支持工作有较强的责任感和执行能力

责任心强，做事细心，结过婚优先

1. 负责新入职员工的培训安排与考核评估 2. 负责在岗人员的日常培训及效果考核 3. 制定年度、季度与月度培训计划，并推动落地执行 4. 搭建并持续优化培训架构与整体培训体系 5. 依据培训规划，整合资源开发新课程并组织实操 6. 整理与更新培训教案、教学材料，维护知识库内容 7. 建立健全培训档案管理体系及资料管理规范 8. 对培训实施情况进行复盘分析，提出改进建议 9. 开展兼职讲师队伍的选拔与培养工作 10. 负责常见问题（FAQ）的汇总与动态更新

岗位职责: 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效考核机制，确保评估过程的公平性与透明度； 5、办理薪酬核算、福利发放等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

【职位描述】 1、负责人员招聘、面试组织、进度跟进及入职手续办理； 2、办理员工人事关系相关事务； 3、统筹安排员工培训，协调资源并跟进实施过程； 4、配合上级推动管理制度的执行与监督； 5、处理日常行政工作，维护办公环境秩序； 6、完成领导安排的其他临时任务。 【任职要求】 岗位要求： 1、******，性别不限，大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力、抗压能力和执行力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有一年以上招聘工作经验者优先考虑。

做事细心，有责任心，

工作内容： 1、全面负责七约生态农业的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护与招聘流程执行； 2、参与人力资源政策及流程的制定与优化，保障公司文化延续及团队凝聚力提升； 3、统筹员工福利相关工作，推进绩效考核体系落地，并妥善处理各类人力资源事务。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和强烈的团队合作意识； 2、能独立应对并解决人力资源管理中的各类复杂情况； 3、熟悉人力资源各模块运作，适应高效、快节奏的工作节奏。