东丰饭店高薪招聘店长一名，吧员二名、服务员4名（工资4500元一5000元带薪月休）、改刀工、炭工、后厨员工有工作经验者优先录用。包吃住联系电话

阳光内衣家纺家居馆招聘：福利：免费员工午餐工龄奖满1年每年+100元（300元封顶）每月公休2天招聘岗位：店长：底薪3200+绩效+门店提成，综合4200‑6500，30‑45岁，有门店管理经验优先导购：（男，女不限）底薪2000+销售提成，综合3200‑5000，25‑45岁，能吃苦爱学习，有销售经验优先收银：底薪2000，综合2800‑3500，工作细心，会基础电脑操作电脑录入员：底薪2000，综合2800‑3500，熟练电脑表格，货品录单、核对库存工作时间：早7:40-晚5:30有意联系：

副店需有3年以上本岗位工作经验薪资福利:工资4000-8000元招工人数:5名12小时

招聘：诚聘火锅店店长薪资：3000-5000元公司：东辽县白泉镇紫云轩火锅城岗位：诚聘火锅店店长薪资：3000-5000元地址：东辽县金旺华庭西区详情：3000-5000元餐饮/酒店管理3年以上经验学历不限不限以上学历

招店长，摆球员，助教师，保洁员。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题 2.有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力 3.熟悉零售或服务业运营流程者优先考虑 4.学历不限，具备实际工作经验者优先 5.工作地点需根据门店安排，适应轮班制度

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全及设备运行，确保符合公司标准与相关法规要求 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题与突发事件 2.有较强的责任心和团队管理能力，能带领团队完成经营目标 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与销售策划能力 4.能适应轮班工作制，承受一定工作压力，保持积极的工作态度 5.有零售、餐饮或服务业工作经验者优先，学历不限

东丰饭店高薪招聘店长一名，吧员二名、服务员4名（工资4500元一5000元带薪月休）、改刀工、炭工、后厨员工有工作经验者优先录用。包吃住联系电话

招聘店长，吧员、服务员、改刀工、，后厨员工有工作经验者优先录用。联系电话

招收A2证学徒副驾司机，要求有开单机经验。新车为自动挡气头，21米箱快递车。

辽源市招广告安装会铝塑板刨槽，一天活

明天需要一名电工进行接线工作，无需证件，工期一天，薪资350元。有意者可报名。

招聘抹灰砌筑工，工作地点位于辽源城郊结合部，负责台阶散水施工。薪资为10800-13200元/月，缴纳五险，可长期工作。

招聘抹灰砌筑工，工作地点为辽源滨江片区，负责砖砌围墙砌筑。月薪10000元，接受倒班。

招聘：健身房店长薪资：3000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务流程标准化执行2.制定并落实销售目标，拓展会员渠道及维护客户关系3.统筹团队建设与培训，优化人员配置及绩效考核体系4.管控运营成本与设备维护，保障场馆安全与环境整洁任职要求持有健身教练证或社会体育指导员证书者尤佳

招聘：新零售管培生（2027届）JZ薪资：3500-4499校招岗位——零售管培生（工作地点：湖北孩子王门店）发展方向：门店总经理一、岗位职责：1.业务轮岗：深入门店一线，系统轮岗学习商品管理、客户服务、会员运营核心模块的运作，夯实零售管理基本功。2、门店运营：协助并逐步独立负责门店日常运营工作，包括排班、巡检、标准流程执行、损耗控制及团队协作，确保门店高效、安全运转。3、会员服务：深度服务会员顾客，解决客户诉求，提升顾客满意度与品牌忠诚度。4、数据洞察：运用公司数字化工具洞察销售与会员数据，撰写经营分析报告，为门店业绩提升及营销策略提供建议。5、营销策划：全程参与策划与执行门店线上线下营销活动，提升门店客流与销售转化，创造卓越的顾客体验。6、团队管理：在带教人指导下，参与团队任务分配、新员工带教，初步实践领导力，为未来管理团队做准备。二、岗位要求1.学历背景：27届本科及以上学历毕业生，专业不限。2.核心素质：具备出色的沟通表达能力、极强的客户服务意识，乐于与人打交道并解决问题。3.能力特质：拥有强烈的学习自驱力和快速学习能力；具备良好的抗压性、团队协作精神和初步的领导潜质。4.加分项：拥有学生会、社团负责人或项目领导经验；有零售、服务、教育或销售相关实习经历；具备数据分析基础或活动策划经验者优先。三、你的未来•清晰路径：签约后1年成为销售专家，2年成为店副，最快3年成为店总•全面支持：双导师制（业务+HR）全程带教，孩子王大学专属培训课程。•回报激励：具有竞争力的薪酬（基本薪资+绩效奖金+超额激励）+完善的福利保障+广阔的发展空间五、薪酬福利法定福利：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、法定假日基础福利：年节福利、员工体检、餐费补贴、租房补贴、驻外补贴、生日福利核心福利：导师带教、月度内部竞聘机会、E-learning在线学习平台、定期能力提升培训、内部推荐六、联系人湖北分公司王女士（同步）孩子王创立于2009年，是一家数据驱动的，基于用户关系经营的创新型新家庭全渠道服务平台，是中国母婴童商品零售与增值服务的品牌。以“让每个童年更美好”为使命，致力于成为中国新家庭的首选服务商，采用重度会员模式，通过

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化

招聘：建店经理【五险】薪资：3000-6000元/月用人单位基本情况：辽宁独一处食品有限公司位于铁西区，是一家专注于速冻食品生产的企业。公司规模为60-100人，拥有员工100余人，专业从事速冻饺子、汤圆、馄饨等食品的生产。薪资（基本劳动报酬）：3000-6000福利待遇：五险工作时间：待定工作内容：1.负责体验店的创建和经营，提升销量及好评率2.安排店内各项事务3.分析数据，制定并执行针对性营销策略招聘条件：中专及以上学历，1-3年店长经验。招聘人数：1工作地点：铁西区创业街152号有效期限：2027-02-28

店长薪资福利:7000+提成每月15号30号上午9点统一面试

九记酱肘烤鹅王招聘粗加工理货：3200-3800+满勤200前屋营业员：3200-4000+满勤200包工作餐，月休两个半天，按月开资电话：

招聘优秀店长一名，主管2名，工资面议，各项奖金，提成，补助，，李

本店招收银员一名 上班时间：早6点半到晚7点 底薪3000，另加200元满勤奖、300元饭补 活儿简单，环境好，想来的随时联系！

云峰超市招聘晚班收银员一名，工作时间下午4点-晚10点，有亲和力沟通能力强25-45岁的员工朋友一名。联系电话

薯院长无皮烤地瓜招两名营业员，要求工作认真，有耐心对待顾客，干净整洁，8小时一个班，年龄25-45之间

天厨壹号饭店常年招聘:经理工资面议吧员工资4000厨师长10000到12000服务员3名工资3800加满勤200加提成，改刀2名4000到6000，洗碗工3200，另招凉菜师傅一名电话:位置在南湖西区北门

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业推荐 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.协助完成商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序。 4.及时反馈销售数据、顾客意见及库存异常，配合店长优化运营 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，提升顾客体验与复购率 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

招聘前厅经理一名经验丰富优先工资6千+5百满勤一个月2天休息地址东方广场湘遇笨老表电话

云峰超市招聘晚班收银员一名，工作时间下午4点-晚10点，有亲和力沟通能力强25-45岁的员工朋友一名。联系电话

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女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。