工作内容：负责进行信息登录录入，详情可以详谈了解一下。 职业规划好，发展稳定 上班时间：9：00-17：00周末双休不加班法定节日正常休 年龄25-50周岁 薪资待遇：综合薪资4000+ 福利待遇：周末双休节假日正常休不定时下午茶团建

福利待遇丰富上月团队成员平均月薪6k，享有15天超长带薪年假，提供专人指导，非销售岗位！！！ 一、岗位职责 负责企业内部稽核审查工作，开展合规性检查与问题处理，工作细致严谨，具备较强的责任意识，接受零经验新人，工作内容简单易上手，入职配备一对一辅导。 《工作时间》 1.上班时间:9:30-17:30 2.午休时间:11:50-13:30 3.每月休息6天，通过考核后可享双休 《薪资》 无责任底薪+绩效提成+额外奖金，综合月收入7k以上。 《任职要求》 年龄20-42岁，学历不限，掌握基础电脑操作，工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘，希望长期稳定发展，踏实工作。 《员工福利》 节日礼品，定期团建，团队聚餐，零食分享会，五险一金，婚假，产假等福利齐全。

负责公司项目资料，招投标项目有额外提成，底薪加提成，本公司都是年轻人，工作环境好，公司没有太多条条框框的约束的规矩，事情做好什么都好说，有无经验都可以，有专人带教，不喜欢压抑氛围的小伙伴可以试试我们公司，老板好说话，同事好相处，工作的同时也要快快乐乐的，同为牛马，独乐乐不如众乐乐，期待你的加入

熟练操作电脑及WPS办公软件， 负责开具销售单据、制作报价文件， 协助销售经理进行数据查询与整理， 对接客户沟通，跟进并处理订单事宜

处理日常工作

1.会简单表格操作 2.整理资料 3.年满18岁 4.本岗位不收取任何费用

旅游行业发展潜力大，公司处于行业领先位置，诚邀优秀人才加入！ ①通过电话或文字方式（可自由选择）处理游客在平台上的订单售后问题，非销售岗位 ②月均收入6-8K，旅游旺季可达8000-10000 ③每周工作5天，休息2天，每日8小时排班制，早晚班次享受高德企业账号免费打车福利，并享额外补贴 ④入职即缴纳五险一金，享有节日福利、带薪休假、下午茶及公平晋升机会（如主管、培训、质检等方向） 任职要求： 不限性别，大专及以上学历，普通话流利，具备客户服务经验者优先考虑 “去哪儿”致力于为旅行者提供覆盖全球的机票、酒店、度假及签证服务的一站式搜索，助力中国游客优选出行方案。依托高效、智能且人性化的搜索技术，整合网络资源，实现旅游产品信息的全面聚合，为用户带来便捷的比价与查询体验

工作内容： 1、邀约有装修需求的业主进行面对面沟通交流。 2、协助设计师共同跟进客户，推动合作达成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和客户服务意识 2、能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察力 3、态度积极，具备良好的协作能力 4、具体事项可面议。

可接受零经验，欢迎应届毕业生投递； 双休双休双休不加班不加班不加班 工作内容：处理客户银行卡挂失、密码重置等相关事务性操作； 本岗位无销售任务，不涉及分期业务，无催收职责； 工作时间：每日工作8小时，周末双休，春节享受11天假期； 岗位要求：具备大专或以上学历； 薪资待遇： 1，月均收入5500+； 2，提供五险一金、带薪年休假； 3，节日发放优厚福利；

岗位职责: 1. 协助开展日常办公行政相关工作 2. 配合团队成员，保障工作流程有序进行 3. 参与文件资料的整理与归档记录 任职要求： 1. 具有较强的组织协调和沟通表达能力 2. 能够按时高效完成各项工作安排 3. 具备团队协作意识，积极参与项目推进

成都至厦门150方圆通速递副驾A2一名，工资美丽沃尔沃车，发财热线

1.有无经验均可，带薪培训 2.薪资：有责底薪+提成+奖金+福利 3.工作氛围轻松，团队年轻有活力，晋升空间大 只要你热爱健身、想赚钱、肯努力

成都市青白江区招电焊、钢结构安装/打板、气割厂房内加钢结构，初三需要三个师傅，需要带工具，焊机，会切割，初三上班，初三初四白天一个班，晚上加班半天，初五后晚班通宵，价格面议，不能抽烟，不能在厂区乱跑，守规矩，进出门有检查，必须要带安全帽安全带，能上高，有9米高，要会开升降车。要有双证，焊工证和高空证，能干五天左右，

结兼职 酒店兼职来啦16/小时 市中心酒店 7:00-22:30 10:00-22:30 地址:地铁锦江宾馆站B口 工作内容：看台，传菜，收餐 ，、无纹身、染发、染指甲，穿全黑色鞋子，袜子，裤子，提前半小时到酒店，包吃吃饭不算工作时间。联系电话（同上） 报名备注名字，电话！

四川成都招聘：铆焊工1、会二保焊；2、持焊工证；3、相当工作经验3年以上。

主要负责公司项目的请款资料，协助财务整理会计资料，工商社保等相关事宜

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.完成上级交办的其他支持性工作，具备良好的跨部门协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥50字/分钟 2.具备基本沟通协调能力与服务意识，工作细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业规范，能适应常规办公节奏，服从工作安排

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责任底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

文员，标书编写

招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政协调工作 5.定期整理人力资源相关报表，确保数据准确并及时更新系统信息 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理能力 4.工作细致耐心，具有良好的沟通能力和团队协作意识 5.具备较强的责任心和服务意识，能稳定长期发展

【职责描述】 1. 负责挖掘并引进具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新人； 2. 负责主播在任职期间的日常维护、沟通协调及后续跟进工作； 【任职要求】 负责公司人员招聘工作，主要岗位包括：主持、主播及职能类岗位！ 薪资待遇： 人事薪资4200+：底薪3000+200全勤+人头费1000+主播提成1% 月度奖金 100-1000不等 休息时间： 9:30-18:30 午休12:00-13:00 月休四天 自行调休 节假日休 公司提供冰箱、微波炉，团队氛围轻松活跃，定期组织团建聚餐、下午茶等活动。 我们团队年轻有活力，期待新伙伴加入我们的专业队伍！ 员工福利： 无线网 团建聚餐 全勤奖 五险一金

岗位职责： 1. 员工关系管理： - 负责员工关系的日常运作，涵盖入职、转正、岗位调整及离职等环节的沟通与执行。 - 妥善处理员工投诉、内部矛盾及劳动纠纷，确保问题高效、公平化解。 - 定期组织实施员工满意度调研，汇总分析反馈意见，提出优化方案并跟进落地。 2. 企业文化与员工关怀： - 策划并执行各类员工活动，提升团队协作意识与组织归属感。 - 推进企业核心价值观的宣导与实践，打造积极健康的工作环境。 - 制定并落实员工关怀举措，关注员工心理状态与工作生活协调性。 3. 政策与流程优化： - 协助完善员工关系相关制度与操作流程，确保合规性与公司文化的契合。 - 持续维护和更新员工手册，保障员工清晰掌握公司规章与要求。 4. 培训与发展： - 配合开展员工关系主题培训，如沟通方法、冲突应对、团队合作等内容。 - 协助管理层提升员工管理能力，提供专业支持与实操建议。 5. 数据分析与报告： - 定期整理员工关系相关数据，包括流动率、满意度等指标，形成分析报告并输出改善策略。 - 通过数据洞察潜在风险，提前识别问题并制定预防性措施。 --- 任职要求： 1. 学历与经验： - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 - 具备1年以上员工关系或人力资源领域工作经验，有游戏行业从业经历者优先。 2. 专业知识与技能： - 熟知劳动法及相关法规政策，具备实际处理劳动争议的能力。 - 拥有良好的沟通协调与冲突调解技巧。 - 熟练掌握员工关系管理常用工具，能独立完成满意度调查及数据分析。 3. 个人素质： - 工作严谨，具备强烈的责任意识与职业操守，能妥善处理机密信息。 - 富有同理心，善于理解他人情绪，能够与各层级员工有效互动。 - 抗压能力强，具备独立分析和解决复杂问题的能力。 4. 加分项： - 了解游戏行业特性，熟悉游戏企业运营模式与员工特点。 - 具备员工心理支持或EAP（员工援助计划）项目实施经验。

处理办公室的日常事务，比如：收发文件，快递，清扫卫生，资料打印，合同整理。将文件资料分类归档，保存，方便随时查阅使用；整理上下游的各类报价文件。要求能够熟练操作使用常用的办公软件，具有基本。具有基本的商务信函写作能力及较强的书写和口头表达能力。协助项目经理处理网上工程资料。有一定工作经验，有。安全员、资料员及其他建筑类证书优先。

1、依据公司发展战略，制定并推进实施企业人力资源战略规划，确保有效落地与执行； 2、结合公司实际运营状况，组织制定招聘、培训、薪酬等管理制度，完善相关实施细则及工作流程； 3、构建并持续优化人力资源管理体系，统筹设计适用于公司的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块； 4、为高层管理者提供人力资源战略与组织架构优化建议，助力提升公司整体管理效能与组织能力； 5、根据公司业务发展需求，编制年度人力资源预算，制定人才储备与职业发展方案，推动人才结构合理化与高效配置； 6、主导解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，深入分析人力数据，为战略决策提供支持依据； 7、推动企业文化建设，持续传播与强化核心价值观，增强团队归属感与组织凝聚力； 8、负责部门预算编制与管控，组织实施团队成员的培养、绩效评估、激励机制及团队能力建设。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、拥有5年以上零售行业从业经历，其中至少3年从事人力资源管理工作； 3、精通劳动法及相关法律法规； 4、年龄在30至40周岁之间。

无责3300 1.具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2.具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3.拥有主动学习与自我提升的能力，能积极应对动态变化的工作要求

岗位职责： 1. 负责研发与测试类人才的搜寻及简历筛选工作； 2. 组织并落实招聘流程，包含面试通知、面试协调、offer发放等环节； 3. 管理员工人事档案，并按时完成信息更新与维护； 4. 拓展并维护各类招聘渠道，推进人才mapping及人才库的持续建设与优化。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验； 2. 熟悉终端能力领域，具有手软、影像、驱动开发及测试类岗位的招聘实操经验； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，思维清晰，判断力强，善于规划与统筹，性格积极乐观，富有亲和力与团队协作精神； 4. 热爱招聘工作，踏实肯干，学习能力强，具备较强的责任心与职业稳定性。 工作时间： 9:00-18:30 双休 法定节假日正常休息 我们为你提供 有竞争力的薪酬体系：基薪 + 绩效奖金，你的付出会得到丰厚的回报 广阔的发展平台： 深入接触行业前沿技术领域，与优秀团队共事，获得快速的个人职业成长 完善的福利保障： 五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检、团建活动等。

一、岗位职责 1.培训体系构建 （1）结合公司发展战略与人才成长需求，设计并优化员工培训体系，涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理梯队培养等模块； （2）协助拟定年度及季度培训规划。 2.培训项目执行 整合内外部培训资源，统筹推进各类培训活动落地，包括线下授课、线上课程、专题工作坊及团队拓展等多元化形式。 3.培训运营支持 （1）负责培训资料归档、学员学习数据记录及效果分析； （2）探索新型培训模式，如数字化学习平台应用、微课内容开发等创新实践。 4.完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上培训领域工作经验，有独立主导大型培训项目策划与实施经历； 3.熟悉企业培训全流程及常用方法工具，具备内部讲师经验或课程研发背景者更佳； 4.具备出色的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 5.逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力； 6.熟练操作Office办公软件（PPT/Excel）等常用工具； 7.工作认真负责，具有良好的服务意识； 8.热衷知识传递，善于激发学员参与热情与学习主动性。

1.负责招聘网站运用 2.办理员工入职 3.在职人员档案管理

有团队合作意识 按照要求对档案进行装订，装盒 吃苦耐劳