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岗位职责:
1. 负责研发与测试类人才的搜寻及简历筛选工作;
2. 组织并落实招聘流程,包含面试通知、面试协调、offer发放等环节;
3. 管理员工人事档案,并按时完成信息更新与维护;
4. 拓展并维护各类招聘渠道,推进人才mapping及人才库的持续建设与优化。

任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,具备2年以上招聘相关工作经验;
2. 熟悉终端能力领域,具有手软、影像、驱动开发及测试类岗位的招聘实操经验;
3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力,思维清晰,判断力强,善于规划与统筹,性格积极乐观,富有亲和力与团队协作精神;
4. 热爱招聘工作,踏实肯干,学习能力强,具备较强的责任心与职业稳定性。

工作时间:
9:00-18:30 双休 法定节假日正常休息

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2026-01-16 14:45
IP属地:四川成都

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