公司简介：北京视通无限科技有限公司，现有客服团队规模超1000人，公司提供多样化的员工活动与具有竞争力的福利体系，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工建立平等、友好的沟通关系，营造出积极活跃的工作氛围，深受现代求职者青睐。 工作内容：负责美团外卖售后相关电话服务，解答用户在平台使用中遇到的各类问题，包括订单咨询、催促配送、争议处理、投诉受理及退款申请等，岗位无销售任务，无业绩指标，无考核压力。 职位要求： 1. 普通话表达清晰 2. 打字速度不低于40字/分钟 3. 大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专或高中学历 薪资待遇：新员工入职首月保底3700元，第二个月起享受无责底薪+绩效提成+各类补贴，月综合收入4000-6000元 工作时间：上午9:00-18:00 或 下午13:00-22:00，每天工作8小时，每月安排休息6-7天

晋升空间广阔 非销售类岗位！ 美团外卖售后客服，通过电话处理用户在外卖平台使用过程中遇到的各类问题，包括咨询解答、订单催促、争议协调、投诉受理及售后服务申请等，工作内容无销售任务，无业绩指标，无考核压力 薪资待遇：新员工入职首月保底4000元，第二个月起为无责底薪+提成+补贴，月综合收入4000-6000元 每月休息6-7天 年龄要求：20-35周岁 福利待遇：提供带薪岗前培训，节日礼品发放，设立月度优秀员工奖励，举办员工生日会，组织每月团队建设活动

公司简介：北京视通无限科技有限公司，现有客服团队规模超1000人，拥有完善的员工福利体系和资深的管理团队，秉持与员工如朋友般相处的理念，营造出积极活跃、广受年轻人青睐的工作氛围。 工作内容：负责美团外卖售后电话客服工作，协助用户解决在平台使用过程中遇到的咨询、催单、争议、投诉及退款申请等相关问题，岗位无销售任务。 职位要求： 1.普通话表达清晰 2.打字速度不低于40字/分钟 3.大专及以上学历，有相关经验者可放宽至中专或高中毕业 薪资待遇：新人首月保底3700元，次月起享受无责任底薪+提成+各类补贴，月综合收入4000-6000元 工作时间：早九点至晚六点，或下午一点至晚上十点，每日工作8小时，每月安排休息6-7天

职位概述 主要负责处理产品售后的问题解决和客户关系维护，以确保客户满意、提升品牌忠诚度，核心目标不仅是解决问题，更是创造超出预期的服务体验。 工作内容：通过电话、在线聊天、处理平台用户购买产品，售前、售中、售后问题，无销售性质。 能力素质：具备良好的沟通表达能力和倾听能力，能清晰、准确地理解用户需求并给出有效回应；有较强的耐心和责任心，面对用户咨询或情绪时能保持冷静、热情的服务态度。 技能要求：熟悉电脑基本操作及常用办公软件，具备基本的问题分析和解决能力。 学历：中专/高中及以上 综合薪资：3000-6000 工作时间：8小时排班制 年龄范围：20-35周岁

工作时间：上午8点-下午6点 工作时间稳定，一年四季稳定，管吃管住 要求年龄30岁以下

回复消息，处理售前售后工单问题，对接快递群。

美团外卖售后在线客服，负责处理商家在平台运营中遇到的各类问题，包括业务咨询、催单响应、争议协调、投诉受理及各类申请事项，纯客服岗位，无销售性质，不设业绩考核指标。 职位要求： 1. 普通话表达清晰，沟通顺畅 2. 熟悉电脑基本操作，打字速度不低于40字/分钟 3. 大专及以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽 薪资待遇：新人首月保底4000元，次月起享受无责底薪+提成+奖金+补贴，综合收入4000-5000元 工作时间：实行排班制，每日工作8小时，每月安排休息6天 福利待遇：提供带薪岗前培训，节日礼品发放，月度员工激励，生日关怀活动，每月组织团队建设等丰富员工活动

岗位职责： 1、售前 通过聊天工具（抖音）及时回复客户咨询，解答关于商品信息、规格、使用方法、优惠活动等方面的疑问，引导客户下单购买。 -根据客户需求，为其推荐合适的商品，提供专业的购买建议，提高客户的购买转化率。 2、售后 处理客户退换货、退款、投诉等售后问题，积极与客户沟通协商解决方案，遵循公司售后政策，维护客户权益的同时保障公司利益。 -跟进退换货、退款流程，及时处理物流信息，确保客户问题得到妥善解决，并及时反馈处理结果给客户。 3、需要有电商店铺客服经验优先

公司简介：北京视通无限科技有限公司，现有客服团队规模超1000人，拥有完善的员工福利体系和资深的管理团队，具备深厚的行业背景，注重与员工建立平等友好的关系，营造出积极活跃的工作氛围，深受现代求职者青睐。 工作内容：负责美团外卖平台售后电话服务，解答用户在使用过程中遇到的各类问题，包括订单查询、催单处理、争议协调、投诉受理及退款申请等，岗位为纯客服性质，无销售任务，无业绩指标。 职位要求： 1.普通话表达清晰 2.打字速度不低于40字/分钟 3.大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专或高中学历 薪资待遇：入职首月保底3700元，次月起实行无责底薪+绩效提成+各类补贴，月综合收入4000-6000元 工作时间：上午9:00-18:00，或下午13:00-22:00，每日工作8小时，每月安排休息6-7天

主要给食品厂提供消杀（除四害服务）售后服务

嘘招二保焊工5名。焊三轮车架子。小件长期临时工地址艾村

"【招聘】 客服：4名（月工资1800带薪休假4天） ✳快递临时杂工10名（工作内容打包裁剪等） 工作轻松日工资60元/天 工作地点:内丘县城 ☎（微同号） （

高薪诚聘 ✅冲床下料工2名 ✅成型工1名 待遇面议，工资月发 ‼熟手优先，夫妻工也可以 ☎ 地址:西安村，村西赵寨小学北边

邢台市襄都区招水电，装修车库，改水电，刮腻子，铺地砖！

大陆村电缆厂招聘挤出技工两名

薪资6000+翻倍绩效，入职当月即缴纳五险一金，双休，法定休假，年假，节日福利以及各类奖金，定期组织团建活动！ 移民内参专注于全类别移民核心领域，人才移民为公司主打业务，同时涵盖技术移民、购房移民、投资移民、护照项目等多元化服务，致力于为客户提供全流程的专业服务保障。 岗位职责： 1、负责已签约客户（涉及移民、留学、投资等相关国际业务）的后续流程跟进，确保按时节点回款，并监督推进项目各环节顺利执行。 2、负责维护已签约客户群的消息动态，第一时间响应并联动相关部门处理客户疑问与需求。 3、深入掌握公司各类项目内容，在应对客户投诉时能高效协调内部资源解决问题，必要时推动二次业务转化，减少退费情况，提高客户满意度。 4、对接各部门沟通退费客户的具体情况，依据公司政策合理控制退费进度与金额。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、具备3年以上工作经验，有客服、销售、销售支持、教培行业教务、课程顾问、留学或移民行业经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力与信息整合能力，工作责任心强，能承受较强工作压力。 4、情绪稳定，耐心细致，逻辑清晰，具备较强的服务意识与团队协作精神。 薪资福利： 1、周末双休、五险一金，享受国家法定节假日及带薪年假，节日福利齐全。 2、综合薪资6-7k。

招聘打字工单客服10人 一、工作内容： 1.如琪出行平台，非电话客服，不打电话，有打字基础，只登记客户反应的问题在系统工单里即可（，遗失物品等等），不需要处理（会有部门去处理），不销售，不销售，不销售 2.工作简单易学上手快，傻瓜式教学.带薪培训 3.招主管，质检需有经验，服务行业优先，年龄35以下 二、薪资：底薪+提成+奖金+车补 4000+, 入职后购买社保。 三、上班时间休假： 9-18，14:00-23:00 21:00-9:00 休1个小时，月休4天或8天（排休） 四、提供系统、专业的岗前带薪培训，享受能力提升培训等

电商仓库招聘 1.包装：大概工作内容：拆退件、质检、包装、上架 客服：熟悉电商 年龄：25~40岁，售前售后，心态好有应变能力，手脚勤快、细心，做事认真，服从管理。 地点：大岭镇鞋材市场旁边 电话：（待遇面议） 经常请假及摸鱼勿扰！

岗位职责： 处理电商平台售后问题，无销售性质，无夜班 上班时间：9:00-18:00，法定三薪 薪资福利：综合薪资4k-6k，带薪年假、住宿、免费停车

本岗位主要负责支付宝NFC“碰一碰”支付设备在指定区域的售后运维与商家运营工作。岗位核心职责是确保已铺设设备的正常运行，提升设备使用率，并通过持续的服务与沟通，维护商家关系，挖掘潜在需求，以支持业务的稳定与增长。该职位为外勤岗位，需在所负责的网格区域内进行高频次实地拜访与维护。‌‌ ‌1.设备维护与巡检‌：定期对所负责区域内商家门店已铺设的支付宝“碰一碰”NFC设备进行上门巡检，确保设备安全、正常使用。处理设备干扰、供电不稳等日常简易问题，对于技术问题需及时联系技术后台支持。‌‌ ‌2.售后支持与整改‌：亲自上门沟通设备使用情况，针对使用不达标或存在问题的设备提供整改指导。协助支付宝官方进行维保工作，并在设备持续不达标时，执行撤机操作。‌‌ ‌3.商家运营与关系维护‌：运营网格区域内门店，通过日常拜访、活动告知、物料铺设等方式，提升商家对设备的使用频率。挖掘商户需求与客户使用习惯，收集反馈，为产品优化提供依据，提升商家与消费者的用户体验。‌‌ 任职要求 ‌1.核心能力‌：需具备极强的学习能力、优秀的沟通表达能力及客户服务意识。能够独立解决问题，有效与商家沟通并提供解决方案。‌‌ ‌2.个人素质‌：责任心强，具有良好的团队协作精神，性格开朗。能承受工作压力，有挑战精神，对新鲜事物保持好奇心与学习兴趣。‌‌ ‌3.其他要求‌：该岗位为外勤，需在所负责区域内频繁移动，通常要求自备交通工具（新能源车优先），部分公司提供交通补贴。‌‌

长招期‬聘​‎͏ -客服 八小时制 基本工资加成提‬月薪2000-6000 主做小红快书‬手浏览，免培费‬训，会使用机手‬即可 欢迎你们加的‬入

工作内容： 负责美团外卖售后在线客服工作，及时响应并处理用户在平台使用过程中产生的咨询、催单、争议、投诉及退款申请等事宜，工作性质为纯客服支持，不涉及销售任务，无业绩考核压力。 职位要求： 1. 能熟练操作计算机，打字速度不低于40字/分钟 2. 接受零经验人员，需具备大专或以上学历，有相关工作经验者学历条件可适当放宽 薪资待遇： 新员工首月享受保底薪资4000元，次月起为无责任底薪+提成+奖金+各类补贴，综合收入区间为4000-5000元 工作时间： 实行排班轮休制度，每日工作8小时，每月安排休息6至7天 福利待遇： 提供带薪岗前培训，定期发放节日福利礼品，设立月度员工激励奖项，举办生日会及每月团队建设活动等丰富员工关怀项目

招聘客服 -招聘人数：30名 -任职职位：电话客服30名 -男女不限，年龄20-35周岁 -薪资待遇： -2800元基础工资+500元全勤奖+8%提成 -每周日休息 -工作内容：负责电话联系商家（手机由公司配备） -其他说明：有专人带教，上手快 -联系方式：（同微信） 有意者可联系咨询具体应聘事宜~

处理售前售后工单问题，能力强，有带人能力，熟悉各大平台APP，有组织能力，积极，上进，有责任，有团队意识。

1. 线上咨询接待：通过抖音、快手平台后台及微信、电话等途径，及时回应客户关于车型配置、售价、提车时间等购车相关信息的询问，处理私信留言，引导客户添加专属联络方式，推进后续沟通。 2. 需求分析与销售推动：根据客户预算及实际用车需求推荐匹配车型，详细介绍分期付款、零首付等金融购车政策，清晰说明贷款流程、资料要求及报价明细，促进客户形成购车决策，助力完成销售任务。 3. 购车手续支持：协助客户开展贷款购车前期准备，收集并核对所需资料，指导完成分期申请、合同签署等相关流程，持续跟进办理进展并实时反馈客户。 4. 客户维系管理：依托公司分配的客户资源，定期进行回访并完善客户标签体系，掌握车辆使用情况，识别潜在复购或推荐机会；同步整理客户咨询与反馈内容，提交相关部门用于服务改进。 5. 售后初步对接：协助解决客户购车后的基础售后事项，如解答保养相关疑问、协调处理提车过程中出现的异常情况，确保客户在购车后续环节的服务体验。

1. 负责客户的及时响应：包括催促派送、快件拦截、地址或电话变更、包裹破损、签收异常未收到等情况 2. 出港客服需依据客户需求，在系统中准确完成相应操作 3. 处理出港类异常件：如客户无法联系、快件破损或丢失等问题，需第一时间通知商家，获取反馈后迅速回复处理进展 4. 主动进行跟单与上报：每日对已发出的快件单号进行跟踪，发现停滞情况立即催办，登记至跟单表并持续跟进，直至客户成功签收或完成理赔及上报流程

岗位职责： 负责移动增值业务，主要通过电话外呼形式开展工作 任职要求： 1、年龄在20-40岁之间； 2、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅； 3、具备良好的服务意识，工作积极主动； 4、有耐心，责任心强，情绪管理能力好； 5、需全职到岗，不接受寒暑假工，不招聘远程居家客服 福利待遇： 无责任底薪2600元+提成，提供住宿安排，享受节假日福利

工作内容 1.负责处理京东平台的售后咨询相关事宜。 2.纯客服岗位，专注于客户服务与问题解答。 员工招聘要求 1.年龄：****以下； 2.学历：中专及以上（条件优秀者可适当放宽）； 3.要求：具备电商行业相关工作经验，表达清晰流畅，掌握基础电脑操作技能； 沟通能力突出、服务意识强、富有亲和力者可酌情放宽条件。 1.工作时间：8:00-次日00:30，实行三班倒制度，每月休息6天； 2.薪资待遇： a.培训期为3-5天； b.综合薪资范围为3500-4500元

岗位职责： 负责移动增值业务，主要通过外呼形式开展工作 任职要求： 1、年龄在20-40岁之间； 2、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅； 3、具备良好的服务意识，工作积极主动； 4、有耐心，责任心强，善于管理自身情绪； 5、需全职到岗，不招聘寒暑假工、实习生及居家办公人员 福利待遇： 无责任底薪2600元+提成，提供住宿安排，享节假日福利

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳的客服团队规模达800人以上，拥有完善的福利体系和经验丰富的管理团队，注重与员工建立朋友式的关系，营造出积极活跃、广受年轻人喜爱的工作氛围。 工作内容：负责美团售后服务，通过电脑接听并处理用户问题，纯客服岗位，不涉及销售任务，无业绩考核压力。 职位要求： 1. 普通话表达清晰 2. 熟悉基础计算机操作，打字速度不低于40字/分钟 3. 大专及以上学历，有相关工作经验者可适当放宽学历条件 薪资待遇：新员工首月享受保底薪资，收入构成为无责任底薪+提成+奖金+各类补贴，综合月薪4000-6000元 工作时间：实行排班制，每日工作八小时，每月安排6天休息 福利：提供带薪岗前培训，定期发放节日礼品，设立月度员工奖励机制，举办生日会及每月团队建设活动