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财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析线下零售生活服务总账核算成本管理税务管理互联网房地产/建筑风险控制电商
岗位职责: 1、统筹公司财务战略的制定与落地实施,确保财务发展方向与企业整体战略协同一致; 2、带领财务团队持续优化财务管理流程,提升工作效率,保障财务信息的精确性与时效性; 3、深度参与企业重大投融资决策,开展风险识别与管控,为高层管理提供专业财务支持; 4、跟踪分析公司财务运行情况,定期编制财务报表,向管理层提交分析报告与优化建议; 5、协调内外部审计工作,维护良好的合作关系,确保财务运作合规、信息披露透明。 任职要求: 1、大专及以上全日制学历,财务、会计、金融或相关专业背景; 2、三年以上财务管理工作经历,具备扎实的全流程财务管理能力,熟悉国内外会计准则及税务法规; 3、具备出色的组织协调与团队领导能力,能有效激发团队积极性并推动目标达成; 4、具有较强的风险防范意识,能够及时识别潜在财务风险,持续推进内控机制建设与完善。
鄂州鄂城区招记账主管薪资福利:五险一金,双休,待遇面议招工人数:1名工作地址:
4000-7000元/月
财务经理中专/中技
招记账主管 薪资福利:五险一金,双休,待遇面议 招工人数:1名 工作地址:鄂州
电商财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验生活服务物流总账核算中级会计师税务管理互联网投融资经验电商
岗位职责: 1. 主导新鲜公司财务战略的制定与落地实施,保障企业财务体系稳健运行及长期可持续发展; 2. 带领财务团队持续优化财务管理流程,提升运营效率,强化风险管控机制; 3. 全面负责财务预算编制、年度决算以及成本管理,为经营决策提供精准的数据支撑; 4. 统筹资金管理与调度,确保资金安全,推动资金运作效率不断提升; 5. 搭建并完善税务管理体系,科学开展税务筹划,有效控制税务合规风险,维护与税务部门的良好协作关系。 任职要求: 1. 财务类或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师、CPA等资质者优先考虑; 2. 5年以上财务管理工作经历,具备电商与商超双领域经验,其中至少5年担任高级管理职务,有咨询机构财务顶层设计经验者更优; 3. 精通财务软件及ERP系统操作,掌握现代财务管理方法与技术工具; 4. 具备优秀的分析判断能力、决策水平及团队管理能力; 5. 有零售或食品行业从业背景,熟悉该领域财务运作模式及合规规范者优先。
电商财务负责人
7000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验生活服务物流总账核算中级会计师税务管理互联网投融资经验电商
岗位职责: 1.全面主导新鲜公司财务战略的制定与落地实施,保障企业财务稳健并支持长期可持续发展; 2.带领财务部门团队,持续优化财务管理流程,增强财务运营效率与风险防控水平; 3.统一组织公司预算编制、年度决算及成本管控工作,为管理层决策提供精准财务分析支持; 4.负责公司资金流动的监督与管理,确保资金安全,提升资金运作效能; 5.搭建并完善税务管理体系,科学开展税务安排,有效控制税务合规风险,维护与税务机构的良好协作关系。 任职要求: 1.财务类或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师、CPA等专业资质者优先考虑; 2.具备5年以上财务管理工作经历,熟悉电商与商超业务模式,其中至少5年担任高级管理职务,有咨询公司财务体系顶层设计经验者更优; 3.熟练操作财务软件及ERP系统,掌握现代化财务管理方法与技术工具; 4.具有优秀的分析判断能力、决策水平及团队管理能力; 5.有零售或食品行业从业背景,熟悉该领域财务运作特点及合规规范者优先。
人力资源经理/主管3-5年学历不限人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1.进行岗位的职能分析与职责界定,清晰梳理各岗位的权责利关系及任职条件要求。 2.统筹各部门人员的招聘、薪酬管理、福利保障、培训发展、绩效评估及员工关系维护工作。 3.推动人事行政管理体系完善,拟定和修订人力资源管理制度与流程,配合制定人力资源战略规划。 4.负责员工考勤统计、薪资核算、劳动合同签订及相关档案管理工作。 5.协助优化组织架构设计,增强团队协作效能,提升核心人才稳定性。 6.推广企业价值观,搭建内部沟通平台,促进组织可持续发展与良性成长。 7.实施人力资源数据挖掘与分析,识别管理痛点并提出改进措施,协同塑造公司愿景与文化体系。 8.汇总并研读人力资源相关法律法规政策,支持公司实现合规化用工管理。
行政人事负责人
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设善长制定激励政策,让员工充满激情斗志!招聘与配置人力资源/管理类专业
负责招聘选拔、晋升制度、绩效考核、薪酬管理、员工培训等人力资源相关工作
财务副总经理
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析集团公司制造业物流并购经验中级会计师税务管理投融资经验财务综合管理
1. 现金与财务管理:负责现金及支票的收付、保管、签发与核对,严格执行公司财务制度,完成各项费用的报销结算,并规范编制相应会计凭证。 2. 账务处理:按时准确填制记账凭证,逐笔登记总账与明细分类账,定期整理并上交完整的原始单据,及时完成银行对账工作,确保账实相符。 3. 预算管理:协助金融服务经理开展年度区域财政预算的编制与核算工作,参与企业重大事项的财务分析与决策支持,为经营发展、业务拓展及对外投资提供专业的财务数据依据。 4. 资金运营:统筹公司资金需求的预测、调度与管控,参与制定资金运作计划,监督资金使用报告、财务预算及决算资料的真实性与完整性。 5. 财务分析与汇报:组织团队定期开展财务与经营情况分析,针对运营中发现的问题,及时向管理层提交分析报告及可行性改进建议。 要求:1. 持有中级会计师职称及以上资格,本科及以上学历,财务、会计、金融、经济学等相关专业优先,能力突出者可放宽至大专学历。 2. 具备10年以上在集团或大型企业从事财务工作的经验,熟练操作财务软件及Office办公工具,有金蝶或其他财务系统实操经历者优先。 3. 综合素质:具备较强的自主学习与执行能力,工作严谨细致、责任心强,积极主动,具备良好的职业道德、团队协作意识以及出色的沟通能力、理解能力和分析判断力。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责 1、负责公司人事团队的组建,结合公司实际用人需求,拟定招聘方案; 2、撰写招聘岗位说明书,发布职位信息,同步做好企业品牌推广; 3、开发多元化招聘渠道,投放招聘信息,组织参与各类招聘活动; 4、通过多渠道开展招聘推广,收集并筛选简历,对接候选人进行邀约及面试跟进; 5、复盘招聘过程中的问题并提出优化建议,确保招聘任务达成; 6、对招聘渠道效果进行归纳与评估; 7、为所负责店组提供招聘支持,指导招聘工作并配合培训落地; 岗位要求 1、大专及以上学历,具备房产行业人力资源管理经验者优先; 2、2年以上相关工作经验,或从事销售类招聘工作满1年以上; 3、具备较强抗压能力,善于沟通,目标意识清晰,乐于挑战高收入; 4、有团队荣誉感,工作严谨细致,形象良好,具备良好的沟通与组织协调能力; 上班时间:上午8:30-12:00;下午13:30-18:00
人力资源经理/主管3-5年大专蓝领岗位招聘
岗位职责: 1、负责带领并指导10人团队的日常运作与能力建设; 2、统筹小组阶段性招聘目标的落地执行及过程监督; 3、开展招聘技能辅导,提升团队专业水平,强化团队协作氛围。 任职要求: 1、年龄26岁以上,大专及以上学历,具备5年以上工作经验; 2、具有2年以上销售或专职招聘管理背景,曾管理8-15人团队,并达成良好业绩; 3、精通招聘流程,熟练运用各类招聘渠道与工具,拥有丰富的实战经验; 4、性格开朗,具备优秀的沟通协调能力,执行力突出,具备整体思维意识。 福利待遇: 薪资结构:底薪+团队提成,综合收入8k以上,入职即办理五险一金; 上班时间:8:30-17:30; 其他福利:年终奖金、团队活动、节日关怀,法定节假日按国家规定执行。
鄂州华容区招水电
300-400元/天
水电工1-2人
鄂州市华容区招水电
除锈工补漆气割工力工打磨角磨机3-6个月包住包吃3-5人月结
公司直招:240-260一天,包吃包住,! 工作内容: 配合管工、焊工等进行辅助施工,包括卸货、二次搬运、打磨、除锈、补漆、材料切割和管道酸洗等工作。 基本条件: 1)要求18-45岁,优秀可放松至50岁,服从管理,有责任心、遵守安全操作规范,适应项目工作周期; 2)需提供有效身份证、银行卡。 工作经验: 1)无经验要求,接受新手培训; 2)有工业厂房机电安装行业经验者优先; 3)会正确使用角磨机、电钻等小型电动工具。 工作时间与薪资: 1)工作时间:根据项目周期安排,1天9小时,加班有加班费; 2)薪资待遇:240-260/天,工资月结。入职7天内为试用期,试用期工资正常发放; 3)其它福利:包吃包住,入职满一个月提供劳保用品(工作服、安全帽、反光马甲、劳保鞋),
湖北鄂州明天白班曰结。
临时工
明天白班曰结。湖北鄂州
鄂州
4月13日 13:03拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! 【薪资待遇】: 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 2、薪资发放:不压工资,; 3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!! 【招聘要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】: (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
鄂州鄂城区招打孔
打孔长期1-2人完工结算
鄂州市鄂城区招打孔
鄂州 鄂城区
4月13日 12:30拨打电话
会计主管
6000-7000元/月
会计主管1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.编制月度、季度、年度财务报告,确保数据准确、及时、合规 3.协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与财务制度优化与内控流程建设,提升核算规范性与效率 5. 配合审计、年检及上级单位财务检查,提供完整合规的财务资料 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限 2.具备总账会计工作经验,熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析能力及责任心 5.持有初级会计职称,注册会计师或中级会计职称者优先
会计主管财务经理经验不限硕士财务综合管理总账核算税务管理风险控制审计中级会计师高级会计师CPA注册税务师
Job Title: Accounting Supervisor (Agency Accounting, Must hold Intermediate Accounting Certificate) Location: Changshou Road, Shanghai Salary: 7,000-12,000 RMB/month Job Responsibilities: 1. Assist Finance Manager in budget preparation and financial planning supervision; 2. Prepare accounting vouchers and maintain financial accounting archives; 3. Maintain detailed and general ledgers, handle full set of company accounts; 4. Conduct regular account reconciliations and investigate discrepancies; 5. Prepare financial reports and statements, handle adjusting entries during closing; 6. Complete monthly tax-related work and assist with audit processes; 7. Manage accounts receivable/payable, fixed assets, intangible assets, and monthly accruals (taxes, depreciation, etc.) 8. Complete other tasks assigned by Finance Manager; Qualifications: 1. 3+ years accounting experience with comprehensive knowledge of accounting processes, tax laws, regulations and fiscal policies; 2. Master's degree or above in Accounting/Finance (preferably from top finance universities),For exceptionally outstanding individuals, their educational qualifications are extended to undergraduate level; 3. MUST hold Intermediate Accountant Certificate (applicants without this will not be considered). CPA/ACCA/CMA/Tax Agent certificates preferred; 4. Proficient in Word, Excel, PPT and major ERP systems (Yonyou, Kingdee, etc.) 5. Stable, loyal, hardworking with strong organizational, coordination and communication skills; 6. Candidates not meeting requirements please refrain from applying. 岗位职责: 1、协助财务经理制定财务预算、监督计划; 2、编制会计凭证,整理保管财务会计档案; 3、登记保管各种明细账、总分类账,进行公司全套账多处理; 4、按照财务制度定期对账,如发现差异,查明差异原因 5、编制会计报告、报表,处理结账时有关的账务的调整事宜; 6、做好每月的全部涉税工作,协助进行审计工作; 7、管理往来账、固定资产、无形资产,每月计提税金费用、折旧等费用, 8、完成财务经理交办的其他工作; 任职要求: 1、3年及以上财务工作经验,全面掌握财务核算流程、核算特点;熟悉税收、法律法规、财政补贴等相关财税制度; 2、硕士学位及以上,财会及相关专业知名财经院校毕业生优先;特别优秀者,学历可以放宽到本科; 3、必须具备中级会计师职称(不符合条件者,烦请不要投递简历),具有CPA证书优先,如有其他会计证书如ACCA、CMA、税务师等优先考虑; 4、熟练操作Word、Exce1、PPT、以及用友、金蝶等大型ERP相关财务信息系统; 5、稳定性强忠诚度高,踏实肯干能吃苦,具备良好组织、协调、沟通能力和团队协作精神; 6、不符合任职条件者烦请不要投递简历,谢谢配合。
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管1-3年本科会计中级职称
工作内容: 1. 账务处理:独立完成记账凭证的编制及往来款项的核对与处理,确保会计科目使用准确、账务操作规范合规。 2. 报表编制与分析:负责各主体公司及直营门店的财务核算,按时编制单体及合并财务报表,并出具相应的财务分析报告。 3. 总账管理:维护总分类账目,保证各科目余额真实准确,定期开展明细账与总账的核对工作。 4. 档案管理:负责财务凭证、账簿的整理、装订及归档保管。 5. 资产管理:参与公司存货等资产的盘点工作,确保账实相符。 6. 团队协调与管理:组织会计人员开展日常核算事务,保持与业务部门的高效沟通,推动业财融合,保障财务信息及时、准确输出。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 财会类专业本科及以上学历,持有中级会计职称者优先考虑。 2. 熟悉国家财务、税务相关法律法规;具备2年以上服装零售行业总账工作经验。 3. 精通企业会计准则及相关财务制度,能独立完成全盘账务处理及合并报表编制;熟练操作金蝶系统及常用办公软件。 4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,工作认真负责,稳定性高。 5. 具有良好的抗压素质,善于团队协作与跨部门沟通,执行力强,具备较强的自我管理能力。 6. 有服装行业从业背景者优先。 薪酬待遇:12-20K 早8:30晚5:30 周末大小休 工作地点:杭州
财务主管
4000-6000元/月
财务经理3-5年高中
会做工厂内账,认真负责,统筹规划财务。不怕累,
财务
财务经理
公司财务管理
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化
岗位职责: 1. 全面负责人事行政工作的统筹与管理,保障公司日常运营高效有序; 2. 制定并推行人力资源管理体系,助力组织能力持续提升; 3. 优化招聘流程,建立科学高效的人才甄选机制; 4. 落实绩效考核方案,设计并实施员工培训与发展项目,提升团队整体战斗力; 5. 维护员工关系,推动积极向上的工作环境与企业文化建设。 任职要求: 1. 具备三年以上销售型企业人事行政管理工作经验,掌握相关劳动法律法规; 2. 推动企业文化有效落地,激发员工追求更高目标的意愿,拥有出色的组织、协调与沟通能力,善于解决各类问题;可独立策划执行内外部活动; 3. 熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源核心模块; 4. 具备优秀人才识别与引进能力,有猎头从业经历者优先考虑; 5. 热衷学习,敢于接受新挑战,具备敏锐的洞察力与逻辑分析能力,抗压性强; 6. 持有驾照,能适应高频次出差安排。 备注:公司目前在鄂州和武汉两地,做文旅策划,品牌营销,展览展示,电商运营。
人力资源/助理
5000-10000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘|人力资源专员 招募暖心人事小伙伴,工作轻松、时间超自由! 上班时间:每天2小时:8:30-10:30、双休,兼顾家庭与事业,空余时间自主安排 岗位职责 1. 负责岗位招聘对接、简历筛选、面试邀约与接待沟通 2. 办理新人入职资料归档、入职衔接跟进与暖心关怀 3. 维护日常招聘渠道,整理基础人事数据和台账报表 4. 协助策划团队暖心活动,营造轻松融洽的办公氛围 有意向求职的朋友,欢迎直接联系咨询! 联系人:余恋 联系电话:
经理助理经验不限大专
正式员工福利: ①基本待遇3000+绩效薪资+全勤+津贴一个月大概在4k以上 ② ③每季度国内游机会,年底境外旅机会 ④后期可根据个人能力晋升管理
人力资源专员/助理1年以下高中互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验招聘与配置
1、具备良好的沟通能力,工作态度积极主动,性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试安排及综合评估意见的撰写 3、对拟录用人员进行背景调查,协商薪酬待遇,发放录用通知,并定期汇总招聘成效 4、表现优异者可适当放宽要求,优先考虑录用 5、花生好车拥有全国近千家直营门店,平台规模大,培训体系健全,助力员工职业成长
财务专员
5000-6000元/月
会计经验不限本科财务分析集团公司不可兼职
财经岗位招聘: ①、招聘财经员若干名,要求:2023/24届毕业,财经相关专业,本科及以上学历(二本以上),主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营数据分析等财经职能工作。 ②薪资标准:依据学历定薪,试用期月薪5000元,转正后5300-5700元。 ③绩效奖励:与所在分公司进货、销售、库存量及新增KCP指标挂钩发放奖金,综合年薪8-12万元;表现优异者入职满1年可担任财经主管岗,1.5年具备主管晋升资格,2-3年可晋升为经理,4-5年有机会晋升至部长岗位。 ④员工福利:提供住宿(配备齐全,直接入住),工作日餐补,春节、端午、中秋三节福利,定期组织团建活动,享有实物激励,每月休息5天,年休假5天,拥有完善的晋升发展通道。
招聘专员学历不限
·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
会计
7000-8000元/月
成本会计3-5年大专成本初级会计师
有工厂或电商成本会计工作经验
经理助理
正式员工福利: ①基本待遇3000+绩效薪资+全勤+津贴一个月大概在4k以上 ② ③每季度国内游机会,年底境外旅机会 ④后期可根据个人能力晋升管理
人事助理
1000-2000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
用各种招聘软件帮忙招聘人
会计
7000-10000元/月
会计1-3年大专
工作内容: 1、承担会计核算相关事务,涵盖票据申领、发票管控及会计报表的编制与上报; 2、办理日常现金收支与银行往来业务,包括记账凭证录入、银行账目核对以及各类单据的审核与存档; 3、协助完成财务资料的整理、归集与管理工作,保障财务信息的准确性与可追溯性。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财会类专业背景,掌握基本财务理论知识; 2、熟悉常用办公软件操作,具备提升工作效率的实际应用能力; 3、具备良好的沟通协调能力,能与银行、税务等外部机构顺畅对接。 综合薪资待遇:7000-10000 元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人事培训组织发展招聘人力资源管理员高级人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位职责: 1. 依据企业战略规划与经营目标,拟定人力资源相关政策及管理制度,经公司审批后组织实施; 2. 统筹日常人力资源运营工作,涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等职能模块; 3. 评估组织人才需求,制定并落实招聘方案,保障各类岗位人员及时到岗; 4. 配合上级完成其他人力资源相关事务性工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2. 拥有3年以上人力资源领域实际工作经验,精通人力资源六大核心模块; 3. 熟悉国家劳动法律法规,掌握现代企业人力资源管理体系与操作流程; 4. 具备优秀的沟通协调能力、协作意识及服务导向; 5. 具备较强的组织策划水平与应变处理能力,可独立推进工作任务; 6. 能根据工作安排在宜昌与武汉两地灵活调配办公地点者更优。
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