找工作就像处朋友，不聊聊怎么知道合不合拍～ 95后至00后年轻团队，办公氛围轻松活跃，快乐值拉满 你想要的简单客服岗位就在这，工作节奏舒适，状态自在 每天工作充实但不忙，新手友好，零经验也完全没问题 室内办公环境，上手快，轻松入门 新人入职薪资8000起，月综合收入8000-30000 节假日依法带薪休假，福利齐全 下午茶、零食自由、定期团建、生日会、集体活动、年终奖一应俱全 说啥有啥，统统真实兑现 特别说明：信息真实无水分，公司诚心招人，绝不玩套路，不收任何费用！ 如今不加班还能拿高薪的机会真的不多了 感兴趣可以来聊，没兴趣也能聊聊生活琐事，五毛钱话题也欢迎～

√无销售类工作内容，纯客服接听岗位！！ √享受双休，提供带薪岗前培训！！ √入职即办理五险一金！！ 岗位职责： 1、负责接听客户电话，处理客户的咨询、查询、疑问、投诉、表扬及建议等事项，并做好相应记录 2、针对个人无法解决的问题，及时创建工单转交至对应业务部门，持续跟进处理进度并向客户反馈结果 3、每日查阅知识库更新内容，积极参加客服部门组织的各类业务学习与培训活动

一、岗位要求： 20-35岁以内（条件优异者可适当放宽），大专及以上学历，具备电话客服相关经验，或曾在大型呼叫中心工作过者优先； 二、工作内容： 负责受理客户来电，认真倾听并妥善处理客户的咨询与投诉，确保问题得到准确、高效的响应。具备良好的沟通表达能力，能有效记录客户反馈，归纳常见问题，并提出优化建议，协助完善服务知识体系；通过客服接线系统、工单平台等途径，及时响应客户的文字咨询，以专业且亲切的态度提供详尽解答与操作指导； 严格遵循公司服务规范及质检标准执行工作流程； 快速响应客户诉求，积极协调解决，妥善安抚客户情绪，降低投诉升级及外部监管风险；主要承接客户来电涉及的业务咨询、理赔申请、产品疑问及投诉处理，全程跟进纠纷类案件，保障客户问题闭环解决； 三、薪资待遇： 底薪2500元+职级津贴（100-700元）+全勤奖500元+绩效奖金（1100-2000元）+晚班补贴，综合收入范围为4200-8000元； 1、职级津贴说明：具备一年以上客服接听工作经验的，入职可定为二星等级； 职级将依据月度绩效结果动态调整，绩效系数达1.0可维持当前等级，1.2及以上可晋升星级，低于0.6则面临降级； 2、绩效构成：按月度各项考核指标（包括服务质量、工作效率、客户满意度等）评分核算，绩效系数区间为0.6至1.4

岗位职责： 1、通过QQ、微信、电话等方式与客户保持有效交流，准确掌握客户需求并做好信息登记。 2、负责现有客户的维护工作，深入发掘客户的潜在合作机会； 3、定期与合作客户联系沟通，持续巩固并发展长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，工作认真负责，熟练操作CDR和PS软件，能根据客户要求完成接单及下单流程，有平面设计背景者优先考虑，无经验者可提供培训后上岗。

安康高新区招聘岗位： 电话客服 出勤时间：早9晚6，中午休息一小时，每周工作六天，周日休息 享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：无责任底薪3000元，另享提成+绩效+岗前带薪培训 月综合收入4000~8000元 生日福利、节日福利齐全，定期组织团建活动 办公环境优越，工作氛围轻松，无业绩压力

公司平台按要求拨打电话，发送短信公司有补助 要求会说普通话，按要求办事

各位同学，这边是阿里巴巴县域客服外呼岗位，长期在阿里园区上班，环境优美，坐班空调办公室环境，入职即缴纳五险一金，感兴趣的同学欢迎私信了解 岗位职责： 1、作为官方渠道受理电商平台消费者诉求，以电话为主、在线记录为辅的方式提供服务，解决用户问题，支持一键触发，实时语音外呼。主要处理88VIP客户的投诉与咨询 2、全程跟进客户个案，提供一站式服务，监控处理进度，确保客户及时获知最新进展 3、在服务过程中积累问题解决方案，反馈优化建议，助力前端业务持续改进 任职要求： 1. 高中、中专及以上学历，专业不限；年龄20-30岁（以身份证信息为准），性别不限 2. 普通话清晰标准，具备良好沟通协调能力，服务态度亲切自然 3. 思维灵活，表达流畅，拥有较强的语言交流技巧和客户服务意识 4. 能熟练操作基础电脑办公软件 5. 具备团队合作意识，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破 福利待遇： 1. 无责任底薪+补贴+绩效+全勤奖，综合收入3-6k a. 培训期（两个月）： 底薪1700（周六出勤，当日可享1.5倍工资）+岗位补贴200+全勤奖100+保底绩效800，月均收入约3000元 b. 转正后： 底薪1700（周六上班，当天可享1.5倍工资）+岗位补贴200+全勤奖100+绩效（转正后不设保底，按实际表现发放），多劳多得，平均薪资约4500元 优秀员工目前月收入可达6000-7000元 额外补贴： 夜班津贴——小夜班30元，大夜班40元，通宵班65元，天地班50元（前两个月无需排夜班） 入职即缴纳五险一金，每月单位承担部分约500元 其他福利：生日礼品、节日关怀、5A级办公环境 工作时间： 六天工作制，每天8小时班次，轮班排休，休息日不固定为周日

【工作内容】 ·负责受理用户咨询来电进线； ·办理用户咨询业务，解答用户疑问； ·提高客户满意度；提升个人综合指标。 【工作时间】 ·工作时间：排班制 ·未休天数按加班核算，超过工时按1.5倍正常工资算加班费，法定节假日3倍 【薪资待遇】 ·综合薪资：7-12K ·有夜班补贴 【福利保障】 ·五险一金+年终奖+带薪年假； ·节假日福利+生日福利； ·带薪培训+多通道晋升机制。 ·提供免费员工夜班及午休宿舍 【工作地址】 西安市雁塔区科创路168号西电科技园D座

选择决定未来，金融行业正处红利期，入行半年实现买房买车的人屡见不鲜！ 薪资福利： 纯无责底薪5000，试用期全额发放，无绩效考核，另有额外奖金 薪资结构：4500+300全勤+200话费补贴 提成比例15%~40%，上不封顶，奖金3000~30000+抽奖（当日兑现） 7天试岗期，工资照常发放 双休+入职即缴社保+办公地点紧邻地铁口！！！ 隐藏福利：每日下午茶、水果零食供应、带薪旅游、年度休假、春节压岁红包 工作环境： 位于城市核心地段，地铁直达，5A级写字楼办公环境 团队以95后为主，氛围轻松如大学社团，定期组织团建活动（你的各类才艺都有展示舞台） 成长路径： 新人专属培训：涵盖话术、产品知识、谈判技巧全流程，由销售冠军亲自带教 晋升机制透明：业绩优异者两个月即可晋升主管，独立带领团队 我们需要这样的你： 对收入有强烈追求（毕竟40%的提成替代率，不动心不现实） 认同合法合规创收（不打扰客户，专注互利共赢） 这里不是终点站，而是通往高薪人生的起跳点

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-09 薪资标准：120元～200元/天（120元无责底薪）+提成 工作内容：公司专注于家装类会展服务，主要职责为通过电话对接线上有意向并自主留资的客户，通知展会举办时间及安排，邀请其准时到场参与（非销售类岗位，无业绩压力） 人员要求：沟通表达流畅，具备良好亲和力，接受零经验者报名，欢迎学生、宝妈群体加入（年龄18-30岁，综合条件优异者可适当放宽限制） 工作时间：早九晚六（无需加班，午间休息1.5小时） 工作地点：雁展路莱安中心（地铁2号线会展中心站D口）

招聘冒饭师傅一名，要求会面食，清真饭店。联系方式

诚招 平车多名（裤子） 地址：镇安中一肉菜市场二楼 邓生

招裁床下手一名会电剪，工资面议。厂在镇安电话:

我要个服务员。

招扎车两名，平车两名，全是返单款，厂在镇安，师傅电话

〖2〗电商服装 招聘长期工 要求年龄：20-45 上班时间：9.30-7.00 薪资：5500元 饭补400 工作内容：拆包、处理售后 月休2天 省苏州市常熟市莫城街道长浜路江南时尚创意产业园 联系电话：

上班时间： 朝九晚六中午休息俩小时，上班轻松 岗位职责： 1. 处理客户咨询、投诉、建议。 2. 确保客户满意度，提高服务质量。 3. 使用公司系统记录客户信息，跟进问题。 4. 定期汇报工作，持续改进。 5. 与其他部门合作，解决客户问题。 6.协助经理通知老客户参与公司活动等通知。 任职条件： 1、年龄25-45周岁，男女不限，无需经验 2、大专以上学历，本科优先 福利待遇： 周末双休，公司有不定期下午茶/节假日带薪休假，每年有组织旅游

岗位职责： 1、负责客户售后服务相关工作，提供业务咨询、投诉处理、理赔服务及各类保全事项支持。 2、承担红利通知书的整理与派送任务。 3、执行公司安排的其他工作任务。 任职条件： 1、在本地有稳定住所，年龄介于25至45周岁之间； 2、具备大专或以上学历，有从业经验者可放宽至高中（中专）学历； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力以及亲和力； 4、语言表达清晰，具备较强的逻辑思维与判断能力； 5、拥有积极向上的进取心和迎接挑战的心理素质； 6、责任心强，具备一定的团队合作意识。 基本工资＋培训津贴+绩效+管理津贴+季度现金推动奖励+年终奖励＋专业培训+国内外旅游+ 工作时间： 周末双休，法定节假日正常放假。 晋升空间： 中国人寿坚持“能力决定岗位，贡献决定价值”的用人原则，为区域客户服务专员提供多元化、多层次的职业发展通道，通过实践培养，可向管理岗、讲师岗、理财顾问、内勤岗位等方向发展。

岗位职责： 1、负责客户售后服务相关工作，提供业务咨询、投诉处理、理赔服务及各类保全支持。 2、负责红利通知书的整理、分发与派送任务。 3、落实孤儿保单及失效保单的后续回访工作。 4、参与新单拓展及团队增员相关活动。 5、完成公司安排的其他工作任务。 任职条件： 1、本地有固定住所，年龄在25-45周岁； 2、大专及以上学历，具备工作经验者可适当放宽至高中（中专）学历； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及亲和力； 4、语言表达清晰，具备一定的逻辑分析与判断能力； 5、富有进取意识，乐于接受挑战； 6、责任心强，具备团队合作精神。 薪资待遇：（下有保底底薪三千，平均五千，上无封顶）： 基本工资＋培训津贴+绩效+管理津贴+季度现金推动奖励+年终奖励＋专业培训+国内外旅游+ 工作时间： 比国家规定的“朝九晚五”更加灵活自由的上班时间： 正常上班时间每日上午要求在公司，下午时间弹性，周末双休，法定节假日正常放假。 晋升空间： 中国人寿奉行“能力决定岗位，贡献决定价值”的用人理念，为区域客户服务专员提供多方位、多阶的发展空间，经过锻炼后，可往管理、讲师、理财顾问、内勤多方面发展。

抖音打单子，回客服信息，处理退件，有工作经验的，工资面谈，

业务员

全球业务流程外包（BPO）领域蓬勃发展的当下，安徽携睿作为行业的佼佼者，始终以创新驱动发展，凭借卓越的服务品质和前沿的技术应用，为众多客户提供了在高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务版图的持续扩张，我们迫切需要充满智慧与激情的管理人才加入，共同开拓更广阔的市场，为客户创造更大价值，续写行业传奇 岗位职责 1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，并执行实施； 2、管理好客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 3、熟悉掌握所有产品知识及周边知识，了解关注活动动态，并及时将相关信息传达于团队； 4、分析客服团队的数据，第一时间发现问题并提出问题，解决问题； 5、做好客服维护、整理、收集客户信息。 6、负责小组KPI达成;负责小组人员稳定性。 7、对团队KPI达成负责，对团队发展，人员保有负责 8、下属管理的工作分配和安排;控制改善团队流失，保障人员稳定:参与甲方的会议和沟通:团队建设，人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，扎实的专业知识将为您在BPO管理岗位上的发展奠定坚实基础。 2.工作经验：具有3-5年以上BPO行业工作经验，其中至少3年管理岗位工作经验，熟悉BPO业务流程的各个环节，具备丰富的项目管理和团队管理经验，有成功带领团队完成业务目标的优秀业绩。 3.专业技能：熟练掌握BPO行业相关的管理工具和方法，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整业务策略；具备良好的英语听说读写能力，可熟练与国际客户进行沟通交流者优先。 4.个人素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；具有强烈的责任心、创新意识和学习能力，对BPO行业充满热情，愿意与公司共同成长。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 要求个人需有专精项：培训/质检/流失/满意度/CPD 相关从业范围以及其他业务属性管理经验： 电销/电催/审核/电商/出行等相关从业管理经验者优待

中国联通白班客服 一、工作内容: 1.借助联通系统平台，对中国联通提供的用户开展在线服务与回访（包括问卷调研、套餐说明及办理、优惠活动告知等） 2.仅面向有明确需求的用户进行沟通，目标明确，办理转化率高 3.使用正规系统配合耳麦进行通话，无需外勤，操作简单，快速掌握 二、作息时间: 长白班早9点至晚6点，周末实行单双休制度

线上客服人员 【任职要求】 1.年龄31-45岁，学历不限，但需具备良好的中文书写和沟通能力。 2.有客服经验或线上销售经验者优先，学习能力强，也欢迎加入。 3.性格耐心、细致，有良好的服务意识和抗压能力，能妥善处理客户情绪。 4.具备熟练的手机操作技能，能快速学习。 5.拥有稳定的家庭网络环境。 6.沟通表达清晰，有耐心，情绪稳定，不与客户争执。 7.有基本服务意识，态度礼貌、热情、有同理心 【薪资待遇】 实习期日结：45-500块/天 转正之后办理入职合同，享受正式员工福利待遇。 【工作内容】 1.在线处理客户关于充电桩的订单咨询、状态查询 2.协助客户解决在使用租赁服务过程中遇到的常见问题，提供清晰、专业的指导。 3.跟踪订单流程，确保信息准确无误。 4.记录并反馈客户提出的宝贵建议及投诉，做好与相关部门的信息对接。 5.整理每日工作报表，完成上级交办的其他相关客服工作。 温馨提示：公司所有招聘均不收取任何形式的押金、培训费等费用。请注意甄别！ 期待您的加入。

底薪4000元加提成，综合收入5000-10000元 周末双休，法定节假日正常休息，工作生活高度协调 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30 要求：不限学历，具备良好沟通表达能力 福利待遇：五险、绩效奖金、节日福利，享受法定节假日

岗位职责： 1、全面负责项目的日常运营及管理工作，落实甲方各项考核标准，对项目运营成效与盈利目标承担直接责任； 2、主导团队组建与人才培养，增强团队协作氛围，有效控制人员流动率，保障团队稳定运行； 3、具备良好的数据洞察力，能制定数据执行策略，开展数据批次效果分析与优化调整，完成基础运营数据复盘，针对异常数据识别运营短板，并推动改进措施落地； 4、统筹安排员工专业技能提升培训及心理疏导类辅导工作，提升整体作战能力； 5、落实质量检查标准与合规性监督机制，确保作业流程规范； 6、与甲方客服端保持高效对接，保障服务品质，助力客户满意与项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，具备丰富经验者年龄可适当放宽； 2.拥有1年以上管理50人以上电销团队的实际经验，有信贷项目运营背景者优先考虑； 3.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门协同推进工作； 4.对数据敏感，掌握成本核算与管控逻辑； 5.熟练操作广联达软件

中国联通白班客服 一、工作内容: 1.借助联通系统平台，对中国联通提供的用户开展线上维护与回访工作（包括问卷调研、套餐说明及办理、优惠活动告知等） 2.仅面向有明确需求的用户进行沟通，目标明确，达成效果好 3.通过正规系统配合耳麦完成通话，无需外勤，操作简单，快速掌握 二、作息时间: 长白班早9点至晚6点，周末实行单双休制度

全球业务流程外包（BPO）行业迅猛发展的背景下，安徽携睿作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着公司业务不断拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓更广阔市场，为客户持续创造价值，共谱行业发展新篇章 岗位职责 1、建立并优化客服体系的工作流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性； 3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，并准确传递至团队成员； 4、深入分析客服运营数据，快速识别问题、反馈异常并主导解决； 5、负责客户信息的维护、归集与整理工作； 6、确保小组KPI目标达成，提升团队稳定性与执行力； 7、对团队绩效结果负责，推动人员成长与梯队建设； 8、合理分配下属工作任务，降低流失率，保障人力稳定；参与客户方会议与沟通协作；推进团队发展与人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，助力在BPO管理岗位稳步发展； 2.工作经验：3-5年BPO行业从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队带领能力，有成功达成业务指标的实战案例； 3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具，具备敏锐的市场判断力与数据分析能力，能根据外部变化调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户对接经验者优先； 4.个人素质：拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强；责任心强，富有创新精神和学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值 要求候选人具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD管理等相关能力 具备电销/电催/审核/电商/出行等业务模块管理经验者优先录用

岗位职责： 1. 负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2. 开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3. 实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4. 按照规定周期提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 岗位要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力和语音语调调控能力； 2. 有一定客户服务经验，熟悉电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3. 工作认真负责，具有较强的责任意识和职业操守，能按时保质完成各项任务； 4. 面对客户问题积极应对，不推卸、不拖延，确保问题得到有效解决； 5. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。

1. 负责统筹公司线索资源，通过回访与复盘客户情况，深入挖掘客户潜在需求。 2. 熟练掌握公司产品知识及相关政策，准确高效地回应客户咨询，提供专业解答。 3. 完整记录客户信息，系统化整理客户资料，推动成交流程顺利进行。 4. 早9:00—12:00，午休两小时，下午14:00—18:00，月休4天，享受带薪年假，每月18日准时发薪。