招聘：新梦想培训学校诚招教学管理和行政文员 薪资：2500-5000元/月 教学管理要求有较好的沟通能力，熟悉电脑办公软件，对人力资源和职业技能培训工作热爱，有教育从业经验者优先，会开车或者自带车，有新媒体工作经验优先，有职业追求和理想信念，能适应加班，待遇从优。 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，男女不限； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公系统高效运转； 2. 策划并执行各类会议及内部活动，涵盖场地安排、物料筹备等环节； 3. 负责公司固定资产的登记、盘点及日常维护管理； 4. 办理员工考勤、休假等相关人事行政手续，完善员工档案信息； 5. 协助开展外部行政事务对接，如政府联络、供应商协调等工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理水平； 3. 工作踏实负责，注重细节，能同时推进多项工作任务； 4. 具有团队协作意识，适应高效、紧凑的工作节奏。

岗位职责： 负责公司各类文书材料的撰写、整理、分类及归档管理； 承担客户订单接收与分派任务，进行日常数据统计与分析； 执行每日对账流程，完成库存数据的统计、分析及监督工作； 协助拟定并落实公司各项管理制度与流程规范； 管理办公用品及其他物资的出入库及领用登记； 负责公司微信公众号的内容编辑与发布维护； 处理日常行政事务相关工作； 承担公司对外来访接待事宜； 参与企业相关活动及品牌策划支持； 完成上级交办的其他工作任务。 教育背景：本科及以上学历 工作时间：每周单休；上午9:00至下午18:00；根据公司发展需要，可接受后续工作时间调整安排 任职要求：具备扎实的办公室实务经验，熟练掌握数据表格操作，能独立完成文件及合同拟写；工作认真细致，责任心强，能承受工作压力，服从工作调配 岗位福利：月薪4000元+工龄工资+学历补贴+业务绩效奖励 企业简介：贵州省冰力十足商贸有限责任公司是六盘水市首家饮用水直供企业，下设行政管理部、人力资源部、企业策划部、公共关系部、服务管理部、运输部及市区各区域配送服务站点；公司与六盘水市公共交通有限公司二级子公司等多家单位建立战略合作关系，是全市唯一具备公交乘车业务预约上门办理资质的企业，已陆续与车辆检测、保险、零售等行业开展合作。企业秉持“在为用户创造生活便利的同时降低生活成本”的经营理念。公司期待您的加入，提供广阔发展平台，欢迎优秀人才携手共进，在这里实现工作成长与职业晋升。

办公司日常协助，接待，统计；等等。工作内容简单

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的分析、评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备招聘相关工作经验，有外派项目从业经历者优先考虑； 2、熟悉人力资源1至2个模块的操作流程及相关法律法规； 3、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

岗位定位： 仓库管理 岗位职责: 1. 核实货物信息的准确性，确保型号、颜色及数量无误。 2. 运用仓储管理系统实现库存的高效管控。 3. 维持库区清洁有序，落实分区分类存放制度。 4. 及时处置滞留物品，收发货后立即完成核查工作。 任职要求： 1. 熟悉仓储管理系统的操作流程。 2. 具备较强的整理与分类管理能力。 3. 能够快速应对并解决仓内突发问题。 4. 工作认真负责，保障仓储作业正常运转。

负责访客接待与电话事务。 做好来访人员登记、引导及接待工作，确保接待礼仪规范；及时接听、转接来电，妥善处理咨询与投诉事项，重要信息准确记录并迅速传达。 文件及快递收发管理。 负责公司信件、快件和文件的接收、发送，落实登记、归档与数据统计，保障信息流转无误。 办公环境与会议保障。 维护前台及公共区域环境整洁，统筹会议室预订安排、设备检查调试以及会议相关记录工作。 日常行政支持工作。 执行办公用品的采购计划、库存管理和物资发放；协助完成考勤汇总、员工入离职流程办理；承担差旅预订、费用报销等后勤服务事项。 内部协调与应急响应。 促进部门间沟通协作，高效传递通知与文件资料；能够快速应对突发事件，如客户投诉的初步安抚或临时来访人员的接待处理。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文档整理与信息归档 2.协助团队成员，保障办公环节顺畅运行 3.参与筹备公司内部会议及相关活动组织 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力 2.能够自主开展工作，合理安排时间并高效执行 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

贵州惠水东润气体有限责任公司急招，保安1名，年龄50-60周岁，月工资3500元，每月按时发工资，月休1天，公司包吃住，电话，地址：贵州惠水濛江街道明田科技产业园

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一、 岗位职责 日常行政事务： 负责公司前台接待、电话接转、快递收发及办公环境维护，确保办公区整洁有序。 文档与会议管理： 协助起草、打印、归档公司各类文件；负责会议室安排、会议纪要整理及跟进落实。 办公用品管理： 负责办公用品的采购、入库、发放及盘点，控制行政成本。 差旅与活动支持： 协助员工出差预订机票、酒店；协助组织公司团建、年会等集体活动。 跨部门协助： 配合人事、财务部门进行基础数据录入、考勤统计及报销单据初步整理。 其他工作： 完成上级交办的其他临时性事务。 二、 任职要求 学历专业： 大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先。 工作经验： 1年以上行政或文秘相关工作经验（优秀应届毕业生亦可考虑）。 技能要求： 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）。 具备良好的公文写作能力者优先。 素质要求： 细心负责： 工作踏实，有条理，能处理繁琐事务。 沟通能力： 具备良好的口头表达能力和亲和力，服务意识强。 抗压能力： 能适应多任务处理，具备一定的突发问题解决能力。 三、 薪资福利 薪资范围： 5000-7000元/月（具体面议，视能力而定） 福利待遇： 五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期体检、员工下午茶。 四、 工作地点与时间 工作地点：浙江省杭州市钱塘区白杨街道宝龙商业中心2幢315室 工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4. 协调各部门沟通联络，跟进督办事项进度 5.完成领导交办的其他行政支持工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与协调能力，形象端正，亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先

行政工作内容： 1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决 行政工作待遇： 无责底薪4000500全勤绩效 提供有免费公寓大单间

岗位职责： 1、协助餐饮领班工作，管理日常餐厅事宜以及行政文职工作。 2、检查岗位出勤，检查餐厅用具、设备设施的卫生和安全情况，检查食品及环境，检查储存原料的质量和数量。 3、执行公司各项规章制度，执行餐厅内部的岗位责任所属范围。 4、执行岗位人员的工作安排和调动，做到按需设岗、按劳分配、合理工时。 区域餐饮助理岗位要求补充： 1、协助管理楼宇餐饮相关模块工作，管理日常餐饮事宜以及行政文职工作。 2、食品采购方案制定，下午茶方案制定，食品库存管理、楼层餐饮模块运营管理。 3、执行公司各项规章制度，执行餐饮侧岗位责任所属范围。 4、执行岗位人员的工作安排和调动，做到按需设岗、按劳分配、合理工时。 其他：如咖啡机运营管理，自动售卖机运营管理，活动餐饮运营管理 岗位要求： 管美餐柜（午餐和晚餐）、水果、零食、茶饮的补充 1、年龄要求：年龄30岁以下 2、学历要求：大专及以上学历； 3、工作经验要求：有一年以上餐饮管理有限公司企业同级岗位经验；熟悉餐饮工作的相关流程； 4、技能要求：具备良好的沟通协调能力、可以使用办公软件； 5、其他：无违法犯罪记录，健康、无传染病、无疾病、无残疾、需提供健康证作为证明；责任感强、能适应公司高速工作节奏 6、双休+法休，包两餐但是不包住 薪资 方案一：税前5500，五险一金 方案二：税前6000，五险 工作时间：11-20

【无户籍限制】深圳是罗湖区某G企项目因工作需要聘:行政接待岗1名 任职要求： 1、男女不限，男生净身高175cm，女生165cm及以上； 2、全日制大专以上学历，体态匀称，形象好、气质佳； 3、无违法犯罪记录，无征信不良记录，身体健康； 4、有团队协作精神，较强的沟通能力，处事能力； 5、行政接待岗需熟练使用办公软件，较强的文字写作能力； 工作时间及薪资待遇：12小时工作制(实际8小时)，月休四天以上，购买五险，包吃包住，住宿环境佳，伙食好，综合月薪7500元！

【岗位职责】 ·负责资料整理与归档 ·协助完成日常办公事务 ·使用办公软件处理文档 ·入库出库登记点货开单开票开出门条等

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 3. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生

主要以招聘为主。

岗位职责： 1、拟定人事工作发展规划与实施方案，健全人事管理制度体系，推动各项人力资源工作有序开展。 2、统筹招聘配置、员工培训及绩效考核等模块工作，编制招聘方案，协同各部门完成人才引进，组织新员工入职培训及试用期全过程管理。 3、规范绩效管理体系，包括岗位绩效指标设定、员工考核评分标准制定及绩效结果应用分配等工作。 4、设计薪酬激励机制与薪资架构，组织实施薪酬福利管理工作。 5、负责人事档案管理及劳动合同管理，包含员工信息维护、合同签订、离职手续办理等相关事务。 6、协调处理员工关系相关事宜，如团队建设、职业操守引导、岗位责任落实等日常问题。 7、打造高效协作团队，具备快速响应能力，确保员工管理决策及时有效执行。 任职资格： 1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、知识结构及专业培训： 熟悉现代人力资源管理理论，了解薪酬与绩效管理实操，具备劳动法、安全生产及员工权益保障等方面的知识体系，或接受过相关领域专业训练。 3、工作经验： 拥有5年以上工作经验，其中3年以上在大中型企业从事人事管理工作经历，或担任人事主管职务满1年以上者优先。 4、年龄：25～36岁 5、基本素质和技能： (1)具备严谨细致的工作态度及扎实的人事管理基础知识与操作能力 (2)熟知国家人力资源管理及相关劳动法律法规 (3)熟练掌握人事日常业务运作流程 (4)具备良好的语言表达、书面撰写及阅读理解能力 (5)能熟练运用计算机完成人事相关业务处理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

主要工作内容： 1、招聘支持：执行招聘相关工作，包括挑选招聘渠道、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职办理。 2、五险一金：负责员工社保、公积金的月度申报、缴纳、增减员及相关答疑。 3、员工考核：协助组织实施员工等级考核，跟踪进度，进行数据汇总与初步分析。 4、日常运营：维护员工档案，办理劳动关系手续，响应员工问询，支持团队其他行政事务。 我们期望您： 1.性格灵活，抗压能力强，能高效处理多项任务。 2.对人力资源工作有浓厚兴趣和基础理解，欢迎优秀应届生或一年内经验者。 3.具备出色的沟通能力和强烈的责任心，做事细心、有条理。 4.熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）。 注：单休，介意勿扰。 我们将提供： 有竞争力的薪酬待遇与福利保障 系统的入职培训与亲切的团队氛围 清晰的职业发展路径与学习机会 欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 3. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生

工作轻松 工资可谈

岗位职责： 1.负责日常文件整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的团队精神

岗位职责： 1. 结合人员编制与业务发展需求，实施编制管理，提高岗位在岗率与员工稳定性； 2. 根据用人需要，构建人才画像，拓展招聘渠道，负责面试组织及入职融入等相关工作； 3. 配合总部推进常规岗位及中高端岗位的招聘与人才引进； 4. 参与校园招聘项目的策划与落地执行。 岗位要求： 1. 对零售领域招聘工作有热情，具备主动性与较强的学习能力； 2. 熟知招聘全流程，能独立主导主管级及以上岗位的面试安排； 3. 具备校园招聘项目实操经验； 4. 在人才评估与识别方面具有个人洞察与判断力。

任职要求： 年龄：18～28岁 学历：大专及以上 身高：160以上 其他：形象良好，气质出众，普通话标准，工作态度认真，性格活泼、沟通表达自然流畅，掌握8+1技能。（具备相关工作经验者学历条件可适当放宽） 工作时间： 上午：08:30～12:00 下午：14:00～18:00 每月休息五天，可灵活调休，法定节假日正常休假。 薪酬福利： 综合薪资5000+调休补贴500+接待提成； 提供早、午餐，市区内公务用车接送上下班。

岗位职责 一、行政模块： 1.负责日常行政事务，包括但不限于办公用品采购与管理、办公环境维护、固定资产登记与盘点等； 2.组织协调公司内部会议、团建活动，负责会议记录整理与活动落地执行； 对接外部行政机构（如物业、商管、工商等），处理公司资质年审、行政手续办理等事宜； 3.制定并完善行政人事相关制度（如考勤制度、办公规范），监督制度执行情况。 二、人事模块： 1.负责门店全职员工招聘工作，包括简历筛选、面试邀约与组织，协助完成新员工入职引导、转正考核等； 2.维护员工信息档案，办理员工劳动合同签订、续签、解除等手续，确保人事流程合规； 3.核算员工考勤、薪资，整理考勤数据，对接财务部门完成薪资发放相关工作； 4.参与公司员工福利体系搭建与执行，如社保办理、节日福利发放等。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上行政人事相关工作经验； 2.能力要求： 熟悉劳动合同法、社保等人事政策法规，了解行政办公流程与物资管理逻辑； 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力，能独立撰写通知、制度等基础文案； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 薪资福利： 上班时间09:00-17:00，周末节假日休，工资险后到手4000元，试用期3个月。